Giderek daha çevik hale gelen iş dünyasında, farklı rollerin sayısı giderek daha kafa karıştırıcı hale geliyor. Örneğin, bir SAFe Agile koçu nedir ve iş tanımı neye benzeyebilir?
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi SAFe - Agile Koçu İş Tanımı
SAFe Agile Koçu: Resmi bir rolü yok
Bir şeyi baştan söylemeliyim. Bazı uygulayıcıların düşündüğünün aksine, resmi Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi (SAFe) aslında "Agile Koçu" için açık bir role sahip değildir. SAFe yönergelerine göre, Scrum Ustaları/Takım Koçları ve Sürüm Eğitim Mühendisleri merkezi koçluk işlevlerini üstlenirler.
Scrum Master'lar ekipleri bireysel düzeyde desteklerken, Release Train Mühendisleri program düzeyinde çevik ekiplerin koordinasyonuna odaklanır. Bu özel roller, SAFe'nin çevik bir ortamda açık ve uzmanlaşmış sorumluluklara olan bağlılığını yansıtmaktadır.
Bununla birlikte, dediğim gibi, terimleri bu kadar ciddiye almayan şirketler de var. Peki, bir SAFe Agile koçunun iş tanımını hayal edersek, neye benzeyebilir ve bu rol için hangi nitelikler istenebilir?
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi SAFe - Agile Koçu İş Tanımı
SAFe Agile Koç İşi İhalesi
Belirtildiği gibi, bunun yalnızca genel bir iş tanımı örneği olduğunu ve kuruluşa ve özel gereksinimlere bağlı olarak değişebileceğini lütfen unutmayın:
İş unvanı: SAFe Agile Koç
Görev ve sorumluluklar:
-
Agile dönüşüm desteği: SAFe ilkelerini ve uygulamalarını tanıtarak ve ekiplerin bunları başarıyla uygulamasını sağlayarak kuruluşta çevik dönüşümü teşvik etmek ve desteklemek.
-
Takım koçluğu: Çevik ekiplere çalışma yöntemlerinin sürekli iyileştirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunun, kendi kendine organizasyonu teşvik edin ve zorlukların çözümünde onları destekleyin.
-
SAFe uygulaması: Liderler, ekipler ve diğer paydaşlarla işbirliği yaparak Scaled Agile Framework'ün (SAFe) kurum genelinde uygulanmasına liderlik etmek.
-
Eğitim kursları ve atölye çalışmaları: Kurum içinde anlayış ve uygulamayı teşvik etmek için SAFe ilkeleri, rolleri ve uygulamaları hakkında eğitim ve atölye çalışmaları geliştirmek ve sunmak.
-
Yönetim danışmanlığı: Yöneticilere yönetim uygulamalarını çevik ilkelere uyarlama konusunda tavsiyelerde bulunun ve çevik bir kültür oluşturmalarında onlara destek olun.
-
Sürekli iyileştirme: Sürekli iyileştirme alanlarını belirleyin ve sorunları çözmek ve daha iyi çalışma yöntemlerini uygulamak için ekiplerle birlikte çalışın.
-
Koordinasyon ve iletişim: Çevik uygulamaların sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlamak için çevik ekipler ve diğer departmanlar arasındaki işbirliğini koordine edin. Açık iletişimi ve şeffaflığı teşvik edin.
-
Metrikler ve raporlama: Çevik dönüşümün ilerlemesini izlemek için metrikler uygulayın ve yönetim için düzenli raporlar oluşturun.
Nitelikler:
- Kuruluşlarda SAFe'nin tanıtımı ve uygulanması konusunda deneyim.
- SAFe Program Danışmanı (SPC) sertifikası veya benzer sertifikalar.
- Çevik ilke ve uygulamaların kapsamlı bir şekilde anlaşılması.
- Çevik ekiplere ve yöneticilere koçluk yapma konusunda deneyim.
- Güçlü iletişim ve eğitim becerileri.
- Çeşitli paydaşlarla işbirliği yapabilme becerisi.
Eğitim yeterliliği:
- Bilgisayar bilimleri, işletme veya ilgili bir disiplinde en az lisans derecesi.
Daha önce de belirtildiği gibi, bu iş tanımı sadece genel bir örnek teşkil etmektedir. Pozisyonun ilan edildiği kuruluşun özel gereksinimlerini ve kültürünü göz önünde bulundurmak önemlidir.
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi SAFe - Agile Koçu İş Tanımı
SAFe Agile koçları için bir ipucu
Agile koçu olarak seyahat mi ediyorsunuz? Bazen çalışmalarınızın başarısını ölçmenin zor olduğunu mu hissediyorsunuz? O zaman Echometer aracı ilginizi çekebilir. Özellikle ölçeklendirilmiş çevik bağlamlar için uygundur.
Echometer, çevik ekip liderlerine çevik retrospektifler ve ekip Health Check'leri ile yardımcı olan dijital bir araçtır. Uzaktan, hibrit veya yerinde: ekip koçluğunu ölçülebilir hale getirir ve sizi çok fazla işten kurtarırken işinizi profesyonelleştirir. Daha fazlasını öğrenmek için web sitemize bir göz atın: www.echometerapp.com.
"Bir rolün unvanı her zaman ikincil bir rol oynamalıdır."
Christian Heidemeyer, Psikolog ve Scrum Ustası
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi SAFe - Agile Koçu İş Tanımı
Sonuç: SAFe Agile Koç
SAFe Agile Koçu, inovasyonu teşvik eden çevik bir ortamın yaratılmasında kilit bir rol oynayabilir. Koç, sürekli koçluk, eğitim ve en iyi uygulamaların teşvik edilmesi yoluyla çevikliğin güçlendirilmesine ve kuruluşun pazarın dinamik taleplerine daha iyi hazırlanmasına yardımcı olur. Aynı zamanda, bu unvanın farklı bir odağa sahip olabileceği de açık olmalıdır.
Son olarak, işte bir ipucu daha: Ekibinizi aracımızla geliştirmenin nasıl bir his olduğunu denemek isterseniz: Aşağıda oturum açmadan bir çevik retrospektif başlatabilirsiniz, bu durumda "Keep, Stop, Start" atölyesi.
Alternatif olarak, web sitemizi sorumlu meslektaşlarınıza iletmeniz yeterlidir: www.echometerapp.com.