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Un team davvero valido è praticamente inestimabile – e allo stesso tempo essenziale per le aziende in tempi di digitalizzazione. I progetti beneficiano di
Modello di gestione del cambiamento di Kotter: il modello di Kotter può fornire alle aziende importanti raccomandazioni su come gestire il cambiamento.
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Aiutare a gestire il cambiamento? Il modello di gestione del cambiamento di Kurt Lewin è uno dei più influenti.
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Nel suo libro "Mulitpliers – come i migliori leader rendono tutti più intelligenti" (pubblicato nel 2010), la ricercatrice e consulente Liz
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Molti team cambiano spesso il formato e il design delle fasi della retrospettiva per garantire la varietà e incoraggiare la creatività dei partecipanti.
Nel 2015 è stato pubblicato il libro "Reinventare le organizzazioni" (disponibile ad esempio presso Thalia) dell'ex consulente di gestione e partner di McKinsey Frédéric Laloux. Nel frattempo
