Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Gerçekten iyi bir ekip neredeyse paha biçilemez – ve aynı zamanda dijitalleşme dönemindeki şirketler için vazgeçilmezdir. Projeler şunlardan yararlanır
Kotter değişim yönetimi modeli: Kotter'in modeli şirketlere değişimin nasıl yönetileceği konusunda önemli tavsiyeler verebilir.
Echometer pratikte nasıl kullanılıyor? Ve kimler tarafından?
bytabo'nun Echometer yardımıyla retrospektifleri nasıl tasarladığını öğrenin.
Değişimi yönetmeye yardımcı olmak mı? Kurt Lewin'in değişim yönetimi modeli en etkili modellerden biridir.
Echometer'de Staj - Echometer gönüllü ve zorunlu stajlar için staj imkanı sunuyor. İşte staj dönemi ile ilgili bir saha raporu.
Don Edward Beck ve Christopher C. Cowan tarafından yazılan Spiral Dinamikler PDF – teorinin en önemli arka planını oluşturmaktadır.
Araştırmacı ve danışman Liz "Mulitpliers – how the best leaders make everyone smarter" (2010'da yayınlandı) adlı kitabında
Kotter değişim yönetimi modeli: Kotter'in modeli şirketlere değişimin nasıl yönetileceği konusunda önemli tavsiyeler verebilir.
Birçok ekip, çeşitliliği sağlamak ve katılımcıların yaratıcılığını teşvik etmek için retrospektiflerinin aşamalarının formatını ve tasarımını sık sık değiştirir.
Eski yönetim danışmanı ve McKinsey ortağı Frédéric Laloux'un "Reinventing Organizations" adlı kitabı (örneğin Thalia'da mevcuttur) 2015 yılında yayınlanmıştır. Bu arada
