Er du Agile-coach eller Scrum Master og leter etter "DAKI drop add keep improve retrospective"? Flott, da har du kommet til rett sted – DAKI-retrospektivet er en av mine personlige favoritter (jeg skal snakke mer om det senere). Men la meg forklare det kort:
DAKI (Drop Add Keep Improve - slipp, legg til, fortsett å forbedre)
De fire spørsmålene du bør stille på et DAKI-tilbakeblikk:
Første ting først: DAKI er en enkel forkortelse for "drop add keep improve" – Hvem skulle trodd det? 😂 Spøk til side. DAKI retro er en av de mer uspektakulære retrospektivene med sine fire ganske enkle spørsmål (men du skal se, disse spørsmålene har alt).
Slik ser retrospektivet vanligvis ut på en digital tavle eller på papir:
Som du kan se, er til og med designet ganske enkelt. Men som vi alle vet, ligger djevelen i detaljene (eller skal jeg si styrken?)👀.
Her er noen korte eksempler på alle fire spørsmålene på forhånd: "Drop? – Legge til? – Beholde? – Forbedre?"
Utelate (droppe): [Valgfritt: Med hensyn til siste sprint / de siste ukene] Hva bør vi utelate?
Et eksempel: Du er ikke fornøyd med det nye verktøyet som skal hjelpe deg med prioritering og transparens i produktetterslepet. Du bør ikke bruke det lenger.
Start (Legg til): Hva skal vi begynne med?
Eksempel: Du har en følelse av at ikke alle i teamet ditt tør å si ifra, det mangler såkalt psykologisk trygghet.t. Du kan begynne med å utvikle en smidig Team Health Check i 3 trinn i teamet ditt. 👉🏽 Mer informasjon om: "Psykologisk sikkerhet" eller "Team Health Check i 3 trinn"
Behold (Behold): Hva skal vi gjøre som før?
Eksempel: Du har endret dagsplanen din og stiller ett spørsmål til siden forrige sprint. Dette har ført til bedre daglige resultater, så du bør beholde det.
Forbedre: Hva bør vi gjøre mer av?
✅ Eksempel: Det er bra å se på smidige beregninger fra tid til annen, som teamets hastighet, for å se – Dessverre har det ikke skjedd så mye i det siste! Vi bør bli flinkere til å følge med på målingene våre.
👉🏽Mer informasjon om: "agile beregninger"
Du kan forresten også finne dette tilbakeblikket i vårt Echometer-verktøy. og gjør det online med teamet ditt (uten registrering)🎉.
Åpne tilbakemeldingsspørsmål
Drop: Hva bør vi utelate?
Legg til: Hva skal vi legge til?
Behold: Hva bør vi beholde?
Forbedre: Hva bør vi forbedre?
Daki Retrospektiv vs. KALM Retrospektiv🔍
Du har kanskje lagt merke til det, at det ved første øyekast ikke er stor forskjell på DAKI-modellen og den retrospektive KALM-modellen "keep adding less more".
Men hold godt fast, for her kommer grunnen til at jeg til enhver tid ville valgt DAKI-retrospektivet fremfor KALM-retrospektivet.
Improve vs. More (Forbedre vs. mer)✨
Ved første øyekast ser du kanskje ikke forskjellen, men som jeg sa tidligere, djevelen ligger i detaljene.
Kontinuerlig forbedring er etter min mening en av hemmelighetene bak det å "bli den beste versjonen av seg selv", enten det er personlig eller i et team. Men forbedring handler om så mye mer enn å "gjøre mer av noe".
Du kan for eksempel bli bedre på ting som er viktige, men som ennå ikke er så gode som du ønsker. Og å gjøre "mer" av noe er bare en liten brøkdel av hva "forbedring" innebærer for meg.
Og selv om ordet ikke virker så forskjellig ved første øyekast –, er de ubevisste prosessene som foregår inni deg veldig forskjellige. Derfor er det "forbedre" som tar hjem seieren for meg....
Less vs. Drop (mindre vs. utelatelse)💭
Nå kan vi ta en ny titt på "less vs. drop". – Når gjorde du sist mindre av noe, og hvorfor? – For meg var det å redusere tiden jeg brukte på møter.
Møter har nemlig forverret produktiviteten min betraktelig. Likevel var det en grunn til at jeg deltok i disse møtene i utgangspunktet: "kommunikasjon" eller "informasjonsutveksling".
I dette tilfellet ønsket jeg å bruke mindre tid på møter, men samtidig opprettholde informasjonsflyten i teamet. "Færre" møter var ikke den rette måten for meg – Jeg trengte å forbedre måten jeg delte informasjon med kollegene mine på (forbedre i henhold til DAKI-metoden)🗣.
For meg er "mindre" av noe alltid et tegn på at jeg må forbedre meg på det området.
Mitt credo: Enten blir jeg bedre til noe (i dette tilfellet å dele samme mengde informasjon på kortere tid), eller så lar jeg være å gjøre det i det hele tatt. Og hei, det er jo det dette handler om – mindre vs. utelate?
Konklusjon – DAKI Retrospektivt⚡
Jeg vet ikke hvordan det er med deg, men for meg er DAKI (Drop Add Keep Improve) retrospektivet den klare vinneren og et av mine favorittformater for å reflektere og bli et bedre lag uke for uke.
Hvis du liker Daki-retrospektivet, vil du sannsynligvis like dette også: 54 retrospektiver for nybegynnere og profesjonelle.
Vil du starte ditt første DAKI-retrospektiv med en gang? Prøv vårt Echometer-verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:
