Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Paremman lukukokemuksen saamiseksi vaihda englannin kieleen.

Vaihda englanniksi

3 WRAP:n takautuvat esimerkit ja vaihtoehdot

Oletko juuri etsinyt Googlessa “WRAP-retrospektiiviä” tai haluatko nähdä esimerkkejä ja vaihtoehtoja sille? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉

WRAP-retrospektiivi tulee sanoista “Wishes, Risks, Appreciation, Puzzles” (toiveet, riskit, arvostus, pulmat) ja on erittäin suosittu retrospektiivi, kun on kyse ketteristä retroista. Ei siis ole yllätys, että jotkut tiimit ovat pitäneet sen jo monta kertaa ja etsivät vaihtelua (vaihtoehtoja myöhemmin)👀

Yhtä tavallista on kuitenkin, että WRAP Retro -hankkeesta etsitään esimerkkejä, jotta se voitaisiin suunnitella entistäkin paremmaksi tulevaisuudessa🔍.

WRAP Retro -esimerkkejä

WRAP:n retrospektiivissä esitetyt neljä kysymystä🤔.

Tärkeintä ensin: Minun näkökulmastani “WRAP Retro” on monipuolinen retro. Se ei nimittäin käsittele vain retrospektiivin klassisia kysymyksiä luovasti muunnellussa muodossa (hyvä, huono, muuta), vaan vahvistaa myös tiimihenkeä “arvostuksen” avulla. Sillä on siis välitön positiivinen vaikutus tunnelmaan.
WRAP Retro -kysymykset ovat:

🌞Mitä toivot? (Toiveet)

☔ Mitä riskejä näet? (Riskit)

⚡ Kuka tai mikä ansaitsee tunnustusta? (Arvostus)

🧐 Mikä on tällä hetkellä arvoitus sinulle? (Puzzle)

Jos haluat kokeilla tätä retrospektiiviä tai jotakin yli 50:stä muusta mallista ilmaiseksi, voit tehdä sen ketterän tiimin jatkuvan parantamisen työkalussamme:

WRAP-kysymykset + malli + esimerkkejä

WRAP-retrospektiivi

Toiveet: Mitä toivot?
Riskit: Mitä riskejä näet?
Arvostus: Kuka tai mikä ansaitsee tunnustusta?
Arvoitukset: Mikä on tällä hetkellä arvoitus sinulle?

Kuten kaaviosta näkyy, on seuraavat neljä “WRAP Retro” -kysymystä 👀.

Mitä sinä toivot? (Toiveet)⚗️

💡Esimerkki: Haluat enemmän osallistumista keskusteluihin muilta tiimin jäseniltä. Niin kutsuttua “psykologista turvallisuutta” tulisi siis parantaa. Voitaisiin aloittaa ketterän tiimin terveystarkastuksen tekeminen tiimissä 3 vaiheessa.

👉🏽Lisätietoja: “ Psykologinen turvallisuus %E2%80%9C tai „ Joukkue Health Check:t kolmessa vaiheessa %E2%80%9C.

Mitä riskejä näet? (Riskit)⛔️

💡Esimerkki: Tuotteen backlog kasvaa koko ajan sen sijaan, että se lyhenisi. Tulevaisuudessa tästä voi aiheutua paljon kaaosta. - Tuleville viikoille voidaan ottaa vähemmän uutta ja työskennellä enemmän backlogin parissa.

Kuka tai mikä ansaitsee tunnustusta? (Arvostus)✅

💡Esimerkki: Tuotteen suunnittelua pystyttiin parantamaan huomattavasti hyvin lyhyessä ajassa! - Front-end-kehittäjä ansaitsee siitä aplodit.

Mikä on tällä hetkellä arvoitus sinulle? (Puzzle)🧩

💡Esimerkki: Käytämme nyt uutta menetelmää tehtävien priorisointiin viikon sisällä. Vaikka sen pitäisi auttaa, se on tuntunut huomattavasti stressaavammalta tämän menetelmän käyttöönoton jälkeen. - Miten tämä voi liittyä toisiinsa?

WRAP-vaihtoehdot

Älä liioittele!🙅🏽‍♀️

Niin mukava kuin WRAP:n takautuva katsaus onkin, sama pätee myös tähän: Jos retrospektiiviä käytetään liian usein ja liian lyhyessä ajassa, retrouupumus alkaa. Tämä tarkoittaa sitä, että osallistujille tulee tunne, että aina sanotaan sama asia, ja retro menettää hyödyllisyytensä. Siksi annamme alla muutaman sopivan vaihtoehdon, jotta tätä yksitoikkoisuutta ei pääse syntymään alun alkaenkaan💤

Tärkeää: Kyse ei ole vain samojen kysymysten uudelleenmuotoilusta (Mikä toimi hyvin? -> Mikä teki meidät onnelliseksi?), vaan todella rohkaista uusia näkökulmia siihen, mitä tiimissä tapahtuu.

Jos tiimi vaikuttaa esimerkiksi tällä hetkellä vähän motivoituneelta, tätä seikkaa voidaan tarkastella tarkemmin “akku-retrospektiivillä”🔍

Myös retro, kuten “Psychological Safety Retro”, voi auttaa lisäämään sitoutumista tiimissä tulevaisuudessa.🔝

Tai halutaan vain katsoa, miten tulevaisuutta tarkastellaan sen sijaan, että aina vain pohdittaisiin sitä, mitä on jo tapahtunut. Siihen “Future Retrospektiivi” sopii erinomaisesti. 🫡

👉🏽Mehr Tiedot ja mallit näitä retrospektiivejä varten: Hyvin harkitut kysymykset tehokkaita retrospektiivejä varten

Voisin jatkaa tätä listaa loputtomiin. Jos olet kiinnostunut näkemään näiden kolmen lisäksi 26 vaihtoehtoa WRAP-retrospektiiville, lue blogiartikkelimme aiheesta:  26 virkistävää ketterää retrospektiivimallia


Johtopäätös - WRAP-retrospektiivi ja vaihtoehdot

Voisin kirjoittaa tuntikausia WRAPin retrospektiivistä, mutta en halua tehdä siitä monimutkaisempaa kuin se on.

Jos siis etsit raikasta retroa, WRAP Retrospective on täydellinen valinta🎉.

Haluaisitko aloittaa ensimmäisen DAKI-retrospektiivisi heti? Kokeile sitten Echometer-työkalua ketterien tiimien jatkuvaan parantamiseen:

WRAP-retrospektiivi

Toiveet: Mitä toivot?
Riskit: Mitä riskejä näet?
Arvostus: Kuka tai mikä ansaitsee tunnustusta?
Arvoitukset: Mikä on tällä hetkellä arvoitus sinulle?

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Takautuvat menetelmät"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

54 hauskaa retrospektiivimenetelmää ketterille tiimeille vuonna 2026

Tutustu 54 hauskaan retrospektiivimenetelmään ketterille tiimeille vuonna 2026! Löydä parhaat ideat tiimillesi klassisista luoviin formaatteihin.

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

26 uutta ketterää retrospektiivimallia vuonna 2026

Tutustu 26 uuteen ketterään retrospektiivimalliin vuodelle 2026. Löydä tiimillesi parhaiten sopiva menetelmä ja tee retrospektiiveistäsi menestyksekkäitä.

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Spotify Health Check -retrospektiivi: Moderointi ja vinkit

Hyödynnä Spotifyn kuntotarkastusta retrospektiiveissä tiimin kehittämiseen. Tämä opas tarjoaa moderointikysymyksiä ja malleja tiimille, teknologialle ja muille.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

Tutustu 42 luovaan retrospektiiviseen sisäänkirjautumiseen ja jäänmurtajaan ketterille tiimeille. Löydä parhaat kysymykset ja menetelmät, joiden avulla voit tehdä jokaisesta retrossa interaktiivisen.

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Milloin sprintin retrospektiivi kannattaa pitää? Selvitä, mikä on tehokkain ajankohta retrospektiiville sprintin syklissä ja minä päivänä.

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

Oletko juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "3 retrospektiivikysymystä"? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉 Tässä artikkelissa haluan antaa sinulle yleiskatsauksen erilaisista retrospektiivisist...

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Mitkä online-retrospektiivityökalut ovat parhaiten arvioituja ketterien (Scrum) -tiimien keskuudessa? Echometerin, Parabolin ja muiden vertailu etuineen ja haittoineen.

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Mikä ohjelmistotyökalu sopii parhaiten sprintin retrospektiiveihin? Vertailemme suosittuja työkaluja, kuten Echometer, EasyRetro ja Metro Retro. Löydä sopiva!

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

DAKI-retrospektiivi helposti: Mitä Drop Add Keep Improve tarkoittaa? 2 vinkkiä ketterille valmentajille ja Scrum Mastereille, esimerkkejä ja ero KALM-retroon.

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

UKK aiheesta Takautuva työkalu

Tärkeimmät vastaukset kaikille, jotka haluavat tutustua Takautuva työkalu-työkaluun.

Kannattaako tiimin retrospektiiveihin hankkia maksullinen työkalu?

Tiimin retrospektiivit voivat nopeasti muuttua aikaa vieviksi prosesseiksi, jos valmistelu, moderointi ja jälkikäsittely toteutetaan manuaalisesti. Maksullinen työkalu, kuten Echometer, auttaa sinua standardoimaan, nopeuttamaan ja parantamaan näitä prosesseja mitattavasti.

Miksi investointi kannattaa:

  • Uudelleenkäytettävät mallit ja teemat: Sinun ei tarvitse rakentaa retroja joka kerta uudelleen. Sen sijaan käytettävissä on hyväksi havaittuja formaatteja, timeboxing-malleja ja asynkronista palautetta.
  • Dokumentointi & toimenpiteet: Jokainen oppi ja jokainen toimenpide kirjataan automaattisesti. Näin tieto säilyy, vaikka tiimin jäsenet vaihtuisivat.
  • Näkymä tiimin hyvinvointiin: Dashboardit näyttävät trendejä tiimien välillä, jolloin voit reagoida saumattomasti, kun aiheita nousee esiin.
  • Skaalautuvuus & itsenäisyys: Tiimit suorittavat omia retrospektiivejään, valmentajat pysyvät keskittyneinä ja uudet tiimin jäsenet löytävät helpon alun.

Lisäksi: Echometer toimittaa standardoituja ROI-laskelmia. Näin jokainen johtaja näkee mustaa valkoisella, mitkä ajansäästöt, tuottavuuden parannukset ja kulttuurin kehitykset investointi tuottaa.

Avaa ROI-laskuri

Mikä on Echometerin maksullisen version sijoitetun pääoman tuotto?

Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.

Tietomme osoittavat: tiimit saavuttavat keskimäärin sijoitetun pääoman tuoton kasvun +120 % per retrospektiivi, kun he käyttävät Echometeria. Sijoitetun pääoman tuoton laskenta tekee kaikista oletuksista avoimia, jotta voit syöttää vaikutukset mahdollisimman realistisesti.

Tärkeät vipuvaikutukset:

  • Ajansäästö: Retron valmistelu, live-istunnot ja jälkikäsittely ovat huomattavasti nopeampia tiimimallien, retro-teemojen ja automatisoidun dokumentoinnin ansiosta. Voit kerätä palautetta asynkronisesti, hyödyntää kontrolloitua timeboxingia ja tallentaa kaikki toimenpiteet suoraan työkaluun.
  • Skaalautuvuus: Ovatko valmennusresurssisi rajalliset? Echometer antaa tiimeille mahdollisuuden suorittaa retrospektiivejä itsenäisesti, auttaa uusia moderaattoreita pääsemään alkuun ja antaa sinulle tiimien välisen kulttuuribarometrin.

Echometerin ROI-laskurilla voit laskea yrityksellesi tarkasti, minkä lisäarvon luot – ihanteellinen päätöksenteon pohjaksi budjettivastaaville tai kun haluat esitellä liiketoimintatapauksen.
ROI-laskuriin

Pitääkö minun rekisteröityä, jotta voin testata Retro Toolia?

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Miten voin ostaa Echometer:n retrotyökalun?

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

  • 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
  • Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
  • Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
  • Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.