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Una retrospettiva agile è un formato di workshop molto utilizzato. L'obiettivo è quello di migliorare la collaborazione dei team (Scrum)...
Abbiamo già scritto delle cose che i team leader dovrebbero assolutamente fare nei confronti dei loro dipendenti: Lista di controllo
Molte aziende stanno cambiando il loro modello di leadership e si stanno trasformando da una leadership tradizionale a una leadership agile dei loro dipendenti. Ma cosa
La maggior parte della letteratura sulla leadership presuppone che i team siano guidati faccia a faccia e non virtualmente.
Indice L'incontro one-to-one con il vostro capo è più simile a una conversazione in ascensore o a un'immersione in acque profonde? Scenario del viaggio in ascensore: si sale in ascensore
Immaginate che la vostra auto visualizzi il segnale di allarme "Check Engine". Lo ignorereste e continuereste a guidare? Probabilmente no.
In un ristorante di alto livello, lo chef non si affida al caso. Ogni portata è preparata alla perfezione, gli ingredienti sono armonizzati e
Ci siamo passati tutti: a gennaio ci siamo posti obiettivi ambiziosi – fare più esercizio fisico, mangiare più sano, essere più produttivi. E alla fine
Un incontro individuale con un dipendente – soggettivamente percepito come difficile può sembrare una partita a scacchi: ogni mossa vuole essere quella giusta.
Esiste il cliché dello sviluppatore che preferisce programmare da solo in uno scantinato buio. Ma la realtà è diversa:
