Letar du efter "Retrospektiv gillade lärde sig saknade"? Då menar du förmodligen 4L-retrospektiven. Jag förklarar det gärna för dig.
Retrospektiv Liknade Lärde sig Bristade
De 4 frågorna om retrospektiv
Retrospektiven "gillade lärde sig saknade" består vanligtvis av 4 enkla frågor. Den kallas 4L-retrospektiv eftersom dessa 4 frågor var och en innehåller ett verb som börjar med bokstaven "l". Här är de:
- Gillade: [Valfritt: Relaterat till den senaste sprinten/veckorna...] Vad gillade du?
- Lärdomar: Vad har du lärt dig?
- Missade: Vad har du missat?
- Längtat efter: Vad har du längtat efter?
4L Retrospektiv – 3 Tips
- Som Scrum Master och psykolog rekommenderar jag att man i varje retrospektiv adekvat incheckning eller att använda en isbrytare som en "uppvärmningsfråga", inte bara i retrospektiven "gillade lärde sig saknade". Incheckningen har ett stort inflytande på teammedlemmarnas deltagande under huvuddelen av retrospektiven.
- Visste du att en av förutsättningarna för framgångsrika team är Psykologisk säkerhet är? Okej, det visste du redan. Känner du till en enkel men bra signal för ett psykologiskt säkert team? Var uppmärksam: Teammedlemmarnas talartid är jämnt fördelad! Naturligtvis är detta svårt att uppnå. Men en enkel sak du kan göra är att för det första öka medvetenheten om detta i teamet. Och för det andra kan du aktivt be de mer introverta teammedlemmarna om deras tankar och kommentarer för att uppmuntra detta lite.
- Om du genomför en retrospektiv online bör du överväga att använda ett retrospektivverktyg. Retrospektiver är den viktigaste ceremonin i agila team. Så du bör vara beredd att investera i dem. Använder du för närvarande en whiteboard eller ett verktyg för uppgiftshantering för dina retros? Mh. Skulle du använda en whiteboard för att skapa en design? Ja, det är mycket enklare med rätt verktyg. Samma sak gäller för retros. Så jag rekommenderar att du använder ett teamutvecklingsverktyg som Echometer för dina retros, vilket hjälper dig med teamutveckling. Echometer är gratis för upp till 12 teammedlemmar och hjälper dig även att skapa ett team. Kontinuerlig hälsokontroll av teamet baserat på psykologisk kunskap. Om du ännu inte är säker på vilket teamutvecklingsverktyg du vill testa kan du ta en titt på vår jämförelse av 14 Retrospektiva verktyg online utsikt
Slutsats – 4L Retrospektiv "Liked Learned Lacked
Retrospektiven "Liked Learned Lacked Longed for" är en av de retrospektiva klassikerna. Jag hoppas att det här inlägget har hjälpt dig att göra dem framgångsrika.
Om du är intresserad av att överraska ditt team med andra klassiska eller mycket avancerade retrospektiva metoder rekommenderar jag att du tar en titt på vårt inlägg om att använda 32 Retrospektiva metoder för nybörjare och proffs.
