W coraz bardziej zwinnym świecie biznesu liczba różnych ról staje się coraz bardziej zagmatwana. Na przykład, czym jest trener SAFe Agile i jak może wyglądać jego opis stanowiska?
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Opis stanowiska pracy
Trener SAFe Agile: Brak oficjalnej roli
Powinienem powiedzieć jedną rzecz z góry. Wbrew temu, co sądzą niektórzy praktycy, oficjalny Scaled Agile Framework (SAFe) w rzeczywistości nie ma wyraźnej roli dla "Trenera Agile". Zgodnie z wytycznymi SAFe, Scrum Masterzy/Team Coache i Release Train Engineers pełnią główne funkcje coachingowe.
Podczas gdy Scrum Masterzy wspierają zespoły na poziomie indywidualnym, Release Train Engineers koncentrują się na koordynacji zwinnych zespołów na poziomie programu. Te konkretne role odzwierciedlają zaangażowanie SAFe w jasne i wyspecjalizowane obowiązki w zwinnym środowisku.
Niemniej jednak, jak już wspomniałem, istnieją firmy, które nie traktują tych terminów tak poważnie. Jeśli więc wyobrazimy sobie opis stanowiska trenera SAFe Agile, jak może on wyglądać i jakie kwalifikacje mogą być pożądane w tej roli?
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Opis stanowiska pracy
SAFe Agile Trener Oferta pracy
Pamiętaj, że jak wspomniano, jest to tylko ogólny przykład opisu stanowiska i może się on różnić w zależności od organizacji i konkretnych wymagań:
Tytuł stanowiska: Trener SAFe Agile
Zadania i obowiązki:
-
Obsługa transformacji Agile: Promuj i wspieraj zwinną transformację w organizacji poprzez wprowadzanie zasad i praktyk SAFe oraz zapewnianie, że zespoły z powodzeniem je stosują.
-
Trening zespołowy: Doradzaj zwinnym zespołom w zakresie ciągłego doskonalenia ich metod pracy, promuj samoorganizację i wspieraj je w rozwiązywaniu wyzwań.
-
Wdrożenie SAFe: Poprowadzenie wdrożenia Scaled Agile Framework (SAFe) w całej organizacji poprzez współpracę z liderami, zespołami i innymi interesariuszami.
-
Szkolenia i warsztaty: Opracuj i przeprowadź szkolenia i warsztaty na temat zasad, ról i praktyk SAFe, aby promować ich zrozumienie i zastosowanie w organizacji.
-
Doradztwo w zakresie zarządzania: Doradzaj menedżerom w zakresie dostosowywania ich praktyk zarządzania do zasad agile i wspieraj ich w tworzeniu kultury agile.
-
Ciągłe doskonalenie: Identyfikuj obszary wymagające ciągłego doskonalenia i współpracuj z zespołami w celu rozwiązywania problemów i wdrażania lepszych metod pracy.
-
Koordynacja i komunikacja: Koordynuj współpracę między zwinnymi zespołami i innymi działami, aby zapewnić sprawne działanie zwinnych praktyk. Zachęcaj do otwartej komunikacji i przejrzystości.
-
Wskaźniki i raportowanie: Wdrażaj metryki w celu śledzenia postępów zwinnej transformacji i twórz regularne raporty dla kierownictwa.
Kwalifikacje:
- Doświadczenie we wprowadzaniu i wdrażaniu SAFe w organizacjach.
- Certyfikat SAFe Programme Consultant (SPC) lub porównywalne certyfikaty.
- Wszechstronne zrozumienie zasad i praktyk agile.
- Doświadczenie w coachingu zwinnych zespołów i menedżerów.
- Silne umiejętności komunikacyjne i szkoleniowe.
- Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami.
Kwalifikacje edukacyjne:
- Co najmniej licencjat z informatyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dyscypliny.
Jak już wspomniano, niniejszy opis stanowiska służy jedynie jako ogólny przykład. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę specyficzne wymagania i kulturę organizacji, dla której stanowisko jest ogłaszane.
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Opis stanowiska pracy
Wskazówka dla trenerów SAFe Agile
Podróżujesz jako trener Agile? Czy czasami masz wrażenie, że sukces Twojej pracy jest trudny do zmierzenia? W takim razie narzędzie Echometer może Cię zainteresować. Jest ono szczególnie odpowiednie dla skalowanych kontekstów zwinnych.
Echometer to cyfrowe narzędzie, które pomaga liderom zwinnych zespołów w zwinnych retrospektywach i zespołowych Health Check. Niezależnie od tego, czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy na miejscu: sprawia, że coaching zespołowy jest mierzalny i profesjonalizuje Twoją pracę, jednocześnie oszczędzając Ci wiele pracy. Zajrzyj na naszą stronę internetową, aby dowiedzieć się więcej: www.echometerapp.com.
"Tytuł roli powinien zawsze odgrywać podrzędną rolę".
Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master
Scaled Agile Framework SAFe - Agile Coach Opis stanowiska pracy
Podsumowanie: Trener SAFe Agile
Trener SAFe Agile może odegrać kluczową rolę w tworzeniu zwinnego środowiska, które sprzyja innowacjom. Poprzez ciągły coaching, szkolenia i promowanie najlepszych praktyk, trener pomaga wzmocnić zwinność i lepiej przygotować organizację na dynamiczne wymagania rynku. Jednocześnie powinno być jasne, że tytuł ten może mieć również inny cel.
Na koniec jeszcze jedna wskazówka: jeśli chcesz wypróbować, jak to jest rozwijać swój zespół za pomocą naszego narzędzia: Możesz rozpocząć zwinną retrospektywę poniżej bez logowania, w tym przypadku warsztat "Keep, Stop, Start".
Alternatywnie, po prostu przekaż naszą stronę odpowiedzialnym współpracownikom: www.echometerapp.com.