Skonfiguruj zespół Health Check (wskazówki)

Oto kilka wskazówek, jak skonfigurować Health Check na poziomie zespołu.

1. Po prostu zacznijNie musisz być psychologiem, aby skonfigurować Team Health Check –, nawet jeśli byłoby to pomocne, oczywiście. Echometer bardzo ułatwia Ci wybór spośród proponowanych elementów Team Health Check poprzez szablony. Dlatego nasza rekomendacja: po prostu zacznij i zdobądź pierwsze doświadczenia w zespole, zanim spróbujesz udoskonalić Team Health Check!
2. Skoncentruj się na tym, co najważniejszeZamiast bezpośrednio pytać o dużą liczbę podaspektów, zacznij od stosunkowo ogólnych stwierdzeń. W ten sposób, po uzyskaniu pierwszych wyników, możesz doprecyzować elementy, jeśli pojawią się potrzeby działania. Przykład ogólnego stwierdzenia dotyczącego komunikacji:
   • "Zawsze jestem informowany o wszystkich nowościach związanych z moją pracą".
   • Przykłady podaspektów, które można uwzględnić w razie potrzeby:
   • "W naszych dziennikach udostępniamy wszystkie ważne aktualizacje".
   • "Jeśli jest to istotne, wiadomości są również skutecznie udostępniane w zespole asnychron".
   • "Istotne wiadomości z organizacji są przekazywane wystarczająco szybko, nawet wewnątrz zespołu".
   • Zaczynając ogólnie, możesz utrzymać niewielki zakres Team Health Check i rozszerzać go indywidualnie zgodnie z rzeczywistymi potrzebami zespołu. Jeśli kwestie zostaną rozwiązane w miarę upływu czasu, możesz również usunąć podaspekty z rotacji Team Health Check.
3. Zakwestionuj istniejące elementyCzy niektóre pozycje Health Check są stale oceniane i nie dostarczają już nowych refleksji nawet z perspektywy czasu? W takim razie rozważ usunięcie tej pozycji z rotacji.
4. Dostosuj elementy do wyzwań w zespoleTwój zespół ma bieżące wyzwania lub konkretne problemy? Stwórz własne elementy Team Health Check, które odnoszą się do tych wyzwań. Warto również zapytać zespół: "Jakie są nasze największe wyzwania w zespole i jak musimy zmienić siebie i naszą współpracę, aby przezwyciężyć te wyzwania?". Wyniki sesji burzy mózgów na ten temat mogą dać ci cenne impulsy do dostosowania Team Health Check do twojego zespołu.

Dowiedz się więcej o tym, jak możesz Skala własna Pozycje dla Twojego zespołu Health Check.