Примітка: Сайт перекладено автоматично. Переключіться на англійську для кращого читання.
У вашій команді з'явився новий співробітник, новий член команди або новий прямий підлеглий, який звітує перед вами
Зміст У ретроспективах – багато говориться, але чи випливає команда також з обговорення в ретроспективах?
Багато команд часто змінюють формат і дизайн етапів своєї ретроспективи, щоб забезпечити різноманітність і стимулювати творчість глядачів.
Коли ви очолюєте різні ролі в розробці ІТ-програмного забезпечення у вашому регіоні, ви отримуєте багато відгуків під час особистих зустрічей і вище
Як керівник або лідер команди, ви берете на себе відповідальність за команду та її членів на додаток до відповідальності за персонал.
Окрім розваг та фактору згуртування команди, ретроспектива - це, перш за все, мозковий штурм та фіксація значущих показників.
Особливо на зламі років, Різдво та Новий рік пропонують хороші можливості адаптувати формат ретроспективи до сезону.
Переважна більшість літератури про лідерство передбачає, що командами керують віч-на-віч, а не віртуально
Успішні індивідуальні бесіди є важливим інструментом для керівників у побудові міцних стосунків зі своїми працівниками та мотивації співробітників.
Письмові оцінки ефективності для розробників програмного забезпечення у 2025 році? У сучасному робочому середовищі, яке наголошує на культурі зворотного зв'язку та безперервному розвитку, письмові відгуки про роботу
Багато команд, а іноді навіть цілі компанії потрапляють у "хом'яче колесо": Хоча всі щосили крутять педалі, справи не рухаються вперед. Причини
Як керівник команди, ви берете на себе велику відповідальність за своїх працівників і свою команду. Цей контрольний список для лідерів команд полегшить вам завдання
У контексті гнучких методів роботи багато компаній люблять дивитися на Spotify і перетворювати свої команди на загони, племена і
"Дистанційні команди", тобто розподілені команди, в моді. Тож як координувати та керувати командами, які розкидані по декількох локаціях?
Конкретний зворотній зв'язок про результати роботи, часто у формі "оглядів продуктивності", відіграє центральну роль у подальшому розвитку розробників програмного забезпечення. У
Fake Agile: Чи кожна Scrum-команда є гнучкою? Ні, на жаль, не кожна Scrum-команда насправді є гнучкою. Дозвольте мені пояснити:
Що таке зомбі-скрам? Zombie Scrum описує команди, які зберігають структуру Scrum (ритуали, ролі тощо), але втрачають власне ядро –
Існує багато хороших методів реєстрації для початку ретроспективи. У цій статті я хотів би обговорити три різні методи ретро-реєстрації.
І Scrum, і OKR наразі користуються великою популярністю як фреймворки в гнучкій спільноті. Scrum походить більше від
Фасилітація та розробка ретроспективи часто доручається кваліфікованим Скрам-майстрам та тренерам Agile, які вже мають великий досвід роботи з
Координація гнучкої співпраці між командами створює певні труднощі, – особливо з точки зору таргетингу між кількома командами.
Десь у світі амбітні та вмотивовані команди прямо зараз працюють над тим, щоб змінити світ, об'єднавши мізки тварин з
Коли мова заходить про налагодження гнучкої роботи, не можна обійти увагою тему цінностей та принципів гнучкості. Один з них
Ми вже писали про те, що обов'язково повинні робити керівники команд по відношенню до своїх співробітників: Чек-лист
При запровадженні особистих зустрічей між керівниками та працівниками одним з найважливіших кроків зазвичай є розсилка запрошень членам команди.
Психологічна безпека в гнучких командах – - факти з досліджень, чому вона важлива і як її вимірювати та покращувати як Scrum Master або Agile коуч.
Ось наш покроковий посібник з проведення якісних ретроспектив - як для початківців, так і для просунутих...
Як стартап, що розробляє програмне забезпечення для командоутворення та ретроспективи, ми часто стикаємося з цікавими визначеннями ретроспективи –, наприклад "
Різниця між спринт-оглядом і ретроспективою У минулій статті ми визначили, що таке ретроспектива. У процесі ми також поговорили про
Гнучка ретроспектива - це широко використовуваний формат воркшопів. Метою є покращення співпраці (Scrum) команд...
Сприяти ретроспективам у невеликій команді чи групі вже може бути складним завданням. Або з
Визначення організаційної культури У науці та дослідженнях зазвичай можна зустріти дуже абстрактні визначення організаційної культури. Наприклад, у роботі "Організаційна культура - це
Як команда чи організація, ми всі прагнемо бути на вершині своєї гри як лідери якості чи інновацій. Можливо
Більшість компаній мають програми розвитку, щоб перетворити співробітників на лідерів. У таких навчальних програмах, наприклад
Netflix створив унікальну культуру, яка заохочує інновації. За допомогою цих 4 ретроспективних форматів ви також можете надихнути свою команду на подальші інновації.
У нашому останньому дописі ми представили Семінар з винесених уроків як формат, що охоплює як процес, так і
Багато компаній змінюють свою модель лідерства і переходять від традиційного керівництва до гнучкого лідерства своїх співробітників. Але що
Яка риса найчастіше робить користувачів Chrome та Firefox кращими працівниками? І чому гнучкі трансформації часто здаються невдалими через те, що
Наші звіти про досвід використання Echometer У наших звітах про досвід ми показуємо, як Echometer використовується на практиці самими користувачами з
Ретроспективи широко використовуються протягом багатьох років, особливо в гнучких командах розробників програмного забезпечення. Але що саме таке ретроспективи та
У попередніх двох статтях ми познайомили вас з двома цікавими методами: попередніми розтинами та створенням завдань. На завершення серії,
Минулого разу ми познайомили вас з Pre-Mortems – - методом використання психологічної схильності людини,
У контексті гнучкого підходу до роботи з'явилося багато методів, які спрощують впровадження принципів і цінностей гнучкого підходу. У той час як
Польовий звіт – Формат Як насправді використовується Echometer на практиці? І ким? Ми хочемо відповісти на ці питання в
Ми раді бути частиною подкасту Крістофа Кюнапфеля "Nachholen Zukunft"! Дізнайтеся, як Echometer може допомогти вам стати кваліфікованим працівником.
За своєю суттю, "культура Day 1" втілює мислення постійних інновацій, гнучкості та клієнтоорієнтованості. Вона бере свій початок від засновника
Більшість компаній, ймовірно, стверджують, що – є "клієнтоорієнтованим", але скільки компаній можуть назвати себе одержимими клієнтом?
Amazon була однією з перших компаній, яка застосувала гнучкі методи роботи у великому масштабі – без необхідності покладатися на
Під час пандемії коронавірусу багато команд працювали повністю віддалено або в домашніх офісах. Поступово деякі компанії повертаються "назад до
Ретроспективи - одна з найважливіших зустрічей для гнучких команд, де вони рефлексують та розвивають свою співпрацю. Частота проведення варіюється в залежності від
Ми мали честь виступити з доповіддю про психологію спритності на зустрічі Bertelsmann BeAgile Meetup в Гютерсло сьогодні. Якщо
Кожен, хто коли-небудь біг марафон, знає, чому стабільний темп є критично важливим фактором успіху: якщо ви бігли занадто швидко, то це означає, що ви бігли занадто повільно.
Опитування працівників може створити міцну основу для покращення бренду роботодавця та забезпечення задоволеності персоналу. Надано,
Спритність іноді здається суперечливою на перший погляд. Менеджери, зокрема, стикаються з багатьма протиріччями. У цій серії
Що таке ретроспектива? Ретроспектива - це рутина зустрічей, під час яких ви регулярно рефлексуєте над співпрацею в команді, щоб
Дослідження показують, що в одній лише Німеччині половина компаній з більш ніж 500 працівниками вже використовують гнучкі методи роботи та
Шлях стартапу від ідеї до команди з десятками працівників є захоплюючим і сповненим
Спритність іноді здається суперечливою на перший погляд. Очевидно, що структура повинна забезпечувати більшу гнучкість. У цій серії
Agile Coaches, Scrum Masters & Co. люблять творчі формати ретроспективи. Через різні питання в креативних ретроспективних форматах команди часто приходять до
Щоб побудувати конкурентоспроможний на світовому ринку стартап, вам потрібно наймати працівників за межами національних кордонів Побудувати бізнес нелегко. Для стартапів
Ретроспективи мають бути цікавими та різноманітними, але вони повинні робити одну річ: рухати команди вперед. У цій серії статей ми ділимося
Досвідчена гнучка команда, ймовірно, провела кілька сотень гнучких ретроспектив за свою кар'єру. Цього достатньо, щоб розглянути
Штучний інтелект робить величезний прогрес. ChatGPT від OpenAI зарекомендував себе як здібний співрозмовник у багатьох ситуаціях і швидко
У минулому рекрутинг та управління талантами були пріоритетом для HR-менеджерів, тоді як агілісти все більше зосереджувалися на управлінні змінами.
Чому зарплати в компаніях стають безладними Протягом нашої кар'єри до заснування Echometer ми бачили багато прикладів того, як
Інсайти від гнучкої спільноти як натхнення Ми починаємо роботу над Echometer (нашим інструментом для ретроспективи гнучких рішень) у 2019 році.
