Spiral Dynamics (PDF) - Une théorie de développement pionnière
Le PDF sur la spirale dynamique - les principaux éléments de la théorie des professeurs Don Edward Beck et Christopher C. Cowan résumés de manière concise.
Si l’on souhaite faire évoluer durablement les individus, les équipes et les organisations, la connaissance de la théorie est absolument recommandée - elle permet de mieux comprendre de nombreuses autres approches (comme par exemple OKRs ou Kanban) apparaissent sous un tout autre jour.
PDF sur la spirale dynamique - les informations de base (également pour le test)
Nous en avons tous fait l’expérience : tu as un problème et quelle que soit la manière dont tu l’abordes, tu ne trouves pas de solution raisonnable. Ces problèmes peuvent survenir dans n’importe quel contexte : privé, professionnel ou organisationnel.
La théorie de la dynamique en spirale, développée par le professeur Don Edward Beck et le professeur Christopher C. Cowan sur la base des travaux du psychologue Clare C. Graves, rend tangible la raison pour laquelle certains problèmes ne peuvent pas être surmontés avec des solutions connues.
Albert Einstein a en principe mis le doigt sur l’essentiel dans sa citation :
“On ne peut jamais résoudre les problèmes avec la même façon de penser que celle qui les a créés”. – Albert Einstein
La théorie de la dynamique en spirale a été conçue à l’origine pour les managers, mais elle a trouvé un écho au-delà et est devenue très populaire et largement répandue (tout comme d’ailleurs les 5 dysfonctionnements d’une équipe, auxquels tu dois te référer ici Tu trouveras quelque chose). Et ce probablement pour la raison précise qu’elle analyse et rend tangible la pensée et le comportement humain, permettant ainsi de faire des prédictions sur les actions futures.
Mais que dit la théorie de la dynamique en spirale en détail ? Pour ceux qui souhaitent avoir un aperçu rapide ou pour ceux qui veulent se rafraîchir la mémoire, voici un bref résumé de la théorie populaire sous forme de PDF.
Par ailleurs, le livre “Reinventing Organizations” transpose une théorie très similaire au développement organisationnel. Nous avons également un résumé à ce sujet - voir ce lien .
La théorie de la spirale dynamique au format PDF - à télécharger ici
Il suffit de télécharger le document PDF Spiral Dynamics suivant, qui explique sur 9 pages les bases du livre à l’aide d’un exemple clair.
Le thème du “test de la spirale dynamique” est également abordé et des études de cas ou des exemples d’entreprises qui développent leur culture d’entreprise de manière ciblée sont présentés. Il suffit de cliquer sur l’image pour télécharger le PDF ou l’eBook sur la spirale dynamique.
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