ケーススタディ：ネットゴー・グループのEchometer

Echometerを使用すると、共通の価値観と文化的な目標を定義し、測定可能にすることができます。チームと事業部門の幸福と発展について継続的な洞察が得られます。

中心的なテーマに加えて、チームは独自の質問を定義して、チームの個々の課題に対応することもできます。

結果に基づいて、Echometerは、ツールに統合されたレトロスペクティブ（特別なチームワークショップ）を通じて、チームレベルでの結果の定期的なレビューを可能にします。

チームを持続的に育成するには、チームの自己効力感に投資する必要があります。企業全体でそれを保証する方法の1つは、チームレトロスペクティブです。

Echometerを準備、フォローアップ、およびモデレーションにおけるデジタルサポートとして使用すると、すべてのチームがチームレトロスペクティブの形式を簡単に実装できます。各レトロスペクティブでコーチを必要とせずに。

Echometerは、チームが協力の側面を意図的に評価する定期的な調査とレトロスペクティブを組み合わせます。これらの結果は、チームレトロスペクティブで対策を導き出すための基礎として機能します。これにより、対策の有効性を透明にする測定可能な改善プロセスが作成されます。