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Dois-je utiliser des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?

Vous souhaitez organiser une rétrospective et utiliser un outil de tableau blanc pour cela ? - Alors, vous êtes au bon endroit.

En effet, nous allons examiner si et quand les outils de tableau blanc sont adaptés aux rétrospectives. Nous allons examiner les avantages et les inconvénients des outils de tableau blanc et déterminer si les fournisseurs “Miro” ou “Mural” sont de bons outils de rétro.

Dois-je utiliser des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?

(Quand) Utilise-t-on des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?

En principe, on peut dire que les outils de tableau blanc comme Miro et Mural sont des outils populaires pour les rétrospectives et sont utilisés en conséquence. Mais avant de commencer à faire des rétrospectives à l’aveuglette avec un outil de tableau blanc, il faut être conscient des avantages, des inconvénients et des alternatives :

Avantages des outils de tableau blanc dans les rétrospectives :

La popularité des outils pour tableaux blancs ne vient pas de nulle part. Voici un aperçu des principaux avantages :

  • L’habitude : Tu connais déjà le travail avec les tableaux blancs. L’idée de base provient des tableaux blancs physiques, qui sont utilisés depuis toujours.
  • La polyvalence : Avec un tableau blanc vide, un stylo (numérique) et quelques sticky-notes, tu peux à peu près tout assembler. 
  • Avantages numériques : En plus des avantages d’un tableau blanc, les outils numériques offrent des avantages comme : Modèles, possibilités de stockage, accès à distance, intégrations, etc.
Inconvénients des outils de tableau blanc dans les rétrospectives :

Les outils de tableau blanc offrent donc une grande flexibilité et peuvent être utilisés dans de nombreux cas d’application. Mais cette flexibilité présente des inconvénients qui peuvent être particulièrement gênants pour les cas d’utilisation des rétrospectives :

  • Manque de clarté : Surtout dans le cas de grands tableaux avec beaucoup de sticky-notes, il arrive rapidement que les données collectées ne soient pas structurées et rendent le travail difficile.
  • La complexité : Un outil pour TOUT devient rapidement un outil pour RIEN. Beaucoup de fonctions et de possibilités qui ne sont pas pertinentes pour les rétrospectives affaiblissent la qualité.
  • L’absence de cadre : Le manque de cadre rend difficile la préparation, la réalisation ainsi que la modération d’une rétrospective.

Donc, si tes rétros avec des outils pour tableau blanc sont entravées par un manque de clarté et des problèmes d’utilisation, un outil spécialement conçu pour les rétros comme Echometer est certainement une alternative prometteuse pour toi.

Dois-je utiliser des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?

Si ton équipe est déjà habituée à Mural ou Miro et qu’elle connaît bien l’outil, il peut être judicieux d’utiliser cet outil de tableau blanc pour les rétrospectives également. 

Cependant, si ton équipe a plutôt du mal avec les fonctionnalités toujours plus nombreuses de Miro et Mural, une bonne option serait de trouver un outil dédié aux rétrospectives.

Les outils rétro offrent les avantages suivants par rapport aux outils pour tableaux blancs comme Miro ou Mural :

  • Nettement moins de temps de préparation grâce à la bibliothèque de modèles rétro personnalisables
  • Modération plus facile grâce à un guide clair et des étapes rétros
  • Sondages préalables pour un feedback plus clair et un gain de temps au sein de l’équipe
  • Tableaux blancs comme sous-fonction pour les sessions de break-out
  • De nombreuses autres fonctionnalités optimisées pour les rétrospectives

Alors si tu cherches un outil optimal pour des rétrospectives en douceur et que tu veux en essayer un, tu peux essayer Echometer gratuitement avec plus de 50 modèles rétro ici :

Tu peux aussi consulter ici notre comparaison de différents outils Reto : Comparaison de l’outil rétro

Exemple de modèle rétro dans Echometer : sécurité psychologique

Sécurité psychologique Health Check

Questions de contrôle de santé (échelle)

Je reçois régulièrement des commentaires utiles sur la qualité de mes performances et sur la façon dont je peux m'améliorer.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Si quelqu'un dans notre équipe fait des erreurs, il*ne sera pas jugé pour cela.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
Dans notre équipe, on a le droit de ne pas savoir quelque chose de temps en temps.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord
En cas de conflit, nous parlons au niveau des faits, de sorte que personne ne se sente attaqué ou jugé personnellement.
Pas du tout d'accord Je suis entièrement d'accord

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FAQ sur Outil de rétrospective

Les réponses les plus importantes pour tous ceux qui souhaitent découvrir notre Outil de rétrospective.

Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?

Non, tu n’as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t’inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.

Tu peux facilement essayer Echometers Retro Board sans te connecter en cliquant sur le lien suivant : Démarrer l’essai

Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?

Commence par t’inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l’espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l’outil rétro. Si ce n’est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l’outil Echometer 1:1

Tu peux ensuite gérer ton abonnement (à la fois pour l’outil rétro et le logiciel 1:1) dans les paramètres de l’espace de travail.

Lors de la mise à niveau, tu peux choisir entre différentes méthodes de paiement.

Si tu n’as pas accès toi-même à la carte de crédit de ton entreprise, tu peux facilement ajouter un* acheteur* en tant qu’admin d’espace de travail dans ton espace de travail Echometer, afin que cet admin puisse effectuer la mise à niveau pour toi.

Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?

Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :

  • Outil 1:1 : Un logiciel pour planifier et organiser des réunions 1:1 ainsi que le suivi du développement des employés
  • Outil de rétrospective : Un logiciel pour planifier et animer des rétrospectives et suivre le développement de l’équipe grâce à des bilans de santé d’équipe.

Les deux sont des solutions logicielles indépendantes l’une de l’autre, elles peuvent donc être utilisées indépendamment l’une de l’autre.

Elles fonctionnent cependant selon les mêmes principes et visent les mêmes valeurs ajoutées : Le développement des équipes agiles. Il est donc recommandé d’utiliser les deux solutions logicielles en même temps.

Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?

Oui, tu peux attribuer des droits d’administration à autant d’utilisateurs* que tu le souhaites, tant au niveau de l’équipe qu’au niveau de l’espace de travail. Attention à ce qui suit :

  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent souscrire et gérer un abonnement Echometer pour un espace de travail Echometer.
  • Seuls les administrateurs d’espaces de travail peuvent créer d’autres équipes et nommer ou supprimer d’autres administrateurs d’espaces de travail.
  • Les administrateurs d’équipe peuvent nommer et supprimer des administrateurs et des membres d’équipe supplémentaires pour leur équipe.
Quelle est la structure des rétrospectives dans Echometer ?

Le logiciel de rétrospective Echometer a été conçu pour guider les équipes à travers la rétrospective avec un maximum de simplicité et d’efficacité, tout en suivant les meilleures pratiques.

Les étapes et leur ordre peuvent être personnalisés via la navigation au sein de la rétro. Par défaut, une rétrospective dans Echometer est structurée de cette manière :

  • Brise-glace
  • Révision des mesures ouvertes des rétros précédentes
  • Recueillir le feedback (d’abord Health Checks, puis questions ouvertes)
  • Priorisation du feedback
  • Déduire des mesures
  • Clôture de la rétrospective avec le « score ROTI » (Return on Time Invested).

Des tableaux blancs supplémentaires (par exemple pour des ateliers, pour l’analyse de problèmes ou pour le brainstorming de mesures) peuvent être insérés à tout moment, même spontanément, via la navigation de la rétrospective.

Existe-t-il un tableau de bord d'analyse permettant d'identifier les tendances ?

Oui, le logiciel de rétrospective Echometer dispose de divers tableaux de bord détaillés pour le suivi du processus d’amélioration continue de ton équipe agile :

  • D’une part, tu peux te faire une idée rapide des rétrospectives d’équipe passées dans les archives rétro.
  • D’autre part, à l’aide du score ROTI et des items Health Check, que tu peux utiliser comme contrôle régulier du bonheur, tu peux visualiser les tendances de l’humeur de l’équipe à l’aide d’indicateurs clés de performance concrets ou de métriques agiles.
  • En outre, il existe d’autres tendances en matière d’activité

Echometer fait la distinction entre Team Health et Workspace Health dans les Health Check :

  • Les résultats de Team Health ne sont rendus transparents qu’au sein de l’équipe.
  • Les résultats de Workspace Health sont rendus transparents pour toutes les équipes.