レトロスペクティブは、アジャイルチームにとって不可欠なものである。レトロスペクティブによって、チームメンバーは自分たちの仕事を振り返り、成功を祝い、課題を特定し、改善を計画することができる。しかし、レトロスペクティブが退屈で、反復的で、非生産的なものにならないようにするためには、定期的なミーティングにバリエーションを持たせることが理にかなっている。
そこで、M&Mを使った楽しく簡単なレトロのスパイスを紹介したい。
そう、M&Mだ。
どこのスーパーでも売っている、カラフルで美味しいチョコレート菓子。▶️🔴🟢🔵🟡🟤
M&Mレトロスペクティブ・セットアップ
M&Mレトロスペクティブに必要なもの：
M&Mレトロスペクティブを実施するには、以下の資料が必要である：
- M&Mの袋。大きさは自由だが、少なくとも5色あることを確認すること。
- ボウル。そこにM&M'sを入れ、よく混ぜる。
- ホワイトボードやレトロな道具。各色の質問と答えを書き込むのに使う。
もちろん、M&Mを使わずにM&Mレトロを行い、ただ問題に取り組むこともできる。しかし、M&M'sがあれば、あなたのチームは2倍夢中になるだろう–は約束する！
M&Mレトロスペクティブ・プロシージャー
M&Mレトロスペクティブの仕組み
- レトロの最初に、M&Mの色ごとに質問を割り当てる。例えば、緑は肯定的なフィードバック、赤は否定的なフィードバック、青は提案、黄色は個人的な質問、茶色はランダムな質問に使うことができる。
- ボウルにM&Mを入れ、よく混ぜる。
- 振り返りの開始は、各チームメンバーにボウルからM&Mを見ずに取ってもらうことから始める。
- 各チームメンバーは、描かれたM&Mの色に対応する質問に答えることができる。例えば、赤いM&Mが引かれた場合、その人は「否定的」なフィードバックをしなければならない。
- 全員が少なくとも1つの質問に答えるまで、または時間がなくなるまで、このプロセスを続ける。
M&Mレトロスペクティブの例とテンプレート
M&Mレトロのサンプル問題：
M&Mレトロスペクティブの特別な点は、大まかな枠組みは与えられているが、具体的な質問が固定されていないことである。
例えば、誰かが緑のM&Mを描いたら、肯定的なフィードバックを与えるべきである。質問の例としては、次のようなものがある：
例えば、誰かが緑のM&Mを描いたら、肯定的なフィードバックを与えるべきである。質問の例としては、次のようなものがある：
- われわれが開発した機能で誇れるものは何か？
- このスプリントで特別に感謝したいチームメンバーは？
- チームの誰かから何を学んだか？
しかし、私たちのレトロなテンプレートでは、シンプルにするために質問は1つしか書いていない：
オープン・フィードバックの質問
緑（ポジティブなフィードバック）：このスプリントで素晴らしい仕事をしたのは誰だ？
赤（ネガティブ・フィードバック）：どんなミスを犯したのか？
青（の提案）：次回は何を改善できるか？
イエロー（個人的な質問）：ストレスの多い日、どうやって平穏を見つける？
ブラウン（ランダムな質問）：もし宝くじが当たったら何をする？
レトロをより簡単にするためのヒント🔍。
M&M回顧をより簡単にするためのちょっとしたヒントを紹介しよう：
- 問題の真相を知るために「5つの理由」のテクニックを使う。例えば、締め切りにストレスを感じていたと言う人がいたら、なぜその締め切りが厳しかったのか、なぜもっと早く仕事をこなせなかったのか、なぜ助けを求めなかったのか、などを尋ねる。
- 影響度と実現可能性に応じて、改善アクションに優先順位をつける。例えば、誰かが「もっとコードレビューを行うべきだ」と提案したら、それにはどれだけの時間と労力がかかるのか、それによってどれだけの品質が向上するのか、どのように実行できるのかを尋ねてみよう。
- レトロスペクティブの最後に、フィードバックラウンドを行う。各チームメンバーに、回顧展の良かった点、良くなかった点、変えたい点を話してもらう。
Fazit – M&M Retrospektive 🔴🟢🔵🟡🟤
あなたのことは知らないが、私にとってM&Mレトロスペクティブは、スプリントを終わらせ、良い気分で次のスプリントを始めるためのクリエイティブな方法だ。
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