Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.

Daki retrospektywa-750x250@2x (1)

2 Wskazówki dotyczące retrospektywy DAKI wraz z przykładem

Czy jesteś trenerem Agile lub Scrum Masterem szukającym retrospektywy "DAKI drop add keep improve"? Świetnie, w takim razie trafiłeś we właściwe miejsce – Retrospektywa DAKI jest jedną z moich ulubionych (opowiem o niej później). Pozwól jednak, że pokrótce to wyjaśnię:

 

DAKI (Drop Add Keep Improve)

4 pytania, które należy zadać podczas retrospektywy DAKI:

Po pierwsze: DAKI to prosty skrót od "drop add keep improve" – Kto by pomyślał? Żarty na bok. DAKI retro to jedna z bardziej niespektakularnych retrospektyw z 4 raczej prostymi pytaniami (ale zobaczysz, te pytania mają wszystko).
Tak zazwyczaj wygląda retrospektywa na tablicy cyfrowej lub na papierze:

Daki drop add keep improve retrospective

Szablon tablicy – DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektywa

Jak widzicie, nawet projekt jest dość prosty. Ale jak wszyscy wiemy, diabeł tkwi w szczegółach (a może powinienem powiedzieć w sile?)👀

Oto kilka krótkich przykładów wszystkich czterech pytań z góry: "Drop? – Dodaj? – Zachowaj? – Ulepsz?"


Pomiń (Drop): [Opcjonalnie: W odniesieniu do ostatniego sprintu / ostatnich tygodni] Co powinniśmy pominąć?

Przykład: Nie byłeś zadowolony z nowego narzędzia, które ma pomóc w ustalaniu priorytetów i przejrzystości backlogu produktu. Nie powinieneś już z niego korzystać.

Rozpocznij (Dodaj): Od czego powinniśmy zacząć?

Przykład: Masz wrażenie, że nie każdy w Twoim zespole ma odwagę zabrać głos, brakuje tzw. bezpieczeństwa psychologicznego.t. Możesz więc zacząć od opracowania Zespół Health Check w 3 krokach w Twoim zespole. 👉🏽 Więcej informacji na stronie: "Bezpieczeństwo psychologiczne" lub "Zespół Health Check w 3 krokach"

Zachowaj (Keep): Co powinniśmy zrobić jak poprzednio?

Przykład: Od ostatniego sprintu zmieniłeś swój dziennik i zadajesz o jedno pytanie więcej. Doprowadziło to do lepszych dzienników, więc powinieneś to zachować.

Ulepsz: Czego powinniśmy robić więcej?

Przykład: Dobrze jest od czasu do czasu przyjrzeć się zwinnym wskaźnikom, jak prędkość twojego zespołu, aby wyglądać – Niestety, ostatnio nie zdarza się to zbyt często! Powinniśmy lepiej śledzić nasze wskaźniki.
👉🏽Więcej informacji na temat: "
zwinne metryki"


Przy okazji, możesz również znaleźć tę retrospektywę w naszym narzędziu Echometer
 i zrób to online ze swoim zespołem (bez rejestracji)🎉

Otwarte pytania zwrotne

Drop: Co powinniśmy pominąć?

Dodaj: Co powinniśmy dodać?

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?

Poprawa: Co powinniśmy poprawić?


Daki Retrospective vs KALM Retrospective🔍

Być może zauważyłeś, że na pierwszy rzut oka nie ma dużej różnicy między modelem DAKI a retrospektywnym KALM "dodawaj mniej więcej". 

Ale trzymajcie się mocno, bo oto powód, dla którego wybrałbym retrospektywę DAKI zamiast retrospektywy KALM każdego dnia.

 

Ulepszaj vs. Więcej (Ulepszaj vs. Więcej)✨

Na pierwszy rzut oka możesz nie dostrzec różnicy, ale jak już wspomniałem, diabeł tkwi w szczegółach.

Ciągłe doskonalenie jest moim zdaniem jednym z sekretów "stawania się najlepszą wersją siebie" osobiście lub w zespole. Ale doskonalenie to znacznie więcej niż "robienie czegoś więcej".

Na przykład, możesz poprawić się w rzeczach, które są ważne, ale nie są jeszcze tak dobre, jak byś chciał. A robienie czegoś "więcej" to tylko niewielki ułamek tego, co dla mnie oznacza "ulepszanie".

I nawet jeśli na pierwszy rzut oka słowo nie wydaje się tak bardzo różne –, nieświadome procesy, które zachodzą w tobie, są bardzo różne. Dlatego dla mnie "ulepszenie" wygrywa tutaj....

 

Less vs. Drop (Mniej vs. Pomiń)💭

Teraz możemy spojrzeć na "mniej vs. mniej". – Kiedy ostatnio robiłeś czegoś mniej i dlaczego? – Dla mnie była to redukcja czasu spędzanego na spotkaniach. 

Ponieważ spotkania znacznie pogorszyły moją produktywność. Niemniej jednak był powód, dla którego w ogóle brałem udział w tych spotkaniach: "komunikacja" lub "wymiana informacji". 

W tym przypadku chciałem spędzać mniej czasu na spotkaniach, ale zachować przepływ informacji w zespole. "Mniej" spotkań nie było dla mnie właściwą drogą – Musiałem poprawić sposób dzielenia się informacjami z moimi kolegami (poprawić zgodnie z metodą DAKI) 🗣

Dla mnie "mniej" czegoś jest zawsze znakiem, że muszę poprawić się w tym obszarze. 

Moje credo: albo coś poprawiam (w tym przypadku dzielenie się tą samą ilością informacji w krótszym czasie), albo nie robię tego wcale. I hej, o to właśnie chodzi w – mniej vs. pomiń?

 

Wniosek – DAKI Retrospektywa

Nie wiem jak dla ciebie, ale dla mnie retrospektywa DAKI (Drop Add Keep Improve) jest zdecydowanym zwycięzcą i jednym z moich ulubionych formatów retrospektywnych, aby zastanowić się i stać się lepszym zespołem z tygodnia na tydzień.

Jeśli podoba ci się retrospektywa Daki, prawdopodobnie spodoba ci się również to: 54 retrospektywy dla początkujących i profesjonalistów.

Chcesz od razu rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę DAKI? Wypróbuj nasze narzędzie Echometer do ciągłego doskonalenia zwinnych zespołów:

 

Otwarte pytania zwrotne

Drop: Co powinniśmy pominąć?

Dodaj: Co powinniśmy dodać?

Zachowaj: Co powinniśmy zachować?

Poprawa: Co powinniśmy poprawić?

Udostępnij ten artykuł swojej sieci kontaktów

Potrzebujesz wzmocnienia zespołu? Oto, co możesz zrobić: Retrospektywa Spotify Health Check!

Pierwsze pytanie dotyczące zdrowia: "😍 Lubimy chodzić do pracy i dobrze się razem bawimy".

Masz ochotę na więcej? Wypróbuj nasze narzędzie Retro.

Więcej artykułów

Newsletter Echometer

Nie przegap żadnych aktualizacji na temat Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy