Scrum sürecine göre çalışıyorsanız veya bu süreçten bir şeyler öğrenmek istiyorsanız, sprint retrospektifleri muhtemelen en önemli bileşenlerden biridir. Geliştirme ekiplerine düzenli olarak (genellikle sprintin sonunda yaklaşık iki haftada bir) bir araya gelme ve son birkaç haftanın çalışmaları üzerinde düşünme fırsatı sunarlar. Bu yansıtma, yaşananların kategorize edilmesini ve gelecek için bunlardan ders çıkarılmasını mümkün kılar. Bu da uzun vadede ekip içindeki dinamikleri güçlendirmeyi mümkün kılar ve ekip yapısını daha etkili hale getirir.

Dürüst geri bildirimin önemi
ve nasıl elde edileceğini:

Açık iletişimi teşvik etmek için ipuçları

Dürüst geri bildirim, ekip içinde etkili işbirliğinin mutlak temellerinden biridir. Özellikle sürekli iyileştirmeye büyük önem veriyorsanız. Bence iyi bir Sprint Retrospektifi yapmak ancak belirli bir açıklık düzeyi sağlandığında anlamlıdır. Sprint retrospektiflerinde dürüst geri bildirim verilmesini sağlamak için, ekip üyelerinin kendilerini gerçekten güvende hissetmeleri önemlidir. Ekip üyeleri yargılanma konusunda ne kadar çok “korku” hissederse, retrospektifler ve diğer geri bildirim görüşmeleri o kadar verimsiz olacaktır. Bu nedenle, psikolojik güvenliği artırmak için bazı pragmatik ipuçları:

Rahat ve güvene dayalı bir ortam yaratın:

- Söylemesi yapmaktan daha kolay, atmosfer elbette güvenlik hissini etkileyen önemli bir faktördür. Ekip içinde zor durumların nasıl ele alındığına dair dinamiklere dikkat edin. Bu durumlarda tüm ekibin strese girme eğiliminde olduğunu fark ederseniz, bu ekipte çok az “temel güven” olduğunun bir işaretidir. Çünkü zor durumlarda gerginlik yaşandığında, genellikle otomatik olarak insanlar hassas konuları ele almaktan kaçınırlar çünkü ekipte bu durumlarda başka türlü algılanan duyguyu göstermek istemezler. Bu nedenle rahatlama ve güven, ekibin çalışma yöntemi haline gelmelidir.

Yöneticilerin rol model işlevi (örnek olarak liderlik etme):

- Yöneticiler genellikle ekipleriyle eşit davranmak isteseler bile, (özellikle deneyimsiz) ekip üyeleri kendilerini yöneticilerine yönlendirirler: Yönetici zor durumlarla nasıl başa çıkıyor?

Bir yönetici olarak kendinize en son ne zaman ekibinizin karşısına geçip şöyle bir şey söylediğinizi sorun: “Çocuklar, bu işi gerçekten berbat ettim…”
Bunun üzerinde düşünürseniz, genellikle olması gerekenden daha az sıklıkta gerçekleştiğini görürsünüz. Bir yönetici olarak sorunlu konularla uğraşırken kendinizden utanıyorsanız, bu duygunun (bilinçsizce de olsa) ekibin diğer üyelerine aktarılması alışılmadık bir durum değildir.
Burada proaktif önlemler alabilirsiniz; örneğin, geriye dönük incelemelerde “Neyin iyi gitmediği” sorulduğunda inisiyatifi ele alabilir ve başarısızlıklarınızla olumlu bir şekilde başa çıkabilirsiniz.

Anonim geri bildirim seçenekleri:

- Birçok şirketle çalışırken, “anonim geri bildirim” sağlama seçeneğinin genellikle aksi takdirde gizli kalacak konuların ele alınmasına yol açtığını gördük. Geri bildirimin bir kişiye atfedilememesi ve bu nedenle ilk başta değersiz görünmesi sorunu hızla ortaya çıksa bile, yine de altta yatan soruna ilişkin farkındalığı artırabilir.

Ancak bu farkındalık mevcut olduğunda, 1. ve 2. adımlarda olduğu gibi, bu geri bildirimin neden sadece anonim olarak verildiğini tekrar sorgulayabilirsiniz.

Sonuç olarak, emniyet ve güven ile karakterize edilen bir kültürü teşvik etmenin parkta yürümek olmadığını söylemek doğru olur. Ancak bu kültürün nasıl işlediğini anlamak ve bunu zaman içinde ekip içinde geliştirmek gerçek bir oyun değiştiricidir.

Ayrıca Mühendislik Lideri Jean-Sebastian Carle’dan çok sessiz retrospektifleri önlemenize yardımcı olacak başka bir ipucu da alabilirsiniz. Videomuza bir göz atın:

Geçmişe dönük örnek soru ve cevaplar

Şimdi sprint retrospektiflerine odaklanmak mantıklı olacaktır. Burada düşünceyi ve derinlemesine düşünmeyi teşvik etmeyi amaçlayan sorular sorulmaktadır:

Neyin İyi Gittiği retrospektifi

Retro'da neler iyi gitti 👍: So läuft die Retro ab

Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)

Echometer size rastgele kontrol soruları için bir oluşturucu sunar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)

Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair etkinlik kontrolü hakkında konuşulmalıdır. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık aksiyon öğelerini otomatik olarak listeler.
Retro konularını tartışın

En önemli bilgilerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Öncelikle herkes kendine saklar. Echometer, geri bildirimi sunmak ve gruplandırmak için retro panelinin her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
- İyi giden neydi?
- İyi gitmeyen neydi?
- Nasıl daha iyi olabiliriz?
Catch-all Frage (Empfohlen)

Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)

Echometer'deki retro panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımlayın (10-20 dakika)

Bir geri bildirime eklenen artı sembolü, bağlantılı bir önlem oluşturmanıza olanak tanır. Hangi önlemin doğru olduğundan emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)

Echometer, ekibin retrospektifin ne kadar yararlı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamasına olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.

Retro'da neler iyi gitti 👍

İyi giden neydi?

İyi gitmeyen neydi?

Nasıl daha iyi olabiliriz?

Bu retro'yu şimdi açın

Grafikte de görülebileceği gibi, Ne İyi Gitti Geriye Dönüp Baktığımızda aşağıdaki iki veya bizim durumumuzda üç soru var…👀

İyi giden neydi? 👍🏽

✅ÖrnekÖrnek: Ürün birikiminin önceliklendirilmesine ve şeffaflığına yardımcı olan yeni araçtan çok memnun kaldınız. Kesinlikle kullanılmaya devam edilmelidir.

İyi gitmeyen neydi? 👎🏽

✅ÖrnekZaman zaman ekibinizin hızı gibi çevik metriklere bakmak iyidir – Ne yazık ki bu son zamanlarda pek gerçekleşmedi! Metriklerimize göz kulak olma konusunda daha iyi olmalıyız.
👉🏽 Daha fazla bilgi için: “ çevi̇k metri̇kler ”%E2%80%9C.

Nasıl geliştirebiliriz? 🙌🏽

✅ÖrnekEkibinizdeki herkesin konuşmaya cesaret edemediğini hissediyorsunuz. Bu yüzden “psikolojik güvenlik” denilen şey geliştirilmelidir. Böylece ekip içinde 3 adımda çevik ekip Health Check’yi daha sık yapabilirsiniz.
👉🏽 Daha fazla bilgi için: “ Psikolojik güvenlik ”%E2%80%9C veya “ 3 adımda Health Check Ekibi ”%E2%80%9C.

Diğer kaynaklar ve şablonlar

Elbette başka retrospektiflerimiz de var. İşte birkaç örnek:

Sprint retrospektif örnek cevapları

Takım Taahhütleri Geçmişe Dönük

Güncel zorluklar olağanüstü bir ekip çalışması gerektiriyor. Bu retro ile ekibinizin bir araya gelip gelmediğini kontrol edin:

🤝Takım Taahhütlerini Yansıtmak ve Tanımlamak için Retro: So läuft die Retro ab

Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)

Echometer size rastgele kontrol soruları için bir oluşturucu sunar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)

Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair etkinlik kontrolü hakkında konuşulmalıdır. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık aksiyon öğelerini otomatik olarak listeler.
Sağlık Kontrolü

Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından, sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanıyorsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Ekip olarak "iyi iş "in ne olduğuna dair ortak bir anlayışı paylaşıyoruz.
Retro konularını tartışın

En önemli bilgilerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Öncelikle herkes kendine saklar. Echometer, geri bildirimi sunmak ve gruplandırmak için retro panelinin her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
- Çelişen önceliklerle başa çıkma: 'Çelişen öncelikler fark edersem, o zaman ...'
- Engelleyicileri iletmek: 'Bir görevde takılıp kalırsam, bunu ... ile paylaşırım'
- Çatışmalarla başa çıkma: 'Ekibimizde bir çatışmanın ortaya çıktığını fark edersem, o zaman ...'
Catch-all Frage (Empfohlen)

Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)

Echometer'deki retro panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımlayın (10-20 dakika)

Bir geri bildirime eklenen artı sembolü, bağlantılı bir önlem oluşturmanıza olanak tanır. Hangi önlemin doğru olduğundan emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)

Echometer, ekibin retrospektifin ne kadar yararlı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamasına olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.

🤝Takım Taahhütlerini Yansıtmak ve Tanımlamak için Retro

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Ekip olarak "iyi iş "in ne olduğuna dair ortak bir anlayışı paylaşıyoruz.

Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Açık sorular

Çelişen önceliklerle başa çıkma: 'Çelişen öncelikler fark edersem, o zaman ...'

Engelleyicileri iletmek: 'Bir görevde takılıp kalırsam, bunu ... ile paylaşırım'

Çatışmalarla başa çıkma: 'Ekibimizde bir çatışmanın ortaya çıktığını fark edersem, o zaman ...'

Bu retro'yu şimdi açın

Sprint retrospektif örnek cevapları

Psikolojik güvenlik Retro

Özellikle zor zamanlarda, çatışmasız bir işbirliği çok önemlidir. Ancak bunun için herkesin sürtünme noktaları hakkında kontrolden çıkmadan konuşmaya cesaret etmesi gerekir. Ekip içinde her zaman kendini ifade edebilme güvenliğine sahip olmaya “psikolojik güvenlik” denir. Bu konunun sizde nasıl olduğuna bir bakın:

Psikolojik Güvenlik Sağlık Kontrolü: So läuft die Retro ab

Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)

Echometer size rastgele kontrol soruları için bir oluşturucu sunar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)

Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair etkinlik kontrolü hakkında konuşulmalıdır. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık aksiyon öğelerini otomatik olarak listeler.
Sağlık Kontrolü

Tüm ekip üyeleri, sağlık kontrollerini anonim olarak bir ölçekte yanıtlayabilir. Ardından, sağlık kontrollerinin sonuçlarını birlikte gözden geçirin ve gerekirse ek yorumlar kaydedin. Aynı sağlık kontrollerini birden fazla retrospektifte kullanıyorsanız, Echometer'de zaman içindeki eğilimleri de takip edebilirsiniz.
- Ne kadar iyi performans gösterdiğim ve kendimi nasıl geliştirebileceğim konusunda düzenli olarak faydalı geri bildirimler alıyorum.
- Ekibimizden biri hata yaparsa, bunun için yargılanmaz.
- Ekibimizde bazen bir şeyi bilmemeye izin verilir.
- Çatışmalarda, kimsenin kişisel olarak saldırıya uğramış veya yargılanmış hissetmemesi için elimizdeki konu hakkında konuşuruz.
Retro konularını tartışın

En önemli bilgilerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Öncelikle herkes kendine saklar. Echometer, geri bildirimi sunmak ve gruplandırmak için retro panelinin her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
- Başka ne hakkında konuşmak istiyoruz?
Catch-all Frage (Empfohlen)

Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)

Echometer'deki retro panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımlayın (10-20 dakika)

Bir geri bildirime eklenen artı sembolü, bağlantılı bir önlem oluşturmanıza olanak tanır. Hangi önlemin doğru olduğundan emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)

Echometer, ekibin retrospektifin ne kadar yararlı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamasına olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.

Psikolojik Güvenlik Sağlık Kontrolü

Sağlık Kontrolü Soruları (Ölçek)

Ne kadar iyi performans gösterdiğim ve kendimi nasıl geliştirebileceğim konusunda düzenli olarak faydalı geri bildirimler alıyorum.

Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Ekibimizden biri hata yaparsa, bunun için yargılanmaz.

Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Ekibimizde bazen bir şeyi bilmemeye izin verilir.

Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Çatışmalarda, kimsenin kişisel olarak saldırıya uğramış veya yargılanmış hissetmemesi için elimizdeki konu hakkında konuşuruz.

Hiç katılmıyorum Tamamen katılıyorum.

Açık sorular

Başka ne hakkında konuşmak istiyoruz?

Bu retro'yu şimdi açın

Sprint retrospektif örnek cevapları

Batarya Retrospektifi

Zor zamanlar kişisel bataryaları da zorlar. Şu anda ekibin enerji seviyelerine dikkat etmek özellikle önemlidir:

Batarya Retrospektifi: So läuft die Retro ab

Rastgele Buzkıran (2-5 dakika)

Echometer size rastgele kontrol soruları için bir oluşturucu sunar.
Açık önlemlerin gözden geçirilmesi (2-5 dakika)

Yeni konulara başlamadan önce, geçmiş retrospektiflerden alınan önlemlerin ne olduğuna dair etkinlik kontrolü hakkında konuşulmalıdır. Echometer, geçmiş retrolardan alınan tüm açık aksiyon öğelerini otomatik olarak listeler.
Retro konularını tartışın

En önemli bilgilerinizi toplamak için aşağıdaki açık uçlu soruları kullanın. Öncelikle herkes kendine saklar. Echometer, geri bildirimi sunmak ve gruplandırmak için retro panelinin her sütununu ayrı ayrı ortaya çıkarmanıza olanak tanır.
- Kişisel bataryanız şu anda yüzde olarak ne kadar dolu?
- Son zamanlarda pilinizi ne tüketti?
- Son zamanlarda pilinizi ne şarj etti?
- Önümüzdeki birkaç hafta içinde enerji tasarrufu yapmanıza ne yardımcı olur?
Catch-all Frage (Empfohlen)

Damit auch sonstige Themen einen Platz haben:
- Über was möchtest du sonst noch in der Retro reden?
Önceliklendirme / Oylama (5 dakika)

Echometer'deki retro panosunda, geri bildirimi oylama ile kolayca önceliklendirebilirsiniz. Oylama elbette anonimdir.
Önlemleri tanımlayın (10-20 dakika)

Bir geri bildirime eklenen artı sembolü, bağlantılı bir önlem oluşturmanıza olanak tanır. Hangi önlemin doğru olduğundan emin değil misiniz? Ardından, temel nedenleri ve olası önlemleri beyin fırtınası yapmak için artı sembolü aracılığıyla konuyla ilgili bir beyaz tahta açın.
Ödeme / Kapanış (5 dakika)

Echometer, ekibin retrospektifin ne kadar yararlı olduğuna dair anonim geri bildirim toplamasına olanak tanır. Bu, zaman içinde izleyebileceğiniz ROTI puanını ("Yatırılan Zamandan Geri Dönüş") oluşturur.

Batarya Retrospektifi

Kişisel bataryanız şu anda yüzde olarak ne kadar dolu?

Son zamanlarda pilinizi ne tüketti?

Son zamanlarda pilinizi ne şarj etti?

Önümüzdeki birkaç hafta içinde enerji tasarrufu yapmanıza ne yardımcı olur?

Bu retro'yu şimdi açın

Ayrıca 33 retros daha sunduğumuz bu makaleyi de okuyabilirsiniz: 33 Basit retrospektif örnekleri

Elbette, sadece retrospektif yapmak değil, retrospektiflerde denenmiş ve test edilmiş bir yapı kullanmak da mantıklıdır.
İşte tam da bu nedenle Echometer aracını yarattık. Bu araç 2 dakikadan kısa bir sürede mükemmel bir retrospektif hazırlamanızı sağlıyor. Şimdiden 100’den fazla müşteri bunu retro yönetimleri için büyük bir kaldıraç olarak tanımlıyor.

Sadece ücretsiz deneyin:

Retroları şimdi aç

Sprint retrospektiflerinde ustalaşmak: Örnek cevaplar ve pratik ipuçları

Dürüst geri bildirimin önemi
ve nasıl elde edileceğini:

Açık iletişimi teşvik etmek için ipuçları