Şirketinizde çevik bir kültür için ihtiyacınız olan bu 10 bileşen
Çevik bir çalışma şekli, şirketlerin daha iyi ürünleri daha hızlı geliştirmesini sağlar. Bu da çalışanların ve müşterilerin daha memnun olmasını sağlar. Birçok büyük
Not: Web sitesi otomatik olarak çevrilmiştir. En iyi okuma deneyimi için İngilizceye geçin.
Çevik bir çalışma şekli, şirketlerin daha iyi ürünleri daha hızlı geliştirmesini sağlar. Bu da çalışanların ve müşterilerin daha memnun olmasını sağlar. Birçok büyük
Amaç açık: Müşterilere yüksek katma değer sağlayan bir ürün geliştirmek istiyorsunuz. Bir sonuç elde etmek istiyorsunuz,
Çeviklik, Şampiyonlar Ligi için bir koç gibidir. Agile'yi kuruluşunuzun tüm seviyelerine entegre ettiğinizde, ligde oynamaya başlayacaksınız.
Çevik organizasyon yapısının hiyerarşik değil, rollerle organik olduğunu biliyorsunuz. Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi –
Hem Scrum hem de OKR şu anda çevik toplulukta çerçeveler olarak büyük popülerlik kazanmaktadır. Scrum daha çok
Ekip sınırları arasında çevik işbirliğini koordine etmek, özellikle birden fazla ekip arasında hedefleme açısından – bazı zorluklar ortaya çıkarmaktadır.
Agile Başlangıç ve İleri Düzey Web Seminerleri Günümüz işletmeleri karmaşık görevleri kısa sürede çözme zorluğuyla karşı karşıyadır. İçin
Ölçeklendirilmiş Agile Çerçevesi veya SAFe® bugün sektörde en yaygın kullanılan ölçeklendirilebilir çevik metodolojidir. Bizden fazla
İçindekiler Scrum ustaları futbol koçları gibidir. Takımın doğru zamanda doğru şeyleri yapmasını sağlarlar.
Ekip geliştirme ve Scrum of Scrums'ın ortak noktası nedir? Ekiplerin büyümesi ve optimizasyonu ile ilgilenirler. Temel olarak