Merk: Nettstedet er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for å få den beste leseopplevelsen.

Echometer Hjelpesenter

Sett opp Team Health Check (tips)

Her er noen tips om hvordan du setter opp en Health Check på teamnivå.

  1. Det er bare å begynneDu trenger ikke å være psykolog for å sette opp et Team Health Check –, selv om det selvfølgelig ville være nyttig. Echometer gjør det veldig enkelt for deg å velge blant de foreslåtte Team Health Check-elementene gjennom malene. Derfor er vår anbefaling: Bare begynn og få de første erfaringene i teamet før du prøver å perfeksjonere Team Health Check!
  2. Fokuser på det viktigsteI stedet for å spørre direkte om et stort antall delaspekter, bør du begynne med relativt generelle utsagn. På denne måten kan du etter de første resultatene spesifisere punktene mer presist hvis det viser seg at det er behov for tiltak. Eksempel på et generelt utsagn om kommunikasjon:
    • "Jeg er alltid informert om alle nyheter som er relevante for arbeidet mitt."
    • Eksempel på delaspekter som kan inkluderes ved behov:
    • "I dagspressen vår deles alle viktige oppdateringer."
    • "Når det er relevant, deles nyheter også effektivt i teamet asnychron."
    • "Relevante nyheter fra organisasjonen kommuniseres raskt nok, også innad i teamet."
    • Ved å starte generelt kan du holde omfanget av Team Health Check lite og utvide det individuelt i henhold til teamets faktiske behov. Hvis problemer løses over tid, kan du også fjerne delaspekter fra Team Health Check-rotasjonen.
  3. Still spørsmål ved eksisterende elementerEr det noen Health Check-elementer som alltid blir vurdert konstant og ikke lenger gir nye refleksjoner, selv i ettertid? Da bør du vurdere å fjerne dette elementet fra rotasjonen.
  4. Tilpasse elementer til utfordringer i teametHar teamet ditt aktuelle utfordringer eller spesifikke problemer? Lag egne Team Health Check-oppgaver som tar for seg disse utfordringene. Det kan også lønne seg å spørre teamet: "Hva er de største utfordringene i teamet, og hvordan må vi endre oss selv og samarbeidet vårt for å overvinne disse utfordringene?". Resultatene av en idédugnad om dette kan gi deg verdifulle impulser til å tilpasse Team Health Check til teamet ditt.

Finn ut mer om hvordan du kan Egen skala Elementer for Team Health Check.

Fant du ikke det du lette etter?

Så la oss hjelpe deg personlig!