Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Deel 2: De belangrijkste factor voor innovatie in teams

Waar kun je eigenlijk beginnen als je de innovatie in teams wilt vergroten?

De wetenschap weet: er zijn heel veel relevante factoren. In onze laatste bijdrage hierover hebben we je al drie verrassende feiten over teaminnovatie uitgelegd - Je kunt het bijbehorende artikel hier vinden .

Maar wat is de belangrijkste voorwaarde voor innovatie in teams? Dat beantwoorden we in deze video.

Onze medeoprichter Christian Heidemeyer, psycholoog en Scrum Master, legt uit waar je moet beginnen om het innovatievermogen van teams te verbeteren.

En houd je al rekening met alle centrale factoren?

Play

Overigens hebben we onlangs een gratis eBook geschreven. Als je geïnteresseerd bent in waarom ik als psycholoog geloof dat de “juiste mindset” van medewerkers overgewaardeerd wordt en hoe je de individuele “flow-toestand” echt op een team overdraagt: Hier is meer informatie en de downloadlink.

 

 

We zijn blij met reacties op de video - per mail of op Youtube! 🙂

Wil je je team ontwikkelen op basis van psychologische inzichten? Kijk dan eens naar onze softwaretool. Meer informatie vind je hier:

Ontwikkel je team met psychologie

Blogcategorie

Meer artikelen over "Werken bij Echometer"

Bekijk alle artikelen in deze categorie
Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Verslag uit het veld - Discussiecultuur bevorderen met Echometer

Hoe de Mobiliar met Echometer hun discussiecultuur verbetert? Scrum Master Dörte Ulrich vertelt in het ervaringsverslag over agile teamwork en remote retro's.

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Veldverslag - Gevarieerde terugblikken met Echometer

Lees in het ervaringsverslag hoe Luca Süess Bison Echometer gebruikt voor afwisselende retrospectieven en ter ondersteuning van agile teamwork.

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Verslag uit het veld - Agile coaching op afstand met Holger

Agile Coach Holger Koschek vertelt over zijn ervaringen met Remote Agile Coaching en Echometer bij Frontastic. Hoe ondersteunt de tool zijn werk?

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Wij gebruiken holocratie als organisatievorm – en waarom start-ups hun kijk op hiërarchieën ter discussie moeten stellen

Holacratie in de startup: Waarom jonge bedrijven hiërarchieën in twijfel zouden moeten trekken. We delen ervaringen & laten zien hoe holacratie wendbaarheid & groei bevordert.

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Echometer werkt "eerst op afstand" - hoe en waarom (zou jij ook moeten doen)

Ontdek hoe Echometer "Remote First" implementeert en waarom jij dat ook zou moeten doen. We laten zien hoe werken op afstand werkt en welke voordelen het biedt.

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

3 verrassende feiten: Hoe je innovatie in teams kunt vergroten

Innovatie in teams stimuleren: Ontdek verrassende feiten en wetenschappelijke tips om het innovatievermogen van uw teams te bevorderen. Kom nu meer te weten!

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Veldverslag: Mijn stage bij Echometer

Psychologiestudente Miriam vertelt over haar stage bij Echometer. Inzichten in het agile start-up leven, taken in marketing & remote werken.

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Verslag uit het veld - Agile teamwerk ondersteunen met Echometer

Lees in het ervaringsverslag hoe Bytabo met Echometer de agile teamwerking en remote retro's verbetert. Scrum Master Veronika Renn deelt haar ervaringen.

Mijn tijd bij Echometer

Mijn tijd bij Echometer

Inzichten in mijn stage bij Echometer: diverse taken in sales & marketing, agile werkstructuren en een geleefde feedbackcultuur in een geweldig team.

Echometer Nieuwsbrief

Mis geen updates over Echometer & doe inspiratie op voor agile werken