Denne siden ble automatisk oversatt. For en bedre leseopplevelse, vennligst bytt til engelsk.

Bytt til engelsk

Feltrapport: Praksisperioden min hos Echometer

“Jeg ville ha en praksisplass der jeg får jobbe selvstendig, lære mye og ha det gøy!”


Fakta om meg:

  • Bachelorgrad i psykologi i Münster (8. semester)
  • 2 måneders obligatorisk praksis på heltid hos Echometer
  • Mål: bli kjent med livet som nyetablerer
  • Ingen tidligere erfaring fra oppstartsbedrifter eller bedrifter
  • ville gjort det igjen og igjen!

Hvorfor jeg gikk til Echometer:

Psykologi og Etablering av en virksomhet er ikke nødvendigvis to ting som ofte henger sammen. Etter bachelorgraden i psykologi hadde jeg veldig lyst til å prøve meg i næringslivet. Men ikke i en stor HR-avdeling av et veletablert selskap.

Jeg hadde lite lyst til å drive med rekruttering og opplæring av ansatte. Det var det jeg ville vite:
Hvordan fungerer et selskap fra utvikling av et produkt til distribusjon?

Hvilke prosesser er involvert? Hva må du tenke på? Hvordan utformer du markedsføring og salg?

Jeg hadde ingen anelse om noe av dette!

Men jeg har lenge vært interessert i nyetableringer og bedriftsetablering.

Derfor ble jeg så glad da jeg oppdaget Echometer.

Jeg hadde håpet om å få med meg mer av det “store bildet” i en oppstartsbedrift enn i store selskaper med mange separate avdelinger.

Og jeg ville se hvordan man med en psykologibakgrunn kan jobbe med et teknisk produkt selvstendig kan gjøre.

“Arbeidsoppgavene mine var da også veldig varierte og spennende!”

Oppgavene mine:

  • Design av nettsteder
  • Administrere kontakten med PR-byråer
  • Intervjuer med kunder
  • Planlegging av en virtuell messestand
  • Anskaffelse av kunder på LinkedIn
  • Skrive artikler på nettet
  • Psykologiske verksteder på nettet
  • Og og og

Mitt høydepunkt:

Jeg har en Landing Page (den første siden på et nettsted man ser) for en bestemt målgruppe. Jeg lærte mye om å designe gode landingssider, behovene til den spesielle målgruppen og nettstedverktøyet “WordPress” lært. Det var et fullstendig selvstendig prosjekt, og siden vi snakket direkte til potensielle kunder, hadde det en veldig praktisk referanse!

Har du aldri laget en nettside før? Har du ikke hatt noe med PR-arbeid å gjøre? Har du ingen anelse om “økonomi”?

Hvis svaret ditt på disse spørsmålene er “Ja”, ikke bekymre deg: Jeg hadde også slike tanker før, og de var helt ubegrunnede. Det viktigste er at du Morsomt har lyst til å lære nye ting, ting å lære deg og at du er nysgjerrig er. Hvis du allerede har ferdigheter innen markedsføring eller salg: flott. Hvis ikke: flott for deg, for da lærer du mye her!

Echometer tilbyr:

  • Superkule mennesker i teamet
  • Støtte til individuell videreutvikling
  • Praktisk erfaring innen markedsføring og salg
  • Innsikt i alle områder av oppstarten
  • Åpenhet for dine ideer / samdesign
  • Erfaring med smidig arbeid
  • Fleksibel arbeidstid
  • Og mye mer!

Og det var veldig bra:

Man ble vist stor tillit! Jeg forberedte for eksempel beslutningsgrunnlaget for en femsifret investering. Generelt fikk jeg gjøre mye selv og lære nye ting, og det var helt greit å gjøre feil – nobody’s perfect.

“En praksisplass må være gøy!”

Øl etter jobb

Buldring i lag

Har du lyst?

Hvis du …

  • Du ønsker virkelig å starte opp
  • Motiverte er
  • liker å lære nye ting
  • Du er en lagspiller
  • Du er interessert i markedsføring og salg

Så send søknaden din nå til Christian

Echometer-teamet gleder seg til å se deg!

Bloggkategori

Flere artikler om «Jobbe hos Echometer»

Se alle artikler i denne kategorien
Feltrapport - Fremme av diskusjonskultur med Echometer

Feltrapport - Fremme av diskusjonskultur med Echometer

Hvordan Mobiliar forbedrer sin diskusjonskultur med Echometer? Scrum Master Dörte Ulrich rapporterer om agilt teamarbeid og eksterne retros i erfaringsrapporten.

Feltrapport - Varierte tilbakeblikk med Echometer

Feltrapport - Varierte tilbakeblikk med Echometer

Les i rapporten hvordan Luca Süess fra Bison bruker Echometer for varierte retrospektiver og for å støtte smidig teamarbeid.

Feltrapport - Fjernstyrt Agile-coaching med Holger

Feltrapport - Fjernstyrt Agile-coaching med Holger

Agile Coach Holger Koschek forteller om sine erfaringer med Remote Agile Coaching og Echometer hos Frontastic. Hvordan støtter verktøyet arbeidet hans?

Vi bruker holokrati som organisasjonsform – og hvorfor oppstartsbedrifter bør stille spørsmål ved sitt syn på hierarkier.

Vi bruker holokrati som organisasjonsform – og hvorfor oppstartsbedrifter bør stille spørsmål ved sitt syn på hierarkier.

Holokrati i oppstartsbedrifter: Hvorfor unge bedrifter bør stille spørsmål ved hierarkier. Vi deler erfaringer og viser hvordan holokrati fremmer smidighet og vekst.

Del 2: Den viktigste faktoren for innovasjon i team

Del 2: Den viktigste faktoren for innovasjon i team

Innovasjon i team: Psykolog Christian Heidemeyer forklarer den viktigste faktoren. Denne videoen viser hvordan team kan forbedre sin innovasjonsevne.

Echometer fungerer "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gjøre)

Echometer fungerer "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gjøre)

Finn ut hvordan Echometer implementerer "Remote First", og hvorfor du også bør gjøre det. Vi viser hvordan fjernarbeid fungerer og hvilke fordeler det gir.

3 overraskende fakta: Hvordan øke innovasjonen i team

3 overraskende fakta: Hvordan øke innovasjonen i team

Øk innovasjonen i team: Oppdag overraskende fakta og vitenskapelige tips for å fremme innovasjonsevnen til teamene dine. Lær mer nå!

Feltrapport - Agile Støtte til teamarbeid med Echometer

Feltrapport - Agile Støtte til teamarbeid med Echometer

Les i erfaringsrapporten hvordan Bytabo forbedrer smidig teamarbeid og eksterne retros med Echometer. Scrum Master Veronika Renn deler sine erfaringer.

Min tid hos Echometer

Min tid hos Echometer

Innsikt i mitt internship hos Echometer: varierte oppgaver innen salg og markedsføring, agile arbeidsstrukturer og en levende tilbakemeldingskultur i et flott team.

Echometer Nyhetsbrev

Gå ikke glipp av oppdateringer om Echometer og få inspirasjon til smidig arbeid.