Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.
Інтерактивні ретроспективи на основі психології, зустрічі 1 на 1, Health Check та відстеження дій на автопілоті: інструмент Echometer - це короткий шлях до кращого результату.
Ретроспективи
Безкоштовно, назавжди. Ніяких платіжних даних не потрібно.
Оцінка 4.7/5 від користувача:inside
"Дуже добре сприймається нашими командами"
Хеннінг, Frontastic
"Геніальний інструмент!"
Стефані, Unity AG
"На вагу золота для розподілених команд"
Даніель, BS Energy
Agile Команди цих компаній використовують Echometer
Краще управління
Вища задоволеність від зустрічей 1:1
Джерело: Тематичне дослідження з порівнянням до і після
Більш ефективні команди
Вища "віддача від інвестованого часу" ретроспективи
Середній показник по галузі: 6,4/10, з Echometer: 8,5/10
За допомогою універсальних шаблонів Echometer ви можете створювати креативні формати для своїх ретроспектив і зустрічей 1 до 1 в найкоротші терміни.
Використовуйте опитування в Echometer для отримання асинхронного зворотного зв'язку перед ретроспективами та індивідуальними зустрічами.
Інтегрована перевірка здоров'я команди Echometer автоматично реєструє довгостроковий розвиток вашої команди.
Розумні рекомендації Echometer дають вам їжу для роздумів на ваші теми під час командних ретроспектив та індивідуальних зустрічей.
Інтегроване відстеження дій Echometer гарантує, що ефективність кожного завдання буде проаналізована, сприяючи безперервному навчанню команди.
Безкоштовно та без реєстрації.
Уявіть, що ви стоїте на вулиці під зоряним небом. Десь вдалині ви бачите мерехтіння багаття – Ви знаєте, що там хтось є, але через відстань важко зрозуміти, як вони там. Так само і тут
Гаразд, для нетерплячих, які не хочуть читати повне порівняння 7 найкращих програмних інструментів для ретро: Ви можете розпочати ретро безпосередньо в нашому ретро-інструменті безкоштовно або провести ретроспективу своєї команди онлайн і скласти власне враження.
Гнучка ретроспектива - це широко використовуваний формат воркшопів. Метою є покращення співпраці (Scrum) команд...
Ми вже писали про те, що обов'язково повинні робити тімліди по відношенню до своїх співробітників: Чек-лист для тімлідів: 10 ключових завдань. Ця стаття - про якості, які роблять дуже хорошим лідером команди
Багато компаній змінюють свою модель лідерства і переходять від традиційного керівництва до гнучкого лідерства своїх співробітників. Але в чому відмінності і що це означає для керівника? Ось найважливіша інформація та п'ять порад для
Більшість літератури про лідерство передбачає, що командами керують віч-на-віч, а не віртуально на відстані. Це, ймовірно, зміниться в найближчі кілька років, оскільки віддалена робота і глобально розподілені команди з розподіленими
Зміст Ваша зустріч тет-а-тет з босом більше схожа на розмову в ліфті чи глибоководне занурення? Сценарій поїздки в ліфті: ви заходите, перекидаєтеся кількома поверхневими словами, і перш ніж ви це зрозумієте, ви знову виходите – без жодної реальної доданої вартості.
Уявіть, що на вашому автомобілі з'явився попереджувальний сигнал "Check Engine". Ви б проігнорували його і просто поїхали далі? Напевно, ні. Але саме так чинять багато менеджерів, коли відмовляються від регулярних розмов зі своїми співробітниками. Без цих розмов, непоміченими
У найкращому ресторані шеф-кухар не покладається на випадок. Кожна страва ідеально приготована, інгредієнти узгоджені, а процеси оптимізовані. Те саме можна сказати і про індивідуальні зустрічі: Завдяки добре структурованій формі ви гарантуєте, що кожна
