Organizza una verifica dello stato di salute del team (suggerimenti)

Ecco alcuni consigli su come impostare un controllo della salute a livello di team.

1. Inizia e bastaNon è necessario essere uno psicologo per organizzare un Team Health Check –, anche se ovviamente sarebbe utile. L'Echometer ti permette di scegliere in modo molto semplice tra gli elementi suggeriti per il Team Health Check attraverso i modelli. Pertanto, il nostro consiglio è: inizia e fai le prime esperienze nel team prima di cercare di perfezionare il Team Health Check!
2. Concentrati sull'essenzialeInvece di chiedere direttamente un gran numero di sotto-aspetti, inizia con affermazioni relativamente generali. In questo modo, dopo i primi risultati, potrai specificare gli elementi in modo più preciso se dovessero emergere esigenze di intervento. Esempio di dichiarazione generale sulla comunicazione:
   • "Sono sempre informato su tutte le novità che riguardano il mio lavoro".
   • Esempio di sottoaspetti che possono essere inclusi se necessario:
   • "Nei nostri quotidiani vengono condivisi tutti gli aggiornamenti più importanti".
   • "Quando sono rilevanti, le notizie vengono condivise in modo efficace anche all'interno del team asnychron".
   • "Le notizie rilevanti dell'organizzazione vengono comunicate abbastanza rapidamente, anche all'interno del team".
   • Iniziando in generale, puoi mantenere l'ambito del Team Health Check ridotto ed espanderlo individualmente in base alle reali esigenze del team. Se i problemi si risolvono nel tempo, puoi anche eliminare i sotto-aspetti dalla rotazione del Team Health Check.
3. Interrogare gli articoli esistentiAlcuni elementi di controllo dello stato di salute sono sempre valutati in modo costante e non forniscono nuove riflessioni nemmeno a posteriori? Allora prendi in considerazione la possibilità di rimuovere questo elemento dalla rotazione.
4. Adattare gli articoli alle sfide del teamIl tuo team ha sfide attuali o problemi specifici? Crea i tuoi punti di controllo sullo stato di salute del team che affrontano queste sfide. Vale anche la pena di chiedere al team: "Quali sono le nostre maggiori sfide all'interno del team e come dobbiamo cambiare noi stessi e la nostra collaborazione per superare queste sfide? I risultati di una sessione di brainstorming possono darti preziosi impulsi per adattare il Team Health Check al tuo team.

Scopri come puoi Scala propria Articoli per il tuo Team Health Check.