У двох словах: що таке управління змінами?
Управління змінами — це тема, яка широко обговорюється і яку слід розглядати на тлі постійних змін сучасності. Але що таке управління змінами — що насправді стоїть за цим поняттям? Це питання буде розглянуто нижче.
Можливо, ви вже стикалися з терміном “робочий світ VUCA” в цьому контексті, але не знаєте, що саме він означає? Ось. ви можете дізнатися більше про це!
Управління змінами в кризові часи
Особливо в нинішній час важливість цієї теми стає очевидною. Через кілька глобальних криз і технологічні зміни багато компаній опиняються зненацька і змушені використовувати більш сучасні, гнучкі форми роботи. Цифрова трансформація також переживає революцію. Цифровий журнал розглянув цю тему і написав цікаву статтю. Ви можете знайти цю статтю тут: Управлінню змінами приділяється недостатньо уваги
Ніщо не є таким постійним, як зміни.
– Геракліт Ефеський, 535-475 рр. до н.е.
Геракліт зробив це твердження за багато років до нашої ери, і воно не втрачає своєї актуальності й сьогодні. Можливими тенденціями та рушіями змін є, наприклад, зміна клімату, глобалізація та інтернаціоналізація.
Ці зміни, природно, відчуваються і в корпоративному контексті. Як наслідок, важливо адекватно реагувати на нові умови та обставини і йти в ногу зі змінами.
Визначення: Що таке управління змінами
Оптимальне управління цими змінами підпорядковується «Управлінню змінами». Воно займається правильним оформленням процесу змін. Якщо сформулювати дещо глобальніше, то воно охоплює всі заходи від підготовки та аналізу, через планування і, нарешті, реалізацію та оцінку процесів змін.
Тут фундаментальне значення має цілеспрямоване використання стратегічно доцільних заходів. Загальна мета полягає в тому, щоб реалізувати стійке і гідне створення цінності. Для того, щоб досягти задекларованих Пункт призначення Щоб досягти цього, необхідно оптимально використовувати наявні ресурси, а тому особливе значення має врахування індивідуальних особливостей людини. Ресурси можуть бути матеріальними, наприклад, матеріальні або грошові, або нематеріальними, наприклад, мотивація, особисті інтереси або фізичний стан. Стає зрозуміло, що має сенс розглядати кожен окремий випадок у процесі змін.
Під час процесу змін корисно оцінювати вжиті заходи та визначати нові заходи шляхом регулярного ретроспективного аналізу. Якщо ви хочете дізнатися, як такі процеси вже впроваджені, ви можете знайти більше інформації в сірому розділі.
Чи відбуваються зараз у вашій компанії зміни? Тоді використання нашого програмного інструменту могло б вам допомогти. Він розвиває керівників до коучів для їхніх команд. Ви можете за посиланням нижче подивитися, як Shopware інтегрує Echometer в ретро-процес.
Звіт з місця подій - Надання можливості менеджерам стати тренерамиВідправні точки для управління змінами
Зміни, залежно від поставленої мети, можуть відбуватися в різних точках. Цими точками можуть бути, наприклад:
- структура компанії, наприклад, стратегія або технологія
- технологічною зміною може бути, наприклад, впровадження нових інструментів або нового програмного забезпечення
- “У нас тут є Корпоративна культура такі як “Цінності та норми
- Зміною у сфері культурних змін може стати запровадження стилю управління, орієнтованого на працівників.
- індивідуум, тобто навички та поведінка
- Підвищення кваліфікації персоналу може бути досягнуто за рахунок регулярного навчання, яке визначено як захід
Різні відправні точки стають дещо зрозумілішими на наступному графіку.
| Корпоративна структура | Корпоративна культура | Фізична особа |
|---|---|---|
|
|
|
Висновок: Що таке управління змінами
Наведене вище пояснення теми ілюструє актуальність змін у сучасному світі. Жодна компанія не може уникнути мінливих умов і тенденцій часу і повинна готуватися до можливих змін. Тому важливо засвоїти тему в повному обсязі і зрозуміти функцію управління змінами.
Різні моделі управління змінами можуть допомогти інтегрувати процеси змін у компанію. Однією з найвідоміших моделей є модель управління змінами за Коттером. Більш детальну інформацію ви знайдете у нашій статті в блозі: Модель управління змінами Коттера
Джерела: Це управління змінами
- Gabler Wirtschaftslexikon (б. д.) Управління змінами. Отримано 12 серпня 2020 року за адресою: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/search/content?keys=change+management&sort_by=search_api_relevance&sort_order=DESC
- Костка, К. (2017). Управління змінами. Carl Hanser Verlag GMBH & Co. KG.
- Лауер, Т. (2019). Управління змінами (3-тє вид.). Берлін: Springer-Verlag.
- Vahs, D. & Weiand, A. (2013): Workbook Change Management. Методи та техніки (2-е вид.). Штутгарт:
