Çevik ekipler için 54 eğlenceli retro teknikleri ve örnekleri
Başlamadan önce: Geçenlerde bir video kaydettim (klasik Alman aksanıyla İngilizcemle...)
Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Başlamadan önce: Geçenlerde bir video kaydettim (klasik Alman aksanıyla İngilizcemle...)
"1. Gün kültürü" özünde sürekli yenilik, çeviklik ve müşteri odaklılık zihniyetini barındırır. Kurucusuna kadar uzanır
Çoğu şirket muhtemelen "müşteri odaklı" – olduğunu iddia ediyordur, ancak kaç şirket kendini müşteriye takıntılı olarak tanımlar?
Amazon, çevik çalışma yöntemlerini büyük ölçekte –'ye güvenmek zorunda kalmadan uygulayan ilk şirketlerden biriydi
Pekâlâ, aranızdaki sabırsızlar için: Ücretsiz bir retro başlatabilir veya ekibinizin retrospektifini çevrimiçi olarak yapabilirsiniz,
Kendi kendini organize eden ekiplerin geliştirilmesi, modern yönetim felsefelerinin temel hedeflerinden biridir. Ancak kendi kendini organize eden ekipler tam olarak nasıl geliştirilir?
İçindekiler En iyi retrospektif yöntemleri mi arıyorsunuz? – O zaman doğru yere geldiniz, çünkü elimizde
Çevik proje yönetimi dünyasında, retrospektifler için etkili moderasyon tekniklerinin önemi giderek artmaktadır. Retrospektifler ekiplere şunları yapma fırsatı sunar
Sadece birkaç şirket gerçekten tamamen çevik çalışmaktadır. Bununla birlikte, çoğu şirketin genellikle yalnızca bireysel alanları veya projeleri vardır.
Bir retrospektif yapmak ve bunun için bir beyaz tahta aracı kullanmak mı istiyorsunuz? – O zaman doğru yere geldiniz. Çünkü size ışık tutuyoruz,