Le logiciel de développement d'équipe Echometer reçoit un investissement à 6 chiffres de la part de business angels renommés
Après une entrée réussie sur le marché en 2020, Echometer reçoit un investissement de départ mené par Oliver Flaskämper, l’équipe de flaschenpost et d’autres investisseurs expérimentés, afin de développer le logiciel et l’équipe..
Münster, le 26 janvier 2021: Les événements de l’année écoulée ont donné aux outils numériques de développement d’équipe comme Echometer un incroyable coup de pouce. Aujourd’hui, le coach numérique pour les entreprises agiles annonce son tour de table de plus d’un demi-million d’euros. La jeune entreprise, fondée en 2019 à Münster par Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz et Robin Roschlau, aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs à développer leurs équipes de manière mesurable. Les collaborateurs sont les moteurs du changement de culture agile. Le trio de fondateurs se réjouit de l’arrivée de nouveaux investisseurs qui les soutiendront dans leur parcours pour devenir le premier coach numérique.
L’argent de la sortie de flaschenpost est réinvesti dans des start-ups technologiques régionales
Outre le célèbre serial entrepreneur et business angel Oliver Flaskämper, Echometer a gagné d’autres partenaires régionaux solides. Parmi eux, l’équipe de direction de flaschenpost, qui voit en Echometer un outil très prometteur. « Nous sommes très heureux qu’avec Echometer, une équipe extrêmement ambitieuse entre dans la phase de croissance de la scène des start-up de Münster. Echometer montre comment le travail agile et le New Work peuvent être mis en œuvre concrètement et comment de nouvelles normes sont établies pour le monde du travail. Nous sommes très fiers d’accompagner Echometer dans son développement futur », déclare Stephen Weich, directeur général de flaschenpost.
Les entrepreneurs derrière 1648 factory, HR Pioneer, des clients de taille moyenne tels que Diamant Software, le Scrum Master Simon Hegener et Sebastian Heide (VP Engineering chez CrossEngage) sont également impliqués. « **Nous sommes particulièrement fiers de réunir, grâce à notre investissement de départ, des experts de différents domaines d’activité et disciplines - IT, Business et New Work - qui, tant par leurs expériences que par leur réseau, créent une véritable valeur ajoutée pour Echometer », déclare Christian Heidemeyer, cofondateur d’Echometer et responsable du marketing et de la distribution.
Sebastian Heide, VP Engineering chez CrossEngage ajoute :
« Fort de mon expérience en tant que coach et dirigeant d’entreprises agiles, je sais à quel point le changement de culture est important, et aussi à quel point les entreprises ont du mal à le mettre en œuvre. Echometer rend le processus de changement mesurable et contrôlable par les équipes elles-mêmes. Les entreprises s’épargnent ainsi quelques années d’« essais et d’erreurs » et beaucoup d’argent lors de la transformation agile. ».
Un coup de pouce à la croissance du logiciel agile de développement d’équipe
Le financement actuel fait suite à un excellent démarrage en 2020, où Echometer a multiplié par dix son chiffre d’affaires mensuel de janvier à décembre. La jeune start-up de Münster continue d’aider les entreprises dans leur changement de culture et transforme le travail à distance en une expérience d’équipe positive. « La combinaison d’un logiciel de rétroaction et d’engagement met à la disposition des organisations et des équipes les bons outils pour créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs s’investissent et peuvent développer leur potentiel », explique Robin Roschlau, cofondateur et responsable du développement de produits et de l’informatique chez Echometer. Des clients tels que Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic et Shopware utilisent déjà le logiciel avec succès.
Le business angel Oliver Flaskämper ajoute : « Je connais l’équipe depuis la phase de création dans le cadre de la Start-up School de la Founders Foundation et je suis impressionné par l’évolution d’Echometer entre-temps. La croissance en 2020 donne raison à l’équipe de travailler sur quelque chose avec un potentiel énorme ».
Jean Michel Diaz, cofondateur d’Echometer, responsable de la stratégie produit et des questions commerciales, confirme : « Avant même le financement, notre forte croissance et nos plus de 2 300 utilisateurs ont prouvé qu’Echometer est rapidement compris et établi dans le quotidien des équipes des entreprises agiles de différentes tailles et secteurs. Grâce à ce financement, nous avons maintenant la possibilité de libérer ce potentiel et de participer activement à la transformation du monde du travail. ». Grâce à environ 600 000 euros, l’équipe sera renforcée dans les domaines du marketing, des ventes et des produits, et la plateforme SaaS sera développée avec de nouvelles fonctionnalités. L’objectif est d’accroître l’engagement des employés et de développer continuellement les méthodes agiles dans tous les domaines d’activité.
À propos d’Echometer
Créée en 2019 à Münster, la start-up Echometer (https://echometerapp.com/) est le coach numérique des entreprises agiles. Le cœur du logiciel est l’outil d’atelier d’équipe, qui permet de réaliser des rétrospectives. Il permet aux participants de revenir de manière ludique sur leurs succès et leurs défis des dernières semaines, d’échanger ensemble sur la communication, la culture du feedback et le bien-être, et ainsi de se développer de manière mesurable en tant qu’équipe. L’idée derrière Echometer est née fin 2016 dans le cadre de la Start-up School de Bielefeld Founders Foundation. C’est là que s’est retrouvé le trio de fondateurs polyvalents – Christian Heidemeyer (psychologue), Jean Michel Diaz (économie d’entreprise) et Robin Roschlau (informatique). L’aventure s’est poursuivie avec une bourse de création d’entreprise via la faculté de psychologie de l’université de Münster. Echometer compte aujourd’hui plus de 2 300 utilisateurs actifs et est utilisé par des entreprises telles que Miele, T-Systems, Toyota et Westlotto.
Aperçu des témoignages des investisseurs
« Je connais l’équipe depuis la phase de création dans le cadre de la Start-up School de la Founders Foundation et je suis impressionné par la façon dont Echometer s’est développé entre-temps. La croissance en 2020 donne raison à l’équipe de travailler sur quelque chose avec un potentiel énorme. » — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
« Nous sommes très heureux qu’avec Echometer, une équipe extrêmement ambitieuse de la scène des start-up de Münster entre dans une phase de croissance. Echometer montre comment le travail agile et le New Work peuvent être mis en œuvre concrètement et comment de nouvelles normes sont établies pour le monde du travail. En tant qu’équipe de direction de Flaschenpost, nous sommes très heureux de soutenir activement Echometer dans son développement et sa croissance prévue. » — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
« En tant que propriétaire d’une PME établie dans le secteur des logiciels, nous sommes très heureux de pouvoir soutenir Echometer dans sa croissance. Nous avons établi Echometer dans notre entreprise, Diamant Software, et avons pu nous convaincre de la rapidité avec laquelle Echometer a été adopté et apprécié par les équipes et les Agile Coaches. » — Jan Semmerling, entrepreneur, associé @ Diamant Software
« Étant donné que chez HR Pioneers, nous accompagnons depuis des années les entreprises dans leurs transformations agiles, nous connaissons les défis classiques - l’état d’esprit des collaborateurs. Echometer a développé un outil ciblé qui aide les entreprises à s’aider elles-mêmes, en commençant précisément là. Je suis très heureux de pouvoir apporter mon soutien ! » — André Häusling, fondateur & directeur @ HR Pioneers
« En tant que personne qui a vendu avec succès sa propre startup à McKinsey, je sais ce qui est important dans les modèles commerciaux évolutifs. Et Echometer a tapé dans le mille. En tant que Business Angel de Münster, j’étais bien sûr immédiatement de la partie. » — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
« En tant qu’Agile Coach, je connais le défi de devoir apporter en permanence des améliorations mesurables. Echometer m’a convaincu parce que l’outil intègre la psychologie d’équipe pratique. C’est unique. J’ai pu multiplier ma compétence en matière de gestion du changement - sans effort de ma part. Mes rétrospectives ont atteint une toute nouvelle qualité. » — Simon Hegener, consultant, Agile Coach & Scrum Master
« D’après mon expérience en tant que coach et dirigeant dans des entreprises agiles, je sais à quel point le changement de culture est important – et aussi à quel point les entreprises ont du mal à le faire. Echometer rend le processus de changement mesurable et contrôlable par les équipes elles-mêmes. Ainsi, les entreprises s’épargnent quelques années d’« essais et erreurs » et beaucoup d’argent lors de la transformation agile. » — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
