Usein kysytyt kysymykset (UKK)

1-to-1-kokousväline on saatavilla saksaksi ja englanniksi, joskus myös lisäkielivaihtoehtoja versiosta riippuen. Jos olet kiinnostunut espanjasta, ranskasta, portugalista tai muista kielistä, ota yhteyttä suoraan Echometer:hen, sillä yksittäisiä kieliä voidaan joskus räätälöidä.

Yhdenkeskisten kokousten ohjelmistotyökalu sopii erinomaisesti useiden yritysjohtajien käyttöön, sillä siinä on keskitetty kojelauta ja selkeä käyttäjähallinta. Monet Echometer-asiakkaat ostavat useita lisenssejä kerralla.

Työkalu on hyvin aloittelijoille suunnattu, ja sen käyttöönotto on hyvin yksinkertaista ja helppoa, joten suurempaa koulutusta ei tarvita. Ensimmäinen 1-to-1-kokous voidaan siis järjestää muutamassa minuutissa käyttöönoton jälkeen.

Kyllä, molemmat osapuolet voivat tarkastella jaettuja kokousmuistiinpanoja synkronisesti. Samaan aikaan on myös yksityisiä muistiinpanoja, jotka näkyvät vain esimiehelle tai työntekijälle ja jotka voidaan lisätä synkronoituun tai läpinäkyvään esityslistaan raahaamalla ja pudottamalla, jos niin halutaan.

Työpöytä- ja mobiilikäyttö selaimen kautta on mahdollista, joten kokouksiin ja muistiinpanoihin pääsee käsiksi myös liikkeellä ollessaan.

Toki – pitkän aikavälin tavoitteet, mentorointi ja yksilöllinen kasvu voidaan dokumentoida ja seurata Echometerissa kohdennetusti. Saatavilla on myös erityisiä malleja, jotka tukevat nuorempien ja vanhempien ohjelmistokehittäjien mentorointia.

Kyllä, työkalu tukee työntekijöitä kehittämään omia ajatuksiaan ja itsereflektiota jäsenneltyjen kysymysten ja mallien avulla. Työntekijät voivat jopa valita kysymykset itse, jotta varmistetaan korkea motivaatio ja sitoutuminen 1-to-1-kokouksissa.

Muistiinpanot, tehtävät ja palaute voidaan tallentaa asynkronisesti, mikä ei ole ongelma. Itse kokous on kuitenkin suunniteltu synkronoituja kokouksia varten. Ääritapauksissa kokous voidaan kuitenkin pitää myös ilman henkilökohtaista tapaamista, vaikka sitä ei suositella. Periaatteessa työkalu soveltuu siis tiimeille, jotka työskentelevät yhdessä etänä tai eri aikavyöhykkeillä.

Malleja ja kysymyksiä voidaan mukauttaa 1-to-1-kokousvälineessä, ja voit helposti luoda omia muotoja, joten se on hyvin mukautettavissa.

Echometer on intuitiivisesti suunniteltu 1-to-1-kokousohjelmisto, ja sitä voi käyttää suoraan lyhyen perehdyttämisjakson jälkeen, sillä käyttöliittymä on tarkoituksella pidetty yksinkertaisena ja suoraviivaisena ja ohjelmisto on selainpohjainen.

Echometer 1-to-1-kokousohjelmiston tarkoituksena on erityisesti tukea työntekijöiden henkilökohtaista ja urakehitystä. Se tarjoaa myös tukea luottamuksen rakentamiseen, suorituskyvyn arviointiin ja työntekijöiden vuosittaisiin arviointeihin sekä teknisempiin tai taktisiin keskusteluihin ja mentorointiin.

Echometerin kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmistotyökalu tukee säännöllisiä, mutta myös epäsäännöllisiä kahdenkeskisiä tapaamisia – joustavasti tiimin tarpeiden mukaan. Tyypillinen Echometerin käyttäjien ja asiakkaiden kahdenkeskisten tapaamisten tiheys on kahden viikon välein. Jotkut kehityspäälliköt ja tiiminvetäjät pitävät kuitenkin kahdenkeskisiä tapaamisia viikoittain, kun taas toisilla on kuukausittainen tahti.

Kyllä, Echometer on ihanteellinen hajautetuille, hybriditiimeille, mutta myös perinteisille toimistotiimeille.

Echometer 1-to-1-kokousvälinettä voidaan käyttää sekä pienissä että suurissa tiimeissä, joten se on skaalautuva monille johtajille ja heidän työntekijöilleen. Echometer-käyttäjien ja -asiakkaiden tyypillinen tiimikoko on 4-15 työntekijää, mutta joillakin johtajilla on 1-to-1-kokouksia myös jopa 30 työntekijän kanssa.

Kyllä, myös työntekijän suorituskyvyn arvioinnit ja vuosittaiset arvioinnit voidaan kartoittaa jäsennellysti Echometer:ssä. Esimerkiksi työntekijän tavoitteet ja aiheet voidaan suodattaa hashtagien avulla, jotta saadaan nopeasti yleiskuva kuluneesta vuodesta. Historia-mittaristo ja monet muut ominaisuudet auttavat myös.

Kyllä, on olemassa monipuolinen mallikirjasto, joka sisältää keskustelunaloituksia yksilöllisiin 1-to-1-kokouksiin ja valmennuksiin. Näitä malleja ja kuvioita voidaan tietenkin myös muokata.

Erityisesti niin sanottuja sisäänkirjautumisia käytetään trendien visualisointiin analyysin kojelaudalla, ja niitä voidaan seurata pidemmältä ajalta. Näissä käytetään vuorovaikutteisten kyselyjen periaatetta, joissa on asteikko yhdestä (täysin eri mieltä) seitsemään (täysin samaa mieltä), ja jotka myöhemmin mahdollistavat historian kojelaudan.

Älykkäät hashtagit auttavat myös tunnistamaan malleja ja visualisoimaan kehityssuuntauksia.

Monipuolisten, visuaalisten keskustelunaloitusten, tarkistusten ja selkeän rakenteen avulla Echometer luo työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota.

Ohjelmiston käyttö lisää siis merkittävästi todennäköisyyttä, että työntekijät tuovat vapaaehtoisesti ja motivoituneesti omia aiheita kahdenkeskisiin tapaamisiin.

Kyllä, Echometer auttaa nuorempia ja vähemmän kokeneita johtajia erityisesti IT- ja ohjelmistoalalla psykologisesti järkevillä kysymyksillä, malleilla ja tekoälyvalmennuksella haastattelujen suorittamisessa.

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

• 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
• Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

• Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
• Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
• Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?

• Vaikka tyypilliset henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajat (kuten Lattice, Leapsome ja 15Five) tarjoavat myös 1:1-työkaluja, ne markkinoivat ensisijaisesti monimutkaisia henkilöstöhallintopakettejaan, ja 1:1-kokousten toiminnot eivät ole yhtä kehittyneitä. Lisäksi HR-ohjelmistojen tarjoajat keskittyvät ensisijaisesti HR-osastojen tarpeisiin, eivät työntekijöiden ja johtajien tarpeisiin.
• Vaikka yleiset kokouspöytäkirjojen ja -yhteenvetojen työkalut (kuten Granola, Fellow tai Spinach) tuottavat myös hyviä yhteenvetoja aivan kuten Echometer, Echometer tarjoaa myös integroitua tekoälyvalmennusta esimiehille ja monipuolisia malleja, ehdotuksia työntekijöiden kehittämiseksi ja rakennuspalikoita tehokkaiden kahdenkeskisten kokousten suunnittelua varten.

Joten tässä vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisen tapaamisen ohjelmistoa, tutustu ensin Echometerin 1:1-työkaluun. Echometerin 1:1-työkalu on nimittäin jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-tapaamisia enintään kahden työntekijän kanssa: Kokeile 1:1-työkalua Echometer

Kyllä, Echometer-ohjelmisto on ainoa tuntemamme 1:1-työkalu, joka antaa esimiehelle palautetta tekoälyvalmentajana siitä, miten seuraava kahdenkeskinen kokous voidaan järjestää entistä paremmin.

Tyypillisiä tekoälyvalmentajan vinkkejä ovat esimerkiksi:

• Neuvo kysyä avoimempia ja vähemmän vihjailevia kysymyksiä.
• Käytä tarkentavia kysymyksiä varmistaaksesi, että kaikki ymmärtävät sanotun.
• Viittaus puheenvuorojen mahdollisesti epätasaiseen jakautumiseen tai liian vähäiseen rakenteeseen kokouksessa.

Echometer-ohjelmisto auttaa esimiehiä nopeuttamaan työntekijöidensä kehitystä seuraavien päivittäisten toimintojen avulla:

• Hashtagit: toistuvien aiheiden tunnistaminen ja työntekijöiden pitkän aikavälin tavoitteiden seuranta
• Tarkastukset: työntekijän suoritukseen tai kehitykseen liittyvien tekijöiden määrällinen arviointi (myös itsearviointi).
• Tekoälyvalmentaja: Yksilökohtaisten tapaamisten pöytäkirjojen perusteella esimiehet saavat vinkkejä ja neuvoja siitä, miten he voivat valmentaa työntekijöitään entistä paremmin ja ottaa heidät mukaan keskusteluun.

Kyllä, Echometer 1-to-1-kokousohjelmistosovelluksen avulla voit seurata työntekijöiden suorituskykyä ja tavoitteiden saavuttamista:

• Sisäänkirjautumiskyselyjä voidaan käyttää työntekijöiden suorituskyvyn mittaamiseen (subjektiivisten lausuntojen perusteella). Arviointi voidaan suorittaa kahdenkeskisen tapaamisen aikana (tai jopa ennen sitä) sekä työntekijän että esimiehen itsearviointina. Arviointia voidaan sitten pohtia yhdessä kahdenkeskisessä tapaamisessa.
• Todot ja toimenpiteet tavoitteiden seurantaa ja työntekijöiden suorituskyvyn kehittämistä varten voidaan myös kirjata 1:1-kokouksissa.
• Voit myös käyttää hashtageja 1:1-kokousten muistiinpanoissa, jotta voit kirjata ja seurata laadullista edistymistä kohti työntekijöiden tavoitteita. Voit esimerkiksi käyttää hashtagia toimenpiteen kohdalla määrittääksesi tämän toimenpiteen työntekijän tavoitteeseen.

Kyllä, Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä esimies että työntekijä voivat luoda ja hallita toimia ja tehtäviä. Jokaisessa uudessa kahdenkeskisessä kokouksessa näytetään edellisten kokousten keskeneräiset tehtävät.

Seuraavat toiminnot ovat ainutlaatuisia verrattuna muihin kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettuihin ohjelmistosovelluksiin:

• Kun muut työkalut, kuten Granola, rajoittuvat tekoälytiivistelmään, Echometer käyttää transkriptiota myös johtajien integroituun tekoälyvalmentajaan.
• Lisäksi tarkistukset (eli väittämät, joihin on mahdollista vastata asteikolla) ovat ainutlaatuinen toiminto Echometer:n konkreettisessa toteutuksessa: työntekijät voivat vastata väittämiin ennen 1:1-palavereja tai niiden aikana, minkä jälkeen vastauksista luodaan automaattisesti trendit.
• Integrointi tiimin retrospektiivien ohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka integroi ketterien retrospektiivien ohjelmiston yksi yhteen -palaveriohjelmiston rinnalle ja tarjoaa siten kaikki työkalut ketterien etäryhmien keskeisiin hallintatehtäviin yhdestä lähteestä.

Echometer-ohjelmistossa korostetaan erityisesti seuraavia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla:

• Tekoälyvalmentaja: 1-on-1-kokousohjelmisto Echometer tallentaa kokouksen äänitallenteen ja käyttää tekoälyä antamaan esimiehelle vinkkejä siitä, miten seuraava kokous voidaan järjestää paremmin.
• Mallikirjasto: Työkalu auttaa esimiehiä keskustelemaan oikeista kysymyksistä ja aiheista kahdenkeskisissä tapaamisissa perustellun kysymys- ja mallikirjaston avulla, jotta työntekijöitä voidaan kehittää kohdennetusti. Erityisesti visuaaliset, rakkaudella suunnitellut “keskustelunaloittajat” ovat johtajien mielestä arvokkaita jäänmurtajia 1-to-1-palavereissa.
• Henkilöstön kehittämisen suorituskykyindikaattorit: Ohjelmisto auttaa myös havainnollistamaan työntekijöiden kehityssuuntauksia historiallisesti kyselytutkimuksen KPI:iden, niin sanottujen check-ins, avulla houkuttelevassa analyysitaulussa. Nämä check-ins voidaan ottaa kirjastosta (esim. työtyytyväisyys, asiakaskeskeisyys jne.) tai luoda joustavasti.
• Työntekijöiden tavoitteet ja toistuvat aiheet hashtagien hallinnan avulla: Joustavan hashtag-ominaisuuden avulla on helppo tallentaa ja suodattaa työntekijöiden tavoitteita tai muita toistuvia aiheita, jotta niitä voidaan esimerkiksi kutsua esiin vuosittaisessa työntekijöiden arvioinnissa.
• Yksityiset muistiinpanot: Echometer tarjoaa mahdollisuuden tallentaa yksityisiä muistiinpanoja niiden muistiinpanojen lisäksi, jotka jaetaan työntekijän kanssa 1-on-1-kokoussarjassa. Tämä tarkoittaa, että nämä muistiinpanot eivät näy työntekijälle, mutta ne tallennetaan silti suoraan samaan paikkaan kuin varsinainen 1-on-1-kokouksen esityslista.
• Suora pääsy retrospektiiviohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka tarjoaa yhden kahdenkeskisten kokousten ohjelmiston lisäksi integroidun ohjelmiston ketteriä retrospekteja varten.

Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin etäkokouksiin.

Seuraavat ovat vahvistettuja, riippumattomia lausuntoja asiakkailta ja Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmiston käyttäjiltä:

• Joël Vierboom, Agile-valmentaja ja tiimivalmentaja JTL-Software GmbH:ssa: “Ohjelmisto on maksanut itsensä takaisin erittäin nopeasti, sillä se on säästänyt minulta monia työtunteja. Pidän paljon 1-1-palavereja, ja työkalu on nostanut ne uudelle tasolle tehokkuuden ja tuottavuuden suhteen!”

• Michael Engel, IT-tiimin vetäjä: “On ärsyttävää, kun jokaisen kahdenkeskisen tapaamisen takia on vaihdettava työkalua. Siitä lähtien, kun olen käyttänyt Echometeria, se on muuttunut - ja minulla on jopa yleiskuva yksittäisten työntekijöiden kehityssuuntauksista. Erittäin suositeltava työkalu!”

• Ronny Engel, SMF GmbH:n IoT-kehityksen tiimipäällikkö: “Olen innoissani! Enemmän rakennetta 1:1-keskusteluissa, parempia keskusteluja ja lopulta enemmän edistystä. Propsit Echometer-tiimille!”

• Matt Alioto, Smyl Fitnessin tekninen johtaja: “Yksi asia, jonka oma pomoni on tehnyt tukeakseen minua, on hankkinut minulle viestintävalmentajan. Ja minulla oli itse asiassa tapaaminen hänen kanssaan pari päivää sitten, ja näytin hänelle tämän [Echometer]-ominaisuuden, ja se räjäytti hänen mielensä täysin.”

Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.

Jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa, sinun on siirryttävä maksulliseen tariffiin:

• Kuukausittainen 29€ per johtaja vuositilauksessa, tai
• Kuukausittainen tilaus 35 € per johtaja

Maksat siis 1-to-1-kokousohjelmistosta vain johtajille etkä työntekijöille.

Lisätietoja Echometer-työkalun hinnoista henkilökohtaisia tapaamisia varten löydät täältä: Echometer Hinnat One-On-One kokousohjelmisto

Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä synkronoi tapaamissarjan tapaamiset Echometer:n 1:1-kokousten kanssa.

Jos esimerkiksi Microsoftin kalenterissa siirretään tapaamisia, myös Echometer:n kokous siirtyy automaattisesti.

Echometer tarjoaa myös kirjautumisen Googleen. SSO (Single Sign On) on saatavilla myös maksullisissa paketeissa.

Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:

• Esimiehet voivat pitää rajattomasti maksuttomia kahdenkeskisiä tapaamisia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
• Kaikki toiminnot sisältyvät myös ilmaiseen versioon.

Tarvitset maksullisen lisenssin vain, jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa. Johtajaa kohden tarvitaan vain yksi maksullinen lisenssi. Työntekijät ovat maksuttomia.

Lisätietoja Echometerin kahdenkeskisten kokousten työkalun hinnoittelusta löydät täältä: Echometerin 1:1-kokousohjelmistotyökalun hinnat

Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.

Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.

Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä:

• Yhteistyömuistiinpanot, joissa on integroitu tekoälytiivistelmä (joka perustuu transkriptiin).
• Integroitu tekoälyvalmentaja esimiehille ja mahdollisuus tallentaa keskeisiä KPI:itä työntekijöiden kehittämistä varten.
• Helppo trendien arviointi suorituskatsausten ja työntekijöiden valmennuksen valmistelua varten -
• “Kaikki yhdessä paikassa”: Echometer mahdollistaa toistuvien aiheiden ja työntekijöiden tavoitteiden seurannan hashtagien avulla kokousmuistiinpanoissa, mahdollistaa yksityiset muistiinpanot osallistujille ja laajan mallikirjaston 1:1-kokouksia varten esityslistan rakennuspalikoilla.

Yksilökokoukset ovat vastaavasti erittäin tehokkaita johtajille Echometer:n 1-to-1-kokouksia varten tarkoitetulla ohjelmistolla, ja ne ovat samalla yksinkertaisia ja aikaa säästäviä.

Echometer:n ohjelmistoa kahdenkeskisiä tapaamisia varten voi kokeilla myös pysyvällä ilmaispaketilla: Kokeile parasta 1-to-1 kokousohjelmistoa ilmaiseksi

Echometer-työkalun suurin vahvuus on työntekijöiden sitoutumisen lisääminen 1-on-1-kokouksissa. Tämän mahdollistavat mm:

• 1:1-kokousten moderaattorina voit käyttää erilaisia malleja 1:1-kokouksia varten.
• Integroitu tekoälyvalmentaja tukee esimiestä 1-to-1-kokousten järjestämisessä.

Käyttäjät vahvistavat, että Echometer:n 1 vastaan 1 -kokoukset ovat keskimääräistä hauskempia ja tuottavampia.

Echometer-ohjelmistossa on monia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla.

• Esityslistan hallinta: Vuorovaikutteinen ja synkronoitu esityslista auttaa kahta osallistujaa asettamaan esityslistan jo varhaisessa vaiheessa.
• Muistiinpanojen hallinta: Sekä työntekijä että esimies voivat kirjata muistiinpanoja synkronoituun esityslistaan milloin tahansa.
• Mallikirjasto: Työkalu auttaa esimiehiä keskustelemaan oikeista kysymyksistä ja aiheista kahdenkeskisissä tapaamisissa perustellun kysymys- ja mallikirjaston avulla, jotta työntekijöitä voidaan kehittää kohdennetusti.
• Tekoälytiivistelmä: Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tallentaa puhelun äänitallenteen ja tekee yhteenvedon keskustelusta ajan säästämiseksi. Lisäksi tehtävät kirjataan automaattisesti, mikä luo pohjan seuraavan kahdenkeskisen kokouksen valmistelulle aikaa säästävällä tavalla.
• Tekoälyvalmentaja: 1-to-1-kokousohjelmisto Echometer tallentaa kokouksen äänitallenteen ja antaa tekoälyn avulla esimiehelle vinkkejä siitä, miten seuraava kokous voidaan järjestää paremmin.
• Henkilöstön kehittämisen suorituskykyindikaattorit: Ohjelmisto auttaa myös havainnollistamaan työntekijöiden kehityssuuntauksia historiallisesti kyselytutkimuksen KPI:iden, niin sanottujen check-ins, avulla kauniissa analyysinäytössä. Näin voidaan mitata esimerkiksi työntekijöiden tunnelmia tai mielialaa ajan mittaan.
• Tehtävien hallinta: 1-to-1-ohjelmisto Echometer auttaa työntekijöitä ja esimiehiä hallitsemaan kahdenkeskisen kokouksen toimenpiteitä kojelaudalla, jotta tehtäviä ei unohdeta.
• Työntekijöiden tavoitteet hashtag-hallinnan avulla: Joustavan hashtag-ominaisuuden avulla on helppo tallentaa ja suodattaa työntekijöiden tavoitteita tai muita toistuvia aiheita, jotta niitä voidaan esimerkiksi kutsua esiin vuosittaisessa työntekijöiden arvioinnissa.
• Yksityiset muistiinpanot: Echometer tarjoaa mahdollisuuden tallentaa yksityisiä muistiinpanoja niiden muistiinpanojen lisäksi, jotka jaetaan työntekijän kanssa 1-to-1-kokoussarjassa. Tämä tarkoittaa, että nämä muistiinpanot eivät näy työntekijälle, mutta ne tallennetaan silti suoraan samaan paikkaan kuin varsinainen 1-to-1-kokouksen esityslista.
• Automaattiset muistutukset: Voit asettaa Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä itsesi että työntekijäsi saamaan muistutuksen sähköpostitse ennen yksi yhteen -palaveria. Tämä auttaa varmistamaan, että kokouksen asialista on molemmin puolin paremmin valmisteltu.
• Kalenteri-integraatio: Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi Microsoftin kalenterissa siirretyt kokoukset siirtyvät automaattisesti myös Echometer-kalenteriin.
• All-in-one-kojelauta: Echometer tarjoaa kojelaudan, josta näet kaikki työntekijän tehtävät ja viimeisimmän sisäänkirjautumiskyselyn tulokset, KPI:t, yhdessä paikassa. Tämä auttaa valtavasti saamaan yleiskuvan tiimin tilasta.
• Suora pääsy retrospektiiviohjelmistoon: Echometer on markkinoiden ainoa työkalu, joka tarjoaa yhden kahdenkeskisten kokousten ohjelmiston lisäksi integroidun ohjelmiston ketteriä retrospekteja varten.

Yhteenvetona voidaan todeta, että nämä ominaisuudet tekevät Echometer:stä yhden parhaista, ellei jopa parhaan, ohjelmiston työntekijöiden ja heidän esimiestensä välisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin.

Echometer:n kahdenkeskisten tapaamisten ohjelmisto on työkalu, joka tukee esimiesten ja työntekijöiden välisten säännöllisten kahdenkeskisten tapaamisten järjestämistä. Erityisesti verkossa tai virtuaalisissa etäyhteydellä pidettävissä 1-to-1-kokouksissa se auttaa eri ominaisuuksien ansiosta pitämään tuottavia kokouksia aikaa säästävällä tavalla.

Echometer:n 1:1-kokousohjelmisto sisältää muun muassa seuraavat asiat

• Mukautettavat 1:1-kokousmallit
• Yhteistyöhön perustuva live-editori kokousmuistiinpanoja varten
• Transkriptio ja tekoälyn yhteenveto
• Vinkkejä tekoälyvalmennukseen
• Kirjasto keskustelun aloituksia (avoimia kysymyksiä) ja tarkistuksia (asteikkoarviointeja) varten.
• Toistuvien aiheiden ja tavoitteiden seuranta hashtagien avulla
• Arviointimahdollisuudet tarkastuskäyntejä varten (asteikkoluokitukset ja kommentit), jotta voidaan analysoida työntekijätyytyväisyyden suuntauksia ja muita tekijöitä.
• Yksityiset muistiinpanot molemmille osallistujille

Transkription voi aloittaa vain henkilö, jonka puheosuus on tarkoitus tallentaa. Jos esimerkiksi esimies aloittaa 1:1-keskustelussa oman osuutensa nauhoittamisen, toinen henkilö saa vain ilmoituksen, että hänen vastapuolensa on parhaillaan transkriboimassa.

Tässä ilmoituksessa on myös mahdollisuus aloittaa oman puheensa transkriptio. Transkription aloittaminen on itsessään dokumentoitu suostumus. Jos tätä suostumusta ei ole, tallennusta ei aloiteta – eikä näin ollen transkriptiota tehdä.

Johtajien ja työntekijöiden välisiä merkityksellisiä ja tuottavia kahdenkeskisiä tapaamisia voidaan luoda eri toimenpiteillä:

• Tavoitteen määrittelyKahdenkeskisten tapaamisten tavoite olisi määriteltävä selkeästi.
• Taajuus ja kestoYleissääntönä on, että niitä olisi pidettävä joka toinen viikko noin 30 minuutin ajan työntekijää kohti.
• Suhteiden rakentaminenAluksi olisi kiinnitettävä suurta huomiota johtajien ja työntekijöiden välisten suhteiden ja luottamuksen rakentamiseen, jotta avointa vuoropuhelua voidaan helpottaa.
• Työkalut kuten EchometerTukivälineitä, kuten valmennuskysymysgeneraattoreita tai Echometer:n kaltaisia 1-to-1-kokousohjelmistoja, olisi kokeiltava, jotta esityslista voidaan laatia yhdessä.
• ValmisteluMolempien osapuolten olisi sitouduttava valmistelemaan 1:1-tapaaminen.
• Hyviä kysymyksiäEpäselvissä tapauksissa esimiehellä olisi oltava valmiina tiettyjä valmennuskysymyksiä (esim. työntekijätyytyväisyydestä, työntekijöiden osallistumisesta kokouksiin jne.), kuten Echometer-työkalun (Echometer) ehdottamat kysymykset.
• TyökalusuositusHyödynnetään erityistä kahdenkeskisten kokousten ohjelmistoa, kuten Echometer:tä.

Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?

• Vaikka tyypilliset henkilöstöhallinnon ohjelmistojen tarjoajat (kuten Lattice, Leapsome ja 15Five) tarjoavat myös 1:1-työkaluja, ne markkinoivat ensisijaisesti monimutkaisia henkilöstöhallintopakettejaan, ja 1:1-kokousten toiminnot eivät ole yhtä kehittyneitä. Lisäksi HR-ohjelmistojen tarjoajat keskittyvät ensisijaisesti HR-osastojen tarpeisiin, eivät työntekijöiden ja johtajien tarpeisiin.
• Vaikka yleiset kokouspöytäkirjojen ja -yhteenvetojen työkalut (kuten Granola, Fellow tai Spinach) tuottavat myös hyviä yhteenvetoja aivan kuten Echometer, Echometer tarjoaa myös integroitua tekoälyvalmennusta esimiehille ja monipuolisia malleja, ehdotuksia työntekijöiden kehittämiseksi ja rakennuspalikoita tehokkaiden kahdenkeskisten kokousten suunnittelua varten.

Joten tässä vinkki: Jos etsit parasta kahdenkeskisen tapaamisen ohjelmistoa, tutustu ensin Echometerin 1:1-työkaluun. Echometerin 1:1-työkalu on nimittäin jopa ilmainen rajattomalle määrälle 1:1-tapaamisia enintään kahden työntekijän kanssa: Kokeile 1:1-työkalua Echometer

Granola AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Spinach AI). Granola AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Granola AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.

Granola AI ja Echometer:n 1:1-työkalu ovat samankaltaisia:

• Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
• Molemmat työkalut poimivat ja jäljittävät toimenpiteet 1 vs. 1 -tapaamisista.

Erot Granola AI vs. Echometer one-to-one-kokousohjelmisto:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Granola AI on sovellus, joka on asennettava paikallisesti tietokoneellesi. Tarvitset siis järjestelmänvalvojan oikeudet tietokoneellesi asentaaksesi Granolan. Echometer taas on online-ohjelmisto, joka toimii selaimen välilehdessä.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Esimiehenä sinun kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota Granola AI:n sijaan 1:1-kokouksia varten: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Spinach AI on yleinen kokousavustaja (samanlainen kuin Fellow App tai Granola AI). Spinach AI tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia tekoälyavustajan avulla, joka kirjoittaa kokoukset puhtaaksi ja tekee niistä yhteenvedon. Toisin kuin Spinach AI, Echometer on kehitetty erityisesti johtajien ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä kokouksia varten.

Spinach AI:n ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:

• Molemmat työkalut kirjoittavat luotettavasti puhtaaksi 1-on-1-kokoukset ja tarjoavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut tukevat useita kieliä transkriptiota varten. Englannin lisäksi esimerkiksi espanjaa, portugalia, ranskaa, mandariinia, japania ja saksaa sekä monia muita kieliä.
• Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.

Erot Spinach AI vs. Echometer 1-to-1-kokousväline:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Spinach AI integroituu Zoomin, Google Meetin ja Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota kahdenkeskisiä tapaamisia varten Spinach AI:n sijaan: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Fellow App on kehitetty yleisten kokousten avustajaksi. Fellow App tukee sekä tiimi- että kahdenkeskisiä kokouksia, erityisesti tekoälyavustajan avulla, joka tekee yhteenvedon kokouksista. Fellow App -sovellukseen verrattuna Echometer on sen sijaan kehitetty yksinomaan johtajia ja heidän kahdenkeskisiä kokouksiaan työntekijöiden kanssa varten.

Yhtäläisyydet Fellow App vs. Echometer:n 1:1-työkalu:

• Molemmat työkalut kirjoittavat 1:1-kokoukset luotettavasti puhtaaksi ja tuottavat tekoälytiivistelmän.
• Molemmat työkalut poimivat ja seuraavat 1:1-kokousten toimenpiteitä.

Erot Fellow App vs. Echometer 1-on-1-työkalu:

• Echometer ei ainoastaan tee yhteenvetoa kokouksista, vaan myös valmentaa esimiestä.
• Fellow-sovellus integroituu Zoomin, Google Meetin tai Microsoft Teamsin kanssa. Echometer puolestaan on itsenäinen ohjelmisto, joka tallentaa keskustelun omassa selainvälilehdessään.

Echometer:n tavoitteena on erityisesti pystyä johtamaan työntekijöitä aikaa säästävällä ja tehokkaalla tavalla. Tätä tavoitetta tuetaan tekoälytiivistelmillä ja valmennusvihjeillä sekä erilaisilla malleilla tuottaviin työntekijäarviointeihin.

Johtajan kannattaa siis ensin kokeilla Echometer:n 1:1-työkalun ilmaista versiota 1-to-1-kokouksia varten Fellow-sovelluksen sijaan: Kokeile Echometer 1-on-1-työkalua

PeopleBox kehitettiin kokonaisvaltaiseksi työntekijöiden rekrytointi- ja kehittämistyökaluksi henkilöstöosastoille. Echometer puolestaan on suunnattu johtajille ja työntekijöille, ja se keskittyy heidän 1 vs. 1 -kokouksiinsa ja tiimikohtaamisiinsa.

PeopleBoxin ja Echometer:n 1:1-työkalun yhtäläisyydet:

• Molemmat työkalut mahdollistavat 1:1-kokousten muistiinpanojen ja tehtävien seurannan.
• Molemmat tarjoavat kalenteri-integraatioita 1:1-sarjojen määrittämistä varten.
• Molemmat ehdottavat keskustelukohtia 1:1-kokouksia varten.

PeopleBoxin ja Echometer:n one-to-one-työkalun erot:

• Echometerin 1:1-työkalu litteroi 1:1-keskustelut ja tarjoaa automaattisen tekoälypohjaisen yhteenvedon sekä valmennusvinkkejä johtajille.
• PeopleBoxin 1:1-työkalu on ensisijaisesti tarkoitettu käytettäväksi HR-ohjelmiston sisällä, eikä niinkään itsenäisenä 1:1-työkaluna.

Echometer:n ja PeopleBoxin lisätoiminnot vertailussa:

• Sekä Echometer että PeopleBox tarjoavat automaatioita säännöllisiin työntekijäkyselyihin.
• PeopleBox tarjoaa myös OKR-hallintaa ja suoritusarviointeja HR-pakettinsa puitteissa.
• Johtajille tarkoitetun 1:1-työkalun lisäksi Echometer tarjoaa myös työkalun ketteriä retrospektiivejä varten.

Johtajana sinun kannattaakin 1-on-1-palavereihisi PeopleBoxin sijaan kokeilla mieluummin Echometerin 1:1-ohjelmiston ilmaista versiota (“One-On-One Meeting Tool”): Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

15Five kehitettiin ensisijaisesti henkilöstöhallinnon kohderyhmälle, ja se kuvailee itseään “henkilöstöhallinnon valvontakeskukseksi”: se tarjoaa myös työkaluja esimerkiksi palkkojen hallintaan sekä tukee esimiesten ja työntekijöiden välisiä kahdenkeskisiä tapaamisia.

Sen sijaan Echometer on 15Five-ohjelmaan verrattuna kehitetty tarkoituksella yksinomaan johtajia ja heidän henkilökohtaisia tapaamisiaan työntekijöiden kanssa varten. Tämän vuoksi käyttäjät raportoivat Echometer:stä suorassa vertailussa erittäin myönteisesti: he sanovat, että HR-työkalut ovat hyvin yksinkertaisia 1-to-1-työkaluja, kun taas Echometer on rakastavasti ja kokonaisvaltaisesti suunniteltu.

Echometer:n 1:1-työkalun edut verrattuna 15Fiveen:

• Johtajien on helppo kokeilla Echometer:n 1:1-työkalua. 15Fiven kanssa sinun on ensin tutustuttava monimutkaiseen HR-pakettiin.
• Echometer kunnioittaa työntekijöiden ja johtajien yksityisyyttä. Toisaalta 15Fivessä kaikki johtajan toimet dokumentoidaan HR-mittaristoihin, ja johtajasta tulee läpinäkyvä.

Kun otetaan huomioon Echometer:n erikoistuminen ja kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettujen ominaisuuksien laajuus, Echometer on 15Fiveen verrattuna parempi väline kahdenkeskisiin kokouksiin.

Johtajana sinun kannattaisi siis kokeilla Echometerin ilmaista 1:1-työkalua (“One-On-One Meeting Software”) 15Fiven sijaan 1-to-1-kokouksiisi: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Leapsome ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista työkalua. Molemmissa on kuitenkin myös päällekkäisyyksiä 1:1-kokouksiin tarkoitettujen työkalujen osalta:

• Molemmat 1-to-1-kokousvälineet mahdollistavat muistiinpanojen tekemisen 1:1-kokouksissa. Echometer tarjoaa myös transkriptiota ja tekoälytiivistelmän.

• Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat 1:1-kokousten toimenpiteiden seurannan.

• Sekä Echometer että Leapsome mahdollistavat työntekijöiden tyytyväisyyden ja muiden muuttujien mittaamisen.

Leapsome ja Echometer eroavat kuitenkin merkittävästi toisistaan 1:1-kokousohjelmiston osalta seuraavissa kohdissa:

• Leapsome kehitettiin ensisijaisesti HR-kohderyhmälle: 1:1-kokoukset ovat vain pieni osa HR-ohjelmistoa. Leapsome tarjoaa myös työkaluja OKR:iin, ajan mittaamiseen ja työntekijöiden oppimispoluille.

• Echometer:n 1:1-työkalu auttaa esimiehiä valmistelemaan 1:1-kokouksia, tekemään muistiinpanoja, laatimaan automaattisesti yhteenvetoja keskusteluista ja seuraamaan toteutettuja toimia. Echometer tukee esimiehiä myös tekoälyvalmennuksen ja moderointivinkkien avulla.

Echometerin 1:1-työkalu keskittyy siis täysin työntekijöihin ja johtajaan, kun taas Leapsome on paljon monimutkaisempi vastaten henkilöstöosastojen tarpeisiin.

Jos kysyt johtajilta ja työntekijöiltä, Echometer on yksi parhaista välineistä kahdenkeskisiin tapaamisiin, kun taas Leapsome on suunnattu enemmän henkilöstöosastojen tarpeisiin.

Leapsomella ei esimerkiksi ole edes julkista hinnoittelumallia 1:1-työkalulle. Johtajana sinun kannattaa siis kokeilla Echometerin 1:1-työkalun ilmaista versiota Leapsomen sijaan kahdenkeskisiin tapaamisiin: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Lattice ja Echometer ovat kaksi hyvin erilaista yksi yhteen -kokousohjelmistoa. Lattice keskittyy kohderyhmänään henkilöstöosastoihin, kun taas Echometer keskittyy ketteriin johtajiin. Sekä Latticella että Echometer:llä on ohjelmisto 1-to-1-kokouksia varten:

• Molemmat 1:1-työkalut mahdollistavat muistiinpanojen tekemisen 1:1-kokouksissa. Echometer tarjoaa myös transkriptiota ja tekoälytiivistelmän.
• Sekä Echometer että Lattice mahdollistavat toimenpiteiden seurannan 1:1-kokouksista.
• Sekä Echometer että Lattice mahdollistavat työntekijöiden tyytyväisyyden ja muiden muuttujien mittaamisen kahdenkeskisissä haastatteluissa.

Lattice ja Echometer eroavat kuitenkin merkittävästi toisistaan seuraavissa kohdissa 1:1-työkalun osalta:

• Latticen 1-to-1-kokousohjelmisto keskittyy toiminnallisuuksiin, joilla voidaan standardoida työntekijöiden ja esimiesten välinen säännöllinen keskustelu ja arvioida näitä 1:1-kokouksia keskitetysti.
• Echometer:n 1:1-kokousohjelmisto auttaa esimiehiä valmistelemaan 1:1-kokouksia, tekemään muistiinpanoja, laatimaan automaattisesti yhteenvetoja keskusteluista ja seuraamaan toteutettuja toimia. Echometer tukee esimiehiä myös kahdenkeskisissä kokouksissa tekoälyvalmennuksen ja moderointivinkkien avulla.

Johtajille Echometer on siis yksi parhaista välineistä kahdenkeskisiin tapaamisiin, kun taas Lattice on suunnattu enemmän henkilöstöosastojen tarpeisiin.

Henkilöstöosastot hankkivat Latticen yleensä kokonaisvaltaista henkilöstöhallintoa varten (kuten kykyjenhallintaa ja palkanlaskentaa varten), kun taas tiiminvetäjät ja johtajat hankkivat Echometer:n omaan käyttöönsä.

Johtajana sinun kannattaakin kokeilla Echometerin ilmaista 1:1-työkalua: Kokeile Echometer 1:1 -työkalua.

Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä:

• Yhteistyömuistiinpanot, joissa on integroitu tekoälytiivistelmä (joka perustuu transkriptiin).
• Integroitu tekoälyvalmentaja esimiehille ja mahdollisuus tallentaa keskeisiä KPI:itä työntekijöiden kehittämistä varten.
• Helppo trendien arviointi suorituskatsausten ja työntekijöiden valmennuksen valmistelua varten -
• “Kaikki yhdessä paikassa”: Echometer mahdollistaa toistuvien aiheiden ja työntekijöiden tavoitteiden seurannan hashtagien avulla kokousmuistiinpanoissa, mahdollistaa yksityiset muistiinpanot osallistujille ja laajan mallikirjaston 1:1-kokouksia varten esityslistan rakennuspalikoilla.

Yksilökokoukset ovat vastaavasti erittäin tehokkaita johtajille Echometer:n 1-to-1-kokouksia varten tarkoitetulla ohjelmistolla, ja ne ovat samalla yksinkertaisia ja aikaa säästäviä.

Echometer:n ohjelmistoa kahdenkeskisiä tapaamisia varten voi kokeilla myös pysyvällä ilmaispaketilla: Kokeile parasta 1-to-1 kokousohjelmistoa ilmaiseksi

Kun ostat Echometerin itsepalvelukassalla, laskut ovat kaikkien työtilan ylläpitäjien nähtävissä Echometerin työtilan hallinnassa. Napsauta vasemmalla olevan sivupalkin “Hallinta”-kohtaa ja valitse sitten “Tilaus ja laskutus”.

Kun ostat Echometer:n manuaalisen SaaS-sopimuksen kautta, laskut lähetetään sovittuun sähköpostiosoitteeseen. Manuaalisten SaaS-sopimusten tapauksessa laskuja ei voi tarkastella työtilassa.

Echometer tukee seuraavia maksutapoja:

• Itsekassalla: luottokortti ja PayPal
• SaaS-sopimukset (vain suurille asiakkaille): Osto laskulla

Kyllä, työtilan ylläpitäjänä voit peruuttaa työtilasi Echometer-tilauksen milloin tahansa.

• Normaali tapaus: Kun ostat Echometer-tilauksen itsekassan kautta, sinun ei tarvitse noudattaa peruutusaikaa.
• Erityistapaus: Manuaalisten SaaS-sopimusten osalta on voitu sopia yksilöllisestä peruutusajasta, ja peruutus on tehtävä sähköpostitse yrityksen valtuutetun edustajan toimesta.

Kyllä, voit maksaa Echometer:lle myös avoimella laskulla.

Tämä on kuitenkin mahdollista vain suurten asiakkaiden manuaalisilla SaaS-sopimuksilla. Tiliostot eivät ole mahdollisia Echometer:n itsepalvelukassalla.

Kyllä, Paypal on tuettu maksutapa Echometer:ssä.

Voit maksaa Paypalilla ostaessasi Echometer:n itsekassan kautta.

Kyllä, luottokortit ovat tuettu maksutapa Echometer:ssä.

Voit maksaa luottokortilla ostaessasi Echometer:n itsepalvelukassan kautta.

Kyllä, Echometer voi laskuttaa ilman arvonlisäveroa, mikäli laskutus voidaan suorittaa käännetyn verovelvollisuuden menettelyllä. Tätä varten tarvitsemme yrityksesi voimassa olevan alv-tunnisteen, jotta voimme dokumentoida oikeudelliset vaatimukset oikein.

Kyllä, Echometer voi laskuttaa ilman Saksan arvonlisäveroa käännetyn verovelvollisuuden (Reverse-Charge) menettelyn mukaisesti, jolloin verovelvollisuus siirtyy palvelun vastaanottajalle. Anna sopimuksen teon yhteydessä tai itsepalvelukassalla voimassa oleva arvonlisäverotunnistenumerosi.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

• Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
• Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
• Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Ei, Echometer:llä ei ole paikan päällä olevaa versiota, jota asiakkaat voivat itse isännöidä. Echometer on saatavilla vain pilviratkaisuna.

Echometer käyttää Open Telekom Cloudin palvelimia Saksassa. Open Telekom Cloudin palvelinkeskukset sijaitsevat Magdeburgissa ja Biperessä Sachsen-Anhaltissa.

Nämä kaksi toimipistettä muodostavat niin sanotun kaksoisydinkeskittymän, jotka on yhdistetty toisiinsa omalla nopealla verkolla, joka on erillään Internetistä.

Kyllä, Echometer on GDPR-yhteensopiva, ja sillä on vastaavasti sopimus tietojenkäsittelystä (lyhyesti “DPA”), josta tulee automaattisesti osa sopimussuhdetta tilauksen tekemisen yhteydessä:

Echometer Sopimus GDPR:n mukaisesta tietojenkäsittelystä tilauksesta

Kyllä, Echometer:llä on julkisesti saatavilla ohjelmistojensa käyttöä koskevat ehdot: Echometer GTC

Echometer:n vakioehtoihin sovelletaan 98%:n palvelun saatavuutta koskevaa SLA-sopimusta (Service Level Agreement). Käytännössä käytettävyys on joka tapauksessa selvästi yli 99,9%.

Echometerin saatavuus on läpinäkyvästi julkisesti nähtävissä: https://echometer.instatus.com/

Usein turvallisuuskyselyissä kysytään: Onko käytössä hätäsuunnitelma ja katastrofivalvontasuunnitelma?

Kyllä, Echometer:llä on dokumentoidut hätä- ja elvytyssuunnitelmat.

Jokainen tapaus käsitellään ja dokumentoidaan sisäisten ohjeiden mukaisesti. Tähän sisältyy vaikutusten arviointi ja rajoittaminen, normaalin toiminnan palauttaminen mahdollisimman nopeasti, tarvittaessa asiakkaille ilmoittaminen sekä toimenpiteiden arviointi ja toteuttaminen vastaavien tapahtumien estämiseksi tulevaisuudessa.

Echometer käyttää verkkoprotokollia HTTPS, Websockets ja gRPC.

Echometer:n rooleja ja valtuutuksia hallinnoivat asiakkaan työtilan ylläpitäjät, jotka jakavat roolit työntekijöille suoraan Echometer:ssä:

• Tavallisilla työntekijöillä on pääsy vain niihin tiimeihin, retrospektiiveihin ja 1:1-sarjoihin, joihin heidät on kutsuttu.
• Tiimin ylläpitäjät voivat luoda ja ohjata tiiminsä retrospektiivejä, hallita tiimin asetuksia ja lisätä tai poistaa tiimin jäseniä.
• Työtilan ylläpitäjät voivat luoda ja arkistoida tiimejä, määrittää tiimin ylläpitäjiä, hallita työtilan asetuksia ja lisätä tai poistaa jäseniä työtilasta.

Echometer tukee useita todennusmekanismeja:

• Sähköpostiosoite + salasana
• OAuth Googlen kautta
• SAML-SSO asiakkaan tarjoaman IDP:n kanssa (voidaan pakottaa).

Echometer käyttää seuraavia menetelmiä tietojen salaamiseen:

• Salaus Kuljetuksen aikana: TLS
• Salaus Lepotilassa: LUKS

Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.

Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.

Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.

Kyllä, Echometerin retrospektiivityökalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometerin retrospektiivityökalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen säädösten vuoksi.

Tiedot tallennetaan Saksassa ja niitä käsitellään turvallisesti. Sopimus tietojenkäsittelystä, jossa on yksityiskohtia Echometerin suorittaman käsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Kyllä! Echometer on saksalainen ohjelmistotoimittaja ja toimii GDPR:n mukaisesti.

Echometer on suunniteltu varmistamaan korkeimpien standardien mukainen tietoturva. Kaikki viestintä ja tietojen tallennus on salattu.

Echometerin sopimus tietojen käsittelystä ja muut asiakirjat ovat nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/de/gdpr-and-security/#dpa

Jos sinulla on kysyttävää tietosuojasta, ota yhteyttä osoitteeseen support[at]echometer.de.

Echometer:n asiakastiedot salataan ja tallennetaan EU:n alueella sijaitseville palvelimille GDPR:n mukaisesti.

Transkription voi aloittaa vain henkilö, jonka puheosuus on tarkoitus tallentaa. Jos esimerkiksi esimies aloittaa 1:1-keskustelussa oman osuutensa nauhoittamisen, toinen henkilö saa vain ilmoituksen, että hänen vastapuolensa on parhaillaan transkriboimassa.

Tässä ilmoituksessa on myös mahdollisuus aloittaa oman puheensa transkriptio. Transkription aloittaminen on itsessään dokumentoitu suostumus. Jos tätä suostumusta ei ole, tallennusta ei aloiteta – eikä näin ollen transkriptiota tehdä.

Yksilölliset muutokset sopimukseen henkilötietojen käsittelystä (AVV) – esimerkiksi alihankkijoihin tai reagointiaikoihin – eivät sisälly vakiohintoihimme.

Periaatteessa tällaiset mukautukset voidaan toteuttaa sisällöllisen ja oikeudellisen tarkastuksen jälkeen. Tästä aiheutuvat kustannukset laskutetaan erikseen.

Tallennamme audiotietoja vain käsittelyn ajan. Heti transkriptioprosessin päätyttyä ne poistetaan; jäljelle jää vain luotu transkriptio.

Transkriptiot sekä tekoälyn luomat yhteenvedot ja moderointivinkit tallennetaan samalla tavalla kuin manuaalisesti luodut kokousmuistiinpanot. Ne ovat käytettävissä, kunnes niihin liittyvä kahdenkeskinen sarja poistetaan.

Poistamme kaikki muut työtilan tiedot työtilan irtisanomisen jälkeen viimeistään kahden kuukauden kuluttua – pyynnöstä myös aikaisemmin.

Jokaista tekoälytoimintoa varten Echometer lähettää vain tiedot, jotka ovat tarpeen kyseiseen tarkoitukseen. Käyttäjät näkevät sovelluksessa läpinäkyvästi, mitä käsittelyä ja mihin tarkoitukseen tapahtuu. Tällä hetkellä sovelletaan erityisesti seuraavia skenaarioita:

• Toimenpidesuositukset retrospektiiveissä: Vain linkitetty palaute sekä toimenpiteen nykyinen luonnos lähetetään.
• 1:1-keskustelujen transkriptio: Ääni sekä osallistujien nimet jaetaan.
• Yhteenvedot ja moderointivinkit: Tässä käsitellään ainoastaan luotua transkriptiota.

OpenAI Ireland Ltd. on meidän henkilötietojen käsittelijämme. Käsittely voi – OpenAI:n Data Processing Addendumin (DPA) mukaisesti – tapahtua myös Yhdysvalloissa. OpenAI ei käytä asiakkaidemme tietoja koulutustarkoituksiin.

Erillistä ulkoista dokumentaatiota ei ole, koska kehitämme toimintoja jatkuvasti. Sen sijaan kuvaamme kaikki konkreettiset käsittelyt suoraan ohjelmistossa heti, kun käyttäjät aktivoivat toiminnon.

Jos OpenAI-integraatio poistetaan käytöstä työtilassa, kaikki Echometerin tekoälytoiminnot ovat kokonaan poissa käytöstä tässä työtilassa.

Vaikka integraatio olisi aktiivinen, tietoja käsitellään vain, kun käyttäjät tietoisesti käynnistävät tiettyjä tekoälytoimintoja. Automaattista taustaprosessointia ei tapahdu ilman selkeää, ennakoivaa käyttäjävuorovaikutusta.

Echometerin tekoälytoiminnot toimivat tällä hetkellä täysin OpenAI:n malleilla. Emme tällä hetkellä tarjoa mahdollisuutta valita eri malleja sovelluksen sisällä.

Enterprise-asiakkaille omien mallien tai infrastruktuurin liittäminen voidaan tarkistaa yksilöllisen sopimuksen puitteissa ja – mikäli teknisesti mahdollista – myös toteuttaa.

Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.

Tietomme osoittavat: tiimit saavuttavat keskimäärin sijoitetun pääoman tuoton kasvun +120 % per retrospektiivi, kun he käyttävät Echometeria. Sijoitetun pääoman tuoton laskenta tekee kaikista oletuksista avoimia, jotta voit syöttää vaikutukset mahdollisimman realistisesti.

Tärkeät vipuvaikutukset:

• Ajansäästö: Retron valmistelu, live-istunnot ja jälkikäsittely ovat huomattavasti nopeampia tiimimallien, retro-teemojen ja automatisoidun dokumentoinnin ansiosta. Voit kerätä palautetta asynkronisesti, hyödyntää kontrolloitua timeboxingia ja tallentaa kaikki toimenpiteet suoraan työkaluun.
• Skaalautuvuus: Ovatko valmennusresurssisi rajalliset? Echometer antaa tiimeille mahdollisuuden suorittaa retrospektiivejä itsenäisesti, auttaa uusia moderaattoreita pääsemään alkuun ja antaa sinulle tiimien välisen kulttuuribarometrin.

Echometerin ROI-laskurilla voit laskea yrityksellesi tarkasti, minkä lisäarvon luot – ihanteellinen päätöksenteon pohjaksi budjettivastaaville tai kun haluat esitellä liiketoimintatapauksen.
ROI-laskuriin

Kyllä, työtilan ylläpitäjänä voit peruuttaa työtilasi Echometer-tilauksen milloin tahansa.

• Normaali tapaus: Kun ostat Echometer-tilauksen itsekassan kautta, sinun ei tarvitse noudattaa peruutusaikaa.
• Erityistapaus: Manuaalisten SaaS-sopimusten osalta on voitu sopia yksilöllisestä peruutusajasta, ja peruutus on tehtävä sähköpostitse yrityksen valtuutetun edustajan toimesta.

Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.

Jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa, sinun on siirryttävä maksulliseen tariffiin:

• Kuukausittainen 29€ per johtaja vuositilauksessa, tai
• Kuukausittainen tilaus 35 € per johtaja

Maksat siis 1-to-1-kokousohjelmistosta vain johtajille etkä työntekijöille.

Lisätietoja Echometer-työkalun hinnoista henkilökohtaisia tapaamisia varten löydät täältä: Echometer Hinnat One-On-One kokousohjelmisto

Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:

• Esimiehet voivat pitää rajattomasti maksuttomia kahdenkeskisiä tapaamisia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
• Kaikki toiminnot sisältyvät myös ilmaiseen versioon.

Tarvitset maksullisen lisenssin vain, jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa. Johtajaa kohden tarvitaan vain yksi maksullinen lisenssi. Työntekijät ovat maksuttomia.

Lisätietoja Echometerin kahdenkeskisten kokousten työkalun hinnoittelusta löydät täältä: Echometerin 1:1-kokousohjelmistotyökalun hinnat

Kyllä, Echometer tarjoaa anteliaan ilmaisen version online-retro-työkalusta, jota voi käyttää pysyvästi ja maksutta yhden tiimin käyttöön. Tämä sisältää kaikki tiimin retrospektiivien toiminnot.

Maksulliseen versioon on siirryttävä vain, jos haluat lisätoimintoja, kuten SSO:n, useita tiimejä tai rajoittamattoman määrän retrospektiivejä.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun versioista on hinnoittelusivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Kyllä, Echometer on ilmainen ohjelmisto ketterien sprinttien jälkikäteisarviointitauluja varten. Echometer:tä voi käyttää ilmaiseksi tiimissä ilman aikarajoitusta. Ilmaisessa versiossa on seuraavat rajoitukset:

• Rekisteröitymisen jälkeen voit tehdä niin monta retrospektiiviä kuin haluat kolmen viikon ajan.
• Tämän ilmaisen, rajoittamattoman testivaiheen jälkeen voit tehdä yhden jälkikäteisarvioinnin kuukaudessa maksutta pysyvästi maksuttomassa Echometer-tariffissa.
• Hyvä uutinen on se, että myös ilmaispaketti sisältää kaikki Echometer:n toiminnot tiimin jälkikäteisarviointeja varten. Ainoastaan lisätoiminnot, kuten useat tiimit ja SSO, ovat saatavilla vain maksullisissa versioissa.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer:n Sprint Retrospective -ohjelmisto maksaa 29 euroa kuukaudessa koko tiimin vuositilauksesta (rajoittamaton määrä tiimin jäseniä).

Kuukausitilaus maksaa 35 euroa kuukaudessa koko tiimille riippumatta siitä, kuinka monta tiimin jäsentä tai retro-osallistujaa on.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Kyllä, Echometeria voi käyttää ilmaiseksi. Sekä Echometerin tiimiretrospektiivityökalulla että 1:1-kokoustyökalulla on runsas ilmainen suunnitelma.

Kyllä, 1:1-työkalun maksullinen versio johtajille on hintansa arvoinen. Pilottitutkimus osoittaa: Echometerin 1:1-työkalu lisää tyytyväisyyttä 1:1-kokouksiin keskimäärin +40 %.

Miten Echometer onnistuu tässä? Hyvä johtaminen ja valmennus riippuvat usein oikeiden kysymysten esittämisestä oikeaan aikaan – juuri tässä Echometerin mallipohjat ja älykkäät ehdotukset auttavat. Echometer tekee johtajista tehokkaita valmentajia, jotka voivat todistaa kehityksen mitattavasti.

Rakenne, automaattiset yhteenvedot ja integroitu toimenpiteiden seuranta vähentävät samalla johtajien ajankäyttöä vuosikeskusteluihin, tuloksellisuusarviointeihin ja jälkikäsittelyyn.

29 € kuukaudessa per fasilitaattorilisenssi maksaa itsensä nopeasti takaisin: Ajansäästö, parempi valmennuksen laatu ja suurempi työntekijöiden tyytyväisyys oikeuttavat investoinnin.

Kyllä, voit milloin tahansa lisätä tai poistaa uusia 1:1-työkalun ohjaajalisenssejä:

• Kun fasilitaattorilisenssi lisätään, se laskutetaan kuluvan sopimuskauden osalta suhteellisesti.
• Kun fasilitaattorilisenssi poistetaan, tämä määrän väheneminen otetaan automaattisesti huomioon seuraavan sopimuskauden laskutuksessa.

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Kyllä, työtilan ylläpitäjänä voit peruuttaa työtilasi Echometer-tilauksen milloin tahansa.

• Normaali tapaus: Kun ostat Echometer-tilauksen itsekassan kautta, sinun ei tarvitse noudattaa peruutusaikaa.
• Erityistapaus: Manuaalisten SaaS-sopimusten osalta on voitu sopia yksilöllisestä peruutusajasta, ja peruutus on tehtävä sähköpostitse yrityksen valtuutetun edustajan toimesta.

Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.

Jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa, sinun on siirryttävä maksulliseen tariffiin:

• Kuukausittainen 29€ per johtaja vuositilauksessa, tai
• Kuukausittainen tilaus 35 € per johtaja

Maksat siis 1-to-1-kokousohjelmistosta vain johtajille etkä työntekijöille.

Lisätietoja Echometer-työkalun hinnoista henkilökohtaisia tapaamisia varten löydät täältä: Echometer Hinnat One-On-One kokousohjelmisto

Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:

• Esimiehet voivat pitää rajattomasti maksuttomia kahdenkeskisiä tapaamisia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
• Kaikki toiminnot sisältyvät myös ilmaiseen versioon.

Tarvitset maksullisen lisenssin vain, jos haluat pitää 1-to-1-kokouksia useamman kuin kahden työntekijän kanssa. Johtajaa kohden tarvitaan vain yksi maksullinen lisenssi. Työntekijät ovat maksuttomia.

Lisätietoja Echometerin kahdenkeskisten kokousten työkalun hinnoittelusta löydät täältä: Echometerin 1:1-kokousohjelmistotyökalun hinnat

Tiimin retrospektiivit voivat nopeasti muuttua aikaa vieviksi prosesseiksi, jos valmistelu, moderointi ja jälkikäsittely toteutetaan manuaalisesti. Maksullinen työkalu, kuten Echometer, auttaa sinua standardoimaan, nopeuttamaan ja parantamaan näitä prosesseja mitattavasti.

Miksi investointi kannattaa:

• Uudelleenkäytettävät mallit ja teemat: Sinun ei tarvitse rakentaa retroja joka kerta uudelleen. Sen sijaan käytettävissä on hyväksi havaittuja formaatteja, timeboxing-malleja ja asynkronista palautetta.
• Dokumentointi & toimenpiteet: Jokainen oppi ja jokainen toimenpide kirjataan automaattisesti. Näin tieto säilyy, vaikka tiimin jäsenet vaihtuisivat.
• Näkymä tiimin hyvinvointiin: Dashboardit näyttävät trendejä tiimien välillä, jolloin voit reagoida saumattomasti, kun aiheita nousee esiin.
• Skaalautuvuus & itsenäisyys: Tiimit suorittavat omia retrospektiivejään, valmentajat pysyvät keskittyneinä ja uudet tiimin jäsenet löytävät helpon alun.

Lisäksi: Echometer toimittaa standardoituja ROI-laskelmia. Näin jokainen johtaja näkee mustaa valkoisella, mitkä ajansäästöt, tuottavuuden parannukset ja kulttuurin kehitykset investointi tuottaa.

Avaa ROI-laskuri

Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.

Tietomme osoittavat: tiimit saavuttavat keskimäärin sijoitetun pääoman tuoton kasvun +120 % per retrospektiivi, kun he käyttävät Echometeria. Sijoitetun pääoman tuoton laskenta tekee kaikista oletuksista avoimia, jotta voit syöttää vaikutukset mahdollisimman realistisesti.

Tärkeät vipuvaikutukset:

• Ajansäästö: Retron valmistelu, live-istunnot ja jälkikäsittely ovat huomattavasti nopeampia tiimimallien, retro-teemojen ja automatisoidun dokumentoinnin ansiosta. Voit kerätä palautetta asynkronisesti, hyödyntää kontrolloitua timeboxingia ja tallentaa kaikki toimenpiteet suoraan työkaluun.
• Skaalautuvuus: Ovatko valmennusresurssisi rajalliset? Echometer antaa tiimeille mahdollisuuden suorittaa retrospektiivejä itsenäisesti, auttaa uusia moderaattoreita pääsemään alkuun ja antaa sinulle tiimien välisen kulttuuribarometrin.

Echometerin ROI-laskurilla voit laskea yrityksellesi tarkasti, minkä lisäarvon luot – ihanteellinen päätöksenteon pohjaksi budjettivastaaville tai kun haluat esitellä liiketoimintatapauksen.
ROI-laskuriin

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Kyllä, työtilan ylläpitäjänä voit peruuttaa työtilasi Echometer-tilauksen milloin tahansa.

• Normaali tapaus: Kun ostat Echometer-tilauksen itsekassan kautta, sinun ei tarvitse noudattaa peruutusaikaa.
• Erityistapaus: Manuaalisten SaaS-sopimusten osalta on voitu sopia yksilöllisestä peruutusajasta, ja peruutus on tehtävä sähköpostitse yrityksen valtuutetun edustajan toimesta.

Kyllä, Echometer tarjoaa anteliaan ilmaisen version online-retro-työkalusta, jota voi käyttää pysyvästi ja maksutta yhden tiimin käyttöön. Tämä sisältää kaikki tiimin retrospektiivien toiminnot.

Maksulliseen versioon on siirryttävä vain, jos haluat lisätoimintoja, kuten SSO:n, useita tiimejä tai rajoittamattoman määrän retrospektiivejä.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun versioista on hinnoittelusivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Kyllä, Echometer on ilmainen ohjelmisto ketterien sprinttien jälkikäteisarviointitauluja varten. Echometer:tä voi käyttää ilmaiseksi tiimissä ilman aikarajoitusta. Ilmaisessa versiossa on seuraavat rajoitukset:

• Rekisteröitymisen jälkeen voit tehdä niin monta retrospektiiviä kuin haluat kolmen viikon ajan.
• Tämän ilmaisen, rajoittamattoman testivaiheen jälkeen voit tehdä yhden jälkikäteisarvioinnin kuukaudessa maksutta pysyvästi maksuttomassa Echometer-tariffissa.
• Hyvä uutinen on se, että myös ilmaispaketti sisältää kaikki Echometer:n toiminnot tiimin jälkikäteisarviointeja varten. Ainoastaan lisätoiminnot, kuten useat tiimit ja SSO, ovat saatavilla vain maksullisissa versioissa.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer:n Sprint Retrospective -ohjelmisto maksaa 29 euroa kuukaudessa koko tiimin vuositilauksesta (rajoittamaton määrä tiimin jäseniä).

Kuukausitilaus maksaa 35 euroa kuukaudessa koko tiimille riippumatta siitä, kuinka monta tiimin jäsentä tai retro-osallistujaa on.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Etä- tai virtuaalisten ketterien tiimien yhteistyötä voidaan lisätä eri tavoin:

• Selventää odotuksiaLuokaa yhdessä tiimin kanssa työskentelysäännöt tai -sopimukset, joissa määritellään selkeästi, miten tiimin tulisi käyttäytyä tietyissä tilanteissa: Miten palautetta pitäisi antaa, miten nopeasti chatissa oleviin viesteihin pitäisi vastata jne.
• Asynkroniset kokouksetKeskustelkaa siitä, mitkä kokoukset voitte mahdollisesti pitää asynkronisesti Slackin kautta (esim. päiväkokoukset) ja mitkä kokoukset on ehdottomasti pidettävä yhdessä (esim. retrospektiivit).
• RetrospektiivitSuoritatte säännöllisiä ketteriä retrospektiivejä ohjelmistotyökalujen, kuten Echometer:n, avulla tiimihengen vahvistamiseksi ja jatkuvan parantamisen aikaansaamiseksi.
• Kahvipyörykät: Järjestäkää säännöllisiä tapaamisia, joissa ei ole kyse työstä, vaan jotka tarjoavat tilaa vapaalle vuorovaikutukselle ja tutustumiselle: pelatkaa esimerkiksi etäpelejä, kuten Monday Painteria, tai käykää yhdessä kävelyllä etänä (kaikki samaan aikaan). Jälkimmäinen on esimerkiksi Echometer-tiimin viikoittainen rutiinipalaveri, jossa keskustelemme äskettäin julkaistusta podcastista.
• 1-to-1 tapaamisetPidä esimiehenä säännöllisesti kahdenkeskisiä tapaamisia työntekijöidesi kanssa, joissa kysyt estävistä tekijöistä, haasteista ja tyytyväisyydestä, ja vaalikaa läheistä suhdetta.
• ErityistyökalutKäytä Echometer:n kaltaisia ohjelmistotyökaluja, jotka on erityisesti suunniteltu parantamaan etäryhmäyhteistyötä.

Tiimin retrospektiivit voivat nopeasti muuttua aikaa vieviksi prosesseiksi, jos valmistelu, moderointi ja jälkikäsittely toteutetaan manuaalisesti. Maksullinen työkalu, kuten Echometer, auttaa sinua standardoimaan, nopeuttamaan ja parantamaan näitä prosesseja mitattavasti.

Miksi investointi kannattaa:

• Uudelleenkäytettävät mallit ja teemat: Sinun ei tarvitse rakentaa retroja joka kerta uudelleen. Sen sijaan käytettävissä on hyväksi havaittuja formaatteja, timeboxing-malleja ja asynkronista palautetta.
• Dokumentointi & toimenpiteet: Jokainen oppi ja jokainen toimenpide kirjataan automaattisesti. Näin tieto säilyy, vaikka tiimin jäsenet vaihtuisivat.
• Näkymä tiimin hyvinvointiin: Dashboardit näyttävät trendejä tiimien välillä, jolloin voit reagoida saumattomasti, kun aiheita nousee esiin.
• Skaalautuvuus & itsenäisyys: Tiimit suorittavat omia retrospektiivejään, valmentajat pysyvät keskittyneinä ja uudet tiimin jäsenet löytävät helpon alun.

Lisäksi: Echometer toimittaa standardoituja ROI-laskelmia. Näin jokainen johtaja näkee mustaa valkoisella, mitkä ajansäästöt, tuottavuuden parannukset ja kulttuurin kehitykset investointi tuottaa.

Avaa ROI-laskuri

Hyvät tiimireflektiot ovat todellinen etu yrityksille. Niillä on positiivinen vaikutus tuottavuuteen, sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen – Echometerin avulla voit lisätä tätä hyötyä tuntuvasti ja mitattavasti.

Tietomme osoittavat: tiimit saavuttavat keskimäärin sijoitetun pääoman tuoton kasvun +120 % per retrospektiivi, kun he käyttävät Echometeria. Sijoitetun pääoman tuoton laskenta tekee kaikista oletuksista avoimia, jotta voit syöttää vaikutukset mahdollisimman realistisesti.

Tärkeät vipuvaikutukset:

• Ajansäästö: Retron valmistelu, live-istunnot ja jälkikäsittely ovat huomattavasti nopeampia tiimimallien, retro-teemojen ja automatisoidun dokumentoinnin ansiosta. Voit kerätä palautetta asynkronisesti, hyödyntää kontrolloitua timeboxingia ja tallentaa kaikki toimenpiteet suoraan työkaluun.
• Skaalautuvuus: Ovatko valmennusresurssisi rajalliset? Echometer antaa tiimeille mahdollisuuden suorittaa retrospektiivejä itsenäisesti, auttaa uusia moderaattoreita pääsemään alkuun ja antaa sinulle tiimien välisen kulttuuribarometrin.

Echometerin ROI-laskurilla voit laskea yrityksellesi tarkasti, minkä lisäarvon luot – ihanteellinen päätöksenteon pohjaksi budjettivastaaville tai kun haluat esitellä liiketoimintatapauksen.
ROI-laskuriin

Kyllä, Echometer on suosittu työkalu retrospektiivejä varten! Verkkosivustolla on useita asiakastodistuksia ja erinomaisia arvioita neutraaleilla alustoilla, kuten Capterrassa ja G2:ssa. Erityisesti Echometer:n yksinkertaisuutta ja leikkimielisyyttä korostetaan arvosteluissa positiivisesti.

Työkalu on saatavana saksaksi ja englanniksi, joskus myös lisäkielivaihtoehtoja versiosta riippuen. Jos olet kiinnostunut espanjasta, ranskasta, portugalista tai muista kielistä, ota yhteyttä suoraan Echometer:hen, sillä yksittäisiä kieliä voidaan joissakin tapauksissa räätälöidä.

Echometer tarjoaa erilaisia rooleja ja asetusvaihtoehtoja. Erityisesti on olemassa tiimin ylläpitäjiä tai fasilitaattoreita, tiimin jäseniä ja työtilan ylläpitäjiä, joilla on erilaiset oikeudet. Vegas-sääntö pätee: vain tiimiin kuuluvat henkilöt voivat nähdä retrospektiivin tulokset.

Ehdottomasti. Varsinkin jos haluat työskennellä useiden tiimien kanssa, Echometer on ehkä paras retrospektiivityökalu. Echometer on skaalautuva lukuisille tiimeille ja rinnakkaisille projekteille – ihanteellinen organisaatioille, joissa on useita scrum- tai projektitiimejä. Tässä auttavat esimerkiksi työtila-asetukset, joiden avulla voidaan luoda koontinäyttöjä tiimien välillä ja jopa kysyä työtilan kunnon tarkistus tiimien välillä kyselyillä.

Kyllä, Echometer tukee mobiililaitteita ja selainkäyttöliittymää, joten jälkikäteen tapahtuvaan tarkasteluun voi osallistua myös matkapuhelimella.

Kyllä, ohjelmistotyökalu tukee toistuvien retrospektiivien kopiointia tai toimittamista samassa muodossa.

Kyllä, moderoinnin voi tarvittaessa siirtää tai vaihtaa muille tiimin jäsenille milloin tahansa. Esimerkiksi kaksi tiimin jäsentä voi toimia moderaattoreina samanaikaisesti. Jos joku sairastuu, toinen henkilö voi ottaa tehtävän vastaan. Teoriassa voit myös säätää asetukset niin, että kaikki tiimin jäsenet ottavat moderaattorin roolin Echometer:ssä yksi toisensa jälkeen.

Kyllä, tiimit voivat luoda omia retrospektiivimuotoja, kysymyksiä ja malleja ja käyttää niitä erikseen. Voit myös tallentaa omia suosikkiretrospektiivejäsi, myös valkotauluja.

Kyllä, retrospektiivejä voidaan suunnitella ja hyödyntää asynkronisesti ja joustavasti – myös eri aikavyöhykkeillä hajautetuissa etätiimeissä.

Kyllä, Echometer soveltuu hajautetuille, hybridi- ja yhteissijoitetuille tiimeille.

Kyllä, kaikki nämä tunnetut retroformaatit sisältyvät työkaluun, ja lisäksi monia muita, joita tiimisi ei luultavasti tiennyt aiemmin.

Työkalu tarjoaa lukuisia luovia, hauskoja ja toisinaan uudenlaisia malleja, kysymyksiä ja ideoita viihdyttäviin ja monipuolisiin retroihin.

Echometer sopii erinomaisesti sekä pienille että suurille tiimeille – kolmesta henkilöstä jopa suuriin, noin 30 hengen ryhmiin. Echometer-retrospektiiviohjelmistotyökalulla on pidetty retrospektiivejä jopa yli 100 osallistujan kanssa. Suuretkin ryhmät voivat siis toteuttaa tuottavia retrospektiivejä Echometerin avulla, erityisesti interaktiivisten työkalujen ja moderoinnin tuen ansiosta.

Echometer:stä riippumatta on kuitenkin suositeltavaa, että retrospektiivit toteutetaan pienemmissä tiimeissä, jotta voidaan paremmin pohtia asioita yhdessä ja toteuttaa toimenpiteitä.

Echometer toimii sekä säännöllisissä että epäsäännöllisissä takautumissa. Samojen muotojen toistaminen tai joustava mukauttaminen on helposti mahdollista. Tyypillisesti Echometer-käyttäjät järjestävät retrospektiivit kahden-, kolmen- tai kuukausittain. Jotkut tiimit käyttävät sitä kuitenkin myös viikoittain, kun taas toiset tekevät retrospektiivin vain kolmen kuukauden välein.

Kyllä, Echometer käyttää nykyaikaisia, vaihtelevia menetelmiä ja leikkimielisiä elementtejä rikkoakseen rutiineja ja estääkseen tylsistymisen.

Kyllä, Echometer on suunniteltu kaikkien kokemustasojen – tiimeille, myös kokeneille, vanhemmille tiimeille, sillä se on joustava retromuotojen, ohjaajan roolien ja pohdinnan syvyyden suhteen.

Kyllä, Echometer-ohjelmistotyökalun avulla voit myös tallentaa muistutuksia toimenpiteitä varten. Nämä lähetetään sähköpostitse erikseen toimenpiteestä vastaavalle henkilölle. Näin varmistetaan, ettei toimenpiteen toteuttaminen unohdu.

Kyllä, Echometer sopii erinomaisesti uusille joukkueille, jotka ovat ehkä vasta tutustumassa toisiinsa tai ainakin haluavat tutustua toisiinsa paremmin. Erilaiset ominaisuudet, kuten jäänmurtajien kirjasto, auttavat lisäämään uusien tiimien psykologista turvallisuutta nopeasti ja hauskalla tavalla mielenkiintoisten kysymysten avulla.

Kyllä, Echometer on luultavasti retrospektiivinen työkalu, jolla on vahvin psykologinen painopiste, sillä se on alun perin Münsterin yliopiston (Saksa) psykologisen tiedekunnan spin-off-toiminto. Erityisesti Echometer auttaa vahvistamaan psykologista turvallisuutta tiimeissä (ensisijaisena kohderyhmänä ohjelmistokehitys- ja hybridituotetiimit) erilaisten jäänmurtajien ja retrospektiivimallien avulla.

Toisaalta esimerkiksi hauskat tutustumiskysymykset, jotka ovat osa retrotarkistusta, auttavat vahvistamaan tiimien psykologista turvallisuutta. Toisaalta on olemassa esimerkiksi omia malleja psykologisen turvallisuuden mittaamiseen tiimeissä.

Kyllä, Echometer soveltuu hyvin myös kokeneille tiiminvetäjille, suunnittelupäälliköille ja Scrum Masterille tai Agile-valmentajille. Toisaalta se on erittäin helppo ottaa käyttöön, ja sen avulla voidaan toteuttaa nopeasti tuottavia retrospektiivejä. Toisaalta erilaiset ominaisuudet, kuten äänestäminen, toimintojen seuranta ja tiimin Health Check:t, mahdollistavat myös kypsyydeltään ja vaatimustasoltaan korkeiden tiimien yksilöllisten toiveiden toteuttamisen ohjelmistossa.

Kyllä, Echometer on luultavasti yksi markkinoiden pelillisimmistä retrospektiivisistä ohjelmistotyökaluista. Siinä on joitakin pelillisiä elementtejä, kuten jäänmurtaja-mallit ja ilmapallojen ampuminen verkkokatsauksen odotushuoneessa. Jos etsit hauskaa retrospektiivistä ohjelmistotyökalua, joka ei kyllästytä ohjelmistosuunnittelijoitasi, Echometer on oikea valinta.

Heti kun olet kirjautunut Retroon moderaattorina, näet Retron oikeassa yläkulmassa QR-koodin ja vastaavan linkin osallistujien kutsumiseen:

• Käytä QR-koodia ensisijaisesti paikan päällä tapahtuvissa jälkikäteisarvioinneissa, jos osallistujien on tarkoitus osallistua niihin älypuhelimensa välityksellä.
• Käytä linkkiä etäkatsauksissa, kun osallistujat osallistuvat oman tietokoneensa kautta.

Molemmilla tavoilla vieraiden tarvitsee vain syöttää sähköpostiosoite, mutta heidän ei tarvitse kirjautua sisään tai rekisteröityä osallistuakseen retrotapahtumaan vieraana. Sen jälkeen he voivat halutessaan suorittaa rekisteröinnin loppuun Echometer:ssä.

Jos kutsulinkin tai QR-koodin kautta tulevat osallistujat eivät ole vielä tiimisi jäseniä Echometer-tiimissäsi, he ovat retrossa vieraina. Tiimin ylläpitäjänä voit tehdä vieraista tiimin jäseniä yhdellä napsautuksella. Tiimin jäseninä he pääsevät tällöin myös esimerkiksi aiempien retrospektiivien arkistoon.

Ensinnäkin voit kokeilla Echometer:tä kirjautumatta sisään tai rekisteröitymättä: Aloita testiajo ilman kirjautumista

Jos pidät Retro Boardista ilman kirjautumista, voit rekisteröityä suoraan Retro Boardissa. Mukavaa on se, että muiden vieraiden (paitsi sinun) ei tarvitse rekisteröityä työkaluun eikä tarvita kirjautumistunnuksia.

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa retrotyökalun. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.

Tämän jälkeen voit hallita tilaustasi (sekä retrotyökalun että 1:1 -ohjelmiston osalta) työtilan asetuksissa.

Voit valita eri maksutapoja päivityksen yhteydessä.

Jos sinulla ei ole pääsyä yrityksesi luottokorttiin, voit yksinkertaisesti lisätä ostajan työtilan ylläpitäjäksi Echometer-työtilaan, jotta tämä ylläpitäjä voi suorittaa päivityksen puolestasi.

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

• 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
• Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:

• Vain työtilan ylläpitäjät voivat ottaa Echometer-tilauksen Echometer-työtilaan ja hallita sitä.
• Vain työtilan ylläpitäjät voivat luoda uusia tiimejä ja nimetä tai poistaa uusia työtilan ylläpitäjiä.
• Tiimin ylläpitäjät voivat nimetä ja poistaa tiiminsä muita tiimin ylläpitäjiä ja tiimin jäseniä.

Jos ketterällä tiimillä ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiivistä, suositellaan työkalua, joka opastaa tehokkaasti retrospektiivin läpi ja tarjoaa monia malleja:

• Echometer on tunnettu paitsi intuitiivisesta verkkopohjaisesta retrotaulusta myös siitä, että se tarjoaa erittäin tehokkaan ohjatun kulun retrospektiivin läpi. Samalla Echometer tarjoaa valkotauluja, jotka voidaan integroida joustavasti retrospektiiviin. Tämä tekee Echometer:stä erittäin aloittelijaystävällisen.
• Echometer:llä on myös erittäin monipuolisia ja luovia malleja retrospektiivejä ja tiimin Health Check:tä varten, jotka edistävät tiimin pohdintaa. Etenkin kokemattomat tiimit ovat hyvin kiitollisia Echometer:n tarjoamasta ajattelemisen aihetta.

Tämä tekee Echometer:stä parhaan ohjelmistosuosituksen ketterien retrospektiivien aloittelijoille tai Scrum-aloittelijoille. Voit muuten kokeilla Echometer:tä ilmaiseksi ilman kirjautumista: Echometer Kokeile retro-työkalua

Echometer Retrospective -ohjelmisto on suunniteltu ohjaamaan tiimejä retrospektiivisen prosessin läpi mahdollisimman helposti ja tehokkaasti parhaita käytäntöjä noudattaen.

Vaiheita ja niiden järjestystä voidaan muokata retron navigoinnin avulla. Echometer:n retrospektiivi on oletusarvoisesti rakenteeltaan tällainen:

• Jäänmurtaja
• Aiempien retrojen avointen toimenpiteiden tarkastelu
• Palautteen kerääminen (ensin Health Check-kysymykset, sitten avoimet kysymykset).
• Palautteen priorisointi
• Toimenpiteiden johtaminen
• Retrospektiivin päättäminen “ROTI-pisteillä” (Return on Time Invested, ajalle saadun tuoton pisteytys)

Lisää tauluja (esim. työpajoja, ongelmien analysointia tai toimenpiteiden ideointia varten) voidaan lisätä myös spontaanisti missä tahansa vaiheessa käyttämällä takautuvaa navigointia.

Kyllä, Echometer Retrospective -ohjelmistossa on useita yksityiskohtaisia mittaritauluja, joilla voit seurata ketterän tiimisi jatkuvan parantamisen prosessia:

• Retro-arkistosta saat nopean yleiskatsauksen tiimin aiemmista retrospektiivistä.
• Toisaalta voit käyttää ROTI-pistemäärää ja Health Check-kohteita, joita voit käyttää säännöllisenä onnellisuustarkastuksena, visualisoidaksesi tiimin mielialatrendit tiettyjen KPI:iden tai ketterien mittareiden perusteella.
• Myös muita toimintasuuntauksia on havaittavissa

Echometer:ssä erotetaan toisistaan Team Health ja Workspace Health Health Check:ssä:

• Team Healthin tulokset ovat aina avoimia vain tiimin sisällä.
• Workspace Healthin tulokset ovat läpinäkyviä kaikissa tiimeissä.

Kyllä, Echometer Retrospective Tool -työkalu tarjoaa erilaisia vientivaihtoehtoja retrospektiivejä varten.

Suosituin tapa on luoda PDF-tiedosto, joka sisältää muun muassa palautteen, priorisoinnin äänet ja jälkikäteen toteutetut toimenpiteet. Retrospektiivi on myös mahdollista jakaa jakolinkin kautta.

Yhteenveto retrospektiivistä lähetetään myös automaattisesti muille osallistujille sähköpostitse retrospektiivin jälkeen, jos he ovat rekisteröityneet tiimin jäseniksi tiimiin.

Kyllä, Echometer-verkkoselontekotyökalu on yksi harvoista selontekotyökaluista, joka tukee optimaalisesti myös toimenpiteiden kirjaamista ja seurantaa:

• Integrointi: Voit myös tallentaa toimenpiteitä suoraan Jira:hen valinnaisen integraation avulla.
• Automaattinen seuranta: Kaikki aiempien retrospektiivien avoimet toimenpiteet näkyvät automaattisesti seuraavan retrospektiivin toimenpidekatsauksessa seurantaa varten. Näin tiimi saa yleiskuvan siitä, mitkä toimenpiteet ovat tällä hetkellä vielä avoinna, ja sitoutuu toteuttamaan sovitut toimenpiteet.
• Muistutukset: Hän saa automaattisesti muistutussähköpostin, kun toimenpide luodaan, jotta toimenpide ei unohdu. Lisäksi jokainen osallistuja voi joustavasti saada muistutuksia toimenpiteistä sähköpostitse ja hallita toimenpiteiden tilaa milloin tahansa Echometer Retro Tool -työkalussa.

Tämän ansiosta Echometerin tiimiretrospektiivien työkalussa on kattavat ja hyvin harkitut toiminnot toimenpiteiden seurantaan.

Kyllä, Echometer mahdollistaa palautteen ryhmittelyn ja priorisoinnin (äänestäminen pisteiden avulla) jälkikäteen.

Kaikki osallistujat voivat helposti vetää kortteja päällekkäin “drag and drop” -toiminnolla ja ryhmitellä kortit näin.

Priorisointia varten on 2 tilaa:

• “Live Voting” -tilassa (suositeltu tila) moderaattori valitsee, kuinka monta ääntä kullakin osallistujalla on, ja käynnistää sitten peitetyn äänestyksen. Heti kun kaikki äänet on annettu, moderaattori voi sulkea Live Voting -äänestyksen. Äänestyksen aikana näet, kuinka monta ääntä on vielä jäljellä. Kun äänestys on suljettu, kortit lajitellaan sarakkeissa automaattisesti laskevaan järjestykseen, jotta eniten ääniä saaneet kortit ovat ylhäällä.
• “Facilitated Voting” -tilassa moderaattori valitsee yksinkertaisesti, kuinka monta ääntä kullekin aiheelle annetaan. Tätä tilaa tarvitaan vain poikkeustapauksissa.

Palautetta voidaan käsitellä tiimissä optimaalisesti Echometer:n avulla, ja siitä johdetut toimenpiteet voidaan myös helposti kirjata Echometer:hen suoraan palautteen yhteyteen.

Kyllä, Echometer-verkkokatsausohjelmistolla voit kerätä katsausta koskevaa asynkronista palautetta etukäteen kyselytutkimuksen avulla.

Tämä tarkoittaa, että palautteen saaminen on epäsynkronista ja voitte hyödyntää yhdessä vietettyä aikaa jälkikäteen.

Ehdottomasti: Echometer-verkkokatsausohjelmisto on optimoitu etätyöskenteleville hajautetuille tiimeille, ja se sisältää erilaisia vaihtoehtoja reaaliaikaiseen vuorovaikutukseen toistensa kanssa.

Sekä retrospektiivit että valkotaulut synkronoidaan reaaliaikaisesti kaikkien osallistujien osalta, ja voit myös näyttää kollegojesi kursorit.

Kyllä, Echometer-verkkokatsaustyökalu on ilmainen työkalu, jota voit kokeilla kirjautumatta sisään.

Voit aloittaa heti tämän linkin kautta: Echometer Retro Tool ilman kirjautumista.

Jotta voit kutsua muita osallistujia verkkokatsaukseen Echometer:ssä, sinun on rekisteröidyttävä. Osallistujien tarvitsee vain syöttää sähköpostiosoitteensa liittyäkseen retrospektiiviin, mutta heidän ei tarvitse kirjautua sisään.

Jälkikäteen tarkastelun jälkeen osallistujat voivat halutessaan kirjautua sisään ja tarkastella yhteenvetoa myös jälkikäteen tarkastelun päättymisen jälkeen.

Kyllä, Echometer tarjoaa monia laadukkaita malleja retrospektiiviä ja sen vaiheita varten.

Echometer on retrospektiivinen ohjelmistotyökalu, jossa on luultavasti eniten integroituja retrospektiivisiä malli-ideoita ja malleja:

• Echometerin retro-mallipohjat sisältävät esimerkkikysymyksiä retrotaulua varten. Nämä ovat usein luovasti tiettyihin teemoihin sidottuja – kuten esimerkiksi “Karting-kilpailu retrospektiivi” tai “Aikamatka retrospektiivi”.
• Jotkin retro-mallit sisältävät myös Health Check-malleja. Esimerkiksi Spotify Health Check:n tai tiimin psykologisen turvallisuuden mittaamiseen.
• Kun luot tiimiä, voit valita erilaisista tiimimalleista esimerkiksi johtoryhmiä tai scrum-tiimejä varten. Tiimimallit kokoavat sitten tiimille sopivan tiimin Health Check.
• Echometer:ssä on yli 50 ideaa esimerkkikysymyksiä varten, joita voidaan käyttää spontaanisti ja satunnaisesti retrospektiivissä satunnaisgeneraattorin avulla.
• Lisäksi Echometer:ssä on valkotaulupohjia, jotka sisältävät ideoita tarkistuksia, tiimin rakentamista ja toimenpiteiden kehittämistä varten.

Yksi Echometer Retro Tool -työkalun suurimmista vahvuuksista ovat erilaiset retrospektiivien mallit, joita voi käyttää mallina omien retrospektiivien luovassa suunnittelussa.

Seuraavassa on lyhyt luettelo näytteistä, jotka antavat käsityksen retrospektiivisistä malleista:

• Iloinen, ihmettelevä, surullinen
• Kolme pientä possua
• Joukkueen moraali Health Check
• Pääsiäisen ja joulun retrospektiiviset mallit
• DORA Retrospektiivi
• 5 ketterää arvoa Health Check
• Spotify Squad Health Check Tutka
• Psykologinen turvallisuus Health Check
• DORA Retrospektiivi
• Ainutlaatuiset retrospektiivimallit, kuten “7 kääpiön retrospektiivi” tai “Jalkapallon retrospektiivi”.

Jos olet kiinnostunut Retrospektiiviset työkalut -malleista, tutustu nopeasti työkaluun: Echometer Retro-mallit & mallit

Kyllä, Echometer on verkkotyökalu retrospektiivejä varten, joka tarjoaa Jira-integraation.

Echometer:n Jira-integraation ansiosta Echometer:n toimenpiteet voidaan luoda Jira-tauluihin yhdellä napsautuksella.

Tämä tekee Echometer:stä hyvän retrospektiivisen ohjelmistotyökalun, jos tiimisi käyttää jo Jira:tä.

Echometer ei ole saatavilla Atlassian Marketplace -palvelusta, vaan erillisenä ohjelmistona osoitteessa my.echometerapp.com callable.

Kyllä, Echometer:tä voidaan kutsua meritähti-retrospektiivityökaluksi, koska Echometer:n avulla voit helposti tehdä meritähti-retrospektiivin interaktiivisella online-retrospektiivitaululla.

Kuuma vinkki: Jos Starfish Retrospective kiinnostaa sinua, käy nopeasti katsomassa Echometer:tä. Sillä Echometer:n erikoisuutena on, että voit kokeilla Meritähti-retrospektiiviä heti (aikaa säästävästi, kirjautumatta sisään) tästä linkistä: Echometer Starfish Takautuva pääsy ilman kirjautumista

Ketterän retrospektiivin työkalussa Echometer on useita ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka erottavat Echometer:n muista online-työkaluista, kuten Parabol:stä:

• Valkoiset taulut joustavaa aivoriiheä varten retrospektiivin aikana, mukaan lukien “piilomuistiinpanot”, jotta ne eivät aluksi vaikuttaisi toisiinsa.

• Retrospektiivin “tiedonkeruu” voi tapahtua asynkronisesti erillisellä kyselyllä ennen retrospektiiviä.

• Anonyymi palaute kyselytutkimuksen kautta tai retrospektiivisellä ilmoitustaululla.

• Terveystarkastuskyselyiden eli pulssikyselyiden luominen onnellisuustarkastuksena ja mielialamittarina, jotta tiimin trendit voidaan havaita varhaisessa vaiheessa (esim. tyytymättömyyden lisääntyminen)

• Health Check:n keskeiset suorituskykyindikaattorit ja ketterät mittarit analyysin kojelaudalla, mukaan lukien trendit ja historia.

• Health Check Kyselytutkimus tai pulssikyselyt myös tiimikohtaisesti, ts. mahdollista tiimien välillä.

• Todennäköisesti monipuolisin retrospektiivisten mallien kirjasto, jossa on erityisiä malleja, kuten:

  • Spotify Squad Health Check Tutka
  • Psykologinen turvallisuus Health Check
  • DORA Retrospektiivi
  • 7 kääpiötä Retrospektiivi

• Mahdollisuus toteuttaa retrospektiivit sekä verkossa (eli etäryhmissä) että paikan päällä tai hybridinä. Paikan päällä tapahtuvissa retrospektiiveissä voit käyttää älypuhelinnäkymää palautteen antamiseen ja äänestämiseen, kun taas retrotaulu jaetaan kaikkien osallistujien näkyvillä olevan monitorin kautta.

Echometer Sprint Retrospective -ohjelmistossa on erittäin kattavat ominaisuudet sekä aloittelijoille että asiantuntijoille. Seuraavat ominaisuudet muodostavat työkalun ytimen:

• Strukturoitu retrospektiivinen kulku ja integroidut valkotaulut, jotka mahdollistavat joustavan aivoriihen yksittäisistä aiheista.
• Jälkikäteinen taulu ideointiin, esittelyyn, ryhmittelyyn ja äänestämiseen live-yhteistyön avulla.
• Moderaattorityökalut, kuten ajastin, anonymiteettiasetukset ja asialistan vaiheiden hallinta (keskitetty kaikille osallistujille).
• Aikaisempien retrospektiivien toimenpiteiden integroitu seuranta, automaattinen uudelleen toimittaminen ja Jira-integraatio.
• Puolueeton aivoriihi: Sekä retrotaululla että integroiduilla valkotauluilla olevat piilokortit estävät osallistujia vaikuttamasta toisiinsa aivoriihen aikana.
• Työkalun yksinkertainen ja nopea käyttöönotto: Monet käyttäjät kertovat, että he pystyivät aloittamaan ensimmäisen retrospektiivin alle 10 minuutissa.

Seuraavat ominaisuudet ovat Echometerin ainutlaatuisia myyntivaltteja, jotka ovat merkityksellisiä kokeneille Scrum Mastereille ja tiiminvetäjille:

• Mittaritaulu, jossa on retrospektiivisen tutkimuksen historia, mukaan lukien retrospektiivisen tutkimuksen kesto, osallistujien lukumäärä ja ROTI-pisteet.
• PDF- ja Markdown-vienti retrospektiivin valmistumisen jälkeen.
• Retrospektiivi voi tapahtua asynkronisesti (esim. myös ennen retrospektiiviä lähetettävän kyselyn avulla) tai reaaliaikaisesti.
• Anonyymi palaute kyselytutkimuksen kautta tai retrospektiivisellä ilmoitustaululla.
• Anonyymi äänestys ja palautteen priorisointi jälkikäteen annettavassa taulussa pisteitä jakamalla.
• “ROTI-pisteiden” (eli sijoitetun ajan tuoton) kysely tai mittaaminen retrospektiivin jälkeen, jotta ryhmän jäsenet voivat jatkuvasti arvioida ja parantaa retrospektiiviä.
• Health Check-kyselyjen tai pulssikyselyjen laatiminen onnellisuustarkastuksena ja mielialabarometrina, jotta tiimin suuntaukset (esim. lisääntyvä tyytymättömyys) voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa.
• Health Check:n keskeiset suorituskykyindikaattorit ja ketterät mittarit analyysin kojelaudalla, mukaan lukien historia.
• Health Check-kyselyt tai pulssikyselyt mahdollisia myös tiimeissä.

Echometer Retrospektiivityökalu tarjoaa seuraavat ominaisuudet retrospektiivisten mallien ideoita, kysymyksiä ja näytteitä varten:

• 50+ retrospektiivimalli-ideaa, mukaan lukien Keep Stop Start, Happy Wondering Sad ja Starfish Retrospektiivi.
• 200+ takautuvaa Health Check-kysymystä ja -mallia
• Retrospective Icebreaker Library -kirjasto, jossa on 50+ hauskaa retrospective-tarkistusta psykologisen turvallisuuden ja tiimihengen edistämiseksi jne.
• Valkotaulupohjat visuaalista, interaktiivista retrospektiiviä varten Jäänmurtaja (mukaan lukien kausikohtaiset kohokohdat esim. pääsiäisen ja joulun osalta).
• Valkotaulupohjat toimenpiteiden jäsentämiseksi ja helpottamiseksi.

Kyllä, Echometer-ohjelmistotyökalua on helppo käyttää myös aloittelijoille, jotka eivät vielä tunne retrospektiiviä.

Monet käyttäjät kertovat, että he pystyivät pitämään ensimmäisen retrospektiivinsä Echometerissa alle 10 minuutin valmistelulla – eli todella nopeasti! Jopa vähemmän teknologiaorientoituneet käyttäjät voivat liittyä retrospektiiveihin muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa.

Myös retrospektiivin toteuttaminen on erittäin helppoa Echometerin jäsennellyn prosessin ansiosta. Myöskään Health Checkin määrittäminen ei ole monimutkaista eikä vaadi suurta oppimiskäyrää – sen käytön voi aloittaa hyvin nopeasti.

Echometer:n suosittelusivulta löydät lukuisia vahvistettuja käyttäjäarvioita: Echometer Suosittelut

Echometer on paras ohjelmistotyökalu retrospektiiveihin verrattuna vaihtoehtoisiin retrospektiivisiin ohjelmistotyökaluihin, kuten Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ja TeamRetro, kolmesta syystä:

1. Suuri valikoima luovia malleja retrospektiivien laatimiseen: Echometer:n käyttäjät vahvistavat, että Echometer:ssä on ainutlaatuisen laaja valikoima retrotauluideoita.
2. Echometer:llä on yksinkertainen ja intuitiivinen rakenne retrospektiivejä varten, joka ohjaa tiimejä retrospektiiveissä parhaiden käytäntöjen avulla. Tämä tekee Echometer:stä myös hyvin aloittelijaystävällisen.
3. Echometer tarjoaa avokätisen ilmaisversion.

Echometer:n käyttäjät arvostavat erityisesti Echometer:n ainutlaatuista toimintoa, jonka avulla Health Check:t voidaan sisällyttää ketteriin retrospektiiveihin: Nämä ketterät Health Check:t edistävät merkittävästi tiimin pohdintaa ja ottavat kaikki tiimin jäsenet aktiivisesti mukaan retrospektiiviin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että edes vaihtoehtoisilla retrospektiivisillä ohjelmistotyökaluilla, kuten Parabol:llä, ei ole Echometer:n retrospektiivisen työkalun ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka ovat sekä yksinkertaisia että tehokkaita. Siksi voidaan sanoa, että Echometer on paras ohjelmistosovellus ketterien sprinttien retrospektiivisten kokousten pitämiseen.

Kyllä, Echometer:ssä voit saada anonyymiä palautetta tiimiltä.

Echometer on yksi harvoista verkkopalautetyökaluista, joilla voidaan kerätä palautetta nimettömänä.

Echometer:ssä palautetta voidaan kerätä jopa nimettömänä ennen retrospektiiviä asynkronisten kyselyjen avulla, mikä on ainutlaatuista verkkopohjaisten retrospektiivityökalujen joukossa ja erottaa Echometer:n edullisesti sellaisista työkaluista kuin retrospektiiviohjelmisto Parabol.

Kyllä, Echometer tarjoaa anteliaan ilmaisen version online-retro-työkalusta, jota voi käyttää pysyvästi ja maksutta yhden tiimin käyttöön. Tämä sisältää kaikki tiimin retrospektiivien toiminnot.

Maksulliseen versioon on siirryttävä vain, jos haluat lisätoimintoja, kuten SSO:n, useita tiimejä tai rajoittamattoman määrän retrospektiivejä.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun versioista on hinnoittelusivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Kyllä, Echometer on ilmainen ohjelmisto ketterien sprinttien jälkikäteisarviointitauluja varten. Echometer:tä voi käyttää ilmaiseksi tiimissä ilman aikarajoitusta. Ilmaisessa versiossa on seuraavat rajoitukset:

• Rekisteröitymisen jälkeen voit tehdä niin monta retrospektiiviä kuin haluat kolmen viikon ajan.
• Tämän ilmaisen, rajoittamattoman testivaiheen jälkeen voit tehdä yhden jälkikäteisarvioinnin kuukaudessa maksutta pysyvästi maksuttomassa Echometer-tariffissa.
• Hyvä uutinen on se, että myös ilmaispaketti sisältää kaikki Echometer:n toiminnot tiimin jälkikäteisarviointeja varten. Ainoastaan lisätoiminnot, kuten useat tiimit ja SSO, ovat saatavilla vain maksullisissa versioissa.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer:n Sprint Retrospective -ohjelmisto maksaa 29 euroa kuukaudessa koko tiimin vuositilauksesta (rajoittamaton määrä tiimin jäseniä).

Kuukausitilaus maksaa 35 euroa kuukaudessa koko tiimille riippumatta siitä, kuinka monta tiimin jäsentä tai retro-osallistujaa on.

Lisätietoja Echometerin retrotyökalun tilausvaihtoehdoista on hinnastosivulla täällä: Retro-Tool-hinnasto

Echometer-retrospektiivisen työkalun suurimmat vahvuudet ovat sen vaikutus ajansäästöön, osallistujien sitoutumiseen ja tuottavuuteen.

• Echometer tarjoaa satoja ideoita retrospektiivimalleiksi yhdessä integroitujen kyselyiden kanssa, joten loistavien retrospektiivien valmistelu on erittäin helppoa muutamassa minuutissa.
• Ohjattujen vaiheiden sekä leikkisän ja vuorovaikutteisen retrospektiivisen taulun ansiosta toteutus on lastenleikkiä, keskittynyttä ja samalla tuloshakuista.
• Toimenpiteiden ja tiimiterveyden integroitu seuranta helpottaa tiimin trendien tunnistamista varhaisessa vaiheessa ja varmistaa, että retrospektiivien toimenpiteitä ei unohdeta.

Yhdistettynä ketterien Health Check:n ja joustavien valkotaulujen ainutlaatuisiin ominaisuuksiin Echometer on yksi markkinoiden parhaista, ellei paras, retrospektiivinen työkalu, jopa parempi kuin tunnetumpi Parabol-retrospektiivinen työkalu.

Kyllä, Echometerin retrospektiivityökalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.

Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometerin retrospektiivityökalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen säädösten vuoksi.

Tiedot tallennetaan Saksassa ja niitä käsitellään turvallisesti. Sopimus tietojenkäsittelystä, jossa on yksityiskohtia Echometerin suorittaman käsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/

Echometerin työkalu retrospektiivejä varten tarjoaa seuraavat integraatiot:

• Jira (retrospektiivien toimenpiteiden helppo seuranta Jira-tauluissa).
• Google-kirjautuminen
• SSO (vain maksullisessa versiossa)

Echometer on erityisen tyytyväinen siihen, että Echometer on lisännyt retrospektiivien tehokkuutta ja parantanut tiimin kehityksen mitattavuutta.

Seuraavassa on joitakin virallisesti vahvistettuja lainauksia Echometer-ohjelmatyökalun käyttäjiltä ja asiakkailta, jotka kaikki toimivat ketterien tiimien johtotehtävissä:

Duane Hill, Scrum Master Coach:

• “Echometer on kuin Miro:n ja todella älykkään retrotaulun yhdistelmä. Se tarjoaa jopa mittareita valmennukseni tehokkuudesta, joten voin helposti havaita trendejä tiimin kehityksessä. Rakastan todella tätä työkalua – erittäin suositeltava kaikille, jotka haluavat tehdä retrospektiiveistään tehokkaampia!”

Lena Tölke, Agile-valmentaja Deutsche Bahnin myynnistä:

• “Echometer:n kohdennettujen kysymysten ansiosta saamme jatkuvasti uusia oivalluksia jatkokehitystä varten retrospektiiveissä ja voimme tehdä niistä läpinäkyviä ja mitattavia kaikille tiimin jäsenille.”

Clemens Schöne, Communardo Productsin Scrum Master:

• “Echometer on kuin Muralin ja EasyRetro –:n yhdistelmä, olen innoissani! Echometer:n avulla etäretro voi toimia paljon paremmin ja olla jopa hauskaa!”

Patrick Böttcher-Exner, johtotehtävissä Relaxdays GmbH:ssa:

• “Yksi merkittävä etu on se, että Echometer:n avulla voimme toteuttaa ja seurata sekä etä- että paikan päällä tapahtuvia jälkikäteisarviointeja yhdellä työkalulla.”

Carina McLane, Volvon vanhempi ohjelmistokehittäjä:

• “Scrum Masterina ei ole kyse työkaluista, mutta tämä tekee työstä paljon miellyttävämpää. Kahden vuoden kokemuksen jälkeen Echometer:stä voin suositella sitä kaikille, jotka haluavat rikastuttaa retrospektiivejä ja ymmärtää tiimiään paremmin!”

Echometer on täydellinen retrospektiiviohjelmistotyökalu kiireisille tiimimanagereille, tiiminvetäjille, kehityspäälliköille, mutta myös scrum mastereille ja ketterille valmentajille hajautetuissa tai hybridityöskentelevissä ketterissä tiimeissä (“Remote Teams”).

Käyttäjät arvostavat erityisesti sitä, kuinka paljon aikaa työkalu säästää retrospektiivin ohjaajilta ja kuinka se lisää osallistujien sitoutumista retrospektiiviin. Näin ollen Echometer:n toiminnoista hyötyvät eniten ne, jotka arvostavat ajansäästöä, retrospektiivin tehokkuutta ja sitoutumista.

Lisäksi Echometer tarjoaa helpon ja leikkimielisen johdannon retrospektiiviin, ja se soveltuu siksi erityisen hyvin tiimeille, joilla ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiiveistä tai jotka ovat vasta aloittamassa ketterien työmenetelmien käyttöä.

Echometer-ohjelmisto toimii seuraavasti:

• Yksinkertainen retrospektiivien valmistelu retroformaattien, kyselyjen ja valkotaulujen mallipohjien avulla.
• Intuitiivinen ja vaiheittainen retrospektiivien toteuttaminen. Mahdollista sekä verkossa että paikan päällä. Käytä yksinkertaisesti QR-koodia paikan päällä, jotta osallistujat voivat osallistua älypuhelimensa kautta Mobile Companion -sovelluksella.
• Automaattinen seuranta vientitoimintojen avulla sekä kehityksen ja toimenpiteiden integroitu seuranta, mukaan lukien retroarkisto.

Retrospektiivin toteutus Echometer:ssä on seuraava:

• Retrospektiivinen taulu antaa ketterälle tiimille mahdollisuuden aloittaa hauskalla tervetuliaisnäytöllä, jossa he voivat odottaa tiimin muita jäseniä ja pelata samalla interaktiivista peliä.

• Kun kaikki retrospektiivin osallistujat ovat saapuneet paikalle, jatka jäänmurtajakysymyksellä. Echometer:llä on useita malleja jäänmurtajakysymyksiä varten, mukaan lukien sekä avoimia kysymyksiä että visuaalisia valkotaulupohjia, joissa on työpajoja ja pieniä pelejä.
• Jäänmurtajan jälkeen pääset seurantatoimenpiteiden näyttöön: Täällä tiimi tarkastelee aiempien retrospektiivien avoimia toimenpiteitä ja päättää, pidetäänkö, suljetaanko vai hylätäänkö toimenpiteet. Tämä vaihe on ainutlaatuinen Echometer:ssä, ja se parantaa merkittävästi ketterien tiimien jatkuvan parantamisprosessin laatua.
• Sen jälkeen jatketaan tiimin terveystarkastuksella: Kaikki tiimin jäsenet vastaavat erilaisiin kysymyksiin, esimerkiksi kysymykseen tyytyväisyydestä tiimissä tai kysymyksiin psykologisesta turvallisuudesta. Tällaiset kysymykset lisäävät sekä sitoutumista retrospektiiviin, jopa introverteissä tiimin jäsenissä, että ketterien KPI-lukujen luomista, jotta voidaan seurata tiimin mielialaa ajan mittaan.
• Sitten jatketaan retrospektiivilautakunnan kanssa, jossa jokainen voi jättää anonyymisti palautetta avoimiin kysymyksiin - jos näin ei ole jo tapahtunut etukäteen kyselyn kautta. Echometer-retrotaululla on satoja retrospektiivimalleja erilaisia retrospektiivejä varten.
• Palaute kirjoitetaan ensin kuvapuoli alaspäin retrotaululle, jotta osallistujat eivät voi vaikuttaa toisiinsa. Tämän jälkeen moderaattori voi paljastaa palautteen sarake sarakkeelta.
• Kun retrotaulun palaute on paljastettu ja esitetty tiimille ja palautteeseen liittyvät kysymykset on selvitetty, voidaan jatkaa priorisointia eli äänestystä.
• Äänestäminen Echometer:ssä on anonyymiä. Äänestysprosessin aikana näet, kuinka monta ääntä on jo annettu ja kuinka monta on vielä avoinna.
• Voit äänestää myös älypuhelimellasi paikan päällä järjestettävissä jälkikäteisarvioinneissa.
• Heti kun äänestys on päättynyt, voit johtaa toimenpiteitä. Tätä varten voit joko luoda toimenpiteen suoraan palautteelle tai avata palautteen uudelle taululle analysoidaksesi ongelmaa tarkemmin ja ideoidaksesi toimenpiteitä.
• Toimenpiteiden ideointi erillisellä taululla retrospektiivin sisällä on Echometer:n erottava tekijä verrattuna muihin retrospektiivityökaluihin, kuten Parabol:hen. Echometer:ssä voit luoda erillisen valkotaulun kullekin retrospektiivin aiheelle ja näin optimoida keskustelun painopisteen.
• Lopuksi Echometer mahdollistaa retrospektiivin päättämisen siten, että koko tiimiltä kysytään anonyymisti asteikolla 0-10 ROTI-pisteet (eli “Return on Time Invested”): Tämä auttaa tiimiä ja erityisesti retrospektiivin vetäjää parantamaan jatkuvasti retrospektiivien laatua itse tiimissä.

Tämän ainutlaatuisen, jäsennellyn ja joustavan retrospektiiviprosessin sekä toimintojen valikoiman ansiosta Echometer:tä kutsutaan usein parhaaksi työkaluksi ketteriin retrospektiiveihin.

Echometer on ohjelmistotyökalu sprintin retrospektiivejä varten, joka auttaa tiiminvetäjiä, Agile-valmentajia ja Scrum-mestareita valmistelemaan ja toteuttamaan helposti ketterän tiimin retrospektiivejä ja seuraamaan retrospektiiveiden tuloksia sekä tiimin terveyttä.

Kyllä, Echometerissa voi tehdä anonyymejä kyselyitä. Voit luoda kyselyn ja jakaa sitten linkin kyselyyn. Kaikki, joilla on pääsy linkkiin, voivat osallistua kyselyyn anonyymisti ilman ennakkoilmoittautumista.

Kyllä, voit automatisoida tiimikyselyitä pulssitarkastusten avulla Echometer:ssä. Jos haluat automatisoida kyselyitä Echometer:ssä, valitse ensin pulssitarkastuksen kysymykset, sitten aloituspäivä ja sitten taajuus, jolla kysely lähetetään.

Voit joko lähettää kyselyn kaikille työalueesi tiimeille tai jättää yksittäiset tiimit pulssitarkastusten ulkopuolelle.

Kyllä, voit tallentaa joukkueesi psykologisen turvallisuuden Echometer:ssä Health Check:llä. Echometer:ssä on sekä malli retrospektiivejä varten että erilaisia kohteita Health Check:n kohteiden joukossa. Voit siis määrittää mittauksen erikseen ja päättää itse, haluatko kerätä mittauksen osana retrospektiiviä vai osana kyselyä.

Kyllä, Echometer:n avulla voit mitata tiimin tyytyväisyyttä ja tiimimoraalia. Voit käyttää Health Check:tä Echometer:ssä ja sisällyttää ne tiimisi retrospektiiveihin tai kyselyihin.

Kyllä, Echometerin kuntoarvioinneissa ja retrospektiivien kyselyissä voidaan kerätä ja mitata eNPS-lukua (Employee Net Promoter Score).

eNPS:ää voidaan analysoida Echometer:ssä sekä tiimitasolla että tiimien välillä. Tiimien välisiä analyysejä varten voit käyttää esimerkiksi Workspace Health Dashboardin lämpökarttaa.

Parhaat retrospektiivimallit, -muodot tai -tekniikat, jotka johtavat todellisiin parannuksiin ja toimiin, riippuvat suuresti tiimistäsi ja haasteistasi. “Drive & Drag” -formaatti, “Battery Retrospective” ja “Moral-Health Check”, jotka kaikki ovat peräisin Echometer:stä, toimivat usein hyvin. Kaikki kolme retrospektiivimallia löytyvät retrospektiiviohjelmistotyökalusta Echometer.

Olen luetellut tässä mainitut 3 retrospektiivisen mallin ja tekniikan kysymykset:

Akun retrospektiivi

Tässä on linkki “Akku”-retrospektiiviin Echometerissa.

• Kuinka täynnä henkilökohtainen akkusi on prosentteina juuri nyt?
• Mikä on tyhjentänyt akkusi viime aikoina?
• Mikä on ladannut akkusi viime aikoina?
• Mikä auttaisi sinua säästämään energiaa seuraavien viikkojen aikana?

Drive & Drag Retrospektiivi

Tässä on linkki “Drive & Drag” -retrospektiiviin Echometerissa.

• Mikä on ajanut sinua viime aikoina?
• Mikä on hidastanut sinua viime aikoina?

Moraali Health Check: Suhtautumiskysely 1:stä (alhainen) 7:ään (korkea).

Tässä on linkki “Moral Health Check” -retrospektiivimalliin Echometerissa.

• Minulla on riittävästi tilaa tauoille, joissa voin ammentaa uutta energiaa.
• Kokouksemme ovat hyvin jäsenneltyjä ja jättävät silti tilaa luovuudelle ja uusille ideoille.
• Tiimissäni jokainen tiimin jäsen jakaa yksilölliset tietonsa ja kokemuksensa.
• Arvostamme kollegojemme saavutuksia ja panosta.
• Kaikki tiimissäni tietävät, kuka työskentelee parhaillaan minkäkin asian parissa.
• Tiimissämme vallitsee luottamuksellinen työilmapiiri.

Retrospektiivit voivat olla erityisen tuottavia pienille IT-suunnittelutiimeille, jos keskitytään tiettyihin haasteisiin. Pieni tiimi voi esimerkiksi analysoida, miten viimeisimmät viat syntyivät tai miten sprintin tavoite jäi saavuttamatta. Pienille IT-suunnittelutiimeille suositellaan erityisesti retrospektiiviohjelmistotyökalua Echometer, joka tarjoaa erilaisia malleja pienten tiimien tuottaviin retrospektioihin.

Erilaiset retrospektiiviset mallit, tekniikat ja ideat soveltuvat käytettäväksi erityisen suurissa etä- tai virtuaalitiimeissä. Esimerkiksi “Keep Stop Start” -malli, “Mad Sad Glad” ja “Sailboat Retrospective” soveltuvat hyvin suurille tiimeille.

Miksi?

Siksi ne sopivat hyvin suurille ryhmille, koska kysymyksiin on melko helppo vastata ja ne mahdollistavat lyhyet vastaukset.

Tärkeää huomata

Retrospektiivisen ohjelmistotyökalun valinta on tärkeää, jotta näitä retrospektiivisiä malleja ja tekniikoita voidaan käyttää suurissa tiimeissä. Tässä yhteydessä suositellaan erityisesti Echometer-ohjelmatyökalua.

Ei, sinun ei tarvitse kirjautua Echometer:hen tai rekisteröityä testataksesi Retro Boardia ja Retro Toolia Echometer:ssä.

Voit kokeilla Echometer:n Retro Boardia seuraavan linkin kautta ilman kirjautumista: Aloita koeajo

Yksi Echometer Retro Tool -työkalun suurimmista vahvuuksista ovat erilaiset retrospektiivien mallit, joita voi käyttää mallina omien retrospektiivien luovassa suunnittelussa.

Seuraavassa on lyhyt luettelo näytteistä, jotka antavat käsityksen retrospektiivisistä malleista:

• Iloinen, ihmettelevä, surullinen
• Kolme pientä possua
• Joukkueen moraali Health Check
• Pääsiäisen ja joulun retrospektiiviset mallit
• DORA Retrospektiivi
• 5 ketterää arvoa Health Check
• Spotify Squad Health Check Tutka
• Psykologinen turvallisuus Health Check
• DORA Retrospektiivi
• Ainutlaatuiset retrospektiivimallit, kuten “7 kääpiön retrospektiivi” tai “Jalkapallon retrospektiivi”.

Jos olet kiinnostunut Retrospektiiviset työkalut -malleista, tutustu nopeasti työkaluun: Echometer Retro-mallit & mallit

Jälkikäteisarviointi tapahtuu yleensä seuraavissa vaiheissa:

1. Jäänmurtaja: lyhyt kysymys- ja vastauspuheenvuoro tai aktiviteetti alkuun pääsemiseksi.
2. Palautteen kerääminen (peitelty aivoriihi)
3. Kerää havainnot: Esittele, ryhmittele ja priorisoi palaute
4. Päätä toimenpiteistä: Mahdollisimman konkreettiset parannukset, jotka voidaan toteuttaa lähiviikkoina.
5. Yhteenveto ja osallistujien lyhyt uloskirjautuminen.

Retrospektiivisen prosessin erityispiirteet Echometer:ssä:

• Palautetta voidaan kerätä myös ennen retrospektiiviä kyselytutkimuksen avulla. Tämä säästää aikaa retrospektiivin aikana, ja samalla kaikki osallistujat voivat miettiä asiaa etukäteen ja muotoilla palautteensa rauhassa, mikä voi parantaa retrospektiivin laatua.
• Echometerissa on lisäksi vaihe “Toimenpiteiden tarkastelu”. Tässä tiimi tarkastelee kaikkia avoimia toimenpiteitä aiemmista retrospektiiveistä, säätää toimenpiteiden tilaa ja kommentoi niitä.
• Kun retrospektiivi päätetään Echometerissa, työkalu kerää automaattisesti “ROTI:n” (Return On Time Invested) ja antaa sinulle siten kvantitatiivisen perustan retrospektiivien tehokkuuden analysointiin ajan mittaan.

Retrospektiivi pidetään tyypillisesti tiimitasolla. Yleensä tällaisissa ketterissä tiimeissä on vähintään 3 ja enintään 10 jäsentä. Retrospektiiviin osallistuvat siis kaikki tiimin jäsenet – riippumatta heidän roolistaan tiimissä.

Se, lasketaanko ryhmän johtaja ryhmän jäseneksi, riippuu asiayhteydestä, ja viime kädessä ryhmän on itse päätettävä siitä. Mitä enemmän tiiminvetäjät osallistuvat tiimin päivittäiseen työhön, sitä järkevämpää on, että he osallistuvat myös tiimin retrospektiiveihin.

Olisi nimettävä moderaattori, joka varmistaa, että prosessi on mahdollisimman organisoitu ja tehokas. Tätä tehtävää voi hoitaa esimerkiksi Scrum Master, mutta myös joku muu tiimin jäsen. Voit myös yksinkertaisesti vuorotella moderaattorin roolia tiimin sisällä – kaikki vuorottelevat tietyssä järjestyksessä.

Retrospektiivit sopivat kaikille tiimeille, jotka haluavat jatkuvasti kehittyä.

Vaikka retrospektiivejä käytetään usein ketterien työmenetelmien yhteydessä, niitä voidaan käyttää myös täysin niistä riippumatta.

Kokemuksen mukaan optimaaliset (mutta ei välttämättömät) edellytykset hyville tiimiretroille ovat seuraavat:

• Tuttu ilmapiiri: Tiimin jäsenet tuntevat toisensa ja ovat säännöllisesti yhteydessä toisiinsa päivittäisessä työssään tai yhteisissä projekteissa, joiden parissa he työskentelevät.
• Tiimissä vallitseva palautekulttuuri: On olemassa perusta sille, että tiimissä voidaan käsitellä myös kriittisiä asioita.
• Yksi Kasvuajattelu: Jokainen tiimin jäsen on halukas kehittämään itseään henkilökohtaisesti ja tukemaan myös muiden tiimin jäsenten kehitystä antamallaan palautteella.

Erityisesti tiimeissä, joilla on vähän tai ei lainkaan kokemusta retrospektiiveistä, on varottava seuraavia virheitä:

• Virhe nro 1: Retrospektiivi keskustelukokouksena. Jokaisesta retrospektiivin palautteesta ei tarvitse keskustella. Vain yhdessä priorisoidut aiheet ansaitsevat erityistä huomiota. Kaikki yksityiskohdista ennen äänestystä käytävät keskustelut olisi siksi peruttava ja siirrettävä äänestyksen jälkeiseen aikaan.
• Virhe nro 2: Jälkikäteen katsominen syyllistämispelinä. Retrospektiivin tarkoituksena ei ole siirtää vastuuta tai syyttää muita negatiivisista tapahtumista tai kehityksestä. Tilanteen parantaminen on kaikkien tiimin jäsenten käsissä!
• Virhe nro 3: Retrospektiivi valituslaatikkona. Retrospektiivit eivät ole vain sen toteamista, mikä ei toimi hyvin. Suurin osa energiasta olisi keskitettävä tulevaisuusajatteluun ja sitovien toimenpiteiden määrittelyyn.

Ensimmäiseen retrospektiiviin on suositeltavaa käyttää siihen tarkoitettua työkalua. Echometer on intuitiivisen ja ohjatun tilansa ansiosta erittäin sopiva kokemattomille tiimeille. Tässä voit kokeilla retrospektiiviä Echometerissa: https://my.echometerapp.com/retro-setup

Ketterät (tiimi)retrospektiivit (lyhyesti “retrot”) ovat säännöllisiä tiimityöpajoja, joissa tiimit pohtivat ja parantavat yhteistyötään.

Retrot tarjoavat tiimeille mahdollisuuden pohtia nykyisiä työtuloksia ja ennen kaikkea yhteistyötä, viestintää ja työmenetelmiä lyhyissä, iteratiivisissa (sprintti-) sykleissä (esim. kahden viikon välein).

Retro vastaa pohjimmiltaan seuraaviin kolmeen kysymykseen:

• Mikä on toiminut hyvin viime viikkoina? Näitä asioita olisi jatkettava tai laajennettava tiiminä.
• Mikä ei toiminut niin hyvin? Näitä asioita pitäisi parantaa tai jättää pois.
• Mitä teemme tästä lähtien toisin? Toisin sanoen, kirjatkaa konkreettiset toimenpiteet.

Echometer:n kaltaiset retrospektiivityökalut yksinkertaistavat ja jäsentävät tätä pohdinta- ja parannusprosessia.

Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:

• 1:1-työkalu: Ohjelmisto 1:1-kokousten suunnitteluun ja toteuttamiseen sekä työntekijöiden kehityksen seurantaan.
• Takautuva työkalu: Ohjelmisto retrospektiivien suunnitteluun ja moderointiin sekä tiimin kehityksen seurantaan tiimin terveystarkastusten avulla.

Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.

Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.

Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.

Ei, et voi isännöidä Echometer:tä omilla palvelimillasi.

Echometer on saatavilla vain pilviohjelmistona seuraavan linkin kautta: my.echometerapp.com

Ei, Echometer ja sen retrospektiivien ja 1:1-kokousten työkalu ei ole avointa lähdekoodia.

Jos sinulla on kysyttävää, toiveita tai palautetta, ota meihin yhteyttä.

Echometer sijaitsee Münsterissä, Saksassa, ja se perustettiin vuonna 2019 Münsterin yliopiston psykologisen tiedekunnan spin-off-yrityksenä.

Kyllä, Echometeria voi käyttää ilmaiseksi. Sekä Echometerin tiimiretrospektiivityökalulla että 1:1-kokoustyökalulla on runsas ilmainen suunnitelma.

Echometer on ketterien tiimien johtajille tarkoitettu ohjelmisto, jonka avulla voit helposti järjestää retrospektiivejä ja 1:1-kokouksia.

Lisäksi esimiehet voivat käyttää Echometer:n tiimin Health Check:tä visualisoidakseen tiimin kehityssuuntauksia (esim. mittaamalla Spotify Health Check:tä tai psykologista turvallisuutta). Tiimin Health Check:stä saatuja tuloksia voidaan sitten käyttää tiimin retrospektiivissä ja analysoida tiimien kesken. Pulssitarkastuksia voidaan käyttää tiimin säännöllisten terveystutkimusten automatisointiin.

Vuoden 2026 suosituimpiin retrospektiivityökaluihin kuuluvat erityisesti:

• Echometer: “Retrospektiivit, 1:1-palaverit ja tiimin terveystarkastukset kattavassa työkalussa ketterään johtamiseen.” 
• Parabol: “Työkalu kaikkiin ketteriin kokouksiin – Retrospektiivi, stand-up ja suunnittelu yhdessä työnkulussa.” 
• EasyRetro: “Aloittelijaystävällinen ja visuaalinen – yli 100 valmista mallia tekevät retrospektiivistä yksinkertaisen ja helpon.” 
• Neatro: “Edistää jatkuvaa parantamista valmiilla retriittitauluilla, joita voidaan käyttää livenä tai asynkronisesti.” 
• Retrium : “Työkalupakki, jossa on erilaisia retroformaatteja ja anonyymiä palautetta erityisesti Scrum- ja Agile-tiimeille.” 
• TeamRetro : “Ohjeet ja analyysit retrospektiivejä ja tiimin terveystarkastuksia varten – malleineen ja mittareineen” 

Riippuu tiimistäsi ja kontekstistasi, mikä on paras retrospektiivinen ohjelmistotyökalu. Yleisesti suositeltu ohjelmistotyökalu virtuaalisille tai etäyhteydellä toimiville suunnittelutiimeille on Echometer. Siinä on erilaisia ominaisuuksia, jotka on kehitetty erityisesti etäyhteydellä toimivia IT-insinööritiimejä varten, kuten interaktiivinen retrospektiivitaulu, erilaisia retrospektiivimalleja, toimintojen seuranta ja etäyhteydellä toimivia tiimejä varten kehitetyt Health Check-tiimit.

Retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja, joissa on räätälöitävissä olevia malleja, formaatteja ja tekniikoita, löytyy eri alustoilta ja eri ohjelmistotyökaluista. Suosittelemme esimerkiksi retrospektiivistä ohjelmistotyökalua Echometer, jossa on räätälöitävissä olevia malleja retrospektiivisiä kysymyksiä ja tekniikoita varten. Echometer:n mallit sisältävät valittavissa olevia jäänmurtajia ja avoimia kysymyksiä retrospektiiviisi, kuten tekniikat “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” tai purjeveneretrospektiivi.

Löydät yleiskatsauksen Echometer:n malleista täältä: https://my.echometerapp.com/retro-setup.

Edullisempi vaihtoehto Parabol-retrospektiiviohjelmistotyökalulle on Echometer, riippuen tiimisi koosta. Parabol veloittaa 8$ per tiimin jäsen, kun taas Echometer veloittaa per tiimi. Koska Echometer maksaa 29$ kuukaudessa koko tiimiltä, Echometer on edullisempi, jos sinulla on enemmän kuin 3 tiimin jäsentä – mikä pätee useimpiin tiimeihin.

Kyllä, Echometer sopii kaikille ikäryhmille: Nuoremmat ohjelmistokehittäjät nauttivat ohjelmiston leikkimielisistä elementeistä, kuten ilmapallojen ampumisesta retrospektiivisessä odotushuoneessa. Vanhemmat ohjelmistokehittäjät arvostavat keskittymistä tehokkuuteen ja työkalun yksinkertaisuutta.

Echometer toimii kehyksistä riippumatta ja sopii siksi erinomaisesti tiimeille, jotka työskentelevät Scrumin, vesiputouksen tai Kanbanin mukaan, sekä ohjelmistotiimeille, jotka käyttävät hybridejä kehyksiä ja menetelmiä, kuten Scrumbania. Vaikka et käyttäisikään Scrumia tai virallisesti olemassa olevaa kehystä, Echometer on oikea ohjelmistotyökalu sinulle.

Kun päätät retrospektiivisen ohjelmiston valinnasta, sinun on varmistettava, että verkkopohjainen retrotaulu voi tehdä muutakin kuin vain korvata värikkäät muistilaput. Hyvä retro-ohjelmisto auttaa tiimiäsi työskentelemään jatkuvasti paremmin yhdessä ja varmistaa, että retroista ei tule rutiinia.

Tärkeimmät kriteerit retrolevyn valinnassa ovat:

1. Helppokäyttöisyys ja saavutettavuus
   Osallistumisen tulisi olla mahdollisimman mutkatonta – mieluiten myös ilman rekisteröitymistä tai vierasoikeudella, kuten Echometer:n Retro Boardissa.
2. Mallit ja rakenne
   Erilaiset retromallit auttavat omaksumaan jatkuvasti uusia näkökulmia ja estävät kokouksia muuttumasta yksitoikkoisiksi.
3. Vuorovaikutteisuus ja maltillisuuden apuvälineet
   Toiminnot, kuten sisäänkirjautumiskysymykset, nimettömät viestit tai live-reaktiot, lisäävät sitoutumista ja antavat kaikille tiimin jäsenille äänen.
4. Toimenpiteiden seuranta
   Retro tuo todellista lisäarvoa vain, jos sovitut toimintakohteet pysyvät näkyvillä ja niitä seurataan seuraavaan kokoukseen asti. Vain muutama retrotauluohjelmisto tarjoaa tämän ominaisuuden, mukaan lukien Echometer.
5. Mitattavissa oleva tiimin kehittäminen
   Joidenkin retro board -ohjelmistojen avulla on mahdollista analysoida suuntauksia ja edistymistä useiden retrojen, kuten Echometer –, välillä, jotta voidaan nähdä, miten tiimin dynamiikka paranee.

Johtopäätökset:
Hyvän jälkikäteen tarkastelevan hallitusohjelmiston avulla voidaan erottaa toisistaan “vain puhuminen” ja “todellinen parantaminen”. Retrospektiivinen taulutyökalu Echometer erottuu tässä erityisesti: se yhdistää vuorovaikutteisen retrospektiivin ja tiimin dynamiikan jatkuvan mittaamisen ja auttaa varmistamaan, että parannukset eivät jää tyhjän päälle.

Tässä mielessä kannattaa ehdottomasti kokeilla Echometer:tä itse – juuri siksi, että voit yksinkertaisesti katsoa retro-ohjelmistoa ilman kirjautumista seuraavasta linkistä: Pääsy Echometer Retro Board -ohjelmistoon ilman kirjautumista.

Jos ketterällä tiimillä ei ole vielä paljon kokemusta retrospektiivistä, suositellaan työkalua, joka opastaa tehokkaasti retrospektiivin läpi ja tarjoaa monia malleja:

• Echometer on tunnettu paitsi intuitiivisesta verkkopohjaisesta retrotaulusta myös siitä, että se tarjoaa erittäin tehokkaan ohjatun kulun retrospektiivin läpi. Samalla Echometer tarjoaa valkotauluja, jotka voidaan integroida joustavasti retrospektiiviin. Tämä tekee Echometer:stä erittäin aloittelijaystävällisen.
• Echometer:llä on myös erittäin monipuolisia ja luovia malleja retrospektiivejä ja tiimin Health Check:tä varten, jotka edistävät tiimin pohdintaa. Etenkin kokemattomat tiimit ovat hyvin kiitollisia Echometer:n tarjoamasta ajattelemisen aihetta.

Tämä tekee Echometer:stä parhaan ohjelmistosuosituksen ketterien retrospektiivien aloittelijoille tai Scrum-aloittelijoille. Voit muuten kokeilla Echometer:tä ilmaiseksi ilman kirjautumista: Echometer Kokeile retro-työkalua

Paras verkkopohjainen retrospektiivityökalu erityisesti ketterien tiimien johtajille on luultavasti Echometer. Miksi?

• Tyypilliset valkotaulutyökalut (kuten Miro tai Mural) tarjoavat myös työkaluja, joita voidaan käyttää verkkokatsausten tekemiseen. Näissä taulutietokoneissa on kuitenkin runsaasti monimutkaisia toimintoja, joita ei tarvita yksinkertaisissa retrospektiiveissä. Se, mitä valkotauluista puuttuu, on retrospektiivien toimenpiteiden automaattinen seuranta, ja tiimien on rakennettava omat kiertotiet, kun ne käyttävät valkotauluja retrospektiiveihin. Tämä tekee valkotaulutyökaluista retrospektiivejä varten aikaa vievämpiä sekä vaikeampia ja hankalampia käyttää retrospektiiveihin osallistujien kannalta.
• Muut retrospektiiviset työkalut ovat usein suhteellisen jäykkiä. Echometer:ssä sen sijaan yhdistyvät jäsennelty retrospektiivinen prosessi ja joustavat verkkotaulut. Echometer:llä on myös suurin valikoima malleja retrospektiivejä varten. Esimiehenä Echometer:ssä hyödyt retrospektiivien äärimmäisen yksinkertaisesta ja aikaa säästävästä valmistelusta ja seurannasta ja samalla saat hyötyä mukaansatempaavista ja monipuolisista retrospekteista.

Johtopäätös: Jos olet johtaja, joka etsii työkalua verkkokatsauksia varten, kokeile ensin Echometer:n ilmaista versiota: Kokeile retro-työkalua Echometer ilmaiseksi ilman kirjautumista

Parabol on pohjimmiltaan hyvä retrotaulutyökalu verkkokatsauksia varten. Siitä huolimatta Parabol-ohjelmistossa on muutamia rajoituksia ja heikkouksia verrattuna Echometer:hen, joka on vaihtoehtoinen työkalu tiimin retrospektiivien toteuttamiseen:

• Parabol:llä ei ole mahdollisuutta integroida valkotauluja retrospektiiviinsä. Echometer:ssä voit joustavasti integroida valkotaulut retrospektiiviisi.
• Parabol on rajoitettu etäkatselmuksiin. Echometer:n avulla voit toteuttaa sekä etäkatsauksia että paikan päällä tapahtuvia katsauksia, koska osallistuminen onnistuu yksinkertaisesti QR-koodilla älypuhelimen kautta.
• Parabol:llä on rajalliset mahdollisuudet analysoida Health Check:n suuntauksia. Echometer:ssä voidaan visualisoida trendejä ajallisesti ja valinnaisesti useiden joukkueiden osalta.
• Parabol:n avulla ei voida arvioida jälkikäteisarviointien tehokkuutta. Echometer:ssä on integroitu ROTI-kysely (Return On Time Invested), jolla voidaan kysyä tiimin jäsenten arviointia suoraan retrospektiivin tarkistamisen yhteydessä ja pohtia sitä tiimissä.
• Koskee EU:n käyttäjiä: Parabol:n yrityksen ja palvelimen sijaintipaikka on Yhdysvalloissa. Tämä voi olla ongelma EU:ssa toimiville yrityksille vaatimustenmukaisuuden ja tietosuojan vuoksi. Voit myös itse isännöidä Parabol:n Enterprise-versiota näiden ongelmien välttämiseksi. Tai voit käyttää Echometer:tä, jonka yrityksen ja palvelimen sijaintipaikka on Saksassa.
• Parabol-ohjelmisto olettaa, että tiimisi työskentelee Scrum-kehyksen mukaisesti ja pitää myös päivittäisiä standup- ja sprint-suunnittelukokouksia. Jos tiimisi ei siis toimi Scrum-menetelmän mukaisesti, Parabol ei ehkä sovi sinulle. Toisaalta voit käyttää Echometer:tä täydellisesti ketteränä tiiminä myös ilman Scrumia.

Ketteränä tiiminä on itse päätettävä, ovatko nämä Parabolin rajoitukset relevantteja tiimin kontekstissa. Vinkki: Kokeile Echometeria tiimisi kanssa, sillä Echometerin online-retrospektiivityökalu on vahvimmillaan juuri siellä, missä Parabolilla on heikkoutensa. Voit kokeilla Echometeria ilmaiseksi täältä: Kokeile Echometer:tä ilmaiseksi

Echometer:n verkkokatsausohjelmistolla on useita vahvuuksia ja erityispiirteitä verrattuna Parabol:hen:

• Integroidut valkotaulut: Echometer tarjoaa mahdollisuuden lisätä valkotauluja joustavasti jälkikäteen. Näitä valkotauluja voidaan käyttää Echometer:ssä yksittäisten aiheiden keskitettyyn käsittelyyn ja toimenpiteiden johtamiseen. Parabol ei tarjoa integroituja valkotauluja retrospektiivissä.
• Pulssitarkastukset: Echometer mahdollistaa automaattiset, säännölliset tiimikyselyt, niin sanotut pulssitarkastukset. Tällaisia automaattisia kyselyjä ei ole Parabol:ssä. Palautetta voidaan saada Parabol:ssä aina vain manuaalisesti luodun kokouksen yhteydessä.
• Tiimin terveydentilan mittaristot: Echometer:n mittaristot toimivat selkeänä mielialapuntarina ajan mittaan ja valinnaisesti useiden tiimien välillä.
• Etä-, hybridi- ja paikan päällä: Echometer:ssä on myös tila paikan päällä tapahtuvaa jälkikäteisarviointia varten. Osallistujat voivat jakaa palautetta älypuhelimensa kautta ja osallistua äänestykseen. Parabol:ssä sen sijaan on vain etäkatsauksia.
• Echometer on hyvin aloittelijaystävällinen, eikä sinun tarvitse olla kokenut Scrum-tiimi voidaksesi tehdä tehokkaita tiimikatselmuksia.

Olemme jo raportoineet Parabol:n ja Echometer:n retrospektiivisten työkalujen päällekkäisyyksistä: Vertailu Echometer vs Parabol

Yhdessä ketterän tiimisi kanssa voit itse nähdä Echometer:n Retro Boardin vahvuudet verrattuna Parabol:hen testaamalla Echometer:n ilmaisversiota: Kokeile Echometer (ilmaiseksi ja ilman kirjautumista)

Jos harkitset Parabol:n käyttämistä ohjelmistona ketterien retrospektiivejä ja retrotauluja varten, tiiminvetäjät ja Scrum Masterit suosittelevat, että kokeilet myös muita työkaluja, kuten Echometer:tä, etukäteen. Päätöksen retrospektiivien puolesta tulisi olla koko ketterän tiimin perusteltu, yhteinen päätös.

Harkitse seuraavia asioita Parabol:n kanssa verkkokatselutyökaluna:

• Parabol:n hinnoittelumallia on vaikea laskea, sillä työkalu veloitetaan tiimin jäsentä kohti. Jos siis lisätään vieraita tai uusia kollegoita, se voi tulla kalliimmaksi. Sen sijaan Echometer:ssä maksetaan yksinkertaisesti tiimikohtaisesti, eivätkä kustannukset muutu tiimikohtaisesti.
• EU:n käyttäjille: Parabol on yhdysvaltalainen yritys, jonka palvelimet sijaitsevat Yhdysvalloissa ja jolla on vain valinnaisia mahdollisuuksia hostingiin muualla. Koska retrospektiivien arkaluonteiset tiedot ovat arkaluonteisia, tämä voi olla yrityksestä riippuen vaatimustenmukaisuuteen ja tietosuojaan liittyvä ongelma. Echometer:n yritys ja palvelin sijaitsevat Saksassa.

Jotkut Parabol:n käyttäjät siirtyivät Echometer:hen vuonna 2025 ja ovat tyytyväisiä päätökseen, sillä Echometer edistää tiimin kehittämistä tehokkaammin ja mitattavammin. Ks: Echometer:n edut verrattuna Parabol:hen

Lisäksi erityisesti johtajat ovat innostuneita Echometer:n integroidusta työkalusta 1:1-kokouksia varten, jonka avulla johtajat voivat saada vielä enemmän lisäarvoa Echometer:stä.

Vinkkimme Parabol:n käyttäjille: Tutustu retrotyökaluun Echometer ja kokeile ilmaista suunnitelmaa: Echometer Pääsy ilman kirjautumista

Echometer on parempi kuin Parabol ketterien retrospektiivien (myös “sprinttiretrojen”) toteuttamiseen, koska Echometer tarjoaa retrotaulun lisäksi laajemman valikoiman ominaisuuksia, jotka helpottavat Scrum Mastereiden ja tiimimanagereiden elämää:

• Parempi retrotehokkuus: Retrospektiivit Echometerin avulla ovat erittäin tehokkaita. Voit jopa mitata sen: Jokaisen Echometerissä pidetyn retrospektiivin lopussa tiimiltä kysytään ROTI, eli “Return on Time Invested”. Näin pidät Echometerissä pidettyjen retrospektiivien laadun ja tehokkuuden korkealla pitkällä aikavälillä. Parabolilla ei ole tällaista mekanismia.
• Lisää joustavuutta Echometer:ssä: Echometer:ssä voit käyttää integroituja valkotauluja retrospektiivien aikana keskustellaksesi yksittäisistä aiheista kohdennetusti ja kehittääksesi niille toimenpiteitä. Voit myös luoda omia valkotaulupohjia ja käyttää niitä joustavasti retrospektiiveissä. Parabol ei ole yhtä joustava kuin Echometer, eikä se tarjoa integroituja valkotauluja retrospektiivejä varten.
• Tiimin pitkän aikavälin terveystrendit: Echometer:ssä tiimin kehittymistä voidaan seurata helposti myös ajan mittaan Health Checks-tiimin kautta. Voit jopa kerätä ja analysoida yleisiä mittareita Echometer:ssä Workspace Healthin kautta.
• Automaattiset pulssitutkimukset: Echometer:ssä voit automatisoida säännölliset tiimin terveyskyselyt ja vaihtaa aiheita automaattisesti. Parabol:ssä sinun on luotava manuaalisesti kokous kutakin tiedonkeruuta varten.
• Ketterien pulssikyselyjen kojelautoja ei myöskään ole mahdollista luoda mielialabarometreiksi (tai Agile / Scrum Health Check) ajan mittaan.

Johtajana Echometer on siis todennäköisesti tehokkaampi, joustavampi ja aikaa säästävämpi kuin Parabol. Viime kädessä tiimisi on tietenkin autettava sinua päättämään, kumman työkalun he haluavat retrospektiivien toteuttamiseen. Tässä siis tärkeä vinkki: kokeile yksinkertaisesti molempia työkaluja tiimisi kanssa. Koska molemmilla työkaluilla on ilmainen suunnitelma: Kokeile Echometer ilmaiseksi ilman kirjautumista.

Ilmaisen version testin avulla voit itse vakuuttua siitä, miksi Echometer on parempi kuin Parabol ketterien retrospektiivien toteuttamiseen ja miksi monet molempien työkalujen käyttäjät puhuvat Echometeristä “selvästi parhaana työkaluna online-retrospektiiveihin”.

Echometer:n ja Parabol:n retrospektiivisen online-ohjelmatyökalun hinnat eroavat toisistaan laskutustavan mukaan:

• Echometer veloittaa tiimikohtaiset maksut (Pro-paketti, jonka kuukausitilaus on 35 € kuukaudessa).
• Parabol laskutetaan tiimin jäsentä kohden (tiimipaketti kuukausittaisella 8$ käyttäjää kohden).

Riippuen siitä, kuinka suuri tiimisi on, Echometer:n verkkokatsausohjelmisto on yleensä halvempi (jopa huomattavasti halvempi) kuin Parabol. Vain jos tiimissäsi on 4 tai vähemmän tiimin jäseniä, Parabol on halvempi kuin Echometer:

• Yhdeksän jäsenen tiimille Parabol maksaa 72 euroa kuukaudessa (37 euroa kalliimpi kuin Echometer).
• Jos tiimissä on 8 jäsentä, Parabol maksaa 64 euroa kuukaudessa (29 euroa kalliimpi kuin Echometer).
• Jos tiimissä on 7 jäsentä, Parabol maksaa 56 euroa kuukaudessa (21 euroa kalliimpi kuin Echometer).
• Jos tiimissä on 6 jäsentä, Parabol maksaa 48 euroa kuukaudessa (13 euroa kalliimpi kuin Echometer).
• Viiden jäsenen tiimille Parabol maksaa 40 euroa kuukaudessa (5 euroa kalliimpi kuin Echometer).
• Ainoastaan jos tiimissäsi on enintään 4 jäsentä, Parabol on sinulle yhtä kallis tai jopa halvempi, 32 euroa, kuin Echometer, jonka kuukausittainen vakiotilaus on 35 euroa tiimiä kohti.

Vihje: Jos haluat säästää rahaa Echometer-tilauksessasi, valitse vuositilaus ja maksa vain 29 euroa kuukaudessa tiimiä kohti.

Huomautus: Yksinkertaisuuden vuoksi oletamme, että Yhdysvaltain dollarin ja euron välinen valuuttakurssi on 1:1. Tämä johtuu siitä, että Parabol:n hinnat ilmoitetaan Yhdysvaltain dollareina ja Echometer:n hinnat euroina.

Haluaisitko testata Echometer:n Online Retro Boardia ketterän tiimisi kanssa ilmaiseksi? Se ei ole ongelma: Kokeile Echometer Retro Board ilmaiseksi, ilman kirjautumista

Sekä Echometer että Parabol ovat erittäin sopivia verkkokatsausohjelmistoja ketterien katsausten toteuttamiseen.

Molemmat työkalut sisältävät seuraavat toiminnot verkkokatsauksia varten:

• Vuorovaikutteiset verkkopalautteet, jotka mahdollistavat palautteen ryhmittelyn ja priorisoinnin.
• Retrospektiivien toimenpiteiden integroitu seuranta
• Kyselyt: anonyymin palautteen saaminen tiimin jäseniltä jo ennen retrospektiiviä.
• Palaute asteikolla tiimin terveyskyselyihin retrospektiivissä. Tulokset kirjataan automaattisesti Retro Boardiin.
• tekoälyn tuki retrospektiivin aikana (esimerkiksi toimenpiteiden ideoinnissa).
• Integrointi Jira:n kanssa
• Generoidut jäänmurtajat retrospektiivejä varten
• Retro-arkisto, automaattinen retroyhteenveto sähköpostitse ja retro-tulosten vienti

Echometer ja Parabol eroavat toisistaan seuraavilla toiminnoilla:

• Echometer mahdollistaa automaattiset, säännölliset tiimikyselyt niin sanottujen pulssitarkastusten avulla. Tämä kyselyjen automatisointi ei ole mahdollista Parabol:ssä. Palautetta voidaan Parabol:ssä saada aina vain jälkikäteen.
• Echometer:n avulla voit myös luoda ketterien pulssikyselyjen koontitauluja, jotka toimivat mielialabarometreinä ajan mittaan: Esimerkiksi psykologisen turvallisuuden tieteellisesti perusteltu kysely tai Spotify Health Check ovat erittäin hyviä malleja sekä retrospektiiveihin että kyselyihin.
• Echometer tarjoaa mahdollisuuden lisätä joustavasti lisää valkotauluja jälkikäteen. Näitä valkotauluja voidaan käyttää Echometer:ssä yksittäisten aiheiden keskitettyyn käsittelyyn ja toimenpiteiden johtamiseen. Parabol ei tarjoa integroituja valkotauluja retrospektiiveihin.
• Jira-integraation lisäksi Parabol:llä on myös muita integraatioita GitHubiin, GitLabiin, Lineariin ja Azure Deviin. Parabol:llä on myös viesti-integraatiot Slackin, Teamsin ja Mattermostin kanssa sekä kalenteri-integraatio Google Calendarin kanssa.
• Echometer:ssä on myös tila, jossa voidaan tehdä paikan päällä tapahtuvia jälkikäteen tarkasteluita. Osallistujat voivat jakaa palautetta älypuhelimensa kautta ja osallistua äänestykseen. Parabol:ssä sen sijaan on vain etäkatsauksia.

Lisäeroja Echometer:n ja Parabol:n toiminnoissa ja kohderyhmässä:

• Tiimikatsauksia varten tarkoitetun työkalun lisäksi Echometer tarjoaa myös työkalun 1:1-kokouksia varten. Tämä tarkoittaa, että Echometer on optimoitu ohjelmistotyökaluksi ketterien tiimien johtajille.
• Tiimiretrospektiivien työkalun lisäksi Parabol tarjoaa myös ohjelmiston sprintin suunnitteluun (Planning Poker) ja päivittäisiin standup Scrum-kokouksiin. Tämä tarkoittaa, että Parabol on optimoitu ohjelmistotyökaluksi etäyhteydellä toimiville Scrum-tiimeille.

Sekä Parabol että Echometer tarjoavat avokätisen ilmaispaketin:

• Parabol:ssä 2 joukkuetta osallistuu ilmaiseksi. Parbolin ilmaispaketti sisältää enintään 10 kokousta kuukaudessa (mukaan lukien retrospektiivit, stand-upit, check-init ja sprinttipokerit).
  • Ilmaispaketin kokoushistoria on 30 päivää Parabol:ssä.
• Echometer:ssä 1 joukkue on ilmainen. Echometer:n ilmaispaketissa on mahdollista järjestää rajoittamaton määrä jälkikäteen tarkasteluja ensimmäisten 3 viikon aikana, minkä jälkeen 1 jälkikäteen tarkastelu kuukaudessa. Myös 1:1-palaverien määrä on rajoittamaton ilmaispaketissa.
  • Echometer:n ilmaispaketissa retrospektiivien historia on 6 kuukautta.

Jos harkitset retrospektiivisen ohjelmistotyökalun Parabol käyttämistä ketterässä tiimissäsi tai scrum-tiimissäsi, tutustu ensin nopeasti retrospektiiviseen verkkotyökaluun Echometer: Echometer Pääsy ilman kirjautumista.

Miro on yleinen online-valotaulutyökalu ja Echometer on online-katsaustyökalu. Verkkokatsausten kulku on kuitenkin erilainen molemmissa ohjelmistotyökaluissa:

• Retrojen rakenne ja kulku: Molemmissa välineissä on verkkopohjainen retropaneeli. Echometer:ssä on kuitenkin myös oma tila online-retrospektiivien toteuttamista varten. Echometer:ssä retrospektiivissä on siis useita vaiheita, kun taas Miro:ssä kaikki tapahtuu valkotaululla, mikä voi olla hieman sekavaa.
• Retrospektiivimallit ja valmistelu: Miro:ssä on monia malleja retrospektiivejä varten, mutta ei omaa tilaa verkkokatsauksia varten. Näin ollen retrospektiivien moderaattoreiden on mietittävä etukäteen hyvin tarkkaan, miten he haluavat järjestää retrospektiivin Miro:ssä. Tämä tarkoittaa sitä, että Miro:ssä retrospektiivien valmistelu vie enemmän aikaa, ne ovat usein vähemmän jäsenneltyjä ja vähemmän tehokkaita kuin Echometer:ssä.

Echometer:n erityiset edut Miro:hen verrattuna verkkokatsausten toteuttamisessa ovat seuraavat:

• Echometer tarjoaa integroitua toimenpideseurantaa, jossa avoimet toimenpiteet lähetetään automaattisesti uudelleen seuraavassa Retro-ohjelmassa.
• Echometer tarjoaa jäsennellyn prosessin retrospektiivin valmisteluun, jossa on monia malleja ja ideoita erityisesti retrospektiivejä varten (sekä Scrum-retrospektiivejä että yleisiä tiimiretrospektiivejä varten).
• Echometer mahdollistaa ROTI-pisteiden kirjaamisen, kun retro tarkastetaan. Tämä antaa kvantitatiivista palautetta siitä, miten tehokkaaksi osallistujat kokevat retrospektiivin.

Toisaalta Miro:ssä on paljon enemmän yleisiä taulutoimintoja kuin Echometer:n verkkotaulussa, kun kyse on muistilappujen suunnittelusta. Joillekin ketterien sprintin retrospektiivien osallistujille toimintojen kirjo on jopa hieman ylivoimainen, koska Miro:n toiminnot menevät paljon perusasioita pidemmälle ja ovat siksi vaikeampia käyttää. Siihen verrattuna Echometer:n valkotaulu on erittäin helppokäyttöinen.

Jos Miro-verkkotaulutyökalun käyttötapauksena on siis ketterä retrospektiivi, on erittäin suositeltavaa, että ainakin kokeilemme klassista sprintin retrospektiiviohjelmistoa, kuten Echometer:tä, ja arvioimme sitä yhdessä tiiminä: Echometer Retrospective Tool ilmainen kokeiluversio ilman kirjautumista

Mural on yleinen verkkotaulutyökalu, kun taas Echometer on verkkopohjainen retrospektiivinen työkalu.

Molempia työkaluja voidaan käyttää Online Retro Board -ohjelmistona. Echometer:ssä on kuitenkin retrotaulun lisäksi myös oma tilansa online-retrospektiivien toteuttamiseen. Muralissa ei ole omaa tilaa online retrospektiivien toteuttamiseen. Näin ollen retrospektiivit Muralissa ovat aikaa vievämpiä, vähemmän jäsenneltyjä ja vähemmän tehokkaita kuin Echometer:ssä.

Echometer:n erityiset edut Muraliin verrattuna ketterien retrospektiivien (tai Scrum-retrospektiivien) toteuttamisessa ovat seuraavat:

• Echometer tarjoaa integroitua toimenpideseurantaa, jossa avoimet toimenpiteet lähetetään automaattisesti uudelleen seuraavassa Retro-ohjelmassa.
• Echometer tarjoaa jäsennellyn prosessin retrospektiivin valmistelemiseksi sekä monia malleja ja ideoita erityisesti retrospektiiviä varten.
• Echometer mahdollistaa ROTI-pisteiden kirjaamisen, kun retro tarkastetaan. Tämä antaa kvantitatiivista palautetta siitä, miten tehokkaaksi osallistujat kokevat retrospektiivin.

Muralissa on toisaalta paljon enemmän yleisiä taulutoimintoja kuin Echometer:n verkkotaulussa, kun kyse on muistilappujen suunnittelusta.

Eräässä suhteessa Echometer:n valkotaulu on seinätaulua edellä:

• Voit kirjoittaa yksittäisiä muistiinpanoja Echometer:hen kuvapuoli alaspäin ja paljastaa ne myöhemmin.
• Muralissa piilotetut muistiinpanot eivät ole suora toiminto. Sen sijaan on käytettävä “joukkotilaa” muistiinpanojen luomiseen näyttämättä niitä ryhmälle, kunnes moderaattori hyväksyy ne.

Jos Mural-verkkotaulutyökalun käyttötapauksena on siis retrospektiivit, on erittäin suositeltavaa ainakin kokeilla ja arvioida klassisia sprintin retrospektiiviohjelmistoja, kuten Echometer:tä: Echometer Retrospective Tool ilmainen kokeiluversio ilman kirjautumista

Neatro ja Echometer ovat molemmat työkaluja verkkokatsauksiin, jotka ovat erittäin suosittuja Scrum-tiimien keskuudessa. Molemmilla on joitakin yhtäläisyyksiä, mutta Echometer on yksityiskohdiltaan paljon kehittyneempi:

• Verkkopalaute, jossa palautetta voi jakaa, ryhmitellä ja äänestää. Molemmat tarjoavat retrotaululle myös piilotetun aivoriihitilan, jotta osallistujat eivät vaikuta toisiinsa palautettaan muotoillessaan.
• Neatrolla ja Echometer:llä on molemmilla kirjasto malleja retrospektiivejä varten. Echometer:llä on kuitenkin laajempi valikoima, sillä se sisältää malleja avoimille retrospektiivikysymyksille (yli 50), ideoita Health Check-kysymyksiin (yli 100), ideoita jäänmurtajiksi (yli 50) ja taulumalleja (yli 20).
• Retrospektiivien toimenpiteiden seuranta toimii hyvin samalla tavalla Neatrossa ja Echometer:ssä: molemmissa voit luoda toimenpiteitä taululla olevan palautteen perusteella, merkitä eräpäivän ja määritellä vastuuhenkilön. Käytännöllistä: Echometer tarjoaa myös mahdollisuuden antaa tekoälyn ehdottaa toimenpiteitä aiheeseen.
• Sekä Neatro että Echometer tarjoavat asteikkokyselyitä arviointikysymyksillä. Neatro kutsuu näitä “tutkiksi” ja Echometer “kuntotarkastuksiksi”. Neatron tutkat ovat paljon vähemmän kehittyneitä kuin Echometerin kuntotarkastukset. Echometerissa voi esimerkiksi pyytää palautetta kuntotarkastuksista sekä retrospektiiveissä että niistä riippumatta tiimikyselyissä tai jopa tiimien välisissä kyselyissä. Pulssitarkastusten avulla Echometerissa voi jopa automatisoida säännöllisten kyselyiden lähettämisen.

Neatron ja Echometer:n keskeiset erot ketterissä retrospektiiveissä:

• Kyllä, sekä Neatro että Echometer tarjoavat ilmaisen suunnitelman. Neatron ilmaispaketti on kuitenkin toiminnoiltaan erittäin rajoitettu (esim. ei vie retrossa olevia tietoja) ja sallii vain 10 osallistujaa. Echometer:n ilmainen suunnitelma on runsaampi ja sisältää kaikki toiminnot sekä rajoittamattoman määrän osallistujia.
• Echometerissa on retrotaulun lisäksi myös integroituja valkotauluja, joita voidaan käyttää joustavasti retrospektiivissä – esimerkiksi perimmäisten syiden tutkimiseen tai toimenpiteiden ideoimiseen.

Vinkkimme siis: Jos harkitset Neatro-retrospektiivisen ohjelmistotyökalun kokeilemista ketterässä tiimissäsi, tutustu ensin Echometer-retrospektiiviseen työkaluun: Ilmainen Echometer-yhteys ilman kirjautumista

Sekä TeamRetro että Echometer tarjoavat kaikki olennaiset toiminnot verkkokatsausten valmisteluun ja toteuttamiseen:

• Sekä TeamRetrossa että Echometer:ssä on laaja jälkikäteisarviointilautakunta palautteen jakamista, ryhmittelyä ja äänestämistä varten. Echometer tarjoaa kuitenkin myös integroituja valkotauluja, joita voidaan käyttää joustavasti retrospektiivissä.
• Sekä TeamRetro että Echometer ovat integroineet Health Check-tiimit ja tarjoavat tiimien välisiä analyysejä.
• Sekä TeamRetro että Echometer tarjoavat satunnaisia jäänmurtajia jälkikäteen.
• Molemmat työkalut mahdollistavat toimenpiteiden luomisen ja seurannan takautuvasta näkökulmasta.

TeamRetron ja Echometer:n tärkeimmät erot ovat seuraavat:

• Echometer erottuu TeamRetrosta lähinnä yksinkertaisemman käsittelyn ja modernin muotoilun ansiosta. Echometer:n käyttäjät raportoivat, että Echometer:ssä kaikkien tiimin jäsenten on helpompi olla nopeasti verkossa ja että osallistujien on helpompi osallistua aktiivisesti Echometer:hen.
• Retro-työkalun lisäksi TeamRetro tarjoaa myös Planning Pokerin. TeamRetro on siis hyvin keskittynyt Scrum-tiimeihin. Echometer puolestaan tarjoaa Retrotyökalun lisäksi myös työkalun 1:1-palavereihin, ja se on siksi keskittynyt enemmän ketterien tiimien johtajille.
• TeamRetrolla on vain 30 päivän ilmainen kokeilujakso, kun taas Echometer tarjoaa pysyvän ilmaisen suunnitelman.

Sekä Echometer:n että Reetron retrospektiiviohjelmistot mahdollistavat interaktiivisten verkkokatsausten toteuttamisen:

• Molemmissa on retro-levy
• Molemmat tukevat Health Check:tä
• Molemmat tukevat toiminnan seurantaa
• Molemmat tukevat jäänmurtajia

Echometer ja Reetro eroavat toisistaan seuraavasti:

• Echometerin ilmainen versio on anteliaampi kuin Reetron ilmainen versio:

  • Reetro sallii vain 9 tiimin jäsentä ilmaispaketissa. Echometer sallii rajoittamattoman määrän tiimin jäseniä ilmaispaketissa.
  • Retro sallii vain 1 Team Adminin ja yhden Orga Adminin ilmaispaketissa. Echometer sallii rajoittamattoman määrän tiimin ja Organ ylläpitäjiä.
  • Echometerin ilmainen versio sisältää kaikki ominaisuudet: myös korttien piilottamisen ja kuntotarkastukset. Reetrossa nämä ominaisuudet ovat saatavilla vain maksullisessa versiossa.

• Reetron aloitusmaksu on hieman kalliimpi, 32 € kuukaudessa. Echometerin Pro-versio alkaa jo 29 eurolla kuukaudessa.

Jos harkitset retrospektiivisen ohjelmistotyökalun Reetron kokeilemista, tutustu nopeasti retrospektiiviseen työkaluun Echometer. Erityistä Echometer:ssä on se, että voit yksinkertaisesti avata retrospektiivimallit ja retrotyökalun ilmaiseksi ja säästää aikaa ilman kirjautumista tämän linkin kautta: Echometer Pääsy ilman kirjautumista.

Sekä Echometer Retrospective -ohjelmisto että EasyRetro mahdollistavat interaktiivisten verkkokatsausten tekemisen. Jotkin ominaisuudet ovat päällekkäisiä molemmissa työkaluissa:

• Molemmat tarjoavat Google-kirjautumisen ja kirjautumisen sähköpostitse
• Molemmissa on retro-taulu ryhmittelyä ja virityspalautetta varten.
• Molemmat tarjoavat Jira-integraation säästötoimenpiteitä varten.

Periaatteessa molemmilla työkaluilla voit tehdä hyviä verkkokatsauksia tai etäkatsauksia. Echometer menee kuitenkin askeleen pidemmälle ja tarjoaa retrotaulun lisäksi jäänmurtajan, toimintakatsauksen ja tarkistuksen (ROTI-pisteet). Retrotaulun lisäksi Echometer:ssä on myös lisätoimintoja, kuten tiimikyselyt ja tiimin Health Check-mittaritaulut.

Kuten nimestä voi päätellä, EasyRetro on itse asiassa vain hyvin yksinkertainen retrospektiivinen työkalu, kun taas Echometer on kattavampi tiimin kehittämistyökalu, jonka keskeinen osa on retrospektiivi.

Toisin kuin Echometer, EasyRetro sallii ilmaisessa versiossa vain rajoitetun määrän tiimin jäseniä. Echometer:ssä tiimin jäsenten määrä on rajoittamaton myös ilmaisessa versiossa.

EasyRetrosta löytyy huomattavasti vähemmän ominaisuuksia kuin Echometerista, esimerkiksi ei integroituja online-whiteboardeja eikä malleja terveystarkastuksiin – esimerkiksi psykologisen turvallisuuden mittaamiseen. Lopuksi Echometerin runsas ilmainen kokeiluversio on myös erinomainen.

Vinkki: Jos harkitset EasyRetro-retro-ohjelmatyökalun kokeilemista, tutustu nopeasti Echometer-retrotyökalun ilmaiseen versioon. Erityistä Echometer:ssä on se, että voit avata retrospektiivimallit ja Echometer-retrotaulun heti, ilmaiseksi ja ilman kirjautumista: Echometer Pääsy ilman kirjautumista.

Sekä Echometer:n retrospektiiviohjelmisto että Retrium mahdollistavat interaktiivisten verkkokatsausten toteuttamisen. Periaatteessa molemmat työkaluvaihtoehdot mahdollistavat hyvien online- tai etäkatsausten toteuttamisen.

Retriumilla on myös vähemmän retrospektiivisiä piirteitä kuin Echometer:llä:

• Esimerkiksi Retriumilla ei ole integroituja verkkotauluja ja
• ei niin erilaisia malleja retrospektiivejä varten kuin Echometer.
• Retriumilta puuttuu myös mahdollisuus saada asynkronista palautetta kyselytutkimuksella ennen retrospektiiviä.

Lopuksi, Echometer:n antelias ilmainen kokeiluversio on myös erinomainen. Toisin kuin Echometer, Retrium ei tarjoa pysyvää ilmaista suunnitelmaa. Retrium on myös yleensä kalliimpi kuin Echometer maksullisissa suunnitelmissa.

Jos harkitset Retrium-ohjelmatyökalun kokeilemista, tutustu pikaisesti retro-työkalun Echometer:n ilmaiseen versioon. Erityistä Echometer:ssä on nimittäin se, että voit kokeilla retrospektiivimalleja ja retrotaulua heti (aikaa säästävästi ilman kirjautumista) tämän linkin takaa: Echometer Pääsy ilman kirjautumista.

Echometer:n käytön edut ketteränä retrospektiivisenä ohjelmistona:

• Yksinkertaisuus: Retrospektiivien valmistelu ja toteuttaminen on moderaattorille yksinkertaista, mikä säästää aikaa.
• Tiimin sitoutuminen: Käyttäjät raportoivat, että leikkimielinen lähestymistapa lisää tiimin sitoutumista.
• Onnistunut jatkuva parantaminen: pitkän aikavälin suuntausten integroitu seuranta ja takautuvien toimenpiteiden seuranta.

Haitat Echometer:n käytöstä ketteränä retrospektiivisenä työkaluna:

• Kokonaisvaltainen retrospektiivien kartoitus: Toimenpiteiden seuranta retrospektiivien avulla olisi mieluiten toteutettava myös Echometer:ssä, jotta voidaan hyödyntää kaikkia toimintoja.
• Mielipidekeskeinen lähestymistapa: Echometer tarjoaa tietynlaisen rakenteen retrospektiiville psykologisen lähestymistapansa ansiosta. Tämän mukauttaminen moderaattorina voi olla hieman hankalaa, koska saatat joutua ohittamaan vaiheita retrospektiivissä manuaalisesti.
• Ilmaispaketti tarjoaa vain yhden jälkikäteen tapahtuvan tarkastelun kuukaudessa ensimmäisen kokeilujakson päättymisen jälkeen. Sen sijaan Pro-versio on suhteellisen edullinen, 29 euroa per tiimi kuukaudessa.

Ketterän retrospektiivin työkalussa Echometer on useita ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka erottavat Echometer:n muista online-työkaluista, kuten Parabol:stä:

• Valkoiset taulut joustavaa aivoriiheä varten retrospektiivin aikana, mukaan lukien “piilomuistiinpanot”, jotta ne eivät aluksi vaikuttaisi toisiinsa.

• Retrospektiivin “tiedonkeruu” voi tapahtua asynkronisesti erillisellä kyselyllä ennen retrospektiiviä.

• Anonyymi palaute kyselytutkimuksen kautta tai retrospektiivisellä ilmoitustaululla.

• Terveystarkastuskyselyiden eli pulssikyselyiden luominen onnellisuustarkastuksena ja mielialamittarina, jotta tiimin trendit voidaan havaita varhaisessa vaiheessa (esim. tyytymättömyyden lisääntyminen)

• Health Check:n keskeiset suorituskykyindikaattorit ja ketterät mittarit analyysin kojelaudalla, mukaan lukien trendit ja historia.

• Health Check Kyselytutkimus tai pulssikyselyt myös tiimikohtaisesti, ts. mahdollista tiimien välillä.

• Todennäköisesti monipuolisin retrospektiivisten mallien kirjasto, jossa on erityisiä malleja, kuten:

  • Spotify Squad Health Check Tutka
  • Psykologinen turvallisuus Health Check
  • DORA Retrospektiivi
  • 7 kääpiötä Retrospektiivi

• Mahdollisuus toteuttaa retrospektiivit sekä verkossa (eli etäryhmissä) että paikan päällä tai hybridinä. Paikan päällä tapahtuvissa retrospektiiveissä voit käyttää älypuhelinnäkymää palautteen antamiseen ja äänestämiseen, kun taas retrotaulu jaetaan kaikkien osallistujien näkyvillä olevan monitorin kautta.

Echometer on paras ohjelmistotyökalu retrospektiiveihin verrattuna vaihtoehtoisiin retrospektiivisiin ohjelmistotyökaluihin, kuten Retrium, EasyRetro, Reetro, Neetro ja TeamRetro, kolmesta syystä:

1. Suuri valikoima luovia malleja retrospektiivien laatimiseen: Echometer:n käyttäjät vahvistavat, että Echometer:ssä on ainutlaatuisen laaja valikoima retrotauluideoita.
2. Echometer:llä on yksinkertainen ja intuitiivinen rakenne retrospektiivejä varten, joka ohjaa tiimejä retrospektiiveissä parhaiden käytäntöjen avulla. Tämä tekee Echometer:stä myös hyvin aloittelijaystävällisen.
3. Echometer tarjoaa avokätisen ilmaisversion.

Echometer:n käyttäjät arvostavat erityisesti Echometer:n ainutlaatuista toimintoa, jonka avulla Health Check:t voidaan sisällyttää ketteriin retrospektiiveihin: Nämä ketterät Health Check:t edistävät merkittävästi tiimin pohdintaa ja ottavat kaikki tiimin jäsenet aktiivisesti mukaan retrospektiiviin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että edes vaihtoehtoisilla retrospektiivisillä ohjelmistotyökaluilla, kuten Parabol:llä, ei ole Echometer:n retrospektiivisen työkalun ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka ovat sekä yksinkertaisia että tehokkaita. Siksi voidaan sanoa, että Echometer on paras ohjelmistosovellus ketterien sprinttien retrospektiivisten kokousten pitämiseen.

Echometer-retrospektiivisen työkalun suurimmat vahvuudet ovat sen vaikutus ajansäästöön, osallistujien sitoutumiseen ja tuottavuuteen.

• Echometer tarjoaa satoja ideoita retrospektiivimalleiksi yhdessä integroitujen kyselyiden kanssa, joten loistavien retrospektiivien valmistelu on erittäin helppoa muutamassa minuutissa.
• Ohjattujen vaiheiden sekä leikkisän ja vuorovaikutteisen retrospektiivisen taulun ansiosta toteutus on lastenleikkiä, keskittynyttä ja samalla tuloshakuista.
• Toimenpiteiden ja tiimiterveyden integroitu seuranta helpottaa tiimin trendien tunnistamista varhaisessa vaiheessa ja varmistaa, että retrospektiivien toimenpiteitä ei unohdeta.

Yhdistettynä ketterien Health Check:n ja joustavien valkotaulujen ainutlaatuisiin ominaisuuksiin Echometer on yksi markkinoiden parhaista, ellei paras, retrospektiivinen työkalu, jopa parempi kuin tunnetumpi Parabol-retrospektiivinen työkalu.

Käyttäjä Sharon Burns kertoo, että Echometer:n avulla hän voi näyttää mittareita, kuten burndown-kaavioita, retrospektiivin aikana, jolloin kehittäjät saavat käsityksen tiimin suorituskyvystä. Tämä auttaa tiimiä ymmärtämään edistymistä, kun taas Parabol tarjoaa vain rajoitetun näkyvyyden tällaisiin tietoihin.

Käyttäjä Sharon Burns kertoo, että Echometer:n avulla hän voi lisätä omia kysymyksiä, valita malleista ja järjestää esityslistan kohtia uudelleen. Tämä joustavuus mahdollistaa retrospektiivien mukauttamisen tiimin tarpeisiin, kun taas Parabol tarjoaa vähemmän mukautusmahdollisuuksia.

Käyttäjä Sharon Burns korostaa, että Echometer helpottaa sisäänkirjautumista ja osallistumista: kehittäjät voivat osallistua luomatta tiliä tai käyttämättä monimutkaisia sähköpostilinkkejä, mikä vähentää kitkaa ja varmistaa täyden osallistumisen.

Sharon Burns raportoi, että Echometer seuraa aiempia toimintakohteita ja korostaa niitä jälkikäteen tarkastelun aikana.jotta tiimi ottaa seurannan hoitaakseen ja edistymistä voidaan mitata. Parabol:ltä puuttuu tämä Integroitu toimintakohteiden seurantamikä vaikeuttaa vastuuvelvollisuutta.

Käyttäjä Sharon Burns selittää, että jälkikäteen tapahtuvien tarkastelujen valmistelu etukäteen varmistaa, että istunnot ovat jäsenneltyjä ja merkityksellisiä. Echometer:n avulla hän voi luoda kysymyksiä, malleja ja asialistan kohtia etukäteen, mikä ei ole yhtä helppoa tai joustavaa Parabol:n kanssa.

Sharon Burns kuvailee, miten interaktiiviset jäänmurtajat, kuten “Shoot the Balloons”, tekevät retrospektiivistä hauskan, lisäävät osallistumista ja sitouttavat jopa hiljaisempia tiimin jäseniä, toisin kuin perinteiset jäänmurtajat Parabol:ssä, jotka ovat usein kuivia tai vähemmän interaktiivisia.

Käyttäjä Sharon Burns selittää, että Echometer tarjoaa ainutlaatuisia ominaisuuksia, kuten tiimin terveystarkastuksen ja aiempien toimintakohteiden tarkistuksen. Nämä ominaisuudet tarjoavat kontekstin ja mitattavia näkemyksiä ja auttavat tiimiä keskittymään jatkuvaan parantamiseen – mitä Parabol ei tarjoa oletusarvoisesti.

Sharon Burns korostaa, että Echometer:n esityslista ohjaa fasilitaattoria askel askeleelta retrospektiivin läpi, mikä vähentää sekaannusta ja säästää aikaa. Toisaalta Parabol vaatii enemmän manuaalista työtä toimintojen kulun ohjaamiseksi, mikä voi pidentää istuntoja.

Sharon Burns (tuoteomistaja) valitsi Echometer:n, koska se tarjoaa strukturoidumman ja joustavamman retrospektiivisen prosessin, johon sisältyy ominaisuuksia, kuten integroitu asialista, tiimin terveystarkastukset ja toimintakohteiden parempi seuranta –:n ominaisuuksia, joita Parabol:ssä ei joko ole tai jotka on toteutettu vähemmän tehokkaasti.