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A principios de la década de 2000, los primeros departamentos de TI comenzaron a cambiar a métodos de trabajo ágiles. Rápidamente se hizo evidente que produce mejores resultados de trabajo. hoy
Como líder servidor, el Scrum Master es una de las principales personalidades de los métodos de trabajo ágiles. Sobre él recae la gran responsabilidad de crear un
Definiciones de cultura organizativa En la ciencia y la investigación se suelen encontrar definiciones muy abstractas de cultura organizativa. Esto suena
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Para poder desarrollar productos más rápido, cada vez más empresas están introduciendo métodos de trabajo ágiles. En este marco tienen varias posiciones clave
¿Has oído hablar de la "transformación ágil" pero no estás seguro de qué es y cómo empezar? Entonces, ¡este artículo es para ti!
Resistencia – Gestión del Cambio: Hoy en día, el cambio está casi siempre en la agenda – de la empresa. Pero, ¿cómo se puede hacer frente a la resistencia?
"No se aprende que el fuego está caliente sin tocarlo una vez" dice el artista Sido en su canción "Mal modelo".
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Todas las acciones de una empresa deben centrarse en las necesidades del cliente. Ahora, sin embargo, esas necesidades están cambiando en
¿Ayuda para gestionar el cambio? El modelo de gestión del cambio de Kurt Lewin es uno de los más influyentes.
La Dinámica Espiral PDF – los antecedentes más importantes de la teoría por el Prof. Don Edward Beck y el Prof. Christopher C. Cowan.
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En 2015 se publicó el libro "Reinventar las organizaciones" (disponible, por ejemplo, en Thalia), del ex consultor de gestión y socio de McKinsey Frédéric Laloux. Mientras tanto
La gestión del cambio es un tema muy debatido que debe considerarse en el contexto del cambio constante del mundo actual.
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