Ця сторінка була перекладена автоматично. Для кращого читання, будь ласка, перейдіть на англійську мову.

Перейти на англійську

3 поради: Як провести хорошу ретроспективу!

Ретроспективи - один з найефективніших методів підтримки гнучкої команди. Але те, що робить хорошу ретроспективу, часто здається не таким вже й тривіальним.
Багато тімлідів та скрам-майстрів намагаються урізноманітнити ретро-вечірки, змінюючи техніки ретроспективи. Але для успішного проведення ретро є ще багато чого, що потрібно врахувати.

Не хвилюйтеся, у цій статті я також хочу поділитися з вами першокласними ретроспективними ідеями, яких ви, напевно, ще не бачили, але спершу я хотів би розповісти про деякі інші факти, що стосуються проведення успішної ретроспективи:

Як провести хорошу ретроспективу:

Що робить ретроспективу гарною - декорації та обстановка

Навіть якщо ретроспективні методи завжди присягаються, існують набагато важливіші важелі, ніж варіювання питань. Саме тут у гру вступає концепція set & setting. Навіть якщо це поняття походить з іншого контексту, воно так само застосовне до ретроспективи.
Що стоїть за цією концепцією, пояснюється відносно просто: хороше ретро може бути успішним лише тоді, коли вдало підібрані декорації та обстановка.

  • Set = MindSet (налаштування людей)
  • Декорації = обставини (підготовка та обставини ретроспективи) 

Якщо ретроспектива добре спланована, а учасники перебувають у гарному настрої та зацікавлені у відвідуванні ретро, то ретро може бути тільки успішним. Правильні ретро-питання - це лише вершина успіху.

Створення оптимальних обставин (налаштування)

Створення ідеальної обстановки для ретроспективи вимагає ретельної підготовки.

Слово “підготовка” саме по собі часто може пригнічувати мою мотивацію.

Тому наступні пункти були особливо важливими для мене для ідеального процесу планування:

  • В ідеалі – повинен займати лише 1-5 хвилин.
  • Він має бути настільки простим, щоб я міг легко впоратися з ним навіть у найважчі дні.
  • Він повинен гарантувати незмінно високу якість ретроспектив.

Для того, щоб відповідати цим основним вимогам, ми створили оптимізований процес:

За 1-2 дні до ретроспективи лідер команди або скрам-майстер обирає відповідний шаблон ретроспективи, який містить готові криголами, питання щодо здоров’я команди (health check) та саму ретроспективу –, яку можна кастомізувати за потребою.

Потім підготовка може бути поширена серед всієї команди електронною поштою простим клацанням миші.

Це означає, що кожен учасник заздалегідь знає фокус ретроспективи і може заздалегідь підготувати відповіді на запитання, не відчуваючи тиску під час зустрічі. Це не тільки сприяє підвищенню якості відповідей, а отже, і ретроспективи, але й значно спрощує її планування.

Створення ідеальної атмосфери (набір)

Після того, як ви ідеально підготувалися до ретро-зустрічі, настав час приступити до справи. На самій ретро-зустрічі важливо, щоб у команді панувала гарна атмосфера та високий рівень відданості справі.

Я думаю, кожен, хто брав участь у більш ніж десяти ретроспективах, знає це відчуття, коли ретроспектива млява. Відчуваєш, що це боротьба за прогрес, і час радше відбувають, ніж використовують. - Тому й з’явився термін “зомбі-скрам”.

Звісно, ми також хочемо знайти механізм у “сеті”, який за короткий час активує всіх членів команди та залучить їх до процесу.

Саме для цього ми використовуємо так званий льодолам. Це питання для перевірки, яке ставиться на самому початку ретроспективи. Воно може бути таким простим, як: “Яка з цих картинок найкраще описує твій тиждень?”.

Мета цього криголама, як випливає з назви, - розбити кригу в учасників ретроспективи. Йдеться не про додану вартість питання з точки зору змісту.

Йдеться радше про те, щоб кожен взяв слово один раз на початку ретро і посміхнувся на мить. Коли це станеться, ретро пройде набагато краще завдяки кільком витраченим хвилинам.

Саме тому ми створили питання-криголам або реєстраційне питання як стандарт у всіх наших ретро-шаблонах в Echometer.

Ретроспективні методи, які мають все

Після того, як створено правильний набір і умови, вибір ретроспективних технік і методів має вирішальне значення. Обрані шаблони запитань визначають тематичну широту і глибину, яких можна досягти в ретроспективі.

Хоча класичні методи, такі як ретроспектива “добре-погано” або DAKI, є виправданими, я часто вважаю їх надто одновимірними. Вони зосереджуються насамперед на оцінці того, що було зроблено добре, що можна покращити і чи потрібні зміни.

Звичайно, це ефективний підхід, який охоплює основні стовпи командного успіху – не дивно, що він так широко розповсюджений.
Але з регулярними ретроспективами варто відволіктися від второваних шляхів. Інакше ви ризикуєте, що рутина стане одноманітною, а команда втратить відданість справі.

Я помітив цю проблему особливо в командах з вищим рівнем гнучкості. Якщо ви хочете дізнатися більше про “Рівень гнучкості”, ви можете зробити це тут: Виміряйте рівень гнучкої зрілості: Включно з перевіркою зрілості Agilem

З огляду на це, я склав свій топ-6 список нетрадиційних ретроспективних методів. Ці маловідомі підходи можуть внести ковток свіжого повітря в рутину і запропонувати нові перспективи командної роботи:

Що таке хороша ретроспектива?

Ретроспектива поставок технологій #1 - Agile

Через значну економію коштів, яку зараз відчувають багато компаній, тема “Agile Delivery” набуває все більшого значення. Перевірте за допомогою цієї ретроспективи, наскільки добре ваша команда підготовлена в цьому відношенні.

Якщо ви хочете дізнатися більше про цю трендову тему, перегляньте цю статтю: Підвищуйте свою спритність у 2024 році

⚙️ Ретроспектива Agile Delivery

Питання перевірки працездатності (шкала)

Пункт: Ми робимо все дуже швидко. Ніякого очікування, ніяких затримок.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
Ми можемо точно оцінити, що ми можемо зробити за певний цикл і з певними ресурсами.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
Наші спринтерські результати не потребують доопрацювання після спринту для того, щоб їх можна було доставити.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
Ми обмежуємо нашу "незавершену роботу", щоб завжди бути сфокусованими.
Зовсім не згоден Повністю згоден.

Відкриті питання

Коли наш спосіб роботи призвів до неоптимального робочого процесу? (наприклад, нечіткі, невідповідні або недотримані правила)
Коли наш спосіб роботи працював добре?
Які нещодавні приклади інкременту, який не спрацював/не був доставлений в кінці спринту?

Що таке хороша ретроспектива?

Техніка #2 - ретроспектива командних зобов’язань

Сучасні виклики вимагають виняткової командної роботи. Перевірте, чи згуртується ваша команда за допомогою цього ретро:

🤝Ретроспектива для обговорення та визначення зобов'язань команди

Питання перевірки працездатності (шкала)

У команді ми поділяємо спільне розуміння того, що таке "хороша робота".
Зовсім не згоден Повністю згоден.

Відкриті питання

Робота з конфліктуючими пріоритетами: "Якщо я помічаю конфліктуючі пріоритети, то...
Комунікативні блокатори: "Якщо я застрягаю на завданні, я ділюся цим з ...
Вирішення конфліктів: "Якщо я помічаю, що в нашій команді виникає конфлікт, то...

Що таке хороша ретроспектива?

Техніка 1ТП17Т3 - Психологічна безпека Ретро

Особливо у важкі часи вирішальне значення має співпраця без конфліктів. Але для цього всі повинні мати сміливість говорити про проблемні моменти, перш ніж вони загостряться. Наявність у команди впевненості в тому, що завжди можна висловитися, також називають “психологічною безпекою”. Подивіться, як у вас справи з цим питанням:

🛟 Ретроспектива з психологічної безпеки

Питання перевірки працездатності (шкала)

Я регулярно отримую корисні відгуки про те, наскільки добре я працюю і як я можу покращитися.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
Якщо хтось у нашій команді припускається помилок, його за це не засуджують.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
У нашій команді дозволено іноді чогось не знати.
Зовсім не згоден Повністю згоден.
У конфліктах ми говоримо про суть справи так, щоб ніхто не відчував себе особисто атакованим чи засудженим.
Зовсім не згоден Повністю згоден.

Відкриті питання

Про що ще ми хочемо поговорити?

Що таке хороша ретроспектива?

Техніка #4 - Ретроспектива акумулятора

Складні часи також виснажують особисті батареї. Зараз особливо важливо стежити за рівнем енергії в команді:

🪫Ретроспектива батареї

Наскільки зараз заповнений ваш особистий акумулятор у відсотках?
Що нещодавно розрядило ваш акумулятор?
Що зарядило вашу батарею останнім часом?
Що допоможе вам заощадити енергію в найближчі кілька тижнів?

Що таке хороша ретроспектива?

Техніка #5 - Перспектива майбутнього (Future Retrospective)

У швидкозмінному середовищі слід не лише рефлексувати над тим, що сталося, а й наважитися зазирнути у невідоме. Як ви хочете діяти в майбутньому?

🔮 Futurespektive

Якої найважливішої віхи ви хотіли б досягти як команда протягом наступного тижня (тижнів)?
На подоланні якої перешкоди ми повинні зосередитися в найближчі тижні?
За що ви були б особливо вдячні протягом наступного тижня (тижнів)?

Що таке хороша ретроспектива?

Техніка 1ТП17Т6 - ретроспектива вузьких місць

Часи достатку грошей минули. Це часто призводить до появи нових вузьких місць, до яких доводиться пристосовуватися:

🔮 Futurespektive

Наше вузьке місце: Що є критичною частиною наших структур і процесів, яка визначає, як багато ми можемо досягти як команда?
Які існують варіанти усунення цього вузького місця?

Висновок - Як провести хорошу ретроспективу!

Загалом, можна сказати, що хороша ретроспектива вимагає великої відданості та належної підготовки.
Після того, як ви переконалися в цих двох аспектах, ви можете завершити все це за допомогою правильної ретроспективної техніки.

Якщо ви хочете спробувати один із наших понад 50 шаблонів ретроспективи, спробуйте безкоштовно інструмент “Echometer”!

Категорія блогу

Інші статті за темою «Ретроспектива пример»

Переглянути всі статті цієї категорії
54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році

54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році

Відкрийте для себе 54 веселих методи ретроспективи для гнучких команд у 2026 році! Від класичних до креативних форматів – знайдіть найкращі ідеї для вашої команди.

26 нових шаблонів Agile ретроспективи у 2026 році

26 нових шаблонів Agile ретроспективи у 2026 році

Відкрийте для себе 26 нових шаблонів Agile ретроспективи на 2026 рік. Знайдіть найкращий метод для своєї команди та зробіть свої ретроспективи успішними.

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: Модерація та поради

Ретроспектива перевірки працездатності Spotify: Модерація та поради

Використовуйте Spotify Health Check у ретроспективах для розвитку команди. Цей посібник пропонує питання для модерації та шаблони для команди, техніки та ін.

42 креативні ретроспективи, які ламають лід

42 креативні ретроспективи, які ламають лід

Відкрийте для себе 42 креативні ретроспективні чек-іни та розминки для гнучких команд. Знайдіть найкращі запитання та методи, щоб зробити кожну ретроспективу інтерактивною.

Коли має відбутися ретроспектива спринту?

Коли має відбутися ретроспектива спринту?

Коли найкраще проводити ретроспективу спринту? З'ясуйте, коли в циклі спринту та в який день ретроспектива є найефективнішою.

3 найкращі ретроспективні запитання з онлайн-шаблонами

3 найкращі ретроспективні запитання з онлайн-шаблонами

Ти щойно шукав у Google "3 ретроспективні питання"? Чудово, тоді ти потрапив у потрібне місце🎉 У цій статті я хочу дати вам огляд різних ретроспективних форматів, які мають одну спільну рису: Це р...

Які найпопулярніші онлайн-ретроспективні програмні інструменти для гнучких (скрам) команд?

Які найпопулярніші онлайн-ретроспективні програмні інструменти для гнучких (скрам) команд?

Які онлайн-інструменти для ретроспективи найкраще оцінюються гнучкими (Scrum) командами? Порівняння Echometer, Parabol та інших з перевагами та недоліками.

Як знайти правильний програмний інструмент для ретроспективи спринту?

Як знайти правильний програмний інструмент для ретроспективи спринту?

Який програмний інструмент найкраще підходить для ваших спринт-ретроспектив? Ми порівнюємо популярні інструменти, такі як Echometer, EasyRetro та Metro Retro. Знайдіть відповідний!

2 поради для ретроспективи DAKI, включно з прикладом

2 поради для ретроспективи DAKI, включно з прикладом

DAKI-ретроспектива: Що означає Drop Add Keep Improve? 2 поради для Agile-коучів та Scrum-майстрів, приклади та відмінність від KALM-ретроспективи.

Інформаційний бюлетень Echometer

Не пропускайте оновлення на Echometer та отримуйте натхнення для гнучкої роботи

FAQ щодо Ретроспективний інструмент

Найважливіші відповіді для всіх, хто хоче познайомитися з нашим Ретроспективний інструмент.

Який ROI від платної версії Echometer?

Хороші командні ретроспективи – це справжній виграш для компаній. Вони позитивно впливають на продуктивність, залученість і задоволеність – з Echometer ви можете відчутно та вимірно посилити цю користь.

Наші дані показують: команди досягають у середньому збільшення ROI на +120% на кожній ретроспективі, коли вони використовують Echometer. Розрахунок ROI робить усі припущення прозорими, щоб ви могли максимально реалістично вносити ефекти.

Важливі важелі:

  • Економія часу: Підготовка до ретроспективи, живі сесії та подальша обробка відбуваються значно швидше завдяки командним шаблонам, темам ретроспективи та автоматизованій документації. Ви можете отримувати відгуки асинхронно, використовувати контрольований таймбоксинг і фіксувати всі заходи безпосередньо в інструменті.
  • Масштабованість: Ваші ресурси для коучингу обмежені? Echometer дає змогу командам самостійно проводити ретроспективи, допомагає новим модераторам почати роботу та надає вам загальнокомандний культурний барометр.

За допомогою калькулятора ROI Echometer ви можете точно розрахувати для своєї компанії, яку додаткову вартість ви створюєте – ідеально підходить як основа для прийняття рішень для відповідальних за бюджет або якщо ви хочете представити бізнес-кейс.
До калькулятора ROI

Чи вартий платний інструмент для командних ретроспектив?

Командні ретроспективи можуть швидко перетворитися на трудомісткі процеси, якщо підготовка, модерація та подальша обробка здійснюються вручну. Платний інструмент, такий як Echometer, допомагає стандартизувати, прискорити та зробити ці процеси вимірювано кращими.

Чому інвестиція варта того:

  • Шаблони та теми для повторного використання: Вам не потрібно щоразу створювати ретроспективу заново. Замість цього доступні перевірені формати, шаблони таймбоксування та асинхронний зворотний зв’язок.
  • Документація та заходи: Кожен висновок і кожен пункт дій автоматично фіксується. Таким чином, знання зберігаються, навіть якщо члени команди змінюються.
  • Погляд на здоров’я команди: Інформаційні панелі показують тенденції в різних командах, що дозволяє вам безперешкодно реагувати, коли виникають проблеми.
  • Масштабованість і незалежність: Команди проводять власні ретроспективи, тренери залишаються зосередженими, а нові члени команди легко починають роботу.

Крім того: Echometer надає стандартизовані розрахунки ROI. Таким чином, кожен керівник бачить чорним по білому, яку економію часу, підвищення продуктивності та покращення культури приносить інвестиція.

Відкрити калькулятор ROI

Чи потрібно реєструватися, щоб протестувати Retro Tool?

Ні, вам не потрібно входити в Echometer або реєструватися, щоб протестувати Retro Board і Retro Tool в Echometer.

Ви можете спробувати ретро-плату Echometer за наступним посиланням, не входячи в систему: Почніть пробний запуск

Як я можу купити ретро-інструмент Echometer?

По-перше, просто зареєструйтесь безкоштовно на Echometer. Потім перейдіть до робочої області, для якої ви хочете придбати ретро-інструмент. Якщо ви ще не зробили цього, ви можете зробити це тут: Створіть обліковий запис в інструменті Echometer 1:1

Потім ви можете керувати підпискою (як на ретро-інструмент, так і на програмне забезпечення 1:1) у налаштуваннях робочого простору.

При оновленні ви можете вибрати один із способів оплати.

Якщо у вас немає доступу до кредитної картки вашої компанії, ви можете просто додати покупця як адміністратора робочого простору в робочому просторі Echometer, щоб цей адміністратор міг виконати оновлення для вас.

У чому різниця між ретроспективним інструментом і програмним забезпеченням 1:1?

В Echometer є два окремих програмних рішення, які доступні в кожному робочому просторі в Echometer:

  • Інструмент 1:1: Програмне забезпечення для планування та проведення зустрічей 1:1 і відстеження розвитку співробітників
  • Ретроспективний інструмент: Програмне забезпечення для планування та модерації ретроспективи та відстеження розвитку команди через перевірку стану здоров’я команди

Обидва є незалежними програмними рішеннями, тому їх можна використовувати окремо один від одного.

Однак вони працюють за тими ж принципами і мають на меті досягти тієї ж доданої вартості: Подальший розвиток гнучких команд. У зв’язку з цим рекомендується одночасне використання обох програмних рішень.

Чи можу я призначити кількох адміністраторів в Echometer?

Так, ви можете надати будь-якій кількості користувачів права адміністрування як на рівні команди, так і на рівні робочого простору. Зверніть увагу на наступне:

  • Тільки адміністратори робочих просторів можуть оформлювати та керувати підпискою на Echometer для робочого простору Echometer.
  • Тільки адміністратори робочих зон можуть створювати додаткові команди, а також призначати або видаляти додаткових адміністраторів робочих зон.
  • Адміністратори команд можуть призначати та видаляти додаткових адміністраторів та членів команди для своєї команди