Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Autatko hallitsemaan muutosta? Kurt Lewinin muutosjohtamismalli on yksi vaikutusvaltaisimmista malleista.
The Spiral Dynamics PDF – teorian tärkeimmät taustat professori Don Edward Beckin ja professori Christopher C. Cowanin kirjoittamana.
Kotterin muutosjohtamismalli: Kotterin malli voi antaa yrityksille tärkeitä suosituksia muutoksen johtamisesta.
Entisen liikkeenjohdon konsultin ja McKinsey-kumppanin Frédéric Laloux'n kirja "Reinventing Organizations" (saatavilla esimerkiksi Thaliasta) julkaistiin vuonna 2015. Sillä välin
Muutosjohtaminen on paljon keskustelua herättänyt aihe, jota on tarkasteltava nykymaailman jatkuvan muutoksen taustaa vasten.
Echometer-kokemusraporttimme Kokemusraporteissa näytämme, miten käyttäjät itse käyttävät Echometer:tä käytännössä.
Monissa yrityksissä halutaan vakiinnuttaa palautekulttuuri. Mutta mitä se tarkalleen ottaen tarkoittaa? Koska jokaisella on omat määritelmänsä
Kenttäraportti – Muoto Miten Echometer:tä käytetään käytännössä? Ja kuka? Haluamme vastata näihin kysymyksiin
Edellisessä kirjoituksessamme esittelimme Lessons Learned -työpajan muodon, joka kattaa sekä prosessin että lopputuloksen.
"Etätiimit" eli hajautetut tiimit ovat muodissa. Miten siis koordinoida ja hallita eri paikkakunnille hajautettuja tiimejä?
