Deze pagina is automatisch vertaald. Schakel over naar het Engels voor een betere leeservaring.

Naar het Engels overschakelen

Slimmere, productievere 1:1-vergaderingen

Met Echometer kunnen teamleiders hun reguliere 1-op-1 vergaderingen voorbereiden met slechts een paar klikken. Gebruik psychologisch verantwoorde sjablonen, interactieve moderatietools en automatische opvolging en ontvang slimme aanbevelingen voor het managen van medewerkers.

Illustratie van de Echometer 1:1-meeting-software Probeer de 1:1 tool

Uw één-op-één gesprekken met Echometer

Met Echometer ontwikkel je teamleden duurzaam en meetbaar

Illustratie met talking points en chat-bubbles

Activeer de zelfreflectie van je medewerkers

Lijst met teamleden en emoji's

De individuele ontwikkeling van alle teamleden bevorderen

Lijndiagram met voortgangskaarten

Maak indruk met duidelijke statistieken die het succes van je coaching bewijzen

Wat managers rapporteren

Managers zijn het erover eens: uitstekende software voor één-op-één vergaderingen

+40%

Grotere tevredenheid over één-op-één vergaderingen dankzij Echometer

Bron: Casestudy met voor-en-na-vergelijking

"Maakte onze 1:1's beter vanaf het eerste moment"

"Betere discussies, meer vooruitgang"

"Bespaart me als manager vele uren werk"

De software heeft zichzelf supersnel terugverdiend door me vele uren werk te besparen. Ik voer veel 1-1 gesprekken en deze tool heeft ze naar een nieuw niveau getild wat betreft efficiëntie en productiviteit!

Joël Vierboom

Joël Vierboom

Agile Coach & Team Coach @ JTL-Software-GmbH

5/5

Functies in één oogopslag

Software voor één-op-één vergaderingen die je teamcollega's meetbaar helpt - en leuk is.

Gewoon een overzicht krijgen

  • Live gesynchroniseerde 1:1 notities & taken
  • Bereid 1:1 vergaderingen voor samen met werknemers
  • Definieer tags om het makkelijker te maken om onderwerpen te volgen en te filteren
Illustratie van een gezamenlijke 1:1-agenda met taken

Maak de ontwikkeling van medewerkers meetbaar

  • Op een interactieve manier coachingsgegevens vastleggen in je 1:1s
  • Medewerkerstevredenheid meten in de loop van de tijd
  • Gemakkelijk voortgang visualiseren
Grafiek met trenddiagram en tevredenheidsmetrieken

Nieuwe doelen & inzichten in plaats van stilte

  • Allerlei gespreksstarters met één druk op de knop
  • Goede vragen leiden tot goede antwoorden & nieuwe doelen
  • Pas je sjablonen aan en maak ze eigen
Illustratie met kaarten voor gesprekssuggesties en sjablonen

Intelligente automatisering

  • Er wordt geen follow-up van 1:1 bijeenkomsten meer vergeten
  • Persoonlijke suggesties voor maatregelen om je coachees te ontwikkelen
  • Automatische samenvatting van 1:1 vergaderingen & trends
Illustratie met herinneringen en samenvattingen van 1-op-1-meetings

Impulsen voor effectieve 1-op-1-meetings

Ontdek leadership-gidsen, remote rituelen en gespreksimpulsen die van elke één-op-één-sessie een groeimoment maken.

De 7 beste retro tools voor agile teams (2025)

De 7 beste retro tools voor agile teams (2025)

Wil je een retro starten met het beste retro gereedschap op de markt? Leer wat een goed retrohulpmiddel is - en krijg direct toegang.

54 Leuke Agile Retrospective Voorbeelden & Ideeën in 2025

54 Leuke Agile Retrospective Voorbeelden & Ideeën in 2025

De beste & leukste retrospectieve ideeën: Van klassiekers zoals "Keep Stop Start" tot creatieve methoden zoals de "Spotify Health Check".

Agiel Spotify-model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Agiel Spotify-model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd

Kort overzicht van het Spotify-model: Hoe Squads, Tribes, Chapters en Guilds wendbaarheid schalen, welke rollen erbij betrokken zijn en waar je op moet letten bij de implementatie.

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Spotify Health Check Retrospectief: Moderatie & Tips

Gestructureerde handleiding voor het modereren van de Spotify Health Check in retro's – met moderatievragen en kant-en-klare templates voor team, organisatie, delivery, tech en de volledige check.

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

5 sprint retrospective ideeën die teams gegarandeerd zullen vieren

Als psycholoog en Scrum Master heb ik waarschijnlijk een ongebruikelijke kijk op Sprint Retrospective ideeën. Ik heb een iets sterkere focus op de "zachte" kant van continue verbetering. Je zou ook...

Nieuwe werknemer? 5 tips voor het eerste één-op-één gesprek

Nieuwe werknemer? 5 tips voor het eerste één-op-één gesprek

Je hebt een nieuwe medewerker in je team, een nieuw teamlid of een nieuwe direct report die aan jou rapporteert en nu ben je het eerste één-op-één gesprek of beoordelingsgesprek aan het plannen? Hi...

FAQ's over de 1-op-1-meetingtool

Hier vind je antwoorden op de belangrijkste vragen over de setup, de functionaliteit en de meerwaarde van de Echometer één-op-één-software.