Deze pagina is automatisch vertaald. Ga voor een betere leeservaring naar het Engels.

Naar Engels overschakelen
Christian
Christian

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Waar kun je eigenlijk beginnen als je de innovatie in teams wilt vergroten?

De wetenschap weet: er zijn heel veel factoren relevant. In onze laatste bijdrage hierover hebben we jullie al drie verrassende feiten over teaminnovatie uitgelegd - Je kunt het bijbehorende artikel hier vinden .

Maar wat is de belangrijkste voorwaarde voor innovatie in teams? Dat beantwoorden we in deze video.

Onze medeoprichter Christian Heidemeyer, psycholoog en Scrum Master, legt uit waar je moet beginnen om het innovatievermogen van teams te verbeteren.

En houd je al rekening met alle centrale factoren?

Play

Trouwens, we hebben onlangs een gratis e-book geschreven. Als je geïnteresseerd bent in waarom ik als psycholoog geloof dat de “juiste mindset” van medewerkers overschat wordt en hoe je de individuele “flow-toestand” echt op een team overbrengt: Hier is meer informatie en de downloadlink.

 

 

We zijn blij met reacties op de video - per mail of op Youtube! 🙂

Wil je je team ontwikkelen op basis van psychologische inzichten? Kijk dan eens naar onze softwaretool. Meer informatie vind je hier:

Ontwikkel je team met psychologie

Blog-categorie

Meer artikelen over "Werken bij Echometer"

Alle artikelen in deze categorie bekijken
Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Ervaringsverslag - Het formaat Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erv...

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Ervaringsverslag - Het Format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Erfahrungsbericht - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? Deze vragen willen we beantwoorden in een serie Echometer ervaringsverslagen. Daarvoor interviewen...

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

De reis van een start-up van een idee naar een team met tientallen werknemers is spannend en vol uitdagingen. Vooral als het gaat om organisatiestructuren en hiërarchieën. In dit artikel willen we...

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Om een wereldwijd concurrerende start-up te bouwen, moet je over de landsgrenzen heen personeel aannemen Een bedrijf opbouwen is niet eenvoudig. Voor start-ups ligt de focus in het beginstadium op...

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

Hoe kun je innovatie in teams daadwerkelijk vergroten? Christian Heidemeyer, psycholoog & Scrum Master, geeft je tips uit de wetenschap.

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

"Ik wilde een stage lopen waarbij ik zelfstandig mag werken, veel mag leren en dat is leuk!" --- ! Feiten over mij: - Bachelor in psychologie in Münster (8e semester) - 2 maanden fulltime verplicht...

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Ervaringsverslag - Het format Hoe wordt Echometer eigenlijk gebruikt in de praktijk? En door wie? We willen deze vragen beantwoorden in een serie van <InternalLink page="testimonials"Echometer erva...

Mijn tijd bij Echometer

Mijn tijd bij Echometer

! Kort over mij ☀️ - Studie Bedrijfspsychologie in Osnabrück in het 5e semester - 3 maanden (begin augustus tot eind oktober) - Verplichte stage als onderdeel van mijn studie - Gebied: Verkoop + Ma...

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken