Før vi går i gang: Jeg har for nylig optaget en video (på mit engelske med en klassisk tysk accent...), hvor jeg udvælger 10 spændende retrospektive ideer og derefter sætter dem i en konkret rækkefølge: Hvilke retrospektive ideer er mere velegnede end andre, og til hvilket formål? Tag et kig:
🧟♀️ En ting først: Her kan du finde 5 kreative tilbageblik på Halloween! 🎃
Før vi går i gang: Jeg har for nylig optaget en video (på mit engelske med en klassisk tysk accent...), hvor jeg udvælger 10 spændende retrospektive ideer og derefter sætter dem i en konkret rækkefølge: Hvilke retrospektive ideer er mere velegnede end andre, og til hvilket formål? Tag et kig:
🧟♀️ En ting først: Her kan du finde 5 kreative tilbageblik på Halloween! 🎃
Indholdsfortegnelse
Et overblik over de retrospektive metoder
Før vi går i gang: Dette er de bedste retrospektive metoder til agile teams:
- Spotify-helbredstjek: Leverer vi tingene hurtigt?
- 4L – Kunne lide, lære, mangle, længes efter: Hvad har vi lært sidst?
- Tetris Retrospective: Hvilken del af puslespillet manglede vi?
- Gal, trist, glad: Hvad gjorde dig gal i den sidste sprint?
- Mario Kart Retro: Hvordan kan vi øge vores hastighed?
- Start, stop, fortsæt: Hvor skal vi begynde?
- Chef Retrospective: Hvilke ingredienser manglede vi?
- Rose, Bud, Thorne: Hvilke ting venter på at blomstre?
- Hot Air Balloon Retro: Hvilke sandsække bremser os?
- Retrospektiv sejlbåd: Hvad er vores vind?
Hvad bør være en del af en retrospektiv udstilling? Det skal afspejle værket fra en anden vinkel. Har du nogensinde haft en retro med ekstremt lavt energiniveau? Der var stort set ingen feedback? Det er rigtigt –, det er der ingen, der ønsker.
Det er derfor, du har brug for et andet perspektiv. Og det er derfor, du vil finde en række retrospektive metoder i dette indlæg, som du ikke kendte til endnu: Hvis du vil udfordre dit teams moral, skal du lave "Team Morale Health Check". Hvis du har brug for et nyt perspektiv, så gør de 7 dværge retro. Eller er alle på ferie? Så brug Retro til ferien Metode.
Formaterne vil få de kreative årer frem i dit team – og helt sikkert maksimere sandsynligheden for en: Værdifulde indsatsområder. Lad os starte med nogle hints og tips, før vi dykker dybere ned i retro-metoder.
Retro-metoden: Et par tips, før vi begynder 🚦
Hvis du ikke har nogen erfaring med agile retrospektiver eller med retro-metoder, kan du læse vores korte og præcise guide: Retrospektiver – Alt, hvad du har brug for at vide.
Godt at vide: Et Scrum retrospective varer normalt mellem 45 (op til 5 teammedlemmer) og 90 minutter (op til 12 teammedlemmer). Hvis det er muligt, bør du planlægge med endnu mere tid. Under alle omstændigheder bør du i hver af de retrospektive faser aktivt praktiserer timeboxing. Hvis du ikke kender dem, kan du finde ud af mere her: De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse. Hvis du ofte har problemer med timeboxing, er her et par tips til dig: Et kort tilbageblik.
Med det i tankerne er det ikke sjovt at moderere retrospektivet under tidspres, og det kan endda være skadeligt. Så forbered dine spørgsmål, noter og arbejdsmaterialer godt.
Hvis retro-metoden finder sted i et distribueret team, spørger du måske dig selv: Hvordan kan du gennemføre et retrospektiv online? Du kan finde svaret her: Sammenligning af retrospektive værktøjer. Men for at gøre en lang historie kort: Vores anbefaling til dette er vores værktøj: Echometer. Du finder en knap nederst på siden ved siden af hver retrospektiv metode, som fører dig til vores værktøj.
Hvis du leder efter en skabelon til en sprint retrospective ppt (dvs. en PowerPoint-præsentation), kan du også bare kopiere spørgsmålene og billedet af den respektive metode ind i en PowerPoint-præsentation. Det ville dog være endnu nemmere, hvis du bare klikker på knappen –, som du foretrækker det 🙂.
Retro-metoden: Sådan starter du en retro 🏁
Før vi kommer til hoveddelen af dette indlæg: Hvordan starter man et retrospektiv? Hvis vi ser tilbage igen (De 5 faser i en retrospektiv undersøgelse)Det er ret nemt at svare på. Du starter med en icebreaker, med retro check-in spørgsmål. Hvis du har brug for inspiration til det, kan du kigge her: De bedste retro check-ins til enhver kontekst. At "sætte scenen" efter check-in-spørgsmålene er et vigtigt grundlag for de efterfølgende retrospektive formater.
De bedste retrospektive metoder: Klassikere
Lad os starte med de bedste retrospektive metoder – eller i det mindste med de fem mest almindelige. De er i øvrigt særligt velegnede til begyndere eller til teams, der endnu ikke har så meget retroerfaring. Længere nede er metoderne til retrospektive fagfolk, som også vil hjælpe mod retrotræthed.
Lad os starte med klassikerne: Jeg taler om retrospektivmetoden "Start Stop Keep" (også kendt som "Start Stop Continue"), retrospektivet "Loved Learned longed for" (også kendt som "Retro Loved Learned liked Longed For" eller 4l retrospektivet), Scrum retrospektivet med de 3 centrale spørgsmål "Hvad gik godt", sejlbådsretrospektivet, "mad sad glad" retrospektivet og "Thumbs up, thumbs down, new ideas and recognition". Find ud af mere nedenfor!
Retrospektiv metode 1
"Hvad gik godt"-tilbageblikket 👍
"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål. (Du kan finde flere fordele ved retrospektivet "Hvad gik godt" her...)
Åbne spørgsmål
Hvad gik godt?
Hvad gik ikke så godt?
Hvordan kan vi forbedre os?
Retrospektiv metode 2
Det retrospektive "Mad Sad Glad" 😯
Den retrospektive metode "Mad Sad Glad" har et lignende mønster, men bruger tre typiske følelser for at gøre det lidt mere interessant for teamet. Det er op til dig, om du vil bruge de engelske eller de tyske termer.
Åbne spørgsmål
Vred: Hvad gjorde dig vred?
Trist: Hvad gjorde dig ked af det?
Glad: Hvad gjorde dig glad?
Retrospektiv metode 3
Start Stop Fortsæt eller Start Stop Fortsæt 🔖
Scrum-retrospektivet Start Stop Keep er også kendt som Start Stop Continue-retrospektivet. Jeg kan varmt anbefale at gøre det til Keep Stop Start Retro (i den rækkefølge), fordi du starter med noget positivt og slutter med ideer til nye handlinger:
Åbne spørgsmål
Behold: Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi holde op med at gøre?
Start: Hvad skal vi begynde at gøre?
Retrospektiv metode 4
4-L Retrospektiv: Kunne lide Lærte Manglede Længtes efter 📘
"Retrospective liked learned lacked longed for" kaldes 4l retrospective, fordi de 4 nøglespørgsmål hver især er sammensat af et ord, der begynder med "l" – obviously. Hvis vi ser på de sidste par uger:
Åbne spørgsmål
Som: Hvad kunne du lide?
Lært: Hvad har du lært?
Manglede: Hvad gik du glip af?
Længtes efter: Hvad har du længtes efter?
Retrospektiv metode 6
Retrospektiv idé Agile: Sejlbåden Retrospektiv ⛵️
Før vi vender os mod de mere kreative formater for retrospektiver, er følgende idé en meget enkel mulighed, der er værd at nævne. Se tilbage på det sidste sprint:
Åbne spørgsmål
⛵️ ⚓️ Anchor: Hvad holder os tilbage?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller forhindringer står vi over for?
💨 Medvind: Hvad driver os fremad?
🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæle arbejder vi hen imod?
Retrospektiv metode 7
DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektiv ✂️
DAKI Retrospective, som står for ordene "Drop Add Keep Improve", er et simpelt akronym, der også klassisk bruges som en retrospektiv metode. (Mere detaljeret information om DAKI Retrospective: 2 tips til DAKI Retrospective inkl. eksempel)
Åbne spørgsmål
Drop: Hvad skal vi udelade?
Tilføj: Hvad skal vi tilføje?
Behold: Hvad skal vi beholde?
Forbedre: Hvad skal vi forbedre?
Retrospektiv metode 8
De tre små grise retro 🐷
Retrospektivet "De tre små grise" er baseret på eventyret af samme navn, hvor tre grise bygger tre huse af helt forskellige materialer. Naturligvis er de tre huse bygget på forskellige robuste måder. Spørgsmålet er –, hvilket materiale er resultaterne i dit team lavet af?
Åbne spørgsmål
Halmhus: Hvad har vi bygget, som kun lige holder sammen, men som kan vælte hvert øjeblik? 🌱
Et hus lavet af pinde: Hvad har vi bygget, som er relativt stabilt, men som stadig kan forbedres? 🪵
Hus af sten: Hvad har vi bygget, som er bundsolidt? 🪨
Retrospektiv metode 9
Starfish Sprint Retrospective ⭐️
Starfish Sprint Retrospective er særligt visuelt interessant: Der stilles 5 spørgsmål, som optimalt kan inddeles i søjlerne i en søstjerne. "Starfish"-sprintretrospektivet har en tendens til at tage lidt længere tid med 5 spørgsmål.
Åbne spørgsmål
Behold: [Valgfrit: Med hensyn til den sidste sprint / de sidste uger] Hvad skal vi beholde?
Stop: Hvad skal vi stoppe med?
Start: Hvad skal vi starte med?
Mere af det: Hvad skal vi gøre mere af?
Mindre: Hvad skal vi gøre mindre af?
Retrospektiv metode 10
Tommelfinger op, tommelfinger ned, nye ideer og anerkendelse 🤙
"Hvad gik godt"-retrospektivet er nok det mest populære eller velkendte af alle retrospektiv-ideerne. Det er baseret på det mønster, vi finder i mange andre retrospektiver, men blot uden alle de gimmicks, der er omkring det. Når man ser på den sidste sprintcyklus, stiller man disse 3 spørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvad giver du en tommelfinger op for?
Hvad vender du tommelfingeren nedad for?
Hvilke nye idéer har du?
Hvem eller hvad kunne fremhæves positivt?
Så, tommelfinger op for disse klassikere? Hvis det snarere er tommelfingeren nedad, vil du måske synes om de følgende retrospektive ideer, som er endnu sjovere og mere kreative. Der er nogle mere legende retrospektive metoder, men også et par Health Check'er (mere på Agilt team Health Check'er her).
Retrospektive metoder som et team Health Check Radar
Et radardiagram er et godt overblik til at vise resultaterne af Team Health Check's evaluere. Som et retrospektivt redskab, der fokuserer på den kontinuerlig Health Checks Fra psykologien kan vi også hjælpe med det. Her er et par retrospektive metoder i form af radardiagrammer.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻💻
Den Spotify Health Check ifølge den agile Spotify-model er en af klassikerne, når det kommer til skalerede agile rammer går. Det smukke: En Spotify Health Check Retrospektiv kan udføres i stammer (flere hold) såvel som et enkelt hold.
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Hastighed: Vi gør tingene virkelig hurtigt. Ingen ventetid, ingen forsinkelser.
Kodekvalitet: Vi er stolte af kvaliteten af vores kode! Den er ren, let at læse og har god testdækning.
Læring: Vi lærer hele tiden mange interessante ting!
Mission: Vi ved præcis, hvorfor vi er her, og kan blive begejstrede over det.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: De 5 agile værdier 5️⃣
Den agile værdier og principper hører til de grundlæggende elementer i et Scrum-kursus. Først når I udlever dem som et team, kan højere niveauer af agil modenhed opnå. Denne Health Check hjælper dig med at reflektere over de 5 agile Scrum-værdier fra et andet perspektiv sammen med dit team og med at gøre dem målbare – se nedenfor for et indblik.
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Mod: Vi værdsætter det, når nogen viser mod.
Respekt: Vi værdsætter hinandens ideer, selv om vi er uenige.
Forpligtelse: Alle teammedlemmer stræber efter at holde, hvad de lover.
Fokus: Vi lader os ikke distrahere fra at forfølge sprintmålet.
Åbenhed: Vi er åbne over for konstruktiv feedback og kan vokse af den.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Netflix Kultur 
Netflix har en unik virksomhedskultur skabt, som er kendt for sin evne til at innovere. Og "innovationshastighed er det eneste, der tæller i det lange løb", som Elon Musk siger. I den henseende, hvorfor gør du så ikke dette Agile? Health Check Retrospektiv inspireret af Netflixfor at tjekke din innovations "sundhed".
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Iterativ: Jeg har mulighed for at give min feedback og kritik på hver af mine kollegers ideer på et tidligt tidspunkt.
Feedbackkultur: Jeg kan godt lide at dele min feedback og kritik af mine kollegers ideer.
Idékultur: Vores interne feedback hjælper i høj grad med at udvikle idéer på et tidligt tidspunkt.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Væksttankegang 🧠
"Agile Being over Agile Doing" eller "Det afhænger af den agil tankegang ikke på de agile processer" – det er noget, vi ofte hører fra agile coaches (i øvrigt bør der sættes spørgsmålstegn ved dette – læs mere om dette i vores e-bog "12 workshops om teamflow og mentalitetsændring"). Med denne retro kan du begynde at fremme den rigtige væksttankegang.
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Formål: Resultaterne af mit arbejde har stor betydning for vores kunder.
Personlig udvikling: Jeg føler, at jeg udvikler mig i mit arbejde hver dag.
Målsætninger: Mine mål er på linje med mine kollegers mål.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Psykologisk Sicherheit👮🏼♀️
Senest siden Googles Project Aristotle, som er et Psykologisk sikkerhed kendt for at korrelere tæt med teamsucces. Der er konkrete adfærdsmæssige ankre, der kan hjælpe dig med at måle og diskutere psykologisk sikkerhed i dit team – held og lykke!
Health Check-elementer (skala)
Hvis nogen i vores team begår fejl, bliver de ikke dømt for det.
I vores team er det tilladt ikke at vide noget nogle gange.
I konflikter taler vi om det, der er på spil, så ingen føler sig personligt angrebet eller dømt.
Jeg får regelmæssigt nyttig feedback om, hvor godt jeg klarer mig, og hvordan jeg kan forbedre mig.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Holdånd 😇
Du er måske glad for Team –, men hvordan ser det ud, når man går mere i detaljer med teamspirit? Denne retro hjælper med at se mere objektivt på det fra forskellige perspektiver. Så du kan fokusere på særligt Kreative indsatsområder kommer. Mad til dit teams modningsproces, så at sige.
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Anerkendelse: Vi værdsætter vores kollegers præstationer og bidrag.
Holdånd: Der er en tillidsfuld arbejdsatmosfære i vores team.
Gennemsigtighed: I mit team ved alle, hvem der arbejder på hvad.
Afslapning og pauser: Jeg har plads nok til pauser, hvor jeg kan hente ny energi.
Mødekultur: Vores møder er velstrukturerede og giver stadig plads til kreativitet og nye ideer.
Støtte: I mit team deler hvert teammedlem ud af sin individuelle viden og erfaring.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Kanban-metoden 📝
Sammen med Scrum er Kanban et af de mest kendte og effektive agile frameworks. Ofte virker implementeringen let –, men det er virkelig svært at mestre metoden. Men det er det hele værd! Gennemgået i Kanban Health Check Retrohvor god du allerede er.
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Planlægning: Vores team har en god planlægningssikkerhed.
Proces: Vores Kanban-tavle afspejler den aktuelle status for vores arbejde.
Metrikker: Vi gennemgår vores flowmålinger for at identificere muligheder for forbedringer.
Løbende forbedringer: I vores team gennemfører vi løbende betydelige forbedringer.
Retrospektive metoder
Health Check Retro: Scrum-rammeværk 🦾
Om 75% fra IT-teams bruge Scrum eller en udviklingsproces, der er inspireret af Scrum. Men det er ikke let at etablere rammerne med succes (se Zombie Scrum). For at I ikke skal blive zombier, er der en Echometer Værktøj Scrum Health Check Retro – God fornøjelse med at reflektere!
Bemærk: Dette format beder om enighed med Health Check-emnerne på en skala.
Health Check-elementer (skala)
Planlægning: Backlog-forfiningen i vores team kører effektivt.
Kundeorientering: Planlægningen af vores sprints er altid baseret på at opnå den størst mulige kundefordel inden for den givne tid.
Forståelse af roller: Teammedlemmer, Product Owner og Scrum Master har samme forståelse af deres respektive roller i teamet.
Scrum-begivenheder: På det seneste har hver eneste dag i teamet været værdifuld.
Retrospektive metoder baseret på spil
Nu kender du de bedste eller i det mindste mest almindelige retrospektive metoder. Da agile teams normalt gerne vil bruge en ny metode regelmæssigt (eller i det mindste deres Scrum Masters eller Agile Coaches 😉 ), vil du finde et eller to nyudviklede retrospektive spørgsmål nedenfor.
Alle elsker spil. Og måske også computerspil. For de følgende retrospektive spørgsmål er alle baseret på et velkendt onlinespil. Er der en retrospektiv metode, der passer til din smag?
Metode Retrospektiv 1
Er du ikke tilfreds med din hastighed? Mario Kart Retro 🚗
Mario Kart er lige så uforudsigeligt som dagens arbejde. Lad os alligevel prøve at forberede os så godt som muligt på banen. Denne gang bliver det både som et "fremtidsperspektiv" og et tilbageblik.
Som et fremtidsperspektiv
Hvilke bananer på ruten skal vi holde øje med?
Hvilken genvej kan vi bruge?
Hvilken powerup kan vi tage for at sikre os sejren?
Som en retrospektiv
Hvilke genveje hjalp os med at vinde?
Hvilke bananer gled vi på?
Hvilken powerup gav os en fordel?
Metode Retrospektiv 2
Respekt for alle udfordringerne? Pacman Retro 🟡
Måske har nogle levende minder om at spille Pacman. Lad os bruge dem til at få et nyt perspektiv på vores teamwork – med disse retrospørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvilke spøgelser jagtede os i den sidste spurt?
Hvad har gjort det muligt for os at gå fra at være de jagede til jægerne?
Hvilke nye taktikker kan føre os til sejr i fremtiden?
Idéer retrospektivt 3
Nå et nyt niveau? Retro-rollespillet 👨🏼💻
Arbejdet føles ofte som et spil: For hvert niveau (sprint) bliver tingene sværere. Men spilfiguren (vores team) udvikler også sine styrker for at mestre udfordringerne.
Åbne spørgsmål
Hvad er vores supermagt?
Hvilken karakterklasse er helten i den sidste sprint i?
Relateret til de sidste udfordringer: Hvilke karaktertræk og færdigheder skal vi udvikle så hurtigt som muligt?
Hvad er vores næste milepæl i spillet?
Valgfrit: Hvem har for nylig rullet en Nat 20 og dermed reddet holdet?
Retrospektivt spil online | 2
Mere holdånd? Dit holds kæledyr 🙉
Retrospil på det online whiteboard
Varighed: 10-15 minutter | Formål: At lære hinanden at kende, holdånd
Den grundlæggende idé: Hvis dit team havde et kæledyr, hvad skulle det så være (se billeder)? Hvilket navn ville du give det?
- Holdet kan se på seks forskellige kæledyr på et digitalt whiteboard. Der gives et billede og et par fakta om kæledyret (download om nødvendigt billedet eller åbn det i Echometer).
- Tidsramme 5-10 minutter: Baseret på disse oplysninger skal teamet nu vælge et af disse dyr som deres kæledyr. Hvilket dyr passer bedst til vores holdånd, måde at arbejde på etc.? Er det vigtigere for os, at det er et intelligent dyr, eller at det er sjovt at lege med?
- Hvad du kan tilføje: Teamet kan selv bestemme, hvordan de vil gribe denne beslutning an. Vil I have en demokratisk afstemning? Samler alle først klare argumenter for sig selv, hvorfor de vil vælge et bestemt dyr? Skal kun de to personer, der har de relevante færdigheder, bestemme: dem, der allerede har kæledyr?
- [Valgfrit trin] Tidsramme 5 minutter: Selvfølgelig kan teamet også give kæledyret et smukt navn, der passer perfekt til dets vidunderlige karakter.
- Afhængigt af intensiteten i diskussionerne kan I også gemme et billede af kæledyret med navnet på jeres fælles teamside. Wow, nu har du en maskot!
Retrospektivt spil online | 16
Var din sprint svær at beskrive? Sangtitler hjælper 🎹
Retrospil på det online whiteboard
Varighed: 5-15 minutter | Mål: Sæt scenen
Den grundlæggende idé: Hvis vores sidste sprint var en sang, hvad ville titlen så være? Lad teamet vælge mellem givne sange eller opfinde deres egne titler.
- Du giver instruktionerne.
- 1-2 minutter: Alle vælger en sangtitel fra den givne liste over sange (se skærmbillede af whiteboardet eller nedenfor) eller tager en anden titel.
Det står enhver frit for at ændre titlen på en sang. For eksempel kunne nogen ændre titlen "Eye of the tiger" fra Survivor til "Eye of the customer" (f.eks. fordi de mødte den faktiske kunde for første gang). - Den person, der først har truffet en beslutning, begynder at forklare sit valg og giver ordet videre til den næste person, indtil alle har givet feedback.
- "Something Just Like This" af The Chainsmokers og Coldplay
- "Jeg tog en pille på Ibiza" af Mike Posner
- "Rolling in the Deep" af Adele
- "The Twist" af Chubby Checker
- "Yes Sir, I Can Boogie" af Baccara
- "Party Rock Anthem" af LMFAO
- "Bad Romance" af Lady Gaga
- "Shape of You" af Ed Sheeran
- "Rock Around the Clock" af Bill Haley & His Comets
- "Wind of Change" af Scorpions
- "Silent Night" af Bing Crosby
- "I Gotta Feeling" af Black Eyed Peas
- "Uptown Funk" af Mark Ronson (med Bruno Mars)
- "Call Me Maybe" af Carly Rae Jepsen
- "Time to Say Goodbye" af Andrea Bocelli og Sarah Brightman
- "I Don't Care" af Ed Sheeran og Justin Bieber
- Din tilføjelse...
Idéer retrospektivt 4
Mangler du stadig en brik i puslespillet? Tetris Retro 👾
Tetris er et udfordrende computerspil, hvor det gælder om at lægge puslespil under pres, så at sige. Lyder det som arbejde? Det er det på en måde også. Den tilsvarende retrospektive skabelon:
Åbne spørgsmål
Hvilken brik passede perfekt ind i puslespillet i den sidste sprint?
Hvilken del passede slet ikke?
Hvor mange rækker er der allerede akkumuleret?
Hvornår har vi sidst brudt flere rækker op på én gang?
Hvilken ny del ville vi være nødt til at opfinde for at udfylde et nuværende hul?
Hvis de retrospektive metoder endnu ikke passer perfekt ind i dit Team Tetris-puslespil, så har jeg et par andre mulige puslespilsbrikker til dig.
Retrospektive metoder til de 4 sæsoner
Nogle gange er det skoldhedt udenfor, andre gange er det bidende koldt. Det ændrer uundgåeligt den atmosfære, du arbejder i. De smukkeste retrospektiver er dem, der matcher den aktuelle stemning på året. Derfor har vi udviklet retrospektive metoder til de fire årstider specielt til dig.
Tilbageblik på sommeren
Scrum retrospektive ideer 2
For varmt på kontoret? Sommerretro ⛱☀️
Når det er bedst, føles en sprint som det, man forestiller sig, at sommeren er. Der er en positiv stemning, træerne blomstrer i al deres pragt, og alt går som smurt. Ikke desto mindre er der nogle ting, der kan få os til at svede.
Åbne spørgsmål
Hvad var spaghetti-isen, dit yndlingsøjeblik i den sidste sprint?
Hvad fik os til at svede?
Hvad kan klimaanlægget gøre for at håndtere sommervarmen i fremtiden?
Retro-metoder 3
Er alle på ferie? Ferie-retro 🏖🗺
Har mange af dine kolleger været eller skal på ferie? Så kan en retrospektiv metode være det rigtige at gøre. Fritid kan trods alt også være stressende. Lad os se på vores sidste sprint som en dejlig ferie...
Åbne spørgsmål
Hvilket øjeblik af vores ferie vil du huske positivt?
Hvilken del af vores ferieplanlægning viste sig at være den største skuffelse?
Hvilke ting har vi glemt at pakke?
Hvad har vi lært til den næste ferieplanlægning?
Retrospektive eksempler 3
Er du ikke i flow? Surfer Retro 🏄🏽♀️ 🌊
Sol, saltvand og ventetid på den næste bølge. Surfing kan være meget sjovt, og det ser ret afslappet ud. Hvordan fangede dit hold den sidste bølge? Er I klar til at fange den næste bølge og ride på den hele vejen til stranden? Lad os teste det med denne retrospektive metode:
Åbne spørgsmål
Hvad holdt os i balance?
Hvorfor faldt vi i vandet?
Hvornår kan vi bedst demonstrere vores færdigheder?
Hvordan kan vi sikre os, at vi fanger den næste bølge endnu bedre?
Retrospektive eksempler 3
Har du en svær vej foran dig? Roadtrip Retro 🛣
En biltur til... ja, til destinationen. Det vigtigste er at komme derhen. Er det ikke det? Handler det hele om destinationen, eller er rejsen ikke også på en måde destinationen? Reflektér over din sidste fase eller dit sidste sprint med det agile road trip retrospective.
Åbne spørgsmål
Hvilken overskydende bagage har vi med os?
Hvad er stemningen i den musik, der spiller i baggrunden af vores køretøj?
Hvornår punkterede vi (næsten)?
Hvilken destination ser vi stadig særligt frem til?
Retrospektive eksempler 3
Mangler du en afgørende ingrediens? The Grill Retro 🍗
At grille udendørs i den friske luft – det er sådan, du forestiller dig sommeren. Men for at skabe den perfekte grilloplevelse kræver det meget. Hvis dit team elsker at grille, vil de følgende spørgsmål få dem til at tænke kreativt.
Åbne spørgsmål
Hvad er vores hemmelige ingrediens, der gør alting bedre?
Hvor har vi brændt fingrene?
Hvilket tilbehør mangler vi stadig til vores grillfest?
Tilbageblik på efteråret
Retrospektiv metode 5
Har tiderne ændret sig? Efterårets retro 🎈
Efter sommeren kommer uundgåeligt efteråret. En tid med forandringer, men også med nye begyndelser og taknemmelighed. Det er bedst at sikre sig, at man er forberedt på alle eventualiteter.
Åbne spørgsmål
🌧🍂 På hvilke våde stier gled vi (næsten)?
🌧🌈 Hvad var dit regnbueøjeblik (yndlingsøjeblik under sprinten)?
🥜🐿 Hvilke forberedelser skal vi gøre for at komme godt igennem vinteren? (Hvordan egern forbereder nødder til vinteren)
Retro-metoder 3
Mangler du viljen til at designe? Gartnernes tilbageblik 👩🏻🌾
"Dumme løber, kloge venter, kloge går i haven" – sådan har forskellige forfattere udtrykt det. At dyrke en have er en kompleks affære. At klippe skuddene på det rigtige tidspunkt, plante frø og høste rødder er en kunst. Ligesom succesfuldt teamwork.
Åbne spørgsmål
🌱 Hvad blev der sået? (nystartede emner)
🌾 Hvad er allerede blevet høstet? (milepæle eller mål, der allerede er nået)
🐞 Hvilke skadedyr skulle vi passe på? (potentielle farer)
🌪 Hvordan har vejret påvirket vores høst?🌪 (eksterne faktorer, der ikke er under kontrol)
Retro-metoder 3
Vil du gerne blomstre? Tilbageblik på "Rose, Bud, Thorne" 🌹
Man kan ikke se endimensionelt på tingene. Det illustreres fint af eksemplet med rosen: Den ser måske smuk ud, men den kan også gøre ret ondt. Det perfekte sprint-inkrement skaber også en balance mellem krav og muligheder.
Åbne spørgsmål
Rose: Hvad er positive resultater og succeser? 🥀
Bud: Hvad er der af ting, der bare venter på at blomstre? 🌼
Torne: Hvad er udfordringer, der (kan) give os smerte? 🌵
Tilbageblik på vinteren
Retrospektiv metode 5
Får det det til at løbe koldt ned ad ryggen på dig? Vinter Retro🎈
Vinteren kan være en lang, hård og kold tid. Eller det kan være en tid med hygge og vintersport. Så der er masser af potentiale for kreative spørgsmål, der kan hjælpe dig med at reflektere over dit agile sprint.
Forresten: Hvis du allerede nærmer dig februar, så er vores Valentinsdag-retroer måske noget for dig (Til artiklen: 3 sjove tilbageblik på valentinsdag).
Åbne spørgsmål
Sne: Hvad har vi næsten glemt under snedækket?
Is: Hvor skal vi passe på ikke at glide?
Komfur: Hvad varmer os op igen?
Forventning: Hvad kan vi næsten ikke vente på?
Retro-metoder 1
Situationen virker ustabil? Snemanden Retro ☃️
Det kan være ret kedeligt at bygge en snemand iterativt, trin for trin, bold for bold, sprint for sprint. Og så er det ikke engang sikkert, at den holder sammen. For slet ikke at tale om, hvorvidt den ser så venlig ud, som vi forestillede os.
Åbne spørgsmål
Nedre sfære: Hvad er grundlaget, som vi kan bygge på?
Midterste sfære: Hvad holder os sammen?
Hoved: I hvilken retning ønsker vi at se? Hvad ønsker vi at have for øje?
Hat: Hvilke nice-to-haves ville være gode?
Retro-metoder 1
Er din tur vild? Retro-kælken 🛷
Det er sjovt at køre på slæde ... så længe man er i god form, kan se nok, kender banen og slæden holder. Har du en fornemmelse af, at de sidste sprints nærmest gik i zigzag? Så er den agile kælke-retrospektiv måske noget for dig.
Åbne spørgsmål
Opstigning: Hvor var det værd at trække slæden op?
Lift: Hvornår ville vi gerne have haft en lift til at støtte os?
Kælkning: Hvilken kælkebakke var særlig sjov?
Forhindring: Hvor skulle vi passe på ikke at falde?
Retrospektiver til foråret
Retro-metoder 1
Filteropfattelse? De rosafarvede briller retro 🤓
Om foråret er alting pludselig så smukt igen, så friskt. Det er, som om ens opfattelse ændrer sig, og man forelsker sig i alting på ny. Det er som at tage rosafarvede briller på. Men hvad nu, hvis man også tager andre briller på?
Forresten, hvis du kan lide metaforen, er vores Valentinsdag-retrospektive metoder eller "kærlighedsretroer" måske noget for dig (til artiklen): 3 sjove tilbageblik på valentinsdag).
Åbne spørgsmål
Lad os tage vores rosenrøde briller af: Hvor skal vi se kendsgerningerne i øjnene? 🤕
Selv uden rosenrøde briller: Hvad gik godt? 💖
Her er der brug for solbriller: Hvor kunne vi bruge et klarere udsyn? 😎
Retrospektiv metode 5
Luftballonens tilbageblik 🎈
Varmluftballon Retro er en af de kreative klassikere i retrobyggesættet. Den passer godt til foråret, når man skal ud at flyve i ballon for første gang igen –, men selvfølgelig også til andre årstider.
Åbne spørgsmål
Solrige himmelstrøg: Hvilke positive ting kan vi glæde os over? ☀️
Sandsække: Hvad bremser os? ⚖️
Varm luft: Hvad driver os? 💭
Stormskyer: Hvilke udfordringer og farer lurer? 🌪
Retro-spørgsmål 2
Slut med at rydde op? Retro forårsrengøring 🌼
Kvartalsvis Retrospektiv, Projektmilepæle, Retrospektiv Årsoversigt, Retrospektiv Retrospektiv: Med Marie Kondō begyndte vi ikke bare at rydde op i vores stue og køkken. Vi kan også tage hende med på vores arbejdsplads for at bringe orden i kaos – med disse retrospørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvilken genstand giver os glæde, hvad skal vi beholde?
Hvad skal vi smide i skraldespanden?
Hvad kan vi genbruge og genanvende - måske denne gang til en anden udfordring?
Retrospektive metoder til dit sidste Scrum-sprint
Vi anbefaler, at du tilpasser det retrospektive format til dine specifikke behov og kontekst og udelader nogle af spørgsmålene, hvis det er nødvendigt! Jo mere præcist ideerne i de virtuelle retroformater passer til din kontekst, jo bedre.
Retro-metoder 1
Forkert holdopstilling? Retro-fodbold ⚽️
Fodbold handler om godt teamwork. De rigtige mennesker skal være på banen. Og alligevel har man nogle gange bare en dårlig dag. Hvis dit team har nogle fodboldfans, er dette agile sprint retrospective lige sagen. (Find ud af mere om denne sjove retrospektiv her...)
Åbne spørgsmål
Dobbeltpas: Hvor spillede vi særligt godt sammen?
Frispark: Hvilke chancer har vi?
Forkert spil: Hvornår har vi brudt reglerne?
Mål: Hvor scorede vi et direkte mål?
Retro-metoder 2
Brug for en frisk start? Escape Room Retro 🕵🏼
Escape rooms har den helt rigtige balance mellem "pres" og "sjov", ligesom et godt retrospektiv. Hvis teamet føler, at det sidder lidt fast, er det værd at prøve at bryde ud af situationen en gang. Ligesom i et Escape Game.
Åbne spørgsmål
Hvilke gåder mangler vi stadig at løse?
Hvor løber vi tør for tid?
Hvor gik kommunikationen i teamet i stykker?
Hvilken udfordring har vi mestret utroligt godt?
Retro-metoder 3
Vil du have 7 nye perspektiver? De 7 dværge retro ⛏
Det har intet at gøre med eventyret om de syv dværge, men resultaterne kan stadig blive fantastisk gode: Hvert teammedlem påtager sig 7 forskellige perspektiver og er dermed nærmest tvunget til empati: Fordi hver af de 7 dværge har en følelsesmæssig tilbøjelighed, hvorfra de ser status quo (f.eks. det sidste Scrum Sprint):
Åbne spørgsmål
Glæde: Hvorfor glæder den glade dværg sig i betragtning af vores situation?
Vrede: Hvorfor er den vrede dværg vred, når man tænker på vores situation?
Tristhed: Hvorfor er den triste dværg trist i betragtning af vores situation?
Overraskelse: Hvorfor er den overraskede dværg overrasket over vores situation?
Frygt: I betragtning af vores situation, hvorfor er den frygtsomme dværg så bange?
Medfølelse: I betragtning af vores situation, hvorfor har den medfølende dværg så medfølelse?
Optimisme: I betragtning af vores situation, hvorfor er den optimistiske dværg så optimistisk?
Retro-metoder 4
Føles arbejde som teater? Teater Retro 🎭
Nogle gange er arbejde som teater. Der er så meget drama! Folk spiller en rolle i stedet for at være sig selv. Lad os se på vores arbejde fra teatrets perspektiv ved at stille disse retrospektive spørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvem var den (tragiske?) heltinde i den sidste sprint og hvorfor?
På hvilket tidspunkt i handlingen mistede du overblikket?
I hvilken situation havde du sceneskræk?
Hvor ville en prompter være nyttig for at give os tips på det rigtige sted?
Hvilken rolle vil du gerne påtage dig i fremtiden?
Retro-metoder 5
Hvor fit er vi egentlig? Lægen Retro 👩🏽⚕️🩺
Alle har brug for at gå til lægen og få et sundhedstjek på et tidspunkt. Det betyder ikke noget, om du er syg eller ej. Lad os forestille os, at vores sidste sprint er at være lægens patient.
Hvis du er på udkig efter en klassisk Team Health Check med agile KPI'er og radardiagram, anbefaler jeg vores Team Health Check-byggesæt.
Åbne spørgsmål
Hvad er det for et lægebesøg - er Sprint syg, eller er det bare et rutinetjek?
Hvad er patientens symptomer?
Hvad er mulige årsager til symptomerne?
Hvilke lægemidler er blevet afprøvet tidligere - eller bør afprøves?
Retrospektive eksempler 1
Er holdet ikke i harmoni? Bandet Retro 🎸
Et godt team er som et band –, der er perfekt afstemt til hinanden, i rytme og ved præcis, hvad publikum elsker. Lad os sige, at du øvede et bestemt stykke i den sidste sprint.
Åbne spørgsmål
Hvad er stemningen i sangen - mol eller dur, negativ eller positiv?
Hvornår kom vi ud af rytmen i den sidste spurt?
Hvad var dit yndlingsøjeblik?
Hvordan kan vi forbedre rytmefornemmelsen i bandet?
Retrospektive eksempler 2
Har du en skriveblokering? The Writers Retro 📜 🖊
At skrive kræver kreativitet, tålmodighed og mange feedback-loops, indtil bestselleren er klar. Lad os se nærmere på det sidste feedback-loop, din sidste sprint, med disse retrospektive spørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvad er den røde tråd, som vi aldrig må glemme?
Hvad forhindrede os i at skrive?
Hvor vil vi gerne have vores redaktørs mening?
Hvilken passage kunne du særligt godt lide og hvorfor?
Scrum retrospektive ideer 1
Kan du lide det, der blev serveret i den sidste sprint? Kokken Retro 👨🏾🍳 🍳
Er I professionelle? En køkkenchefs restaurant kører lige så gnidningsfrit som en maskine. Hver ret serveres perfekt, med optimal timing og en konstant frisk smag. Gør din retro lækker som en Chef de Cuisine –:
Åbne spørgsmål
Hvilke særlige krydderier gav en positiv smag til vores sidste sprint?
Hvilke ingredienser manglede?
Hvad skal vi skrive i opskriftsbogen til den næste ret?
Retro-metode 1
Skal du altid slukke brande? Brandmanden Retro👨🏽🚒🚒
Det sidste, man ønsker, er at slukke uforudsete brande på arbejdet og blive distraheret fra kerneopgaverne. Men det sker stadig jævnligt. For at forhindre det kan vi bruge denne retrospektive metode:
Åbne spørgsmål
Hvornår kunne vi bruge vores udstyr til at løse borgernes daglige problemer?
Hvad var den største nødsituation i den sidste sprint?
Hvilke forebyggende foranstaltninger kan vi træffe for at skulle slukke færre brande i fremtiden?
Retro-metode 2
For meget drama? Bogen Retro 📖
Hvert sprint fortæller en lille historie – med op- og nedture. Denne retro-metode er ikke kun for bogorme.
Åbne spørgsmål
Hvis den sidste sprint var en bog, hvilken genre var det så?
Hvad var vores hovedpersons lykkeligste øjeblikke?
Hvad gjorde vores bog dramatisk?
Hvad skal der til for at skabe det positive vendepunkt, vi ønsker?
Retro-metode 3
Sker der for meget på én gang? Præsidenterne Retro 🤴🏽
En præsident har meget at forholde sig til. Det kommer fra alle sider, men man skal altid bevare roen – og bedst af alt, holde øjnene på den visionære fremtid. Lad os komme ind i "Yes, we can"-mentaliteten.
Åbne spørgsmål
Ja, det kan vi: Hvad har vi gjort rigtig godt i de seneste uger?
Hvilken lobby, hvilke eksterne faktorer har påvirket os negativt?
Hvilke skandaler var vi nødt til at håndtere?
Hvad skal vi prøve i næste valgperiode?
Retro-idéer 1
Har du brug for energi? Atom Retro ☢️
Man kan generere utrolig meget energi med atomkraft. Men produktionen er en skrøbelig proces. Vi er nødt til at sikre, at vi holder den under kontrol og leverer positiv grøn energi. Hvis vi ser på vores sidste sprint, som om det var en sådan proces, hvad ser vi så?
Åbne spørgsmål
Hvad er vores brændselsstave, hvad giver energi?
Hvad var vores kontrolstave, hvad bremsede vores proces?
Hvor varmt blev miljøet? Var der et kritisk øjeblik?
Hvad kan vi gøre for at generere så meget energi som muligt - uden at fremme en nedsmeltning?
Retrospektive spørgsmål 1
Har du lyst til at fortryde noget? Tidsrejsen retro 🕰
Alle har drømt om at rejse tilbage i tiden. Enten for at møde en interessant historisk figur – eller for at ændre historien. Lad os ændre vores sidste sprint –, i hvert fald i teorien:
Åbne spørgsmål
På hvilket tidspunkt i sprinten ville du rejse tilbage for at forhindre en fejl?
På hvilket tidspunkt i sprinten ville du rejse tilbage for at genopleve det (fordi det føltes godt)?
Hvornår i fremtiden ville du rejse for at lære noget, vi ikke ved endnu?
Hvad gjorde vi anderledes for at nå frem til netop dette punkt?
Okay, er du vendt tilbage til fremtiden? Eller snarere til nutiden? Forhåbentlig har nogle af disse retrospektive metoder udløst visionære ideer i dig. Lad os nu se på nogle retro-idéer, der hjælper med at tage et fugleperspektiv.
Retrospektive metoder til fugleperspektivet
De retro-metoder, der er nævnt indtil nu, er alle designet til at muliggøre retros til det sidste Scrum-sprint. Men hvad med release-retrospektiver, kvartalsvise og årlige review-retrospektiver? Her er der også brug for retroformater.
Eller hvad med retro-metoder til nye agile teams? Eller har du nogensinde hørt om det retrospektive retrospektiv (refleksion over kvaliteten af retrospektiver)? Der er mange forskellige brugsscenarier (jeg har ikke engang nævnt retrospektive formater i test endnu).
Bare rolig –, vi har forberedt nogle retro-idéer til dig. Vi anbefaler, at du tilpasser disse retrospørgsmål til dine behov og din kontekst.
Retrospektive spørgsmål 2
Var der turbulens? Pilotens tilbageblik 🧑🏿✈️🛫
Projekt Kick-Off, det retrospektive Retrospektiv: Vi er piloter. På en rejse –, og hver sprint er den næste flyvning. Vi er specialister, højt kvalificerede til vores job. Og skal sørge for, at vi kan lande sikkert hver gang. Og med disse retrospørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvad er vores destination (vores vigtigste kortsigtede mål)?
Hvordan ser vores underholdningsprogram ud (ting, der giver os glæde og energi)?
Hvilken turbulens har der været for nylig (ting, der ikke gik så godt)?
Hvad gør os sikre på, at vi lander sikkert (f.eks. sikkerhedsforanstaltninger)?
Retro-formater 1
Er holdet nyt? "Første date" Retro 👩❤️👨
Projekt kick-off, teambuilding: Leder du efter en retrospektiv metode til nye agile teams? Så har du lige fundet den. I begyndelsen af et teams livscyklus er alting så nyt. Der er så mange tanker, der løber gennem vores hoveder, og følelser, der løber gennem vores kroppe. Lad os prøve at strukturere dem. Lad os se, hvad vi kan få ud af det – med disse retrospørgsmål:
Åbne spørgsmål
Hvad ville få dig til at forelske dig i holdet?
Hvad er de fælles værdier, du leder efter?
Hvad ville være advarselstegn for et sundt forhold?
Hvordan ville din drømmefremtid se ud?
Retro-spørgsmål 1
På en lang rejse? Marathon Retro 🏃♂️
Kvartalsvis retrospektiv, projektmilepæle, retrospektiv årlig gennemgang, projektafslutning: Nogle gange er arbejde som et maraton. Du har ikke trænet til det dårlige vejr, og målstregen er stadig så forbandet langt væk. Du kan bruge denne retrospektive metode, når du er på en lang rejse:
Åbne spørgsmål
Hvad var den vigtigste forberedelse til maratonløbet?
Hvad har vi ikke forberedt os på, som har ført til nogle udfordringer?
Hvilke konkurrenter kan vi bruge til at orientere os?
Hvad er vores vandstation, som regelmæssigt giver os ny energi?
Metode Retrospektiv 5
Er du ved at designe et mesterværk? Michelangelo Retro 🧑🏾🎨 🖼
Kvartalsvis retrospektiv, projektmilepæle, retrospektiv årsberetning: Michelangelo var en stor kunstner, kendt for sine kunstneriske malerier. Som team er I dybest set også i gang med at male et maleri. Hvordan kan I sikre, at det bliver et mesterværk?
Åbne spørgsmål
Hvilken farve har det billede, vi maler?
Hvilke detaljer skal vi fokusere på i de kommende uger?
Hvor har vi svært ved at finde den rigtige farve?
Hvilken ny pensel skal vi bruge, hvilke nye ideer skal vi afprøve i de næste par uger?
Okay, Michelangelo. Jeg håber, du er tilfreds med dit kunstværk.
Retrospektive metoder: Konklusion
Vi håber, at du vil prøve nogle af de retrospektive ideer, der er nævnt for agile teams. Jeg tror, det altid afhænger af det agile modenhedsniveau og retrotræthed, hvilke metoder der er bedst egnede.
Du bør nu i det mindste kende de bedste agile retrospektive ideer (eller de mest kendte): Start Stop Keep (også kaldet Start Stop Continue), Liked Learned Lacked-retrospektivet (også kaldet 4l-retrospektivet), Sailboat-retrospektivet og Mad Sad Glad-retrospektivet.
Retrospektive eksempler: Nogle afsluttende bemærkninger
Da vi ikke har 40 retrospektive ideer endnu: Hvis du stadig har retrospektive eksempler eller ideer til et agilt teamretrospektiv eller ønsker at give os feedback, når du har gennemgået hver retrospektiv metode – skriv blot til os. Hvis du generelt er ny i den agile verden (f.eks. som Scrum Master eller Agile Coach), anbefaler jeg, at du tager et kig på vores gratis e-bog: 20+ tips til virkelig vellykkede retrospektiver.
Og hvis du leder efter et gratis onlineværktøj til retrospektiver, har du måske set, at Echometer er netop det.
God fornøjelse med at afprøve de forskellige retro-metoder i vores Værktøj 😄🙌
