DORA & SPACE Metriken: 2 Templates, Fragen & 1 Tool

Agile Teams stehen vor der Herausforderung, Metriken zu finden, die nicht nur den Fortschritt quantifizieren, sondern auch dazu beitragen, das Team zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und den Fokus auf das Kundenbedürfnis zu lenken. Dabei können die sogenannte DORA DevOps Metriken und das SPACE Framework helfen. 

In einem ausführlichen Artikel auf LinkedIn und auch hier im Blog haben wir schon die Hintergründe dieser zwei Modelle erläutert (siehe: DORA und SPACE Metriken ; und: Alles was du zu DORA & SPACE wissen musst).

In dem folgendem Post haben wir zwei DORA Templates bzw. Fragen vorbereitet, die du nutzen kannst, um schon heute daran zu arbeiten, eure Delivery zu verbessern.

Bevor wir dort tiefer einsteigen, möchte ich noch hinweisen auf eine zentrale Erkenntnis der DORA DevOps Forschung, die man bei all den Metriken nicht vergessen darf:

“Die wichtigste Erkenntnis aus unserem jahrelangen Forschungsprogramm ist, dass Teams, die sich eine Denkweise und Praxis der kontinuierlichen Verbesserung zu eigen machen, in der Lage sind, die besten Ergebnisse zu erzielen.”- DORA Forschungsteam, DORA Report 2023, S. 57

DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen

DORA DevOps Template Umfrage

Fangen wir an mit einem Template für die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken. Du findest die 4 Fragen für jeweils eine DORA Metrik unten. Außerdem beinhaltet gibt es noch 4 optionale offene Fragen, die du ganz oder teilweise in deiner Retrospektive nutzen kannst.

DORA Metriken Retrospektive

Health Check Fragen (Skala)

Deployment Frequency: Ich bin sehr zufrieden damit, wie oft wir Code auf Prod bereitstellen.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Lead Time for Changes: Nachdem der erste Code committed wurde, können wir ihn sehr schnell auf Prod implementieren.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Change Failure Rate: Unsere Code-Implementierungen führen nur sehr selten zu Fehlern auf Prod.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Time to Restore Service: Falls ein Fehler auf Prod auftritt, können wir ihn sehr schnell beheben.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Offene Fragen

Was würde unsere Deployment Frequenz verbessern?
Was ist unser Engpass, um Tasks schneller auf Prod zu implementieren?
Was würde unsere Deployments weniger fehleranfällig machen?
Was hilft uns, Fehler auf Prod schnell zu beheben?

Das ist also eine einfache Vorlage, die du für einen Workshop oder eine Retrospektive über die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken verwenden kannst. Machen wir weiter mit dem SPACE Framework.

Ein Hinweis noch zwischendurch: Eine einfache, pragmatische aber sehr hilfreiche agile Metrik ist die in dem Video hier dargestellte. Agustina teilt sogar die Team-Daten öffentlich aus dem ganzen letzten Jahr:

Play

DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen

SPACE Metriken Template Umfrage

Äquivalent kannst du natürlich auch beim SPACE Framework durch ein paar Fragen direkt in deiner Retrospektive damit loslegen, dein Team datenbasiert zu verbessern. Die folgenden fünf SPACE Fragen werden dir dabei helfen.

SPACE Framework Retrospektive

Health Check Fragen (Skala)

Satisfaction: Wenn ich die letzten Wochen betrachte, bin ich mit meiner Arbeit sehr zufrieden.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Performance: Wenn ich mir unsere letzten Arbeitsschritte anschaue, waren wir ein wirklich produktives Team.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Activity: Wenn man das Aktivitätsniveau in den von uns verwendeten Tools betrachtet (z. B. Reaktionsfähigkeit in Chats, gegenseitiges Feedback), sind wir ein wirklich engagiertes Team.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Collaboration & Collaboration: Wir verbessern uns als Team durch intensive Kommunikation, Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Efficiency & Flow: Wir erledigen die meisten Aufgaben zügig und ohne Verzögerungen oder Unterbrechungen.
Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Das ist also eine einfache Vorlage, die du für einen Workshop oder eine Retrospektive über die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken verwenden kannst. Machen wir weiter mit dem SPACE Framework.

DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen

SPACE & DORA Template in Echometer

Wie du gesehen hast, kannst du diese Templates mit der Echometer Software bzw. der Echometer App in einem online oder hybriden Team durchführen. 

Echometer ist ein digitales Tool, dass agilen Team Leads bei agilen Retrospektiven und Team Health Checks hilft. Egal ob Remote, hybrid oder vor Ort: Es macht Team-Coaching messbar und professionalisiert so deine Arbeit, während es dir nebenbei sehr viel Arbeit spart. Schau einfach mal auf unsere Website, um mehr zu erfahren: www.echometerapp.com.

DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen

Fazit: DORA DevOps Monitoring

Agile Metriken sind weit mehr als nur Zahlen auf einem Dashboard. Sie sind ein Werkzeug, um den Teams Einblicke zu geben, ihre Leistung zu verbessern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Indem wir uns bewusst sind, dass nicht alle Fortschritte quantifizierbar sind und dass häufig die menschlichen Aspekte genauso wichtig sind wie die numerischen Daten, können wir sicherstellen, dass unsere Metriken uns nicht nur sagen, wo wir stehen, sondern auch wohin wir gehen können. Agile Retrospektiven zu DORA und SPACE bieten die optimale Kombination aus Metriken und dem Verbesserungsmindset.

Zuletzt, nochmal der Hinweis: Falls du mal ausprobieren möchtest, wie es sich anfühlt dein Team mit unserem Tool weiterzuentwickeln: Du kannst im Folgenden ohne Login eine agile Retrospektive starten, in dem Fall den “Keep, Stop, Start” Workshop. 

Alternativ leite gerne einfach mal unsere Website an verantwortliche Kolleg*innen weiter: www.echometerapp.com.

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Die wichtigsten Antworten für alle, die unser Retrospektive-Tool kennenlernen möchten.

Wie ist der ROI von der bezahlten Version von Echometer?

Gute Team-Retrospektiven sind ein echter Gewinn für Unternehmen. Sie wirken sich positiv auf Produktivität, Engagement und Zufriedenheit aus – mit Echometer kannst du diesen Nutzen spür- und messbar verstärken.

Unsere Daten zeigen: Teams erzielen im Durchschnitt eine ROI-Steigerung von +120 % pro Retrospektive, wenn sie Echometer nutzen. Die ROI-Kalkulation macht alle Annahmen transparent, sodass du Effekte möglichst realistisch eintragen kannst.

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Lohnt sich ein bezahltes Tool für Team Retrospektiven?

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Weshalb sich die Investition lohnt:

  • Wiederverwendbare Templates & Themes: Du musst Retros nicht jedes Mal neu bauen. Stattdessen stehen bewährte Formate, Timeboxing-Vorlagen und asynchrones Feedback parat.
  • Dokumentation & Maßnahmen: Jedes Learning und jeder Action Item wird automatisch festgehalten. So bleibt Wissen erhalten, auch wenn Teammitglieder wechseln.
  • Sicht auf Team-Health: Dashboards zeigen Trends über Teams hinweg, wodurch du nahtlos reagieren kannst, wenn Themen auftauchen.
  • Skalierbarkeit & Selbstständigkeit: Teams führen eigene Retrospektiven durch, Coaches bleiben fokussiert, und neue Teammitglieder finden einen einfachen Einstieg.

Dazu kommt: Echometer liefert standardisierte ROI-Rechnungen. Damit sieht jede Führungskraft schwarz auf weiß, welche Zeitersparnis, Produktivitätsgewinne und Kulturverbesserungen die Investition erzielt.

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Melde dich zuerst einfach kostenlos in Echometer an. Navigiere dann in den Workspace, für den du das Retro-Tool kaufen möchtest. Falls noch nicht geschehen, kannst du das hier machen: Account in Echometer 1:1-Tool erstellen

Anschließend kannst du dein Abo (für sowohl das Retro-Tool als auch die 1:1-Software) innerhalb der Workspace-Einstellungen verwalten.

Beim Upgrade kannst du aus verschiedenen Zahlungsmethoden auswählen.

Falls du selber keinen Zugriff auf die Kreditkarte deines Unternehmens hast, kannst du ein*e Einkäufer*in einfach als Workspace-Admin in deinem Echometer-Workspace hinzufügen, damit dieser Admin das Upgrade für dich durchführen kann.

Was ist der Unterschied zwischen dem Retrospektive-Tool und der 1:1-Software?

In Echometer gibt es zwei 2 separate Softwarelösungen, die innerhalb jedes Workspaces in Echometer zur Verfügung stehen:

  • 1:1-Tool: Eine Software zur Planung und Durchführung von 1:1-Meetings sowie des Tracking der Mitarbeiterentwicklung
  • Retrospektive-Tool: Eine Software zur Planung und Moderation von Retrospektiven sowie des Trackings der Teamentwicklung durch Team-Health-Checks

Beides sind voneinander unabhängige Softwarelösungen, sie können also losgelöst voneinander genutzt werden.

Sie funktionieren jedoch nach den gleichen Prinzipien und zielen auf die gleichen Mehrwerte ab: Die Weiterentwicklung von agilen Teams. Insofern ist die gleichzeitige Nutzung beider Softwarelösungen empfohlen.

Kann ich mehrere Admins in Echometer benennen?

Ja, du kannst sowohl auf Team-Ebene als auch auf Workspace-Ebene beliebig viele Nutzer*innen mit Administrationsrechten ausstatten. Beachte folgendes:

  • Nur Workspace Admins können für einen Echometer Workspace ein Echometer-Abo abschließen und verwalten.
  • Nur Workspace-Admins können weitere Teams anlegen und weitere Workspace-Admins benennen oder entfernen.
  • Team-Admins können für ihr Team weitere Team-Admins und Teammitglieder benennen und entfernen