Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого досвіду читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську
Christian
Christian

Частина 2: Найважливіший фактор для інновацій в командах

З чого можна почати, якщо ви хочете підвищити рівень інноваційності в команді?

Наука знає: Є дуже багато важливих факторів. У нашому останньому дописі на цю тему ми вже пояснили вам три дивовижні факти про командні інновації - Ви можете знайти відповідну статтю тут .

Але що є найважливішою передумовою для інновацій в командах? Відповідаємо у цьому відео.

Наш співзасновник Крістіан Хайдемайєр, психолог і Scrum Master, пояснює, з чого почати, щоб покращити інноваційний потенціал команд.

І чи враховуєте ви вже всі основні фактори?

Play

До речі, нещодавно ми написали безкоштовну електронну книгу. Якщо вам цікаво, чому я, як психолог, вважаю, що «правильне мислення» співробітників переоцінюється, і як насправді передати індивідуальний «стан потоку» команді: Ось більше інформації та посилання для завантаження.

 

 

Ми раді коментарям до відео - електронною поштою або на Youtube! 🙂

Хочете розвивати свою команду на основі психологічних інсайтів? Тоді зверніть увагу на наш програмний інструмент. Більше інформації ви можете знайти тут:

Розвиваємо команду за допомогою психології

Категорія блогу

Більше статей про "Робота в Echometer"

Переглянути всі статті цієї категорії
Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Звіт з місця подій - Сприяння культурі дискусії за допомогою Echometer

Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Польовий звіт - Різноманітні ретроспективи з Echometer

Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Звіт з місця подій - Дистанційний коучинг Agile з Хольгером

Відгук - Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії звітів про досвід використання Echometer. Для цього ми беремо інтерв'ю у деяки...

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Ми використовуємо холократію як організаційну форму – і чому стартапам варто поставити під сумнів свій погляд на ієрархію

Шлях стартапу від ідеї до команди з десятками працівників є захоплюючим і сповненим викликів. Особливо, коли йдеться про організаційні структури та ієрархії. У цій статті ми хотіли б поділитися наш...

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Echometer працює "спочатку віддалено" - як і чому (вам теж варто)

Щоб побудувати глобальний конкурентоспроможний стартап, вам доведеться наймати працівників за межами національних кордонів Побудувати бізнес нелегко. Для стартапів на ранніх стадіях основна увага п...

3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах

3 дивовижні факти: Як підвищити інноваційність у командах

Як насправді можна підвищити інноваційність у командах? Крістіан Хайдемайєр, психолог та Scrum Master, дає наукові поради.

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

Звіт з місця подій: моє стажування в Echometer

"Я хотіла пройти стажування, де я зможу працювати самостійно, багато чому навчитися і це весело!" --- ! Факти про мене: - Бакалаврат з психології в Мюнстері (8-й семестр) - 2 місяці обов'язкового с...

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Польовий звіт - Agile Підтримка командної роботи з Echometer

Відгук - формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в серії статей <InternalLink page="testimonials"Звіти про досвід Echometer</InternalLi...

Мій час в Echometer

Мій час в Echometer

! Коротко про мене ☀️ - Вивчення бізнес-психології в Оснабрюці у 5-му семестрі - 3 місяці (початок серпня - кінець жовтня) - Обов'язкове стажування в рамках навчання - Сфера: Продажі + маркетинг (і...

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи