Agility Lead vs. Scrum Master: відмінності та поради
У світі бізнесу, який стає все більш гнучким, роль Agility Lead також можна знайти на тому чи іншому порталі з працевлаштування. Однак назви Scrum Master і Agility Lead викликають питання про те, наскільки взагалі відрізняються описи ролей (ми не будемо розглядати тут Agile Coach). Можна стверджувати, що ключові люди відіграють вирішальну роль у сприянні співпраці, самоорганізації та безперервному вдосконаленню. То в чому ж різниця?
Agility Lead проти Scrum Master
Свинцевий валик для спритності
Зазвичай, “Agility Lead” відноситься до керівника або ключової ролі в компанії чи команді, яка відповідає за сприяння та впровадження гнучких методів і практик. Agile-методи - це група підходів до розробки програмного забезпечення та управління проєктами, які спрямовані на гнучкість, співпрацю та постійне пристосування до змін.
Звичайно, основні обов’язки Agility Lead можуть відрізнятися в залежності від організації, але загалом вони, ймовірно, включатимуть наступне:
-
Agile Трансформація: Лідерство та підтримка у впровадженні гнучких практик по всій компанії або в окремих командах.
-
Тренування: Забезпечити навчання та коучинг для членів команди, менеджерів та зацікавлених сторін, щоб сприяти кращому розумінню принципів гнучкого підходу.
-
Розширення можливостей команди: Сприяння самоорганізації та особистій відповідальності в командах для забезпечення більш ефективного та самостійного прийняття рішень.
-
Постійне вдосконалення: Впровадження механізмів постійного аналізу та вдосконалення гнучких процесів і практик.
-
Комунікація та співпраця: Сприяння відкритій комунікації та співпраці між різними командами, відділами та зацікавленими сторонами.
-
Усунення перешкод: Виявлення та усунення перешкод і проблем, які можуть заважати прогресу.
Важливо зазначити, що точна роль і конкретні завдання Agility Lead можуть відрізнятися від організації до організації. У багатьох випадках Agility Lead може мати й інші назви, такі як “Agile Coach”, “Scrum Master” або “Agile Project Manager”, залежно від конкретних гнучких рамок, які використовуються в організації.
Наприклад, компанія JPMorgan Chase наразі має оголошення про вакансії Agility Lead, деякі з яких містять слово “Scrum Master”. Опис посадових обов’язків також дуже схожий на профіль Scrum Master (або навіть Agile Coach).
Якщо між цими двома ролями є відмінності, то які вони можуть бути?
Agility Lead проти Scrum Master
Agility Lead vs. Scrum Master: відмінності та пріоритети
Agility Lead і Scrum Master - це ролі, які зосереджені на просуванні та впровадженні гнучких практик в команді або організації, але існують відмінності в їхніх обов’язках і фокусі.
Скрам-майстер:
-
Скрам фреймворк: Скрам-майстер відіграє особливу роль у фреймворку Scrum, який є гнучким методом розробки програмного забезпечення. Скрам-майстер зосереджується насамперед на підтримці та застосуванні принципів Скраму.
-
Командна робота: Скрам-майстер тісно співпрацює (в кращому випадку) з конкретною скрам-командою і зосереджується на тому, щоб команда розуміла і дотримувалася принципів скраму. Він допомагає команді усувати перешкоди, сприяє самоорганізації та постійно підвищує ефективність команди.
-
Зустрічі: Скрам-майстер керує та організовує скрам-зустрічі, такі як щоденний скрам, планування спринту, огляд спринту та ретроспектива спринту.
Аґіліті Лідер:
-
Ширший фокус: Термін “Agility Lead” є більш загальним і може бути спрямований на різні гнучкі методи та практики, а не лише на Scrum. Ця роль може існувати в організаціях, які використовують різні гнучкі фреймворки або їх комбінацію.
-
Вплив на всю організацію: Agility Lead може виходити за рамки окремих команд і мати організаційну перспективу. Він може зосередитися на просуванні гнучких практик на організаційному рівні, сприянні співпраці між командами та інтеграції принципів гнучкості в загальний робочий процес.
-
Управління змінами: Agility Lead може також очолювати ініціативи гнучкої трансформації, включаючи навчання, коучинг та впровадження гнучких практик на організаційному рівні.
У багатьох випадках Scrum Master може відігравати певну роль у гнучкій трансформації організації, в той час як Agility Lead може мати ширшу перспективу і відповідати за загальний перехід на гнучкі технології. Важливо зазначити, що точне визначення та обов’язки цих ролей можуть відрізнятися в залежності від організації.
"Багато членів команди не наважуються висловитися!"
Вирішіть цю проблему
"Ми виявляємо занадто багато несподіваних проблем і помилок на пізньому етапі!"
Вирішіть цю проблему
"Чому іноді на підготовку простої ретроспективи я витрачаю години?"
Вирішіть цю проблемуAgility Lead проти Scrum Master
Порада: Постійне вдосконалення одним натисканням кнопки
Незалежно від того, чи є ви Agility Lead, чи Scrum Master: постійне вдосконалення буде одним із ваших головних завдань. Але як виміряти успіх іноді дуже “м’яких” ініціатив, таких як гнучкі ретроспективи? У цьому може допомогти Echometer.
Echometer - це цифровий інструмент, який допомагає гнучким лідерам команд з гнучкими ретроспективами та командами Health Check. Дистанційно, гібридно чи на місці: він робить командний коучинг вимірюваним і професіоналізує вашу роботу, заощаджуючи при цьому багато часу. Просто завітайте на наш сайт, щоб дізнатися більше: www.echometerapp.com.
Чи просто компанії вигадують нові назви, тому що вони звучать привабливіше?
Крістіан Хайдемайєр, психолог та скрам-майстер
Agility Lead проти Scrum Master
Висновок: Agility Lead проти Scrum Master
В епоху, коли адаптивність має вирішальне значення, Agility Leads, а також Scrum Master є дороговказами для гнучких трансформацій - незалежно від їхньої назви. Вони не лише створюють ефективніші команди, але й прокладають шлях до гнучкого та інноваційного організаційного майбутнього.
І наостанок, ще раз нагадуємо: якщо ви хочете спробувати, як це - розвивати свою команду за допомогою нашого інструменту: Ви можете запустити гнучку ретроспективу без входу в систему, у цьому випадку майстерню “Keep, Stop, Start”.
Або ж просто перешліть наш сайт відповідальним колегам: www.echometerapp.com.
Keep Stop Start Retro
