Domande frequenti (FAQ)

Lo strumento per le riunioni 1-to-1 è disponibile in tedesco e inglese, talvolta con opzioni linguistiche aggiuntive a seconda della versione. Se siete interessati allo spagnolo, al francese, al portoghese o ad altre lingue, contattate direttamente Echometer, poiché a volte le singole lingue possono essere personalizzate.

Lo strumento software per le riunioni one-to-one è ideale per l’uso da parte di diversi manager nelle aziende, con un cruscotto centrale e una chiara amministrazione degli utenti. Molti clienti di Echometer acquistano molte licenze contemporaneamente.

Lo strumento è molto facile da usare per i principianti, con un onboarding molto semplice e facile, per cui non è necessaria una formazione approfondita. Il primo incontro 1-to-1 può quindi avvenire entro pochi minuti dalla configurazione.

Sì, le note di riunione condivise possono essere visualizzate in modo sincrono da entrambe le parti. Allo stesso tempo, ci sono anche note private che sono visibili esclusivamente al manager o al dipendente e che possono essere semplicemente aggiunte all’agenda sincronizzata o trasparente tramite drag-and-drop, se lo si desidera.

Sì, è possibile utilizzare il browser sia da desktop che da mobile, il che significa che è possibile accedere alle riunioni e agli appunti anche in mobilità.

Chiaramente, gli obiettivi a lungo termine, il mentoring e la crescita individuale possono essere documentati e monitorati in modo mirato in Echometer. Sono disponibili anche modelli specifici che supportano il mentoring di sviluppatori software junior e senior.

Sì, lo strumento supporta i dipendenti nello sviluppo dei propri pensieri e dell’auto-riflessione attraverso domande strutturate e modelli. I dipendenti possono anche scegliere le domande da soli, per garantire un alto livello di motivazione e di impegno negli incontri 1-to-1.

Note, compiti e feedback possono essere registrati in modo asincrono, il che non rappresenta un problema. Tuttavia, la riunione stessa è progettata per riunioni sincronizzate. In casi estremi, tuttavia, la riunione può essere tenuta anche senza un incontro faccia a faccia, anche se non è consigliabile. In linea di principio, lo strumento è quindi adatto a team che lavorano in remoto o distribuiti in fusi orari diversi.

I modelli e le domande possono essere adattati nello strumento per le riunioni 1-to-1 e si possono facilmente creare i propri formati, quindi è molto personalizzabile.

In assoluto, lo strumento software per le riunioni 1-to-1 Echometer è progettato in modo intuitivo e può essere utilizzato immediatamente dopo un breve periodo di familiarizzazione, poiché l’UX è volutamente mantenuto semplice e diretto e il software è basato su browser.

Lo scopo del software per incontri Echometer 1-to-1 è in particolare quello di sostenere i dipendenti nello sviluppo personale e di carriera. Fornisce inoltre un supporto nelle aree di rafforzamento della fiducia, revisione delle prestazioni e valutazione annuale dei dipendenti, oltre a discussioni più tecniche o tattiche e al mentoring.

Lo strumento software per riunioni individuali Echometer supporta riunioni 1-a-1 regolari, ma anche irregolari, in modo flessibile in base alle esigenze del team. La frequenza tipica delle riunioni individuali tra gli utenti e i clienti di Echometer è di due settimane. Tuttavia, alcuni Engineering Manager e Team Lead conducono le loro riunioni 1-a-1 anche settimanalmente, mentre altri hanno una cadenza più mensile.

Sì, Echometer è ideale per i team distribuiti e ibridi, ma anche per i classici team d’ufficio.

Lo strumento di riunione Echometer 1-to-1 può essere utilizzato sia per piccoli che per grandi team ed è quindi scalabile per molti manager e i loro dipendenti. La dimensione tipica dei team degli utenti e dei clienti di Echometer va da 4 a 15 dipendenti, ma alcuni manager fanno riunioni 1 a 1 anche con 30 dipendenti.

Sì, anche le revisioni delle prestazioni dei dipendenti e le valutazioni annuali possono essere mappate in modo strutturato in Echometer. Ad esempio, gli obiettivi e gli argomenti dei dipendenti possono essere filtrati con hashtag per ottenere rapidamente una panoramica dell’anno passato. Anche la dashboard dello storico e varie altre funzioni sono utili.

Sì, c’è una versatile libreria di modelli che include spunti di conversazione per incontri individuali e sessioni di coaching. Naturalmente, questi modelli e schemi possono essere personalizzati.

In particolare, i cosiddetti check-in sono utilizzati per visualizzare le tendenze nel cruscotto di analisi e possono essere monitorati per periodi di tempo più lunghi. Questi utilizzano il principio dei sondaggi interattivi con una scala da uno (fortemente in disaccordo) a sette (fortemente d’accordo), che successivamente abilitano il cruscotto di analisi.

Gli hashtag intelligenti, ad esempio, aiutano a identificare i modelli e a visualizzare facilmente le tendenze di sviluppo.

Grazie a vari spunti di conversazione visivi, check-in e una struttura chiara, Echometer crea impegno e motivazione tra i dipendenti.

La probabilità che i dipendenti portino volontariamente e motivatamente i propri argomenti all’incontro one-to-one è quindi significativamente aumentata dall’uso del software.

Sì, Echometer aiuta i manager più giovani e meno esperti, in particolare nel settore IT e software, con domande psicologicamente valide, modelli e coaching AI per condurre i colloqui.

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

• Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
• Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
• Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare il software 1:1. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?

• Sebbene anche i tipici fornitori di software di gestione delle risorse umane (come Lattice, Leapsome e 15Five) offrano strumenti 1:1, essi commercializzano principalmente la loro complessa suite HR e le funzioni per le riunioni 1:1 sono meno mature. Inoltre, i fornitori di software HR si concentrano principalmente sulle esigenze dei dipartimenti HR, non su quelle dei dipendenti e dei manager.
• Mentre gli strumenti generici per la trascrizione e il riepilogo delle riunioni (come Granola, Fellow o Spinach) forniscono buoni riepiloghi proprio come Echometer, Echometer offre anche un coaching AI integrato per i manager e modelli versatili, suggerimenti per lo sviluppo dei dipendenti e blocchi per la progettazione di riunioni one-to-one efficaci.

Quindi, ecco il consiglio: se stai cercando il miglior software per riunioni individuali, dai un’occhiata prima allo strumento 1:1 di Echometer. Perché lo strumento 1:1 di Echometer è persino gratuito per un numero illimitato di riunioni individuali con un massimo di 2 dipendenti: Prova lo strumento 1:1 Echometer

Sì, il software per riunioni one-to-one Echometer è l’unico strumento 1:1 di cui siamo a conoscenza che fornisce al manager un feedback come AI coach su come facilitare la prossima riunione one-to-one in modo ancora migliore.

I consigli tipici dell’AI coach sono, ad esempio, i seguenti:

• Consigli per porre domande più aperte e meno suggestive
• Usare domande chiarificatrici per garantire la stessa comprensione di ciò che viene detto.
• Indicazione di una distribuzione forse non uniforme degli interventi o di una struttura troppo poco strutturata dell’incontro.

Il software per riunioni one-to-one Echometer aiuta i manager ad accelerare lo sviluppo dei loro dipendenti attraverso le seguenti funzioni quotidiane:

• Hashtag: riconoscere gli argomenti ricorrenti e tracciare gli obiettivi a lungo termine dei dipendenti
• Check-in: valutazione quantitativa di qualsiasi fattore relativo alle prestazioni o allo sviluppo del dipendente (compresa l’autovalutazione).
• AI coach: sulla base della trascrizione degli incontri one-to-one, i manager ricevono suggerimenti e consigli su come allenare ancora meglio i propri dipendenti e coinvolgerli nella conversazione.

Sì, con l’applicazione software per riunioni Echometer 1-to-1 è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi:

• Le indagini di check-in possono essere utilizzate per misurare le prestazioni dei dipendenti (sulla base di affermazioni soggettive). La valutazione può essere effettuata durante l’incontro individuale (o anche prima) come autovalutazione da parte del dipendente e del manager. La valutazione può essere poi oggetto di riflessione durante l’incontro individuale.
• Nelle riunioni 1:1 possono essere registrati anche i dati e le misure per il monitoraggio degli obiettivi e lo sviluppo delle prestazioni dei dipendenti.
• È inoltre possibile utilizzare gli hashtag nelle note delle riunioni 1:1 per registrare e tenere traccia dei progressi qualitativi verso gli obiettivi dei dipendenti. Ad esempio, è possibile utilizzare l’hashtag su una misura per assegnarla all’obiettivo del dipendente.

Sì, nel software per riunioni one-to-one Echometer sia il manager che il dipendente possono creare e gestire azioni e compiti. Per ogni nuova riunione individuale, vengono visualizzati i compiti in sospeso delle riunioni precedenti.

Rispetto ad altre applicazioni software per riunioni individuali, le seguenti funzioni sono uniche:

• Mentre altri strumenti come Granola si limitano al riassunto dell’AI, Echometer utilizza anche la trascrizione per l’AI coach integrato per i manager.
• Inoltre, i check-in (cioè le affermazioni con una scala di risposta) sono una funzione unica nella loro implementazione concreta nell’Echometer: i dipendenti possono rispondere alle affermazioni prima o durante gli incontri 1:1 e poi le tendenze vengono create automaticamente dalle risposte.
• Integrazione con il software per le retrospettive dei team: Echometer è l’unico strumento sul mercato che integra il software per le retrospettive agili accanto al software per le riunioni one-to-one, offrendo così tutti gli strumenti per le attività di gestione essenziali nei team remoti agili da un’unica fonte.

Il software per riunioni Echometer pone particolare enfasi sulle seguenti caratteristiche, che lo rendono unico sul mercato:

• AI coach: il software per riunioni Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un’intelligenza artificiale per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, per sviluppare i dipendenti in modo mirato. In particolare, i “conversation starters”, visivi e ben progettati, sono considerati dai manager come preziosi rompighiaccio nelle riunioni 1-to-1.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dell’indagine, i cosiddetti check-in, in un attraente cruscotto di analisi. Questi check-in possono essere presi dalla biblioteca (ad esempio, soddisfazione sul lavoro, centralità del cliente, ecc.
• Obiettivi dei dipendenti e argomenti ricorrenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private in aggiunta a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell’agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell’agenda della riunione 1:1.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l’unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche fanno di Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni remote one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Le seguenti sono dichiarazioni confermate e indipendenti di clienti e utenti del software per riunioni one-to-one Echometer:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach presso JTL-Software GmbH: “Il software si è ripagato molto rapidamente facendomi risparmiare molte ore di lavoro. Tengo molti incontri 1-1 e lo strumento li ha portati a un nuovo livello in termini di efficienza e produttività!”.

• Michael Engel, Team Lead IT: “È fastidioso dover cambiare strumento per ogni riunione individuale. Da quando uso Echometer, questo è cambiato e ho persino una panoramica delle tendenze di sviluppo dei singoli dipendenti. Strumento altamente raccomandato!”

• Ronny Engel, Team Lead Sviluppo IoT di SMF GmbH: “Sono entusiasta! Più struttura nei nostri incontri 1:1, discussioni migliori e, in definitiva, più progressi. Complimenti al team Echometer!”.

• Matt Alioto, direttore tecnico di Smyl Fitness: “Una delle cose che il mio capo ha fatto per sostenermi è stata quella di procurarmi un coach di comunicazione. Un paio di giorni fa ho avuto un incontro con lei e le ho mostrato questa funzione [Echometer] che l’ha lasciata a bocca aperta”.

Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.

Se volete organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti, dovete passare a una tariffa a pagamento:

• Mensile 29€ per manager nell’abbonamento annuale, oppure
• Abbonamento mensile di 35 euro per manager

In questo modo si paga il software per le riunioni 1 a 1 solo per i manager e non per i dipendenti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per gli incontri individuali sono disponibili qui: Echometer Prezzi del software per riunioni individuali

Il software per riunioni individuali Echometer offre l’integrazione con il calendario Microsoft. Questo sincronizza gli appuntamenti della serie di appuntamenti con le riunioni 1:1 in Echometer.

Se, ad esempio, gli appuntamenti vengono spostati nel calendario Microsoft, anche la riunione in Echometer viene automaticamente spostata.

Echometer offre anche un login con Google. L’SSO (Single Sign On) è disponibile anche nei piani a pagamento.

Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:

• I manager possono tenere un numero illimitato di riunioni individuali gratuite con un massimo di due dei loro dipendenti.
• Tutte le funzioni sono incluse anche nella versione gratuita.

È necessaria una licenza a pagamento solo se si desidera organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti. È necessaria una sola licenza a pagamento per ogni manager. I dipendenti sono gratuiti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento di Echometer per i meeting One-on-One sono disponibili qui: Prezzi dello strumento software per meeting 1:1 di Echometer

Sì, sia lo strumento software per le riunioni individuali che lo strumento per le retrospettive di team di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.

I dati in Echometer vengono inviati in forma criptata e memorizzati in forma criptata su server in Germania.

Diversi istituti finanziari europei hanno scelto di acquistare Echometer rispetto ai concorrenti grazie alle rigorose misure di sicurezza dei dati di Echometer.

Echometer è il miglior software per le Riunioni On-On-One per i seguenti motivi:

• Appunti collaborativi con sintesi AI integrata (basata sulla trascrizione)
• AI coach integrato per i manager con la possibilità di registrare KPI centrali per lo sviluppo dei dipendenti
• Valutazione semplice delle tendenze per preparare le valutazioni delle prestazioni e il coaching dei dipendenti -
• “Tutto in un unico posto”: Echometer consente di tenere traccia degli argomenti ricorrenti e degli obiettivi dei dipendenti tramite hashtag nelle note della riunione, consente note private per i partecipanti e un’ampia libreria di modelli per le riunioni 1:1 con blocchi di agenda.

Le riunioni one-to-one sono di conseguenza molto efficaci per i manager grazie al software Echometer per le riunioni 1-to-1, ma anche semplici e poco dispendiose in termini di tempo.

Il software Echometer per le riunioni one-to-one può anche essere provato con un piano gratuito permanente: Provate gratuitamente il miglior software per riunioni 1-to-1

Il principale punto di forza dello strumento per le riunioni one-to-one Echometer è l’aumento del coinvolgimento dei dipendenti nelle riunioni one-to-one. Questo è possibile grazie a:

• In qualità di moderatore di riunioni 1 a 1, è possibile utilizzare una serie di modelli per le riunioni 1 a 1
• L’AI coach integrato supporta i manager nell’organizzazione di riunioni 1-to-1.

Gli utenti confermano che le riunioni 1:1 con Echometer sono più divertenti e più produttive della media.

Il software per riunioni one-to-one Echometer presenta una serie di caratteristiche che lo rendono unico sul mercato.

• Gestione dell’agenda: l’agenda interattiva e sincronizzata aiuta i due partecipanti a stabilire l’agenda in una fase iniziale.
• Gestione delle note: le note possono essere registrate in modo trasparente in qualsiasi momento nell’agenda sincronizzata sia dal dipendente che dal manager.
• Libreria di modelli: lo strumento aiuta i manager a discutere le domande e gli argomenti giusti nelle riunioni one-to-one grazie a una libreria di domande e modelli ben fondata, al fine di sviluppare i dipendenti in modo mirato.
• Sintesi dell’AI: il software per riunioni Echometer 1-to-1 registra una trascrizione audio della chiamata e riassume la conversazione per risparmiare tempo. Inoltre, le attività vengono registrate automaticamente, gettando così le basi per preparare il successivo incontro one-to-one in modo da risparmiare tempo.
• AI coach: il software per riunioni 1-to-1 Echometer registra una trascrizione audio della riunione e utilizza un’AI per dare al manager suggerimenti su come organizzare meglio la prossima riunione.
• KPI di sviluppo dei dipendenti: Il software aiuta anche a visualizzare le tendenze nello sviluppo dei dipendenti storicamente attraverso i KPI dei sondaggi, noti come check-in, in un bellissimo cruscotto di analisi. Ciò consente, ad esempio, di misurare il sentimento o l’umore dei dipendenti nel tempo.
• Gestione dei compiti: il software Echometer aiuta i dipendenti e i manager a gestire le misure derivanti dalle riunioni one-to-one in un cruscotto, in modo da non dimenticare i compiti.
• Obiettivi dei dipendenti attraverso la gestione degli hashtag: la funzione flessibile degli hashtag consente di registrare e filtrare facilmente gli obiettivi dei dipendenti o altri argomenti ricorrenti, ad esempio per richiamarli nella valutazione annuale dei dipendenti.
• Note private: Echometer offre la possibilità di registrare note private oltre a quelle condivise con il dipendente nella serie di riunioni 1 a 1. Ciò significa che queste note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell’agenda della riunione 1 a 1. Ciò significa che tali note non sono visibili al dipendente, ma vengono comunque salvate direttamente nello stesso posto dell’agenda della riunione 1 a 1.
• Promemoria automatici: Nel software per riunioni one-to-one Echometer, potete impostare sia voi che i vostri dipendenti in modo che riceviate un promemoria via e-mail prima della riunione 1-to-one. Questo aiuta a garantire che l’agenda della riunione sia preparata al meglio da entrambe le parti.
• Integrazione con il calendario: il software per riunioni one-to-one Echometer offre l’integrazione con il calendario Microsoft. Ciò significa che le riunioni spostate nel calendario Microsoft, ad esempio, vengono automaticamente spostate anche nel calendario Echometer.
• Cruscotto completo: Echometer offre un cruscotto in cui è possibile vedere tutti i compiti dei dipendenti e i risultati dell’ultimo sondaggio KPI in un unico posto. Questo aiuta enormemente a ottenere una panoramica dello stato del team.
• Accesso diretto al software di retrospettiva: Echometer è l’unico strumento sul mercato che offre un software integrato per le retrospettive agili, oltre al software per le riunioni one-to-one.

In sintesi, queste caratteristiche rendono Echometer uno dei migliori, se non il migliore, software per le riunioni one-to-one tra i dipendenti e i loro manager.

Il software per riunioni one-to-one di Echometer è uno strumento che supporta l’organizzazione di riunioni regolari one-to-one tra manager e dipendenti. Soprattutto nelle riunioni 1-to-1 online o virtuali a distanza, aiuta a condurre riunioni produttive in modo da risparmiare tempo grazie a diverse funzionalità.

Il software per riunioni 1:1 di Echometer comprende, tra l’altro

• Modelli di riunione 1:1 personalizzabili
• Editor collaborativo in tempo reale per gli appunti delle riunioni
• Trascrizione e sintesi AI
• Suggerimenti per il coaching AI
• Biblioteca per iniziare la conversazione (domande aperte) e check-in (valutazioni della scala)
• Tracciare argomenti e obiettivi ricorrenti con gli hashtag
• Opzioni di valutazione per i check-in (scala di valutazione con commenti) per analizzare le tendenze della soddisfazione dei dipendenti e altri fattori.
• Note private per entrambi i partecipanti

La trascrizione può essere avviata solo dalla persona il cui contributo alla conversazione deve essere registrato. Se, ad esempio, in un colloquio 1:1 il manager inizia a registrare la propria parte, l’altra persona riceve semplicemente la notifica che il suo interlocutore sta effettuando la trascrizione.

In questo messaggio c’è la possibilità di avviare a propria volta una trascrizione di quanto detto da sé stessi. L’avvio della trascrizione stessa costituisce quindi il consenso documentato. Se manca questo consenso, non viene avviata alcuna registrazione e, di conseguenza, non avviene alcuna trascrizione.

Gli incontri one-to-one significativi e produttivi tra manager e dipendenti possono essere creati attraverso varie misure:

• Definizione dell’obiettivoL’obiettivo degli incontri individuali deve essere chiaramente definito.
• Frequenza e durataLa regola generale è che si svolgano ogni due settimane per circa 30 minuti per dipendente.
• Costruzione di relazioniInizialmente, occorre porre grande enfasi sulla costruzione di relazioni e di fiducia tra dirigenti e dipendenti, al fine di facilitare un dialogo aperto.
• Strumenti come EchometerÈ opportuno provare strumenti di supporto come i generatori di domande per il coaching o un software per riunioni 1-to-1 come Echometer per preparare insieme l’agenda.
• PreparazioneEntrambe le parti devono impegnarsi a preparare l’incontro 1 a 1.
• Buone domandeIn caso di dubbio, il manager dovrebbe avere pronte alcune domande di coaching (ad esempio sulla soddisfazione dei dipendenti, sulla loro partecipazione alle riunioni, ecc.), come quelle suggerite dallo strumento per le riunioni 1-to-1 Echometer.
• Raccomandazione dello strumentoUtilizza un software dedicato alle riunioni individuali, come Echometer.

Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?

• Sebbene anche i tipici fornitori di software di gestione delle risorse umane (come Lattice, Leapsome e 15Five) offrano strumenti 1:1, essi commercializzano principalmente la loro complessa suite HR e le funzioni per le riunioni 1:1 sono meno mature. Inoltre, i fornitori di software HR si concentrano principalmente sulle esigenze dei dipartimenti HR, non su quelle dei dipendenti e dei manager.
• Mentre gli strumenti generici per la trascrizione e il riepilogo delle riunioni (come Granola, Fellow o Spinach) forniscono buoni riepiloghi proprio come Echometer, Echometer offre anche un coaching AI integrato per i manager e modelli versatili, suggerimenti per lo sviluppo dei dipendenti e blocchi per la progettazione di riunioni one-to-one efficaci.

Quindi, ecco il consiglio: se stai cercando il miglior software per riunioni individuali, dai un’occhiata prima allo strumento 1:1 di Echometer. Perché lo strumento 1:1 di Echometer è persino gratuito per un numero illimitato di riunioni individuali con un massimo di 2 dipendenti: Prova lo strumento 1:1 Echometer

Granola AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Spinach AI). Granola AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Granola AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze Granola AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all’inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dagli incontri 1 a 1

Differenze tra Granola AI e il software per riunioni one-to-one Echometer:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Granola AI è un’applicazione che deve essere installata localmente sul computer. È quindi necessario disporre dei diritti di amministratore sul computer per installare Granola. Echometer, invece, è un software online che viene eseguito nella scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer invece di Granola AI per le vostre riunioni 1:1: Prova lo strumento Echometer 1:1

Spinach AI è un assistente generale per le riunioni (simile a Fellow App o Granola AI). Spinach AI supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali attraverso un assistente AI che trascrive e riassume le riunioni. A differenza di Spinach AI, Echometer è stato sviluppato specificamente per le riunioni individuali tra manager e dipendenti.

Somiglianze tra Spinach AI e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1 a 1 e forniscono un riassunto AI.
• Entrambi gli strumenti supportano più lingue per la trascrizione. Oltre all’inglese, ad esempio, lo spagnolo, il portoghese, il francese, il mandarino, il giapponese e il tedesco, oltre a molte altre lingue.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze Spinach AI vs Echometer Strumento per riunioni 1-to-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• Spinach AI si integra con Zoom, Google Meet e Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni one-to-one invece di Spinach AI: Prova lo strumento Echometer 1:1

Fellow App è stata sviluppata come assistente generale per le riunioni. Fellow App supporta sia le riunioni di gruppo che quelle individuali, in particolare attraverso un assistente AI che riassume le riunioni. Rispetto a Fellow App, Echometer è stato invece sviluppato esclusivamente per i manager e le loro riunioni individuali con i dipendenti.

Somiglianze tra l’App Fellow e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti trascrivono in modo affidabile le riunioni 1:1 e forniscono un riassunto dell’intelligenza artificiale.
• Entrambi gli strumenti estraggono e tracciano le misure dalle riunioni 1:1.

Differenze App Fellow vs strumento Echometer 1-on-1:

• Echometer non si limita a riassumere le riunioni, ma è anche un coach per il manager.
• L’applicazione Fellow si integra con Zoom, Google Meet o Microsoft Teams. Echometer, invece, è un software autonomo che registra la conversazione nella propria scheda del browser.

L’obiettivo di Echometer è in particolare quello di poter gestire i dipendenti in modo efficiente e senza sprechi di tempo. Questo obiettivo è supportato da riepiloghi dell’intelligenza artificiale e suggerimenti per il coaching, nonché da vari modelli per valutazioni produttive dei dipendenti.

Come manager, quindi, dovreste prima provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer per le vostre riunioni 1-to-1 invece dell’App Fellow: Prova lo strumento Echometer 1-on-1

PeopleBox è stato sviluppato come strumento olistico di reclutamento e sviluppo dei dipendenti per i dipartimenti HR. Echometer, invece, è rivolto ai manager e ai dipendenti e si concentra sulle loro riunioni 1 a 1 e sulle retrospettive dei team.

Similitudini tra PeopleBox e lo strumento 1:1 di Echometer:

• Entrambi gli strumenti offrono la possibilità di tenere traccia degli appunti e delle attività delle riunioni 1:1.
• Entrambi offrono integrazioni del calendario per impostare le serie 1:1.
• Entrambi suggeriscono punti di discussione per gli incontri 1:1

Differenze tra PeopleBox e lo strumento one-to-one di Echometer:

• Lo strumento per i colloqui individuali di Echometer trascrive le conversazioni individuali e fornisce un riepilogo automatico basato sull’intelligenza artificiale e suggerimenti di coaching per i leader.
• Lo strumento per i colloqui individuali di PeopleBox è pensato principalmente per essere utilizzato all’interno della suite HR e non come strumento autonomo per i colloqui individuali.

Funzioni avanzate di Echometer vs PeopleBox a confronto:

• Sia Echometer che PeopleBox offrono automazioni per le indagini periodiche sui dipendenti.
• PeopleBox offre anche la gestione degli OKR e le valutazioni delle prestazioni nella sua suite HR.
• Oltre allo strumento 1:1 per i manager, Echometer offre anche uno strumento per le retrospettive agili.

In qualità di leader, per i tuoi incontri individuali, invece di PeopleBox, dovresti provare la versione gratuita del software per i colloqui individuali di Echometer (“One-On-One Meeting Tool”): Prova lo strumento Echometer 1:1

15Five è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane e si descrive come un “centro di controllo delle risorse umane”: offre anche strumenti per la gestione degli stipendi, ad esempio, e supporta gli incontri one-to-one tra manager e dipendenti.

Rispetto a 15Five, Echometer è stato invece deliberatamente sviluppato esclusivamente per i manager e i loro incontri individuali con i dipendenti. È per questo che gli utenti riferiscono in modo molto positivo di Echometer in un confronto diretto: dicono che gli strumenti HR sono strumenti 1-to-1 molto semplici, mentre Echometer è progettato in modo amorevole e olistico.

Vantaggi dello strumento Echometer 1:1 rispetto a 15Five:

• È facile per i manager provare lo strumento Echometer 1:1. Con 15Five, invece, bisogna prima familiarizzare con la complessa suite HR.
• Echometer rispetta la privacy di dipendenti e manager. In 15Five, invece, tutte le attività dei manager sono documentate nei cruscotti HR e il manager diventa trasparente.

Data la specializzazione di Echometer e l’ampiezza delle funzioni per le riunioni one-to-one, Echometer è lo strumento migliore per le riunioni one-to-one rispetto a 15Five.

In qualità di leader, per i tuoi incontri individuali, dovresti provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer (“Software per incontri individuali”) invece di 15Five: Prova lo strumento Echometer 1:1

Leapsome e Echometer sono due strumenti molto diversi. Tuttavia, entrambi hanno anche delle sovrapposizioni in termini di strumenti per gli incontri 1:1:

• Entrambi gli strumenti per le riunioni 1-to-1 consentono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.

• Sia Echometer che Leapsome permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.

• Sia Echometer che Leapsome consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili.

Tuttavia, Leapsome e Echometer differiscono in modo significativo in termini di software per riunioni 1:1 nei seguenti punti:

• Leapsome è stato sviluppato principalmente per il gruppo target delle risorse umane: Le riunioni 1:1 sono solo una piccola parte del software HR. Leapsome offre anche strumenti per gli OKR, la misurazione del tempo e i percorsi di apprendimento dei dipendenti.

• Lo strumento Echometer 1:1 aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager con suggerimenti per l’AI coaching e la moderazione.

Lo strumento 1:1 di Echometer si concentra quindi interamente sui dipendenti e sui manager, mentre Leapsome è molto più complesso per soddisfare le esigenze dei dipartimenti delle risorse umane.

Se chiedete a manager e dipendenti, Echometer è uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Leapsome è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Leapsome, ad esempio, al momento non ha nemmeno un modello di prezzi pubblico per lo strumento 1:1. Come manager, per le tue riunioni individuali, invece di Leapsome, dovresti provare la versione gratuita dello strumento 1:1 di Echometer: Prova lo strumento Echometer 1:1

Lattice e Echometer sono due strumenti software per riunioni one-to-one molto diversi. Lattice si concentra sui dipartimenti delle risorse umane come gruppo target, mentre Echometer si concentra sui manager agili. Sia Lattice che Echometer dispongono di un software per le riunioni 1-a-1:

• Entrambi gli strumenti 1:1 permettono di prendere appunti durante le riunioni 1:1. Echometer offre anche una trascrizione con sintesi AI.
• Sia Echometer che Lattice permettono di tracciare le misure delle riunioni 1:1.
• Sia Echometer che Lattice consentono di misurare la soddisfazione dei dipendenti e altre variabili in interviste individuali.

Tuttavia, Lattice e Echometer si differenziano in modo significativo nei seguenti punti per quanto riguarda lo strumento 1:1:

• Il software per le riunioni 1:1 di Lattice si concentra sulle funzionalità per standardizzare lo scambio regolare tra dipendenti e manager e per valutare queste riunioni 1:1 a livello centrale.
• Il software per riunioni 1:1 di Echometer aiuta i manager a preparare le riunioni 1:1, a prendere appunti, a riassumere automaticamente le conversazioni e a tenere traccia delle azioni intraprese. Echometer supporta inoltre i manager nelle riunioni one-to-one con suggerimenti di coaching e moderazione dell’intelligenza artificiale.

Per i manager, Echometer è quindi uno dei migliori strumenti per le riunioni one-to-one, mentre Lattice è più orientato alle esigenze dei dipartimenti HR.

Mentre Lattice tende a essere acquistato dai dipartimenti HR per la gestione olistica delle risorse umane (come la gestione dei talenti e le buste paga), Echometer viene acquistato dai team leader e dai manager per uso personale.

Come leader, dovresti quindi provare la versione gratuita dello strumento per i colloqui individuali di Echometer: Prova lo strumento Echometer 1:1

Echometer è il miglior software per le Riunioni On-On-One per i seguenti motivi:

• Appunti collaborativi con sintesi AI integrata (basata sulla trascrizione)
• AI coach integrato per i manager con la possibilità di registrare KPI centrali per lo sviluppo dei dipendenti
• Valutazione semplice delle tendenze per preparare le valutazioni delle prestazioni e il coaching dei dipendenti -
• “Tutto in un unico posto”: Echometer consente di tenere traccia degli argomenti ricorrenti e degli obiettivi dei dipendenti tramite hashtag nelle note della riunione, consente note private per i partecipanti e un’ampia libreria di modelli per le riunioni 1:1 con blocchi di agenda.

Le riunioni one-to-one sono di conseguenza molto efficaci per i manager grazie al software Echometer per le riunioni 1-to-1, ma anche semplici e poco dispendiose in termini di tempo.

Il software Echometer per le riunioni one-to-one può anche essere provato con un piano gratuito permanente: Provate gratuitamente il miglior software per riunioni 1-to-1

Quando si effettua un acquisto tramite il self-checkout di Echometer, le fatture sono visibili a tutti gli amministratori dell’area di lavoro tramite la gestione dell’area di lavoro in Echometer. Clicca su “Administration” nella barra laterale a sinistra e seleziona “Abbonamento e fatturazione”.

Quando si acquista Echometer tramite un contratto SaaS manuale, le fatture vengono inviate all’indirizzo e-mail concordato. Nel caso di contratti SaaS manuali, le fatture non possono essere visualizzate nell’area di lavoro.

Echometer supporta i seguenti metodi di pagamento:

• In self-checkout: carta di credito e PayPal
• Per i contratti SaaS (solo per i clienti più grandi): Acquisto in conto vendita

Sì, in qualità di amministratore dell’area di lavoro è possibile annullare l’abbonamento Echometer dell’area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l’abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell’azienda.

Sì, è possibile pagare Echometer anche con una fattura aperta come mezzo di pagamento.

Tuttavia, questo è possibile solo con contratti SaaS manuali per i clienti più grandi. L’acquisto su conto corrente non è possibile nel self-checkout di Echometer.

Sì, Paypal è un metodo di pagamento supportato in Echometer.

È possibile pagare con Paypal al momento dell’acquisto tramite la cassa automatica dell’Echometer.

Sì, le carte di credito sono un metodo di pagamento supportato in Echometer.

È possibile pagare con carta di credito al momento dell’acquisto tramite la cassa automatica dell’Echometer.

Sì, Echometer può emettere fatture senza IVA esposta, a condizione che la fatturazione possa avvenire tramite il meccanismo dell’inversione contabile. A tal fine, abbiamo bisogno di un numero di identificazione IVA valido della tua azienda, in modo da poter documentare correttamente i requisiti legali.

Sì, Echometer può emettere fatture senza IVA tedesca secondo il meccanismo dell’inversione contabile, in modo che l’obbligo fiscale passi al destinatario del servizio. A tal fine, indica il tuo numero di identificazione IVA valido al momento della conclusione del contratto o al momento del pagamento.

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
• Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.

No, Echometer non ha una versione on-premise che i clienti possono ospitare autonomamente. Echometer è disponibile solo come soluzione cloud.

Echometer utilizza i server di Open Telekom Cloud in Germania. I centri dati di Open Telekom Cloud si trovano a Magdeburgo e Biere in Sassonia-Anhalt.

Queste due sedi formano un cosiddetto centro dati twin-core, collegato tra loro da una propria rete ad alta velocità separata da Internet.

Sì, Echometer è conforme al GDPR e ha un contratto per il trattamento dei dati (anche abbreviato in “DPA” o “VAV”), che diventa automaticamente parte della collaborazione contrattuale al momento della sottoscrizione di un abbonamento:

Echometer Contratto per il trattamento dei dati commissionato in conformità al GDPR

Sì, Echometer ha reso pubblici i termini e le condizioni per l’utilizzo del suo software: Echometer GTC

Nei T&C standard di Echometer, si applica uno SLA (Service Level Agreement) per la disponibilità del servizio di 98%. In pratica, la disponibilità è comunque ben superiore a 99,9%.

La disponibilità di Echometer può essere visualizzata pubblicamente in modo trasparente: https://echometer.instatus.com/

Una domanda frequente nei questionari sulla sicurezza è: esiste un piano di emergenza e un piano di controllo dei disastri?

Sì, l’Echometer dispone di piani di emergenza e piani di ripristino documentati.

Ogni incidente viene gestito e documentato in conformità alle linee guida interne. Ciò comprende la valutazione e il contenimento dell’impatto, il ripristino della normale operatività nel più breve tempo possibile, la notifica ai clienti, se necessario, e la valutazione e l’implementazione di misure per prevenire incidenti simili in futuro.

Echometer utilizza HTTPS, Websocket e gRPC come protocolli di rete.

I ruoli e le autorizzazioni nell’Echometer sono gestiti dagli amministratori degli spazi di lavoro del cliente, che assegnano i ruoli ai dipendenti direttamente nell’Echometer:

• I dipendenti normali hanno accesso solo ai team, alle retrospettive e alle serie 1:1 a cui sono stati invitati.
• Gli amministratori dei team possono creare e moderare le retrospettive nei loro team, controllare le impostazioni del team e aggiungere o rimuovere i membri del team.
• Gli amministratori dell’area di lavoro possono creare e archiviare i team, assegnare gli amministratori dei team, gestire le impostazioni dell’area di lavoro e aggiungere o rimuovere membri dall’area di lavoro.

L’Echometer supporta diversi meccanismi di autenticazione:

• Indirizzo e-mail + password
• OAuth via Google
• SAML-SSO con IDP fornito dal cliente (può essere imposto)

Echometer utilizza i seguenti metodi per criptare i dati:

• Crittografia in transito: TLS
• Crittografia a riposo: LUKS

Sì, sia lo strumento software per le riunioni individuali che lo strumento per le retrospettive di team di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.

I dati in Echometer vengono inviati in forma criptata e memorizzati in forma criptata su server in Germania.

Diversi istituti finanziari europei hanno scelto di acquistare Echometer rispetto ai concorrenti grazie alle rigorose misure di sicurezza dei dati di Echometer.

Sì, Echometer consente anche l’SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.

Sì, lo strumento di retrospettiva di Echometer è tecnicamente sicuro e conforme al GDPR.

Diverse istituzioni finanziarie e assicurative europee hanno scelto di acquistare gli strumenti di retrospettiva di Echometer rispetto ad altre alternative a causa dei severi requisiti normativi.

I dati vengono archiviati in Germania ed elaborati in modo sicuro. Il contratto per l’elaborazione dei dati degli ordini con i dettagli delle misure di sicurezza tecniche e organizzative dell’elaborazione di Echometer può essere visualizzato qui: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Sì! Echometer è un fornitore di software tedesco e opera in conformità con il GDPR.

Echometer è stato progettato per garantire la sicurezza dei dati secondo gli standard più elevati. Tutte le comunicazioni e l’archiviazione dei dati sono criptate di conseguenza.

Il contratto di Echometer per l’elaborazione dei dati degli ordini e altri documenti possono essere consultati qui: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

In caso di domande sulla protezione dei dati, si prega di contattare support[at]echometer.de.

I dati dei clienti di Echometer sono criptati e conservati su server all’interno dell’UE in conformità al GDPR.

La trascrizione può essere avviata solo dalla persona il cui contributo alla conversazione deve essere registrato. Se, ad esempio, in un colloquio 1:1 il manager inizia a registrare la propria parte, l’altra persona riceve semplicemente la notifica che il suo interlocutore sta effettuando la trascrizione.

In questo messaggio c’è la possibilità di avviare a propria volta una trascrizione di quanto detto da sé stessi. L’avvio della trascrizione stessa costituisce quindi il consenso documentato. Se manca questo consenso, non viene avviata alcuna registrazione e, di conseguenza, non avviene alcuna trascrizione.

Le personalizzazioni individuali del contratto di elaborazione degli ordini (AVV) – ad esempio in merito a subappaltatori o termini di reazione – non fanno parte dei nostri prezzi standard.

In linea di principio, tali adeguamenti possono essere realizzati dopo una verifica sostanziale e legale. I costi sostenuti a tal fine saranno fatturati separatamente.

I dati audio vengono memorizzati solo per la durata dell’elaborazione. Vengono eliminati immediatamente dopo il completamento del processo di trascrizione; rimane solo la trascrizione generata.

Le trascrizioni, così come i riassunti generati dall’IA e i suggerimenti per la moderazione, vengono memorizzati in modo identico alle note delle riunioni create manualmente. Restano disponibili fino a quando la relativa serie 1:1 non viene eliminata.

Tutti gli altri dati del workspace vengono eliminati al massimo dopo due mesi dalla disdetta del workspace – su richiesta anche prima.

Per ogni funzione di IA, Echometer invia esclusivamente i dati necessari per lo scopo specifico. Gli utenti possono vedere in modo trasparente nell’applicazione quale elaborazione avviene per quale scopo. Attualmente, si applicano in particolare i seguenti scenari:

• Raccomandazioni di azioni nelle retrospettive: Vengono trasmessi solo il feedback collegato più la bozza attuale dell’azione.
• Trascrizione di conversazioni 1:1: Vengono condivisi l’audio e i nomi dei partecipanti.
• Riassunti e suggerimenti di moderazione: Qui viene elaborata esclusivamente la trascrizione generata.

OpenAI Ireland Ltd. è il nostro responsabile del trattamento. L’elaborazione può avvenire – in conformità con il Data Processing Addendum (DPA) di OpenAI – anche negli Stati Uniti. I dati dei nostri clienti non vengono utilizzati da OpenAI per scopi di addestramento.

Non esiste una documentazione esterna aggiuntiva perché sviluppiamo continuamente le funzioni. Invece, descriviamo tutte le elaborazioni concrete direttamente nel software, non appena gli utenti attivano una funzione.

Se l’integrazione con OpenAI viene disattivata per un workspace, tutte le funzioni AI di Echometer per quel workspace vengono completamente disattivate.

Anche se l’integrazione è attiva, i dati vengono elaborati solo quando gli utenti attivano consapevolmente determinate funzioni AI. Non viene eseguita alcuna elaborazione automatica in background senza una chiara e proattiva interazione da parte dell’utente.

Le funzioni IA di Echometer lavorano attualmente interamente con i modelli di OpenAI. Al momento non offriamo una scelta tra diversi modelli all’interno dell’applicazione.

Per i clienti Enterprise, è possibile verificare il collegamento dei propri modelli o della propria infrastruttura nell’ambito di un contratto individuale e, se tecnicamente possibile, anche implementarlo.

Le buone retrospettive di team sono un vero vantaggio per le aziende. Hanno un impatto positivo su produttività, coinvolgimento e soddisfazione – con Echometer puoi aumentare questo beneficio in modo tangibile e misurabile.

I nostri dati mostrano che i team ottengono in media un aumento del ROI del +120% per retrospettiva quando utilizzano Echometer. Il calcolo del ROI rende trasparenti tutte le ipotesi, in modo che tu possa inserire gli effetti nel modo più realistico possibile.

Leve importanti:

• Risparmio di tempo: La preparazione retrospettiva, le sessioni live e il follow-up sono notevolmente più veloci grazie ai modelli di team, ai temi retrospettivi e alla documentazione automatizzata. Puoi raccogliere feedback in modo asincrono, utilizzare il timeboxing controllato e registrare tutte le misure direttamente nello strumento.
• Scalabilità: Le tue risorse di coaching sono limitate? Echometer consente ai team di condurre retrospettive in modo indipendente, aiuta i nuovi moderatori a iniziare e ti fornisce un barometro culturale inter-team.

Con il calcolatore ROI di Echometer puoi calcolare esattamente il valore aggiunto che generi per la tua azienda – ideale come base decisionale per i responsabili del budget o se vuoi presentare il business case.
Al calcolatore ROI

Sì, in qualità di amministratore dell’area di lavoro è possibile annullare l’abbonamento Echometer dell’area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l’abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell’azienda.

Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.

Se volete organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti, dovete passare a una tariffa a pagamento:

• Mensile 29€ per manager nell’abbonamento annuale, oppure
• Abbonamento mensile di 35 euro per manager

In questo modo si paga il software per le riunioni 1 a 1 solo per i manager e non per i dipendenti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per gli incontri individuali sono disponibili qui: Echometer Prezzi del software per riunioni individuali

Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:

• I manager possono tenere un numero illimitato di riunioni individuali gratuite con un massimo di due dei loro dipendenti.
• Tutte le funzioni sono incluse anche nella versione gratuita.

È necessaria una licenza a pagamento solo se si desidera organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti. È necessaria una sola licenza a pagamento per ogni manager. I dipendenti sono gratuiti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento di Echometer per i meeting One-on-One sono disponibili qui: Prezzi dello strumento software per meeting 1:1 di Echometer

Sì, Echometer offre una generosa versione gratuita dello strumento di retrospettiva online che può essere utilizzata in modo permanente e gratuito per un team. Questo include tutte le funzioni per le retrospettive di gruppo.

È sufficiente passare a una versione a pagamento per ottenere funzioni aggiuntive come SSO, team multipli o un numero illimitato di retrospettive.

Ulteriori informazioni sulle varianti dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Sì, Echometer è un software gratuito per le schede retrospettive degli sprint agili. Echometer può essere utilizzato gratuitamente in un team senza limiti di tempo. La versione gratuita ha le seguenti limitazioni:

• Dopo l’iscrizione, potete effettuare tutte le retrospettive che volete per tre settimane.
• Dopo questa fase di prova gratuita e illimitata, potrete effettuare gratuitamente una retrospettiva al mese con la tariffa Echometer sempre gratuita.
• La buona notizia è che il piano gratuito include anche l’intera gamma di funzioni per le retrospettive dei team in Echometer. Solo le funzioni aggiuntive, come i team multipli e l’SSO, sono disponibili nelle versioni a pagamento.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Il software Sprint Retrospective di Echometer costa 29 euro al mese per un abbonamento annuale per un intero team (numero illimitato di membri del team).

L’abbonamento mensile costa 35 euro al mese per l’intero team, indipendentemente dal numero di membri del team o di retro partecipanti.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Sì, Echometer può essere utilizzato gratuitamente. Sia lo strumento di Echometer per le retrospettive di team che lo strumento per le riunioni 1:1 hanno un piano gratuito generoso.

Sì, vale la pena acquistare la versione a pagamento dello strumento 1:1 per i leader. Lo studio pilota dimostra che lo strumento 1:1 di Echometer aumenta la soddisfazione per le riunioni 1:1 in media di +40%.

Come fa Echometer a raggiungere questo risultato? Molto semplice: una buona leadership e un buon coaching dipendono spesso dal porre le domande giuste al momento giusto – ed è proprio qui che i modelli di Echometer e i suggerimenti intelligenti sono d’aiuto. Echometer trasforma i leader in coach efficaci, in grado di dimostrare in modo misurabile i progressi.

La struttura, i riepiloghi automatici e il monitoraggio integrato delle misure riducono al contempo il tempo che i leader dedicano ai colloqui annuali, alle valutazioni delle prestazioni e al follow-up.

29 € al mese per ogni licenza di facilitatore si rifinanziano rapidamente: il risparmio di tempo, la migliore qualità del coaching e la maggiore soddisfazione dei dipendenti giustificano l’investimento.

Sì, è possibile aggiungere o rimuovere nuove licenze per facilitatori nello strumento 1:1 in qualsiasi momento:

• Quando si aggiunge una licenza per facilitatori, questa viene fatturata pro rata per il periodo contrattuale in corso.
• Quando una licenza per facilitatori viene rimossa, la riduzione del numero viene automaticamente presa in considerazione al momento della fatturazione del periodo contrattuale successivo.

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare il software 1:1. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Sì, in qualità di amministratore dell’area di lavoro è possibile annullare l’abbonamento Echometer dell’area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l’abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell’azienda.

Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.

Se volete organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti, dovete passare a una tariffa a pagamento:

• Mensile 29€ per manager nell’abbonamento annuale, oppure
• Abbonamento mensile di 35 euro per manager

In questo modo si paga il software per le riunioni 1 a 1 solo per i manager e non per i dipendenti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento Echometer per gli incontri individuali sono disponibili qui: Echometer Prezzi del software per riunioni individuali

Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:

• I manager possono tenere un numero illimitato di riunioni individuali gratuite con un massimo di due dei loro dipendenti.
• Tutte le funzioni sono incluse anche nella versione gratuita.

È necessaria una licenza a pagamento solo se si desidera organizzare riunioni 1 a 1 con più di due dipendenti. È necessaria una sola licenza a pagamento per ogni manager. I dipendenti sono gratuiti.

Ulteriori informazioni sui prezzi dello strumento di Echometer per i meeting One-on-One sono disponibili qui: Prezzi dello strumento software per meeting 1:1 di Echometer

Le buone retrospettive di team sono un vero vantaggio per le aziende. Hanno un impatto positivo su produttività, coinvolgimento e soddisfazione – con Echometer puoi aumentare questo beneficio in modo tangibile e misurabile.

I nostri dati mostrano che i team ottengono in media un aumento del ROI del +120% per retrospettiva quando utilizzano Echometer. Il calcolo del ROI rende trasparenti tutte le ipotesi, in modo che tu possa inserire gli effetti nel modo più realistico possibile.

Leve importanti:

• Risparmio di tempo: La preparazione retrospettiva, le sessioni live e il follow-up sono notevolmente più veloci grazie ai modelli di team, ai temi retrospettivi e alla documentazione automatizzata. Puoi raccogliere feedback in modo asincrono, utilizzare il timeboxing controllato e registrare tutte le misure direttamente nello strumento.
• Scalabilità: Le tue risorse di coaching sono limitate? Echometer consente ai team di condurre retrospettive in modo indipendente, aiuta i nuovi moderatori a iniziare e ti fornisce un barometro culturale inter-team.

Con il calcolatore ROI di Echometer puoi calcolare esattamente il valore aggiunto che generi per la tua azienda – ideale come base decisionale per i responsabili del budget o se vuoi presentare il business case.
Al calcolatore ROI

Le retrospettive di team possono trasformarsi rapidamente in processi dispendiosi in termini di tempo se la preparazione, la moderazione e il follow-up vengono implementati manualmente. Uno strumento a pagamento come Echometer ti aiuta a standardizzare, accelerare e migliorare in modo misurabile questi processi.

Perché l’investimento vale la pena:

• Template e temi riutilizzabili: Non devi ricostruire le retrospettive ogni volta. Invece, sono disponibili formati collaudati, modelli di timeboxing e feedback asincrono.
• Documentazione e misure: Ogni apprendimento e ogni elemento di azione vengono registrati automaticamente. In questo modo la conoscenza viene preservata, anche quando i membri del team cambiano.
• Visione dello stato di salute del team: Le dashboard mostrano le tendenze tra i team, permettendoti di reagire senza problemi quando emergono dei temi.
• Scalabilità e autonomia: I team conducono le proprie retrospettive, i coach rimangono concentrati e i nuovi membri del team trovano un facile accesso.

Inoltre: Echometer fornisce calcoli ROI standardizzati. In questo modo, ogni dirigente può vedere nero su bianco il risparmio di tempo, i guadagni di produttività e i miglioramenti culturali ottenuti dall’investimento.

Apri il calcolatore ROI

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Sì, in qualità di amministratore dell’area di lavoro è possibile annullare l’abbonamento Echometer dell’area di lavoro in qualsiasi momento.

• Caso normale: quando si acquista l’abbonamento Echometer tramite il self-checkout, non è necessario rispettare un periodo di cancellazione.
• Caso particolare: nel caso di contratti SaaS manuali, può essere stato concordato un periodo di cancellazione individuale e la cancellazione deve essere effettuata via e-mail da un rappresentante autorizzato dell’azienda.

Sì, Echometer offre una generosa versione gratuita dello strumento di retrospettiva online che può essere utilizzata in modo permanente e gratuito per un team. Questo include tutte le funzioni per le retrospettive di gruppo.

È sufficiente passare a una versione a pagamento per ottenere funzioni aggiuntive come SSO, team multipli o un numero illimitato di retrospettive.

Ulteriori informazioni sulle varianti dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Sì, Echometer è un software gratuito per le schede retrospettive degli sprint agili. Echometer può essere utilizzato gratuitamente in un team senza limiti di tempo. La versione gratuita ha le seguenti limitazioni:

• Dopo l’iscrizione, potete effettuare tutte le retrospettive che volete per tre settimane.
• Dopo questa fase di prova gratuita e illimitata, potrete effettuare gratuitamente una retrospettiva al mese con la tariffa Echometer sempre gratuita.
• La buona notizia è che il piano gratuito include anche l’intera gamma di funzioni per le retrospettive dei team in Echometer. Solo le funzioni aggiuntive, come i team multipli e l’SSO, sono disponibili nelle versioni a pagamento.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Il software Sprint Retrospective di Echometer costa 29 euro al mese per un abbonamento annuale per un intero team (numero illimitato di membri del team).

L’abbonamento mensile costa 35 euro al mese per l’intero team, indipendentemente dal numero di membri del team o di retro partecipanti.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Esistono vari modi per aumentare la collaborazione tra team agili remoti o virtuali:

• Chiarire le aspettativeCreate insieme al team regole di lavoro o accordi di lavoro in cui stabilite chiaramente come il team deve comportarsi in determinate situazioni: Come si deve dare un feedback, con quale velocità si deve rispondere ai messaggi nella chat, ecc.
• Riunioni asincroneDiscutete di quali riunioni potreste tenere in modo asincrono via Slack (ad esempio, i giornalieri) e di quali riunioni dovrebbero assolutamente svolgersi insieme (ad esempio, le retrospettive).
• RetrospettiveConducete regolarmente retrospettive agili con strumenti software come Echometer per rafforzare lo spirito di squadra e migliorare continuamente voi stessi
• Tondi di caffèOrganizzare riunioni regolari che non riguardino il lavoro e forniscano invece uno spazio per lo scambio libero e la conoscenza reciproca: ad esempio, giocare a giochi online a distanza come Monday Painter o fare una passeggiata insieme a distanza (tutti nello stesso momento). Quest’ultima, ad esempio, è una riunione settimanale di routine all’interno del team Echometer in cui discutiamo di un podcast pubblicato di recente.
• Incontri 1 a 1In qualità di manager, organizzate regolarmente incontri individuali con i vostri collaboratori, durante i quali chiedete informazioni su ostacoli, sfide e soddisfazioni e coltivate una stretta relazione.
• Strumenti dedicatiUtilizzate strumenti software come Echometer, progettati specificamente per migliorare la collaborazione a distanza dei team.

Le buone retrospettive di team sono un vero vantaggio per le aziende. Hanno un impatto positivo su produttività, coinvolgimento e soddisfazione – con Echometer puoi aumentare questo beneficio in modo tangibile e misurabile.

I nostri dati mostrano che i team ottengono in media un aumento del ROI del +120% per retrospettiva quando utilizzano Echometer. Il calcolo del ROI rende trasparenti tutte le ipotesi, in modo che tu possa inserire gli effetti nel modo più realistico possibile.

Leve importanti:

• Risparmio di tempo: La preparazione retrospettiva, le sessioni live e il follow-up sono notevolmente più veloci grazie ai modelli di team, ai temi retrospettivi e alla documentazione automatizzata. Puoi raccogliere feedback in modo asincrono, utilizzare il timeboxing controllato e registrare tutte le misure direttamente nello strumento.
• Scalabilità: Le tue risorse di coaching sono limitate? Echometer consente ai team di condurre retrospettive in modo indipendente, aiuta i nuovi moderatori a iniziare e ti fornisce un barometro culturale inter-team.

Con il calcolatore ROI di Echometer puoi calcolare esattamente il valore aggiunto che generi per la tua azienda – ideale come base decisionale per i responsabili del budget o se vuoi presentare il business case.
Al calcolatore ROI

Le retrospettive di team possono trasformarsi rapidamente in processi dispendiosi in termini di tempo se la preparazione, la moderazione e il follow-up vengono implementati manualmente. Uno strumento a pagamento come Echometer ti aiuta a standardizzare, accelerare e migliorare in modo misurabile questi processi.

Perché l’investimento vale la pena:

• Template e temi riutilizzabili: Non devi ricostruire le retrospettive ogni volta. Invece, sono disponibili formati collaudati, modelli di timeboxing e feedback asincrono.
• Documentazione e misure: Ogni apprendimento e ogni elemento di azione vengono registrati automaticamente. In questo modo la conoscenza viene preservata, anche quando i membri del team cambiano.
• Visione dello stato di salute del team: Le dashboard mostrano le tendenze tra i team, permettendoti di reagire senza problemi quando emergono dei temi.
• Scalabilità e autonomia: I team conducono le proprie retrospettive, i coach rimangono concentrati e i nuovi membri del team trovano un facile accesso.

Inoltre: Echometer fornisce calcoli ROI standardizzati. In questo modo, ogni dirigente può vedere nero su bianco il risparmio di tempo, i guadagni di produttività e i miglioramenti culturali ottenuti dall’investimento.

Apri il calcolatore ROI

Sì, Echometer è uno strumento popolare per le retrospettive! Ci sono diverse testimonianze di clienti sul sito web e recensioni eccellenti su piattaforme neutrali come Capterra e G2. Soprattutto la semplicità e gli aspetti ludici di Echometer sono sottolineati positivamente nelle recensioni.

Lo strumento è disponibile in tedesco e inglese, talvolta con opzioni linguistiche aggiuntive a seconda della versione. Se siete interessati allo spagnolo, al francese, al portoghese o ad altre lingue, contattate direttamente Echometer, poiché in alcuni casi è possibile personalizzare le singole lingue.

Echometer offre diversi ruoli e opzioni di impostazione. In particolare, esistono amministratori o facilitatori del team, membri del team e amministratori dello spazio di lavoro con diritti diversi. Vale la regola di Las Vegas: solo chi fa parte di un team può vedere i risultati della retrospettiva.

Assolutamente. Soprattutto se vuoi lavorare con più team, Echometer potrebbe essere lo strumento di retrospettiva migliore. Echometer è scalabile per numerosi team e progetti paralleli, ideale per le organizzazioni con più team Scrum o di progetto. A questo proposito, le impostazioni dell’area di lavoro aiutano, ad esempio, a creare dashboard tra i team e persino a interrogare un controllo dello stato di salute dell’area di lavoro tra i team tramite sondaggi.

Sì, l’Echometer supporta i dispositivi mobili e dispone di un accesso via browser, in modo che sia possibile partecipare alle retrospettive anche tramite telefono cellulare.

Sì, lo strumento software supporta la copia o l’invio di retrospettive ricorrenti nello stesso formato.

Sì, la moderazione può essere trasferita o ruotata ad altri membri del team in qualsiasi momento, se necessario. Ad esempio, due membri del team possono essere moderatori allo stesso tempo. Se qualcuno è malato, l’altro può sostituirlo. In teoria, è anche possibile regolare le impostazioni in modo che tutti i membri del team assumano il ruolo di moderatore in Echometer uno dopo l’altro.

Sì, i team possono creare i propri formati, domande e modelli di retrospettiva e utilizzarli individualmente. È anche possibile salvare le retrospettive preferite, comprese le lavagne.

Sì, le retrospettive possono essere pianificate e utilizzate in modo asincrono e flessibile, anche tra fusi orari diversi in team remoti distribuiti.

Sì, Echometer è adatto a team distribuiti, ibridi e co-localizzati.

Sì, tutti questi formati retro noti sono inclusi nello strumento, oltre a molti altri che probabilmente il vostro team non conosceva prima.

Sì, lo strumento offre numerosi modelli, domande e idee creative, divertenti e a volte inedite, per una macroscopia divertente e variegata.

Echometer è ideale sia per i team piccoli che per quelli grandi: da 3 persone fino a gruppi numerosi di circa 30 persone. Sono state condotte retrospettive anche con oltre 100 partecipanti nello strumento software per retrospettive Echometer. Anche i gruppi numerosi possono quindi realizzare retrospettive produttive con Echometer, soprattutto grazie a strumenti interattivi e al supporto della moderazione.

Tuttavia, a prescindere dall’Echometer, si raccomanda di svolgere le retrospettive in team più piccoli per riflettere meglio insieme e attuare le misure.

Echometer funziona sia per le retrospettive regolari che per quelle irregolari. È possibile ripetere gli stessi formati o personalizzarli in modo flessibile. In genere, gli utenti di Echometer conducono le loro retrospettive con cadenza quindicinale, trisettimanale o mensile. Tuttavia, alcuni team lo utilizzano anche ogni settimana, mentre altri conducono una retrospettiva solo ogni tre mesi.

Sì, Echometer utilizza metodi moderni e variegati ed elementi ludici per spezzare la routine e prevenire la noia.

Sì, l’Echometer è progettato per gruppi di tutti i livelli di esperienza, compresi i gruppi più esperti e più anziani, in quanto è flessibile in termini di formati retro, ruoli di facilitazione e profondità della riflessione.

Sì, lo strumento software retrospettivo Echometer consente anche di salvare promemoria per le misure. Questi vengono inviati via e-mail individualmente alla persona responsabile della misura. In questo modo si garantisce che l’attuazione della misura non venga dimenticata.

Sì, Echometer è ottimo per i nuovi team che si stanno conoscendo o che vogliono conoscersi meglio. Diverse funzioni, come la libreria di rompighiaccio, aiutano ad aumentare la sicurezza psicologica dei nuovi team in modo rapido e divertente, con domande interessanti.

Sì, Echometer è probabilmente lo strumento retrospettivo con il più forte focus psicologico, in quanto è originariamente uno spin-off della Facoltà di Psicologia dell’Università di Münster (Germania). Nello specifico, Echometer aiuta a rafforzare la sicurezza psicologica nei team (con il target principale dei team di sviluppo software e di prodotti ibridi) attraverso vari rompighiaccio e modelli di retrospettiva.

Da un lato, ad esempio, le divertenti domande di conoscenza nell’ambito del retro check-in aiutano a rafforzare la sicurezza psicologica nei team. Dall’altro lato, ci sono, ad esempio, modelli dedicati per misurare la sicurezza psicologica nei team.

Sì, l’Echometer è molto adatto anche ai team leader esperti, ai responsabili dell’ingegneria e agli Scrum Master o ai coach dell’Agile. Da un lato, è molto facile da configurare e consente di realizzare rapidamente retrospettive produttive. Dall’altro lato, varie funzionalità come la votazione, il tracciamento delle azioni e i Team Health Check consentono anche ai team con un alto livello di maturità e di requisiti di soddisfare i loro desideri individuali nel software.

Sì, Echometer è probabilmente uno degli strumenti software di retrospettiva più gamificati sul mercato. Presenta alcuni elementi di gioco, come i modelli per rompere il ghiaccio e il lancio di palloncini nella sala d’attesa della retrospettiva online. Se state cercando uno strumento di retrospettiva divertente che non annoi i vostri ingegneri informatici, Echometer è la scelta giusta.

Non appena si accede a Retro come moderatore, nell’angolo in alto a destra di Retro viene visualizzato un codice QR e il relativo link per invitare i partecipanti:

• Utilizzate il codice QR principalmente per le retrospettive in loco, se i partecipanti devono partecipare tramite il loro smartphone.
• Utilizzate il link nelle retrospettive remote, quando i partecipanti partecipano tramite il proprio PC.

Con entrambi i metodi, gli ospiti devono solo inserire un indirizzo e-mail, ma non devono accedere o registrarsi per partecipare al retro come ospiti. Possono poi completare la loro registrazione in Echometer.

Se i partecipanti tramite il link di invito o il codice QR non sono ancora membri del team in Echometer, vengono inseriti nel retro come ospiti. Come amministratore del team, è possibile rendere gli ospiti membri del team con un solo clic. Come membri del team, possono accedere all’archivio delle retrospettive passate, ad esempio.

In primo luogo, è possibile provare Echometer senza effettuare il login o la registrazione: Avviare l’esecuzione del test senza login

Se vi piace la nostra Retro Board senza login, potete registrarvi direttamente all’interno della Retro Board. La cosa bella è che gli altri ospiti (oltre a voi) non devono registrarsi per lo strumento né hanno bisogno di un login.

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell’area di lavoro per la quale si desidera acquistare lo strumento retro. Se non l’avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1

È quindi possibile gestire l’abbonamento (sia per il retro tool che per il software 1:1) nelle impostazioni dell’area di lavoro.

Al momento dell’aggiornamento è possibile scegliere tra diversi metodi di pagamento.

Se non hai accesso alla carta di credito della tua azienda, puoi semplicemente aggiungere un acquirente come amministratore dell’area di lavoro Echometer in modo che questo amministratore possa eseguire l’aggiornamento per te.

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

• Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
• Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:

• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono sottoscrivere e gestire un abbonamento Echometer per uno spazio di lavoro Echometer.
• Solo gli amministratori dello spazio di lavoro possono creare altri team e nominare o rimuovere altri amministratori dello spazio di lavoro.
• Gli amministratori del team possono nominare e rimuovere altri amministratori e membri del team per il loro team.

Se un team agile non ha ancora molta esperienza con le retrospettive, è consigliabile uno strumento che guidi efficacemente attraverso la retrospettiva e offra molti modelli:

• Echometer è noto non solo per essere una retrospettiva online intuitiva, ma anche per offrire un flusso guidato molto efficace attraverso la retrospettiva. Allo stesso tempo, Echometer offre lavagne che possono essere integrate in modo flessibile nella retrospettiva. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
• L’Echometer dispone anche di modelli estremamente versatili e creativi per le retrospettive e gli Health Check di gruppo che stimolano la riflessione del team. I team inesperti, in particolare, sono molto grati per gli spunti di riflessione offerti da Echometer.

Questo rende Echometer il miglior software consigliato ai principianti delle retrospettive agili o ai principianti di Scrum. Tra l’altro, è possibile provare Echometer gratuitamente senza effettuare il login: Echometer Prova lo strumento retro

Il software Echometer Retrospective è stato progettato per guidare i team attraverso il processo di retrospettiva con la massima facilità ed efficacia, seguendo le best practice.

Le fasi e la loro sequenza possono essere personalizzate utilizzando la navigazione all’interno del retro. Una retrospettiva in Echometer è strutturata in questo modo per impostazione predefinita:

• Rompighiaccio
• Revisione delle misure aperte della passata retros
• Raccogliere feedback (prima Health Check, poi domande aperte)
• Priorità al feedback
• Derivare le misure
• Conclusione della retrospettiva con il “ROTI-Score” (Return on Time Invested)

È inoltre possibile aggiungere spontaneamente altre lavagne (ad esempio per i workshop, per l’analisi dei problemi o per il brainstorming delle misure) in qualsiasi momento utilizzando la navigazione retrospettiva.

Sì, il software Echometer Retrospective dispone di vari cruscotti dettagliati per monitorare il processo di miglioramento continuo del team agile:

• Da un lato, è possibile ottenere una rapida panoramica delle retrospettive passate del team nell’archivio retro.
• D’altra parte, è possibile utilizzare il punteggio ROTI e gli elementi Health Check, che possono essere utilizzati come un controllo regolare della felicità, per visualizzare le tendenze dell’umore nel team in base a specifici KPI o metriche agili.
• Ci sono anche altri trend di attività

L’Echometer distingue tra Team Health e Workspace Health negli Health Check:

• I risultati del Team Health sono resi trasparenti solo all’interno del team.
• I risultati di Workspace Health sono resi trasparenti per tutti i team.

Sì, lo strumento di retrospettiva Echometer offre diverse opzioni di esportazione per le retrospettive.

Il metodo più diffuso è quello di generare un PDF che contiene, tra l’altro, il feedback, i voti della prioritizzazione e le misure della retrospettiva. È anche possibile condividere la retrospettiva tramite un link di condivisione.

Un riepilogo della retrospettiva viene inviato automaticamente anche agli altri partecipanti via e-mail dopo la retrospettiva, a condizione che siano registrati come membri del team.

Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno dei pochi strumenti software di retrospettiva che supporta in modo ottimale anche la registrazione e il monitoraggio delle misure:

• Integrazione: è possibile registrare le misure direttamente nell’Jira tramite un’integrazione opzionale.
• Follow-up automatico: Tutte le misure aperte delle precedenti retrospettive appaiono automaticamente nella revisione delle misure della retrospettiva successiva, a scopo di monitoraggio. In questo modo il team ha una visione d’insieme di quali misure sono ancora aperte e si impegna a implementare le misure concordate.
• Promemoria: Le misure sono assegnate a un responsabile, che riceve automaticamente un’e-mail di promemoria quando la misura viene creata, in modo da non dimenticarla. Inoltre, ogni partecipante può ricevere in modo flessibile i promemoria delle azioni via e-mail e gestire lo stato delle azioni in qualsiasi momento nel Retro Tool Echometer.

In questo modo, lo strumento di Echometer per le retrospettive di team ha funzioni complete e ben studiate per il monitoraggio delle misure.

Sì, Echometer consente di raggruppare e dare priorità (votando per punti) ai feedback sulla lavagna retrospettiva.

Tutti i partecipanti possono semplicemente trascinare le carte l’una sull’altra tramite “drag and drop” e raggrupparle in questo modo.

Esistono 2 modalità di assegnazione delle priorità:

• Nel “Live Voting” (la modalità consigliata), il moderatore seleziona il numero di voti che ogni partecipante deve avere e poi avvia la votazione segreta. Non appena tutti i voti sono stati espressi, il moderatore può chiudere il Live Voting. Durante la votazione, è possibile vedere quanti voti sono ancora da assegnare. Dopo la chiusura della votazione, le carte nelle colonne vengono automaticamente ordinate in ordine decrescente, in modo che le carte con il maggior numero di voti siano in cima.
• Nella modalità “Facilitated Voting”, il moderatore seleziona semplicemente il numero di voti da assegnare a ciascun argomento. Questa modalità è necessaria solo in casi eccezionali.

Il feedback può essere elaborato in modo ottimale nel team utilizzando l’Echometer e le misure che ne derivano possono essere facilmente registrate nell’Echometer in diretta connessione con il feedback.

Sì, con il software di retrospettiva online Echometer è possibile raccogliere in anticipo un feedback asincrono sulla retrospettiva tramite un sondaggio.

Ciò significa che il feedback è asincrono e che potete sfruttare al meglio il tempo trascorso insieme in retrospettiva.

Assolutamente sì: il software di retrospettiva online Echometer è ottimizzato per i team distribuiti che lavorano a distanza e comprende varie opzioni per interagire tra loro in tempo reale.

Sia le retrospettive che le lavagne sono sincronizzate in tempo reale per tutti i partecipanti e si possono anche visualizzare i cursori dei colleghi.

Sì, lo strumento di retrospettiva online Echometer è uno strumento gratuito che si può provare senza effettuare il login.

Potete iniziare subito utilizzando questo link: Echometer Retro Tool senza login.

Per invitare altri partecipanti alla retrospettiva online in Echometer, è necessario registrarsi. I partecipanti devono solo inserire il proprio indirizzo e-mail per partecipare alla retrospettiva, ma non devono effettuare il login.

Dopo la retrospettiva, i partecipanti possono accedere facoltativamente al riepilogo anche dopo la conclusione della retrospettiva.

Sì, Echometer offre molti modelli di alta qualità per le retrospettive e le rispettive fasi di una retrospettiva.

Echometer è lo strumento software di retrospettiva con probabilmente le idee e i modelli di retrospettiva più integrati:

• I modelli retro in Echometer includono domande di esempio per la bacheca retrospettiva. Queste sono spesso adattate in modo creativo a temi specifici, come la “Retrospettiva di corse di kart” o la “Retrospettiva di viaggi nel tempo”.
• Alcuni modelli retro contengono anche modelli per gli Health Check. Ad esempio, per misurare l’Health Check di Spotify o la sicurezza psicologica del team.
• Quando si crea un team, si può scegliere tra vari modelli di team, ad esempio per i team di gestione o i team scrum. I modelli di team mettono quindi a punto un Health Check adatto al team.
• Per rompere il ghiaccio nella retrospettiva, Echometer ha più di 50 idee per domande campione che possono essere utilizzate spontaneamente e casualmente in una retrospettiva utilizzando un generatore casuale.
• E poi ci sono i modelli di lavagna in Echometer, che contengono idee per i check-in, il team building e lo sviluppo di misure.

Uno dei maggiori punti di forza di Echometer Retro Tool sono i vari modelli di retrospettiva, che possono essere utilizzati come modelli per la progettazione creativa delle proprie retrospettive.

Ecco un breve elenco di esempi per dare un’idea dei modelli di retrospettiva:

• Felice, curioso, triste
• I tre porcellini
• Morale di squadra Health Check
• Modelli di retrospettiva di Pasqua e Natale
• Retrospettiva DORA
• 5 valori agili Health Check
• Squadra Spotify Health Check Radar
• Sicurezza psicologica Health Check
• Retrospettiva DORA
• Modelli di retrospettiva unici, come la “Retrospettiva dei 7 nani” o la “Retrospettiva del calcio”.

Se siete interessati ai modelli di strumenti retrospettivi, date un’occhiata allo strumento: Echometer Modelli e sagome retrò

Sì, Echometer è uno strumento online per le retrospettive che offre l’integrazione con Jira.

Con l’integrazione dell’Jira nell’Echometer, le misure dell’Echometer possono essere create nelle schede dell’Jira con un solo clic.

Ciò rende l’Echometer un buon strumento software retrospettivo se il team utilizza già l’Jira.

Echometer non è disponibile nel Marketplace di Atlassian, ma come software separato via my.echometerapp.com richiamabile.

Sì, l’Echometer può essere definito uno strumento di retrospettiva a stella marina, perché con l’Echometer è possibile eseguire facilmente la retrospettiva a stella marina su una lavagna retrospettiva interattiva online.

Suggerimento: se siete interessati alla Retrospettiva Starfish, date una rapida occhiata a Echometer. Perché la particolarità di Echometer è che potete provare immediatamente la retrospettiva della stella marina (risparmiando tempo, senza effettuare il login) a questo link: Echometer Starfish Accesso retrospettivo senza login

Lo strumento di retrospettiva agile Echometer ha diverse caratteristiche uniche che lo distinguono da altri strumenti per le retrospettive online dei team, come Parabol:

• Lavagne bianche per un brainstorming flessibile durante la retrospettiva, comprese le “note nascoste” per non influenzarsi a vicenda.

• La “raccolta dati” della retrospettiva può avvenire in modo asincrono tramite un sondaggio separato prima della retrospettiva.

• Feedback anonimo tramite sondaggio o sulla lavagna retrospettiva

• Creazione di sondaggi per il controllo dello stato di salute o pulse survey come controllo della felicità e barometro dell’umore per identificare tempestivamente le tendenze nel team (ad es. aumento dell’insoddisfazione)

• Health Check KPI e metriche agili nel cruscotto di analisi, comprese le tendenze e lo storico

• Health Check Indagine o sondaggi anche cross-team, cioè possibili tra i team

• Probabilmente la libreria più varia di modelli retrospettivi con modelli speciali come:

  • Squadra Spotify Health Check Radar
  • Sicurezza psicologica Health Check
  • Retrospettiva DORA
  • Retrospettiva sui 7 nani

• La possibilità di condurre retrospettive sia online (cioè in team remoti) che in loco o ibride. Nelle retrospettive in loco, è possibile utilizzare la vista dello smartphone per fornire feedback e votare, mentre la lavagna retrospettiva viene condivisa tramite un monitor visibile a tutti i partecipanti.

Il software Echometer Sprint Retrospective dispone di funzioni molto ampie, adatte sia ai principianti che agli esperti. Le seguenti caratteristiche costituiscono il nucleo dello strumento:

• Flusso retrospettivo strutturato con lavagne integrate per un brainstorming flessibile sui singoli argomenti di interesse
• Lavagna retrospettiva per brainstorming, presentazione, raggruppamento e votazione con collaborazione dal vivo
• Strumenti per il moderatore come il timer, le impostazioni di anonimato e il controllo delle fasi dell’ordine del giorno (focalizzate per tutti i partecipanti)
• Tracciamento integrato delle misure delle retrospettive passate con ripresentazione automatica e integrazione Jira inclusa.
• Brainstorming imparziale: le schede nascoste sulla lavagna e sulle lavagne integrate impediscono ai partecipanti di influenzarsi a vicenda durante la sessione di brainstorming.
• Configurazione semplice e rapida dello strumento: Molti utenti riferiscono di essere riusciti ad avviare la loro prima retrospettiva in meno di 10 minuti.

Le seguenti caratteristiche sono i punti di forza unici di Echometer, rilevanti per Scrum Master e team leader esperti:

• Dashboard con la storia della retrospettiva, compresa la durata della retrospettiva, il numero di partecipanti e il punteggio ROTI
• Esportazione in PDF e Markdown della retrospettiva dopo il suo completamento
• La retrospettiva può avvenire in modo asincrono (ad esempio anche tramite un sondaggio inviato prima della retro) o in tempo reale.
• Feedback anonimo tramite sondaggio o sulla lavagna retrospettiva
• Voto anonimo e assegnazione di priorità al feedback sulla lavagna retrospettiva mediante l’attribuzione di punti.
• Interrogazione o misurazione del “ROTI score” (ovvero Return on Time Invested) dopo la retrospettiva per una valutazione e un miglioramento continui della retrospettiva stessa da parte dei membri del team.
• Creazione di sondaggi Health Check o di sondaggi di polso come controllo della felicità e barometro dell’umore per riconoscere tempestivamente le tendenze (ad esempio, l’aumento dell’insoddisfazione) nel team.
• Health Check KPI e metriche agili nel cruscotto di analisi, compreso lo storico
• Health Check Sono possibili anche sondaggi o sondaggi d’opinione tra i team.

Lo strumento di retrospettiva Echometer offre le seguenti caratteristiche per idee, domande ed esempi di modelli di retrospettiva:

• 50+ idee di modelli di retrospettiva, tra cui Keep Stop Start, Happy Wondering Sad e la retrospettiva Starfish.
• 200+ domande e modelli di retrospettiva Health Check
• Libreria di rompighiaccio retrospettivi con 50+ divertenti check-in retrospettivi per promuovere la sicurezza psicologica e lo spirito di squadra, ecc.
• Modelli di lavagna per una retrospettiva visiva e interattiva Rompighiaccio (compresi i momenti salienti della stagione, ad esempio Pasqua e Natale)
• Modelli di lavagna per strutturare e facilitare la creazione di misure

Sì, lo strumento software di retrospettiva Echometer è facile da usare anche per i principianti che non hanno ancora familiarità con le retrospettive.

Molti utenti riferiscono di essere riusciti a svolgere la loro prima retrospettiva in Echometer con meno di 10 minuti di preparazione – quindi in pochissimo tempo! Anche gli utenti meno affini alla tecnologia possono partecipare alle retrospettive in pochi e semplici passaggi.

Anche lo svolgimento della retrospettiva è molto semplice grazie al processo strutturato in Echometer. Allo stesso modo, l’impostazione dell’Health Check non è complessa e non richiede una curva di apprendimento ripida: si può iniziare molto rapidamente.

Nella pagina delle testimonianze di Echometer troverete numerose recensioni confermate dagli utenti: Testimonianze Echometer

Echometer è il miglior strumento software per le retrospettive rispetto a strumenti alternativi come Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro e TeamRetro per tre motivi:

1. Ampia scelta di modelli creativi per le retrospettive: Gli utenti di Echometer confermano che Echometer dispone di un’ampia gamma di idee per le retrospettive.
2. Echometer ha una struttura semplice e intuitiva per le retrospettive che guida i team attraverso le retrospettive utilizzando le migliori pratiche. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
3. Echometer offre una generosa versione gratuita.

Gli utenti dell’Echometer apprezzano particolarmente la funzione unica dell’Echometer di inserire gli Health Check nelle loro retrospettive agili: Questi Health Check agili contribuiscono enormemente a stimolare la riflessione del team e a coinvolgere attivamente ogni membro del team nella retrospettiva.

In sintesi, anche gli strumenti software retrospettivi alternativi, come Parabol, non hanno le caratteristiche uniche dello strumento retrospettivo Echometer, che è semplice ed efficace. Pertanto, si può affermare che Echometer è la migliore applicazione software per condurre riunioni retrospettive di sprint agili.

Sì, in Echometer è possibile ottenere un feedback anonimo dal team.

Echometer è uno dei pochi strumenti retrospettivi online che può essere utilizzato per raccogliere feedback in forma anonima.

Nell’Echometer è possibile raccogliere feedback in forma anonima prima della retrospettiva tramite sondaggi asincroni, una caratteristica unica tra gli strumenti di retrospettiva online che distingue l’Echometer da strumenti come il software di retrospettiva Parabol.

Sì, Echometer offre una generosa versione gratuita dello strumento di retrospettiva online che può essere utilizzata in modo permanente e gratuito per un team. Questo include tutte le funzioni per le retrospettive di gruppo.

È sufficiente passare a una versione a pagamento per ottenere funzioni aggiuntive come SSO, team multipli o un numero illimitato di retrospettive.

Ulteriori informazioni sulle varianti dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Sì, Echometer è un software gratuito per le schede retrospettive degli sprint agili. Echometer può essere utilizzato gratuitamente in un team senza limiti di tempo. La versione gratuita ha le seguenti limitazioni:

• Dopo l’iscrizione, potete effettuare tutte le retrospettive che volete per tre settimane.
• Dopo questa fase di prova gratuita e illimitata, potrete effettuare gratuitamente una retrospettiva al mese con la tariffa Echometer sempre gratuita.
• La buona notizia è che il piano gratuito include anche l’intera gamma di funzioni per le retrospettive dei team in Echometer. Solo le funzioni aggiuntive, come i team multipli e l’SSO, sono disponibili nelle versioni a pagamento.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

Il software Sprint Retrospective di Echometer costa 29 euro al mese per un abbonamento annuale per un intero team (numero illimitato di membri del team).

L’abbonamento mensile costa 35 euro al mese per l’intero team, indipendentemente dal numero di membri del team o di retro partecipanti.

Ulteriori informazioni sulle varianti di abbonamento dello strumento di retrospettiva di Echometer sono disponibili nella pagina dei prezzi qui: Listino prezzi Retro-Tool

I maggiori punti di forza dello strumento retrospettivo Echometer sono il suo impatto sul risparmio di tempo, il coinvolgimento dei partecipanti e la produttività.

• Con centinaia di idee per i modelli di retrospettiva, in combinazione con le indagini integrate, Echometer rende molto facile preparare ottime retrospettive in pochi minuti.
• Grazie alle fasi guidate e al tabellone retrospettivo ludico e interattivo, l’implementazione è un gioco da ragazzi, mirato e allo stesso tempo orientato ai risultati.
• Il monitoraggio integrato delle misure e dello stato di salute del team facilita il riconoscimento precoce delle tendenze nel team e garantisce che le misure delle retrospettive non vengano dimenticate.

In combinazione con le caratteristiche uniche degli agili Health Check e delle lavagne flessibili, l’Echometer è uno dei migliori, se non il migliore, strumento di retrospettiva sul mercato, persino migliore del più noto Parabol.

Sì, lo strumento di retrospettiva di Echometer è tecnicamente sicuro e conforme al GDPR.

Diverse istituzioni finanziarie e assicurative europee hanno scelto di acquistare gli strumenti di retrospettiva di Echometer rispetto ad altre alternative a causa dei severi requisiti normativi.

I dati vengono archiviati in Germania ed elaborati in modo sicuro. Il contratto per l’elaborazione dei dati degli ordini con i dettagli delle misure di sicurezza tecniche e organizzative dell’elaborazione di Echometer può essere visualizzato qui: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Lo strumento per retrospettive di Echometer offre le seguenti integrazioni:

• Jira (per una facile tracciabilità delle misure delle retrospettive nelle schede Jira)
• Accesso a Google
• SSO (solo nella versione a pagamento)

L’Echometer è particolarmente soddisfatto dell’aumento dell’efficacia delle retrospettive e della migliore misurabilità dello sviluppo del team grazie all’Echometer.

Ecco alcune citazioni ufficialmente confermate da utenti e clienti dello strumento software Echometer, che ricoprono tutti posizioni di leadership in team agili:

Duane Hill, allenatore Scrum Master:

• “Echometer è una combinazione di Miro e di una lavagna retrò molto intelligente. Fornisce anche metriche sull’efficacia del mio coaching, in modo da poter individuare facilmente le tendenze nello sviluppo del team. Adoro questo strumento – lo consiglio vivamente a chiunque voglia rendere più efficaci le proprie retrospettive!”.

Lena Tölke, Allenatore Agile presso le vendite della Deutsche Bahn:

• “Grazie alle domande mirate di Echometer, nelle retrospettive continuiamo a ottenere nuovi spunti per il nostro ulteriore sviluppo e possiamo renderli trasparenti e misurabili per tutti i membri del team”.

Clemens Schöne, Scrum Master presso Communardo Products:

• “Echometer è come la combinazione di Mural e EasyRetro – Sono entusiasta! Con Echometer, la retros remota può funzionare molto meglio ed essere persino divertente!”.

Patrick Böttcher-Exner, posizione dirigenziale presso Relaxdays GmbH:

• “Un vantaggio importante è che Echometer ci permette di effettuare e monitorare le retrospettive sia a distanza che in loco con un unico strumento”.

Carina McLane, sviluppatore software senior presso Volvo:

• “Come Scrum Master, non si tratta di strumenti, ma questo rende davvero il lavoro molto più piacevole. Dopo due anni di esperienza con Echometer, posso consigliarlo a chiunque voglia arricchire le proprie retrospettive e capire meglio il proprio team!”

Echometer è lo strumento software per retrospettive perfetto per team manager, team leader, engineering manager molto impegnati, ma anche per Scrum Master e Agile Coach in team agili distribuiti o ibridi (“Remote Team”).

Gli utenti apprezzano in particolare il risparmio di tempo che lo strumento consente ai moderatori delle retrospettive e l’aumento del coinvolgimento dei partecipanti alla retrospettiva. Pertanto, le persone che apprezzano il risparmio di tempo, l’efficacia della retrospettiva e il coinvolgimento traggono il massimo beneficio dalle funzioni di Echometer.

Inoltre, Echometer offre un’introduzione semplice e giocosa alle retrospettive ed è quindi particolarmente adatto ai team che non hanno ancora molta esperienza con le retrospettive o che sono alle prime armi con i metodi di lavoro agili.

Il software retrospettivo Echometer funziona come segue:

• Semplificare la preparazione delle retrospettive utilizzando modelli per formati retro, sondaggi e lavagne bianche
• Implementazione intuitiva e graduale delle retrospettive. Possibile sia online che in loco. È sufficiente utilizzare il codice QR in loco per consentire ai partecipanti di partecipare tramite il proprio smartphone con l’applicazione Mobile Companion.
• Follow-up automatico attraverso funzioni di esportazione e tracciamento integrato di sviluppi e misure, compreso l’archivio retro.

L’implementazione di una retrospettiva nell’Echometer è la seguente:

• La lavagna retrospettiva consente al team agile di iniziare con una divertente schermata di benvenuto in cui si può attendere il resto del team giocando a un gioco interattivo.

• Una volta che tutti i partecipanti alla retrospettiva sono arrivati, continuare con una domanda per rompere il ghiaccio. Echometer dispone di diversi modelli di domande per rompere il ghiaccio, tra cui domande aperte e modelli di lavagna visiva con laboratori e piccoli giochi.
• Dopo aver rotto il ghiaccio, si arriva alla schermata per il monitoraggio delle misure: Qui il team esamina le azioni aperte dalle retrospettive passate e decide se mantenerle, chiuderle o scartarle. Questa fase è esclusiva di Echometer e migliora significativamente la qualità del processo di miglioramento continuo dei team agili.
• Successivamente, si passa al Team Health Check: tutti i membri del team rispondono a diverse domande, ad esempio una domanda sulla soddisfazione nel team o domande sulla sicurezza psicologica. Questo tipo di domande aumenta sia il coinvolgimento nella retrospettiva, anche per i membri del team più introversi, sia la creazione di KPI agili per monitorare l’umore del team nel tempo.
• Poi si passa alla bacheca della retrospettiva, dove tutti possono lasciare il proprio feedback in forma anonima su domande aperte, nel caso in cui ciò non sia già avvenuto in anticipo tramite un sondaggio. Ci sono centinaia di modelli di retrospettiva per diverse retrospettive sulla bacheca retro di Echometer.
• I feedback vengono prima scritti a faccia in giù sulla lavagna, in modo che i partecipanti non si influenzino a vicenda. Il moderatore può quindi rivelare il feedback colonna per colonna.
• Una volta che il feedback sulla lavagna è stato scoperto, presentato al team e chiarito qualsiasi dubbio sul feedback, si può procedere alla definizione delle priorità, ovvero alla votazione.
• Il voto in Echometer è anonimo. Durante il processo di votazione, è possibile vedere quanti voti sono già stati espressi e quanti sono ancora aperti.
• Nelle retrospettive in loco è possibile votare anche con lo smartphone.
• Una volta completata la votazione, è possibile ricavare le misure. A tal fine, è possibile creare una misura direttamente per il feedback o aprire il feedback su una nuova lavagna per analizzare il problema in modo più dettagliato e fare un brainstorming di idee per le misure.
• Il brainstorming delle misure su una lavagna separata all’interno della retro è un punto di differenziazione dell’Echometer rispetto ad altri strumenti per le retrospettive come l’Parabol. Nell’Echometer è possibile creare una lavagna separata per ogni argomento all’interno della retro, ottimizzando così il focus della discussione.
• Infine, Echometer consente di concludere la retrospettiva chiedendo a tutto il team, in forma anonima su una scala da 0 a 10, il punteggio ROTI (ovvero il “Return on Time Invested”): questo aiuta il team e in particolare il*la moderatore*trice della retrospettiva a migliorare continuamente la qualità delle retrospettive all’interno del team stesso.

Questo processo di retrospettiva unico, strutturato e flessibile, unito alla gamma di funzioni, fa sì che Echometer sia spesso descritto come il miglior strumento per le retrospettive agili.

Echometer è uno strumento software per le retrospettive di sprint che aiuta i team leader, i coach Agile e gli Scrum master a preparare e condurre facilmente le retrospettive dei team agili e a monitorare i risultati delle retrospettive e la salute del team.

Sì, in Echometer è possibile condurre sondaggi anonimi. È possibile creare un sondaggio e poi condividerne il link. Chiunque abbia accesso al link può partecipare al sondaggio in modo anonimo, senza doversi registrare preventivamente.

Sì, è possibile automatizzare le indagini di gruppo tramite i controlli degli impulsi in Echometer. Per automatizzare le indagini in Echometer, selezionare prima le domande per il controllo degli impulsi, poi la data di inizio e la frequenza di invio dell’indagine.

È possibile inviare il sondaggio a tutti i team dell’area di lavoro o escludere singoli team dai controlli.

Sì, è possibile registrare la sicurezza psicologica del team nell’Echometer con gli Health Check. L’Echometer dispone sia di un modello per le retrospettive sia di vari item del pool di item dell’Health Check. È quindi possibile configurare la misurazione individualmente e decidere se raccogliere la misurazione come parte di una retrospettiva o come parte di un sondaggio.

Sì, con Echometer è possibile misurare la felicità e il morale del team. È possibile utilizzare gli Health Check nell’Echometer e incorporarli nelle retrospettive o nei sondaggi di gruppo.

Sì, è possibile raccogliere e misurare l’eNPS (Employee Net Promoter Score) negli Health Check e nei sondaggi per le retrospettive di Echometer.

L’eNPS può essere analizzato in Echometer sia a livello di team che tra i vari team. Per le analisi trasversali ai team, è possibile utilizzare la mappa di calore nella Workspace Health Dashboard, ad esempio.

I migliori modelli, formati o tecniche di retrospettiva che portano a miglioramenti e azioni reali dipendono molto dal team e dalle sfide. Il formato “Drive & Drag”, “Battery Retrospective” e “Moral-Health Check”, tutti di Echometer, funzionano spesso bene. Tutti e tre i modelli di retrospettiva sono disponibili nello strumento software di retrospettiva Echometer.

Ho elencato le domande dei 3 modelli e tecniche di retrospettiva qui menzionati:

Retrospettiva della batteria

Qui trovi il link alla retrospettiva “Akku” in Echometer.

• Quanto è piena la tua batteria personale in percentuale in questo momento?
• Cosa ha scaricato la tua batteria di recente?
• Cosa ha ricaricato la tua batteria di recente?
• Cosa ti aiuterebbe a risparmiare energia nelle prossime settimane?

Retrospettiva di Drive & Drag

Qui trovi il link alla retrospettiva “Drive & Drag” in Echometer.

• Che cosa l’ha spinta di recente?
• Cosa vi ha rallentato di recente?

Morale Health Check: richiesta di consenso da 1 (basso) a 7 (alto)

Qui trovi il link al modello di retrospettiva “Moral Health Check” in Echometer.

• Ho abbastanza spazio per le pause in cui posso attingere nuove energie.
• Le nostre riunioni sono ben strutturate e lasciano spazio alla creatività e alle nuove idee.
• Nel mio team, ogni membro condivide le proprie conoscenze ed esperienze.
• Apprezziamo i risultati e i contributi dei nostri colleghi.
• Tutti nel mio team sanno chi sta lavorando su cosa.
• Nel nostro team si respira un’atmosfera di fiducia.

Le retrospettive possono essere particolarmente produttive per i piccoli team di ingegneria IT se si concentrano su sfide specifiche. Ad esempio, il piccolo team può analizzare come sono stati creati gli ultimi bug o come è stato mancato l’obiettivo dello sprint. Lo strumento software di retrospettiva Echometer, che offre vari modelli per retrospettive produttive in piccoli team, è particolarmente consigliato per i piccoli team di ingegneria informatica.

Diversi modelli, tecniche e idee di retrospettiva sono adatti all’uso in team remoti o virtuali particolarmente numerosi. Ad esempio, i modelli “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” e “Sailboat Retrospective” sono adatti a team di grandi dimensioni.

Perché?

Sono quindi adatti a team numerosi perché le domande sono piuttosto facili da rispondere e consentono risposte brevi.

Importante da notare

La scelta dello strumento software retrospettivo è importante per l’utilizzo di questi modelli e tecniche retrospettive in team di grandi dimensioni. Lo strumento software Echometer è particolarmente consigliato in questo caso.

No, non è necessario accedere a Echometer o registrarsi per provare la Retro Board e il Retro Tool in Echometer.

È possibile provare la Retro Board di Echometer tramite il seguente link senza effettuare il login: Avvia la prova

Uno dei maggiori punti di forza di Echometer Retro Tool sono i vari modelli di retrospettiva, che possono essere utilizzati come modelli per la progettazione creativa delle proprie retrospettive.

Ecco un breve elenco di esempi per dare un’idea dei modelli di retrospettiva:

• Felice, curioso, triste
• I tre porcellini
• Morale di squadra Health Check
• Modelli di retrospettiva di Pasqua e Natale
• Retrospettiva DORA
• 5 valori agili Health Check
• Squadra Spotify Health Check Radar
• Sicurezza psicologica Health Check
• Retrospettiva DORA
• Modelli di retrospettiva unici, come la “Retrospettiva dei 7 nani” o la “Retrospettiva del calcio”.

Se siete interessati ai modelli di strumenti retrospettivi, date un’occhiata allo strumento: Echometer Modelli e sagome retrò

Una retrospettiva si svolge in genere nelle seguenti fasi:

1. Rompighiaccio: breve sessione di domande e risposte o attività per iniziare.
2. Raccogliere feedback (brainstorming occulto)
3. Raccogliere i risultati: Presentare, raggruppare e classificare i feedback.
4. Decidere le misure: Miglioramenti il più possibile concreti che possono essere attuati nelle prossime settimane.
5. Conclusione: riepilogo e breve check-out dei partecipanti

Caratteristiche speciali del processo retrospettivo in Echometer:

• Il feedback può essere ottenuto anche prima della retrospettiva tramite un sondaggio. In questo modo, da un lato si risparmia tempo durante la retrospettiva e, dall’altro, tutti i partecipanti possono pensarci in anticipo e formulare il loro feedback a loro piacimento, migliorando la qualità della retrospettiva.
• In Echometer c’è anche la fase di “Revisione delle misure”. Qui il team rivede tutte le misure aperte delle retrospettive precedenti, adatta lo stato delle misure e le commenta.
• Al termine della retrospettiva in Echometer, lo strumento rileva automaticamente il “ROTI” (Return On Time Invested) e ti fornisce quindi una base quantitativa per analizzare l’efficacia delle tue retrospettive nel tempo.

Una retrospettiva si svolge tipicamente a livello di team. Di solito, questi team agili hanno almeno 3 membri e fino a 10 membri. Quindi, tutti i membri del team partecipano alla retrospettiva, indipendentemente dal ruolo specifico dei membri del team all’interno del team.

Se il team leader conta come membro del team dipende dal contesto e deve essere deciso in ultima analisi dal team stesso. Più i team leader sono coinvolti nel lavoro quotidiano del team, più ha senso che partecipino anche alle retrospettive del team.

È necessario nominare un moderatore per garantire che il processo sia il più organizzato ed efficiente possibile. Questo compito può essere svolto dallo Scrum Master, ad esempio, ma anche da un altro membro del team. Si può anche semplicemente ruotare il ruolo di moderatore all’interno del team – tutti si alternano in un certo ordine.

Le retrospettive sono adatte a qualsiasi team che voglia migliorare continuamente.

Anche se le retrospettive sono spesso praticate insieme ai metodi di lavoro agili, possono essere utilizzate anche in modo completamente indipendente da essi.

Secondo l’esperienza, le condizioni ottimali (ma non necessarie) per un buon team retros sono:

• Un’atmosfera familiare: i membri del team si conoscono e hanno contatti regolari nel lavoro quotidiano o nei progetti comuni a cui stanno lavorando.
• Una cultura del feedback esistente nel team: ci sono le basi per poter affrontare anche le criticità del team.
• Uno Mentalità di crescita: Ogni membro del team è disposto a crescere personalmente e a supportare anche gli altri membri del team nella loro crescita attraverso il suo feedback.

Soprattutto per i team con poca o nessuna esperienza di retrospettive, occorre fare attenzione a evitare i seguenti errori:

• Errore n. 1: la retrospettiva come riunione di chat. Non tutti i feedback di una retrospettiva devono essere discussi. Solo gli argomenti che sono stati considerati prioritari insieme meritano maggiore attenzione. Tutte le discussioni sui dettagli prima della votazione dovrebbero quindi essere annullate e rimandate a dopo la votazione.
• Errore n. 2: la retrospettiva come gioco delle colpe. La retrospettiva non serve a spostare la responsabilità o a incolpare altri per eventi o sviluppi negativi. Il miglioramento dello status quo è nelle mani di tutti i membri del team!
• Errore n. 3: la retrospettiva come scatola delle lamentele. Le retrospettive non servono solo a notare ciò che non funziona bene. La maggior parte dell’energia dovrebbe essere concentrata sulla riflessione sul futuro e sulla definizione di misure vincolanti.

Per la prima retrospettiva, è consigliabile utilizzare uno strumento dedicato per supportarla. Echometer, con la sua modalità intuitiva e guidata, è particolarmente adatto ai team inesperti. Qui puoi provare una retrospettiva in Echometer: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Le retrospettive agili (di team) (in breve “Retro”) sono workshop di team regolari in cui i team riflettono e migliorano la loro collaborazione.

I Retro offrono ai team l’opportunità di riflettere sui risultati del lavoro corrente e, soprattutto, sulla collaborazione, sulla comunicazione e sui metodi di lavoro in cicli brevi e iterativi (sprint) (ad esempio ogni 2 settimane).

In sostanza, il retro risponde alle seguenti 3 domande:

• Cosa ha funzionato bene nelle ultime settimane? Queste cose dovrebbero essere continuate o ampliate come team.
• Cosa non ha funzionato bene? Questi aspetti dovrebbero essere migliorati o eliminati.
• Cosa faremo di diverso d’ora in poi? In altre parole, registrare misure concrete.

Strumenti per le retrospettive come Echometer semplificano e strutturano questo processo di riflessione e miglioramento.

Nell’Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:

• Strumento 1:1: Software per pianificare e condurre incontri 1:1 e per monitorare lo sviluppo dei dipendenti.
• Strumento per retrospettive: Un software per pianificare e moderare le retrospettive e per monitorare lo sviluppo del team attraverso i controlli sullo stato di salute del team.

Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l’una dall’altra.

Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L’ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l’uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.

Sì, Echometer consente anche l’SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.

No, non è possibile ospitare Echometer sui propri server.

Echometer è disponibile solo come software cloud al seguente link: my.echometerapp.com

No, Echometer e il suo strumento per le retrospettive e le riunioni 1:1 non sono open source.

Se avete domande, richieste o feedback, contattateci.

Echometer ha sede a Münster, in Germania, ed è stata fondata nel 2019 come spin-off della Facoltà di Psicologia dell’Università di Münster.

Sì, Echometer può essere utilizzato gratuitamente. Sia lo strumento di Echometer per le retrospettive di team che lo strumento per le riunioni 1:1 hanno un piano gratuito generoso.

Echometer è un software per i manager dei team agili con il quale è possibile condurre facilmente retrospettive e riunioni 1:1.

Inoltre, i manager possono utilizzare gli Health Check del team in Echometer per visualizzare le tendenze nello sviluppo del team (ad esempio, misurando gli Health Check di Spotify o la sicurezza psicologica). I risultati degli Health Check del team possono poi essere utilizzati nelle retrospettive del team e analizzati tra i team. I Pulse Check possono essere utilizzati per automatizzare le indagini periodiche sulla salute del team.

Tra gli strumenti di retrospettiva più popolari nel 2026 figurano in particolare:

• Echometer: “Retrospettive, riunioni 1:1 e controlli sullo stato di salute del team in uno strumento completo per la leadership agile”. 
• Parabol: “Uno strumento per tutte le riunioni agili – Retrospettiva, stand-up e pianificazione in un unico flusso di lavoro”. 
• EasyRetro: “Oltre 100 modelli pronti per l’uso, facili da usare e visivi, rendono le retrospettive semplici e facili”. 
• Neatro: “Promuove il miglioramento continuo con schede di ritiro pronte all’uso che possono essere utilizzate in diretta o in modo asincrono”. 
• Retrium: “Un approccio con diversi formati retro e feedback anonimi, soprattutto per i team Scrum e Agile”. 
• TeamRetro: “Guida e analisi per le retrospettive e i controlli sullo stato di salute del team – con modelli e metriche”. 

Dipende dal team e dal contesto in cui ci si trova, quale sia il miglior strumento software retrospettivo. Uno strumento software generalmente consigliato per i team di ingegneri virtuali o remoti è Echometer. Dispone di varie funzionalità sviluppate appositamente per i team di ingegneri informatici remoti, come ad esempio: una lavagna interattiva, vari modelli di retrospettiva, tracciamento delle azioni e Health Check specializzati per i team remoti.

È possibile trovare strumenti software di retrospettiva con modelli, formati e tecniche personalizzabili su varie piattaforme e in vari strumenti software. Ad esempio, raccomandiamo lo strumento software di retrospettiva Echometer con modelli personalizzabili per le domande e le tecniche di retrospettiva. I modelli di Echometer includono rompighiaccio e domande aperte selezionabili per la retrospettiva, come le tecniche “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” o la retrospettiva della barca a vela.

Una panoramica dei modelli in Echometer è disponibile qui: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

L’alternativa più economica al software per retrospettive Parabol è Echometer, a seconda delle dimensioni del tuo team. Parabol addebita 8$ per membro del team, mentre Echometer addebita per team. Dato che Echometer costa 29$ al mese per un team completo, Echometer è più economico se hai più di 3 membri nel team, cosa che vale per la maggior parte dei team.

Sì, Echometer è adatto a tutte le età: Gli sviluppatori di software più giovani apprezzeranno gli elementi ludici del software, come il lancio di palloncini nella sala d’attesa retrospettiva. Gli ingegneri del software più anziani apprezzeranno l’attenzione all’efficienza e la semplicità dello strumento.

Echometer funziona indipendentemente dai framework ed è quindi ideale per i team che lavorano secondo Scrum, Waterfall o Kanban, nonché per i team di software che utilizzano framework e metodi ibridi come Scrumban. Anche se non utilizzate Scrum o un framework ufficialmente esistente, Echometer è lo strumento software giusto per voi.

Quando decidete di scegliere uno strumento software di retrospettiva, dovete assicurarvi che la lavagna online possa fare di più che sostituire i colorati foglietti adesivi. Un buon software di retrospettiva aiuta il vostro team a lavorare meglio insieme su base continuativa e garantisce che le retrospettive non diventino una routine.

I criteri più importanti per la scelta di una lavagna retrò sono i seguenti:

1. Facilità d’uso e accessibilità
   La partecipazione deve essere il più semplice possibile – idealmente anche senza registrazione o con accesso ospite come nel Retro Board di Echometer.
2. Modelli e struttura
   Modelli retrò diversi aiutano ad adottare sempre nuove prospettive e a evitare che le riunioni diventino monotone.
3. Ausili per l’interattività e la moderazione
   Funzioni come le domande di check-in, i post anonimi o le reazioni in diretta aumentano il coinvolgimento e danno voce a tutti i membri del team.
4. Tracciamento delle misure
   Una retro porta un reale valore aggiunto solo se i punti d’azione concordati rimangono visibili e vengono monitorati fino alla riunione successiva. Solo pochi software di retroboard offrono questa funzione, tra cui Echometer.
5. Sviluppo del team misurabile
   Alcuni strumenti software per retrobottega consentono di analizzare le tendenze e i progressi su più macro, come Echometer –, per vedere come migliorano le dinamiche del team.

Conclusione:
Un buon software di retrospettiva fa la differenza tra “parlare e basta” e “migliorare davvero”. Lo strumento Echometer per le lavagne retrospettive si distingue in modo particolare: combina le retrospettive interattive con la misurazione continua delle dinamiche del team e aiuta a garantire che i miglioramenti non si riducano a nulla.

Tenendo presente questo, vale sicuramente la pena di provare Echometer per voi stessi – proprio perché potete semplicemente dare un’occhiata al retro software senza dover effettuare il login al seguente link: Accesso al software Echometer Retro Board senza login.

Se un team agile non ha ancora molta esperienza con le retrospettive, è consigliabile uno strumento che guidi efficacemente attraverso la retrospettiva e offra molti modelli:

• Echometer è noto non solo per essere una retrospettiva online intuitiva, ma anche per offrire un flusso guidato molto efficace attraverso la retrospettiva. Allo stesso tempo, Echometer offre lavagne che possono essere integrate in modo flessibile nella retrospettiva. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
• L’Echometer dispone anche di modelli estremamente versatili e creativi per le retrospettive e gli Health Check di gruppo che stimolano la riflessione del team. I team inesperti, in particolare, sono molto grati per gli spunti di riflessione offerti da Echometer.

Questo rende Echometer il miglior software consigliato ai principianti delle retrospettive agili o ai principianti di Scrum. Tra l’altro, è possibile provare Echometer gratuitamente senza effettuare il login: Echometer Prova lo strumento retro

Il miglior strumento di retrospettiva online, soprattutto per i manager dei team agili, è probabilmente Echometer. Perché?

• Anche i tipici strumenti per lavagne bianche (come Miro o Mural) offrono strumenti che possono essere utilizzati per condurre retrospettive online. Tuttavia, queste lavagne sono piene di funzioni complesse che non sono necessarie per le semplici retrospettive. Ciò che manca a queste lavagne è il tracciamento automatico delle misure ottenute dalle retrospettive e i team devono costruirsi da soli le soluzioni quando usano le lavagne per le retrospettive. Ciò rende gli strumenti di whiteboard per le retrospettive più dispendiosi in termini di tempo e anche più difficili e ingombranti da usare per i partecipanti alla retrospettiva.
• Altri strumenti retrospettivi sono spesso relativamente rigidi. Echometer, invece, combina un processo strutturato per la retrospettiva con lavagne online flessibili. Echometer ha anche la più ampia selezione di modelli per le retrospettive. In qualità di manager in Echometer, potete beneficiare della preparazione e del follow-up delle retrospettive in modo estremamente semplice e senza sprechi di tempo e, allo stesso tempo, di retrospettive coinvolgenti e varie.

Conclusione: se siete manager alla ricerca di uno strumento per le retrospettive online, provate prima la versione gratuita di Echometer: Provate il retro strumento Echometer gratuitamente senza login

Parabol è fondamentalmente un buon strumento di retrospettiva online. Tuttavia, ci sono alcune limitazioni e debolezze del software Parabol rispetto a Echometer come strumento alternativo per le retrospettive di gruppo:

• La Parabol non ha la possibilità di integrare le lavagne nella retrospettiva. Nell’Echometer è possibile integrare in modo flessibile le lavagne nelle retrospettive.
• L’Parabol è limitato alle retrospettive remote. Con Echometer è possibile condurre sia retrospettive remote sia retrospettive in loco grazie alla semplice partecipazione con un codice QR tramite smartphone.
• L’Parabol ha possibilità limitate di analizzare le tendenze dell’Health Check. L’Echometer può visualizzare le tendenze nel tempo e, facoltativamente, su più squadre.
• L’Parabol non consente di valutare l’efficacia delle retrospettive. L’Echometer dispone di una query ROTI (Return On Time Invested) integrata per interrogare la valutazione dei membri del team direttamente al momento della verifica della retrospettiva e per riflettere su di essa nel team.
• Rilevante per gli utenti dell’UE: L’azienda e il server di Parabol si trovano negli Stati Uniti. Questo può essere un problema per le aziende dell’UE a causa della conformità e della protezione dei dati. Per evitare questi problemi, potete ospitare voi stessi Parabol nella versione Enterprise. Oppure potete utilizzare Echometer, la cui sede aziendale e il cui server si trovano in Germania.
• Il software Parabol presuppone che il vostro team lavori secondo il framework Scrum e che tenga riunioni giornaliere di standup e di pianificazione degli sprint. Pertanto, se il vostro team non lavora secondo Scrum, Parabol potrebbe non essere adatto. D’altra parte, è possibile utilizzare Echometer perfettamente come team agile anche senza Scrum.

In quanto team agile, dovete decidere autonomamente se queste limitazioni di Parabol sono rilevanti nel contesto del team. Un consiglio: provate Echometer con il vostro team, perché lo strumento di retrospettiva online di Echometer ha i suoi punti di forza proprio dove Parabol ha le sue debolezze. Qui potete provare Echometer gratuitamente: Prova gratuitamente Echometer

Il software di retrospettiva online dell’Echometer presenta diversi punti di forza e caratteristiche distintive rispetto all’Parabol:

• Lavagne integrate: Echometer offre la possibilità di aggiungere in modo flessibile altre lavagne nelle retrospettive. Queste lavagne possono essere utilizzate nell’Echometer per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavare misure. L’Parabol non offre lavagne integrate nelle retrospettive.
• Controlli di polso: l’Echometer consente di effettuare automaticamente e regolarmente sondaggi di squadra, i cosiddetti controlli di polso. Questa automazione dei sondaggi non esiste nell’Parabol. Nell’Parabol è possibile ottenere un feedback solo in concomitanza con una riunione creata manualmente.
• Cruscotti sullo stato di salute del team: i cruscotti di Echometer fungono da chiaro barometro dell’umore nel tempo e, facoltativamente, su più team.
• Remoto, ibrido e in loco: Echometer dispone anche di una modalità per le retrospettive in loco. I partecipanti possono condividere il feedback tramite il proprio smartphone e prendere parte alla votazione. L’Parabol, invece, si limita alle retrospettive in remoto.
• Echometer è molto adatto ai principianti e non è necessario essere un team Scrum esperto per condurre retrospettive di gruppo efficaci.

Abbiamo già riportato qui le sovrapposizioni tra gli strumenti retrospettivi dell’Parabol e dell’Echometer: Confronto Echometer vs Parabol

Insieme al vostro team agile, potete verificare voi stessi i punti di forza della Retro Board di Echometer rispetto a Parabol provando la versione gratuita di Echometer: Provate Echometer (gratuitamente e senza login)

Se state pensando di utilizzare Parabol come software per le retrospettive agili e le retroboard, i team leader e gli Scrum Master consigliano di provare prima anche altri strumenti come Echometer. La decisione a favore delle retrospettive dovrebbe essere una decisione fondata e condivisa da tutto il team agile.

Considerate quanto segue con Parabol come strumento di retrospettiva online:

• Il modello di prezzo di Parabol è difficile da calcolare, poiché lo strumento viene addebitato per ogni membro del team. Pertanto, se si aggiungono ospiti o nuovi colleghi, il costo potrebbe aumentare. In Echometer, invece, si paga semplicemente per team e i costi non cambiano per il team.
• Per gli utenti dell’UE: Parabol è un’azienda americana con server negli Stati Uniti e solo possibilità opzionali di hosting altrove. A causa dei dati sensibili contenuti nelle retrospettive, questo potrebbe essere un problema di conformità e protezione dei dati a seconda dell’azienda. Echometer ha la sua società e i suoi server in Germania.

Alcuni utenti di Parabol sono passati a Echometer nel 2025 e sono soddisfatti della decisione, in quanto Echometer guida lo sviluppo del team in modo più efficace e misurabile. Vedi: Vantaggi dell’Echometer rispetto all’Parabol

I manager in particolare sono entusiasti dello strumento integrato di Echometer per le riunioni 1:1, che consente ai manager di trarre ancora più valore da Echometer.

Il nostro consiglio per gli utenti di Parabol: date un’occhiata allo strumento retrò Echometer e provate il piano gratuito: Echometer Accesso senza login

Echometer è migliore di Parabol per condurre retrospettive agili (anche “retrospettive di Sprint”), perché Echometer, oltre alla bacheca retrospettiva, offre una gamma più ampia di funzionalità che semplificano la vita degli Scrum Master e dei Team Manager:

• Maggiore efficacia della retrospettiva: le retrospettive con Echometer sono molto efficaci. Puoi anche misurarlo: alla fine di ogni retrospettiva in Echometer, al team viene chiesto il ROTI, ovvero il “Return on Time Invested”. In questo modo, mantieni alta la qualità e l’efficacia delle tue retrospettive in Echometer a lungo termine. Parabol non ha un meccanismo del genere.
• Maggiore flessibilità nell’Echometer: nell’Echometer è possibile utilizzare le lavagne integrate durante le retrospettive per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavarne le misure. È inoltre possibile creare modelli di lavagne personalizzate e utilizzarle in modo flessibile nelle retrospettive. L’Parabol non è flessibile come l’Echometer e non offre lavagne integrate per le retrospettive.
• Tendenze di salute del team a lungo termine: nell’Echometer, lo sviluppo del team può essere facilmente monitorato nel tempo tramite il team Health Checks. È anche possibile raccogliere e analizzare metriche generali in Echometer tramite Workspace Health.
• Indagini automatiche di controllo del polso: nell’Echometer, è possibile automatizzare le indagini periodiche sulla salute del team e ruotare automaticamente gli argomenti. Nell’Parabol è necessario creare manualmente una riunione per ogni raccolta dati.
• Non è nemmeno possibile creare dashboard di sondaggi agili come barometro dell’umore (o Agile / Scrum Health Check) nel tempo.

In qualità di manager, Echometer è probabilmente più efficace, più flessibile e più conveniente per voi rispetto a Parabol. Alla fine, naturalmente, il vostro team deve contribuire a decidere quale strumento preferisce per le retrospettive. Ecco quindi un consiglio importante: provate entrambi gli strumenti con il vostro team. Perché entrambi gli strumenti hanno un piano gratuito: Provate l’Echometer gratuitamente e senza login.

Puoi convincerti tu stesso, provando la versione gratuita, del perché Echometer è migliore di Parabol per le retrospettive agili e del perché molti utenti di entrambi gli strumenti definiscono Echometer “il miglior strumento in assoluto per le retrospettive online”.

I prezzi dello strumento software retrospettivo online di Echometer e Parabol differiscono per la modalità di fatturazione:

• Echometer si fa pagare per squadra (piano Pro con abbonamento mensile di 35 euro al mese)
• Parabol fatturato per membro del team (piano team con 8$ mensili per utente)

Quindi, a seconda delle dimensioni del team, il software di retrospettiva online di Echometer è solitamente più economico (anche significativamente) di Parabol. Solo se il vostro team ha 4 o meno membri, Parabol è più economico di Echometer:

• Per un team con 9 membri, Parabol costa 72 euro al mese (37 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 8 membri, Parabol costa 64 euro al mese (29 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 7 membri, Parabol costa 56 euro al mese (21 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 6 membri, Parabol costerà 48 euro al mese (13 euro in più rispetto a Echometer).
• Per un team con 5 membri, Parabol costa 40 euro al mese (5 euro in più rispetto a Echometer).
• Solo se la vostra squadra ha 4 o meno membri, l’Parabol sarà altrettanto costoso o più conveniente, a 32 euro, dell’Echometer con un abbonamento mensile standard di 35 euro per squadra.

Suggerimento: se volete risparmiare sull’abbonamento a Echometer, optate per l’abbonamento annuale e pagate solo 29 euro al mese per squadra.

Nota: per semplicità, assumiamo un tasso di cambio 1:1 tra USD ed EURO. Questo perché i prezzi dell’Parabol sono quotati in USD e quelli dell’Echometer in EURO.

Volete testare gratuitamente la Retro Board online di Echometer con il vostro team agile? Non c’è problema: Prova Echometer Retro Board gratis, senza login

Sia l’Echometer che l’Parabol sono software di retrospettiva online molto adatti per condurre retrospettive agili.

Entrambi gli strumenti includono le seguenti funzioni per le retrospettive online:

• Retrolavagne interattive online che consentono di raggruppare e dare priorità ai feedback.
• Tracciamento integrato delle misure delle retrospettive
• Sondaggi: ottenere un feedback anonimo dai membri del team anche prima della retrospettiva.
• Feedback su una scala per le domande sulla salute del team nella retrospettiva. I risultati vengono registrati automaticamente sulla Retro Board.
• Supporto dell’IA durante la retrospettiva (ad esempio durante il brainstorming delle misure)
• Integrazione con Jira
• Creazione di rompighiaccio per le retrospettive
• Archivio retro, riepilogo retro automatico via e-mail ed esportazione dei risultati retro.

Ciò che distingue l’Echometer dall’Parabol sono le seguenti funzioni:

• L’Echometer consente di effettuare indagini automatiche e regolari sul team attraverso i cosiddetti “pulse check”. Questa automazione delle indagini non è possibile nell’Parabol. Nell’Parabol il feedback può essere ottenuto solo in combinazione con una retrospettiva.
• Echometer consente anche di creare dashboard di sondaggi agili come barometro dell’umore nel tempo: Ad esempio, l’interrogazione scientificamente basata sulla sicurezza psicologica o l’Health Check di Spotify sono ottimi modelli sia per le retrospettive che per i sondaggi.
• L’Echometer offre la possibilità di aggiungere in modo flessibile altre lavagne nelle retrospettive. Queste lavagne possono essere utilizzate nell’Echometer per discutere singoli argomenti in modo mirato e ricavare misure. L’Parabol non offre lavagne integrate nelle retrospettive.
• Oltre all’integrazione con Jira, Parabol dispone di ulteriori integrazioni per GitHub, GitLab, Linear e Azure Dev. Parabol dispone anche di integrazioni di messaggistica con Slack, Teams e Mattermost, nonché di un’integrazione di calendario con Google Calendar.
• Echometer dispone anche di una modalità per le retrospettive in loco. I partecipanti possono condividere il feedback tramite il proprio smartphone e prendere parte alla votazione. L’Parabol, invece, si limita alle retrospettive a distanza.

Ulteriori differenze nelle funzioni e nel gruppo target di Echometer e Parabol:

• Oltre allo strumento per le retrospettive dei team, Echometer offre anche uno strumento per le riunioni 1:1. Ciò significa che Echometer è ottimizzato come strumento software per i manager dei team agili.
• Oltre allo strumento per le retrospettive di gruppo, Parabol offre anche un software per la pianificazione dello Sprint (Planning Poker) e per le riunioni giornaliere di Standup Scrum. Ciò significa che Parabol è ottimizzato come strumento software per i team Scrum remoti.

Sia Parabol che Echometer offrono un generoso piano gratuito:

• In Parabol, 2 team sono gratuiti. Il piano gratuito di Parbol comprende fino a 10 riunioni al mese (tra cui retrospettive, stand-up, check-in e sprint poker).
  • La cronologia delle riunioni nel piano gratuito è di 30 giorni in Parabol.
• In Echometer, 1 team è gratuito. Nel piano gratuito di Echometer è possibile effettuare un numero illimitato di retrospettive nelle prime 3 settimane, quindi 1 retrospettiva al mese. Anche il numero di incontri 1:1 è illimitato nel piano gratuito.
  • Nel piano gratuito di Echometer, lo storico delle retrospettive è di 6 mesi.

Se state pensando di provare lo strumento software retrospettivo Parabol nel vostro team agile o scrum, date prima una rapida occhiata allo strumento retrospettivo online Echometer: Echometer Accesso senza login.

Miro è uno strumento generico di lavagna online, mentre Echometer è uno strumento di retrospettiva online. Tuttavia, il flusso delle retrospettive online differisce in entrambi gli strumenti software:

• Struttura e processo delle retrospettive: entrambi gli strumenti dispongono di una retrospettiva online. Tuttavia, l’Echometer ha anche una modalità dedicata per realizzare retrospettive online. Nell’Echometer, una retrospettiva si articola in diverse fasi, mentre nell’Miro tutto si svolge su una lavagna, il che può creare una certa confusione.
• Modelli di retrospettiva e preparazione: la Miro dispone di molti modelli per le retrospettive, ma non di una modalità dedicata per le retrospettive online. Di conseguenza, i moderatori di retrospettive devono pensare molto attentamente in anticipo a come vogliono strutturare una retrospettiva in Miro. Ciò significa che le retrospettive in Miro richiedono più tempo per essere preparate, spesso sono meno strutturate e meno efficaci di quelle in Echometer.

I vantaggi specifici dell’Echometer rispetto all’Miro per la realizzazione di retrospettive online sono i seguenti:

• Echometer offre il monitoraggio integrato delle misure con la ripresentazione automatica delle misure aperte nella successiva Retro
• Echometer offre un processo strutturato per la preparazione della retrospettiva con molti modelli e idee specifiche per le retrospettive (sia per le retrospettive Scrum che per le retrospettive generali dei team).
• Echometer consente di registrare il punteggio ROTI al momento del check-out del retro. Questo fornisce un feedback quantitativo sull’efficacia percepita dai partecipanti della retrospettiva.

Miro, invece, ha molte più funzioni generiche di lavagna rispetto alla lavagna online di Echometer quando si tratta di disegnare note adesive. Per alcuni partecipanti alle retrospettive degli sprint agili, la gamma di funzioni è persino un po’ opprimente, perché le funzioni di Miro vanno ben oltre le basi e sono quindi più difficili da usare. In confronto, la lavagna di Echometer è molto facile da usare.

Quindi, se il caso d’uso dello strumento di lavagna online Miro è quello delle retrospettive agili, si raccomanda vivamente di provare almeno un software di retrospettiva di sprint classico come Echometer e di valutarlo insieme come team: Echometer Retrospective Tool prova gratuita senza login

Mural è uno strumento generico di lavagna online, mentre Echometer è uno strumento di retrospettiva online.

Entrambi gli strumenti possono essere utilizzati come software per la Retroboard online. Tuttavia, Echometer dispone anche di una modalità dedicata per la realizzazione di retrospettive online, oltre alla retroboard. Mural non ha una modalità dedicata per le retrospettive online. Di conseguenza, le retrospettive in Mural richiedono più tempo, sono meno strutturate e meno efficaci di quelle in Echometer.

I vantaggi specifici di Echometer rispetto a Mural per la conduzione di retrospettive agili (o retrospettive Scrum) sono i seguenti:

• Echometer offre il monitoraggio integrato delle misure con la ripresentazione automatica delle misure aperte nella successiva Retro
• Echometer offre un processo strutturato per la preparazione della retrospettiva con molti modelli e idee specifiche per le retrospettive.
• Echometer consente di registrare il punteggio ROTI al momento del check-out del retro. Questo fornisce un feedback quantitativo sull’efficacia percepita dai partecipanti della retrospettiva.

Mural, invece, ha molte più funzioni di lavagna generica rispetto alla lavagna online di Echometer quando si tratta di disegnare note adesive.

Da un certo punto di vista, la lavagna di Echometer è più avanti della lavagna murale:

• È possibile scrivere singole note a faccia in giù in Echometer e rivelarle in seguito.
• In Mural, invece, le note nascoste non sono una funzione diretta. Invece, è necessario utilizzare la “modalità bulk” per creare note senza mostrarle al gruppo finché il moderatore non le approva.

Quindi, se il caso d’uso dello strumento di lavagna online Mural è quello delle retrospettive, si raccomanda vivamente di provare e valutare almeno i classici software di retrospettiva degli sprint, come Echometer: Echometer Retrospective Tool prova gratuita senza login

Neatro e Echometer sono entrambi strumenti per le retrospettive online, molto popolari tra i team Scrum. Entrambi presentano alcune somiglianze, ma Echometer è molto più sofisticato nei dettagli:

• Una retroboard online per condividere, raggruppare e votare i feedback. Entrambi offrono anche una modalità di brainstorming nascosta per la retroboard, in modo che i partecipanti non si influenzino a vicenda quando formulano i loro feedback.
• Neatro e Echometer dispongono entrambi di una libreria di modelli per le retrospettive. Tuttavia, Echometer ha una selezione più ampia, in quanto include modelli di domande aperte per le retrospettive (più di 50), idee per le Health Check (più di 100), idee per rompere il ghiaccio (più di 50) e modelli di lavagna (più di 20).
• Il monitoraggio delle misure derivanti dalle retrospettive funziona in modo molto simile in Neatro e Echometer: entrambi consentono di creare misure basate sul feedback della lavagna, segnare una data di scadenza e definire una persona responsabile. Pratico: Echometer offre anche l’opzione di avere un’intelligenza artificiale che suggerisce le misure per un argomento.
• Sia Neatro che Echometer offrono sondaggi su scala con domande di valutazione. Neatro li chiama “Radar” ed Echometer li chiama “Health Checks”. I radar di Neatro sono molto meno sofisticati degli Health Check di Echometer. In Echometer, ad esempio, è possibile ottenere feedback sugli Health Check sia nelle retrospettive che indipendentemente nei sondaggi di team, o anche in sondaggi inter-team. Tramite i Puls-Check, in Echometer è persino possibile automatizzare l’invio di sondaggi regolari.

Le principali differenze tra Neatro e Echometer per le retrospettive agili:

• Sì, sia Neatro che Echometer offrono un piano gratuito. Tuttavia, il piano gratuito di Neatro è fortemente limitato nella gamma di funzioni (ad esempio, non consente di esportare le macro) e permette solo 10 partecipanti. Il piano gratuito di Echometer è più generoso e comprende tutte le funzioni e un numero illimitato di partecipanti.
• Oltre alla Retro Board, Echometer offre anche lavagne integrate che possono essere utilizzate in modo flessibile nella retrospettiva, ad esempio per esaminare le cause principali o per fare brainstorming di misure.

Quindi il nostro consiglio: se state pensando di provare lo strumento software retrospettivo Neatro nel vostro team agile, date prima un’occhiata allo strumento retrospettivo Echometer: Accesso gratuito all’Echometer senza login

Sia TeamRetro che Echometer offrono tutte le funzioni essenziali per preparare e condurre retrospettive online:

• Sia TeamRetro che Echometer dispongono di un’ampia lavagna retrospettiva per la condivisione dei feedback, il raggruppamento e la votazione. Tuttavia, Echometer offre anche lavagne integrate che possono essere utilizzate in modo flessibile nella retrospettiva.
• Sia TeamRetro che Echometer hanno integrato i Team Health Check e offrono analisi intersettoriali.
• Sia TeamRetro che Echometer offrono rompighiaccio casuali per le retrospettive.
• Entrambi gli strumenti consentono di creare e monitorare le misure da una prospettiva retrospettiva.

Le principali differenze tra TeamRetro e Echometer sono le seguenti:

• Echometer si distingue da TeamRetro soprattutto per la sua gestione più semplice e il suo design moderno. Gli utenti di Echometer riferiscono che in Echometer è più facile per tutti i membri del team essere online rapidamente e che è più facile per i partecipanti prendere parte attivamente a Echometer.
• Oltre allo strumento Retro, TeamRetro offre anche Planning Poker. TeamRetro è quindi molto focalizzato sui team Scrum. Echometer, invece, oltre allo strumento Retro offre anche uno strumento per le riunioni 1:1 ed è quindi più orientato ai manager dei team agili.
• TeamRetro ha solo un periodo di prova gratuito di 30 giorni, mentre Echometer offre un piano gratuito permanente.

Entrambi i software di retrospettiva di Echometer e Reetro consentono di condurre retrospettive interattive online:

• Entrambi hanno una scheda retro
• Entrambi supportano gli Health Check
• Entrambi supportano il tracciamento delle azioni
• Entrambi supportano i rompighiaccio

Echometer e Reetro si differenziano come segue:

• Il piano gratuito di Echometer è più generoso della versione gratuita di Reetro:

  • Reetro consente solo 9 membri del team nel piano gratuito. Echometer consente un numero illimitato di membri del team nel piano gratuito.
  • Retro consente solo 1 Team Admin e un Orga Admin nel piano gratuito. Echometer consente un numero illimitato di Team Admin e Orga Admin.
  • Il piano gratuito di Echometer include tutte le funzionalità: anche la copertura delle carte e gli Health Check. Con Reetro, queste funzionalità sono disponibili solo nel piano a pagamento.

• Reetro ha un prezzo di partenza leggermente più alto, pari a 32€ al mese. Il piano Pro di Echometer parte da soli 29€ al mese.

Se state pensando di provare lo strumento software di retrospettiva Reetro, date un’occhiata allo strumento di retrospettiva Echometer. La particolarità di Echometer è che è possibile aprire gratuitamente i modelli di retrospettiva e lo strumento Reetro e risparmiare tempo senza effettuare il login utilizzando questo link: Echometer Accesso senza login.

Sia il software Echometer Retrospective che EasyRetro consentono di condurre retrospettive interattive online. Alcune funzioni si sovrappongono in entrambi gli strumenti:

• Entrambi offrono un accesso a Google e un accesso via e-mail
• Entrambi offrono una scheda retro per il raggruppamento e la messa a punto del feedback.
• Entrambi offrono l’integrazione Jira per le misure di risparmio

In linea di principio, entrambi gli strumenti consentono di realizzare buone retrospettive online o a distanza. Tuttavia, Echometer fa un passo avanti e offre, oltre alla retrospettiva, un rompighiaccio, una revisione delle azioni e un checkout (punteggio ROTI). Oltre alla retrospettiva, Echometer offre anche funzioni supplementari come i sondaggi di gruppo e i cruscotti Health Check di gruppo.

Pertanto, come suggerisce il nome, EasyRetro è in realtà solo un semplice strumento di retrospettiva, mentre Echometer è uno strumento di sviluppo del team più completo, di cui la retrospettiva è una parte centrale.

A differenza di Echometer, EasyRetro consente solo un numero limitato di membri del team nella versione gratuita. Con Echometer, il numero di membri del team è illimitato anche nel piano gratuito.

EasyRetro ha complessivamente molte meno funzionalità rispetto a Echometer, ad esempio nessuna lavagna online integrata e nessun modello per l’Health Check, ad esempio per misurare la sicurezza psicologica. Infine, anche la generosa versione di prova gratuita di Echometer è eccezionale.

Suggerimento: se state pensando di provare lo strumento software di retrospettiva EasyRetro, date un’occhiata alla versione gratuita dello strumento di retrospettiva Echometer. La particolarità di Echometer è che è possibile aprire i modelli di retrospettiva e la lavagna Echometer immediatamente, gratuitamente e senza dover effettuare il login: Echometer Accesso senza login.

Sia il software di retrospettiva Echometer che Retrium consentono di condurre retrospettive interattive online. In linea di principio, entrambe le alternative di strumenti consentono di condurre buone retrospettive online/remoto.

Retrium presenta inoltre un minor numero di caratteristiche retrospettive rispetto a Echometer:

• Retrium, per esempio, non dispone di lavagne online integrate e di
• non modelli così diversi per le retrospettive come Echometer.
• A Retrium manca anche l’opzione di ottenere un feedback asincrono tramite un sondaggio prima della retrospettiva.

Infine, anche la generosa versione di prova gratuita di Echometer è eccezionale. Mentre Retrium, a differenza di Echometer, non offre un piano gratuito permanente. Retrium è anche generalmente più costoso di Echometer nei piani a pagamento.

Se state pensando di provare il software di retrospettiva Retrium, date un’occhiata alla versione gratuita del retro tool Echometer. La particolarità di Echometer è che potete provare immediatamente i modelli di retrospettiva e la lavagna retrospettiva (risparmiando tempo senza effettuare il login) a questo link: Echometer Accesso senza login.

Vantaggi dell’utilizzo di Echometer come software retrospettivo agile:

• Semplicità: la preparazione e l’attuazione delle retrospettive sono semplici per il moderatore, con conseguente risparmio di tempo.
• Coinvolgimento del team: gli utenti riferiscono che l’approccio ludico aumenta il coinvolgimento del team.
• Miglioramento continuo di successo: monitoraggio integrato delle tendenze a lungo termine e follow-up delle misure retrospettive

Svantaggi dell’uso di Echometer come strumento di retrospettiva agile:

• Mappatura olistica delle retrospettive: Il tracciamento delle misure delle retrospettive dovrebbe idealmente essere effettuato anche in Echometer, al fine di utilizzare l’intera gamma di funzioni.
• Approccio basato sulle opinioni: Echometer fornisce una certa struttura per le retrospettive grazie al suo approccio psicologico. Adattarlo come moderatore può essere un po’ complicato, in quanto potrebbe essere necessario saltare manualmente delle fasi della retrospettiva.
• Il piano gratuito offre solo una retrospettiva al mese dopo la scadenza della prova iniziale. La versione Pro, invece, è relativamente economica: 29 euro al mese per team.

Lo strumento di retrospettiva agile Echometer ha diverse caratteristiche uniche che lo distinguono da altri strumenti per le retrospettive online dei team, come Parabol:

• Lavagne bianche per un brainstorming flessibile durante la retrospettiva, comprese le “note nascoste” per non influenzarsi a vicenda.

• La “raccolta dati” della retrospettiva può avvenire in modo asincrono tramite un sondaggio separato prima della retrospettiva.

• Feedback anonimo tramite sondaggio o sulla lavagna retrospettiva

• Creazione di sondaggi per il controllo dello stato di salute o pulse survey come controllo della felicità e barometro dell’umore per identificare tempestivamente le tendenze nel team (ad es. aumento dell’insoddisfazione)

• Health Check KPI e metriche agili nel cruscotto di analisi, comprese le tendenze e lo storico

• Health Check Indagine o sondaggi anche cross-team, cioè possibili tra i team

• Probabilmente la libreria più varia di modelli retrospettivi con modelli speciali come:

  • Squadra Spotify Health Check Radar
  • Sicurezza psicologica Health Check
  • Retrospettiva DORA
  • Retrospettiva sui 7 nani

• La possibilità di condurre retrospettive sia online (cioè in team remoti) che in loco o ibride. Nelle retrospettive in loco, è possibile utilizzare la vista dello smartphone per fornire feedback e votare, mentre la lavagna retrospettiva viene condivisa tramite un monitor visibile a tutti i partecipanti.

Echometer è il miglior strumento software per le retrospettive rispetto a strumenti alternativi come Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro e TeamRetro per tre motivi:

1. Ampia scelta di modelli creativi per le retrospettive: Gli utenti di Echometer confermano che Echometer dispone di un’ampia gamma di idee per le retrospettive.
2. Echometer ha una struttura semplice e intuitiva per le retrospettive che guida i team attraverso le retrospettive utilizzando le migliori pratiche. Questo rende Echometer molto adatto ai principianti.
3. Echometer offre una generosa versione gratuita.

Gli utenti dell’Echometer apprezzano particolarmente la funzione unica dell’Echometer di inserire gli Health Check nelle loro retrospettive agili: Questi Health Check agili contribuiscono enormemente a stimolare la riflessione del team e a coinvolgere attivamente ogni membro del team nella retrospettiva.

In sintesi, anche gli strumenti software retrospettivi alternativi, come Parabol, non hanno le caratteristiche uniche dello strumento retrospettivo Echometer, che è semplice ed efficace. Pertanto, si può affermare che Echometer è la migliore applicazione software per condurre riunioni retrospettive di sprint agili.

I maggiori punti di forza dello strumento retrospettivo Echometer sono il suo impatto sul risparmio di tempo, il coinvolgimento dei partecipanti e la produttività.

• Con centinaia di idee per i modelli di retrospettiva, in combinazione con le indagini integrate, Echometer rende molto facile preparare ottime retrospettive in pochi minuti.
• Grazie alle fasi guidate e al tabellone retrospettivo ludico e interattivo, l’implementazione è un gioco da ragazzi, mirato e allo stesso tempo orientato ai risultati.
• Il monitoraggio integrato delle misure e dello stato di salute del team facilita il riconoscimento precoce delle tendenze nel team e garantisce che le misure delle retrospettive non vengano dimenticate.

In combinazione con le caratteristiche uniche degli agili Health Check e delle lavagne flessibili, l’Echometer è uno dei migliori, se non il migliore, strumento di retrospettiva sul mercato, persino migliore del più noto Parabol.

L’utente Sharon Burns riferisce che Echometer le consente di mostrare metriche come i grafici di burndown durante la retrospettiva, fornendo agli sviluppatori una visione delle prestazioni del team. Questo aiuta il team a capire i progressi, mentre Parabol offre solo una visibilità limitata di tali dati.

L’utente Sharon Burns spiega che Echometer le consente di aggiungere le proprie domande, di scegliere tra i modelli e di riorganizzare i punti all’ordine del giorno. Questa flessibilità consente di adattare le retrospettive alle esigenze del team, mentre Parabol offre meno opzioni di personalizzazione.

L’utente Sharon Burns sottolinea che Echometer facilita il login e la partecipazione: gli sviluppatori possono partecipare senza creare un account o utilizzare complicati link di posta elettronica, riducendo l’attrito e garantendo una piena partecipazione.

Sharon Burns riferisce che Echometer tiene traccia delle voci di azione passate e le evidenzia durante la retrospettivain modo che il team si occupi del monitoraggio e si possano misurare i progressi. A Parabol manca questo Tracciamento integrato delle azioniche rende più difficile la responsabilità.

L’utente Sharon Burns spiega che preparare le retrospettive in anticipo garantisce che le sessioni siano strutturate e pertinenti. L’Echometer le permette di creare domande, modelli e punti all’ordine del giorno in anticipo, cosa che non è altrettanto facile o flessibile con l’Parabol.

Sharon Burns descrive come i rompighiaccio interattivi come “Spara ai palloncini” rendano le retrospettive divertenti, aumentino la partecipazione e coinvolgano anche i membri più silenziosi del team, a differenza dei rompighiaccio più tradizionali dell’Parabol che sono spesso secchi o meno interattivi.

L’utente Sharon Burns spiega che Echometer offre funzionalità uniche come il Team Health Check e la verifica dei precedenti Action Items. Queste funzionalità forniscono contesto e approfondimenti misurabili e aiutano il team a concentrarsi sul miglioramento continuo, qualcosa che Parabol non offre di default.

Sharon Burns sottolinea che l’agenda dell’Echometer guida il facilitatore passo dopo passo attraverso la retrospettiva, riducendo la confusione e facendo risparmiare tempo. L’Parabol, invece, richiede un maggiore sforzo manuale per controllare il flusso delle attività, il che può allungare le sessioni.

Sharon Burns (Product Owner) ha scelto Echometer perché offre un processo retrospettivo più strutturato e flessibile, che include funzioni come un’agenda integrata, controlli sullo stato di salute del team e una migliore tracciabilità dei punti di azione – caratteristiche che Parabol non ha o implementa in modo meno efficace.