Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

Om du precis har googlat “När ska sprintretrospektiv hållas” vill du förmodligen ha svar på någon av dessa två frågor:

  • När i sprintcykeln bör retrospektiver äga rum?
  • Vilken dag bör retrospektiv för sprintar äga rum?

I den här artikeln svarar jag på båda frågorna. Och om du har en känsla av att en av de två frågorna är överflödig, skulle jag vilja övertyga dig om motsatsen.

Innan vi börjar:

När bör en Sprint Retrospective äga rum?

När i sprintcykeln bör sprintretrospektiver äga rum?

I Scrum-ramverket är sprint retrospektiv en fast och viktig del av varje sprintcykel. Syftet med sprint retrospective är att reflektera över den gångna sprintcykeln, att lära sig av den och därmed kunna ta sig an den kommande sprintcykeln på ett bättre sätt.

Teamet bör därför ha en sprint-retrospektiv efter sprint-genomgången och före planeringen av nästa sprint.

Retrospektiv i Scrum Sprint-cykeln

En klassisk sprintcykel varar mellan en vecka och en månad. Så sprint-retrospektiven äger också rum en gång i veckan till en gång i månaden.

Vi har studerat över 30 000 retrospektiv från mer än 100 företag och funnit att den subjektiva tillfredsställelsen hos teammedlemmarna var högst när retrospektivet hölls med 14 dagars mellanrum eller mindre.

När bör en Sprint Retrospective äga rum?

Vilken dag bör retrospektiv för sprintar äga rum?

Även om den här frågan verkar mycket mindre relevant än den första, kan jag försäkra dig om att så inte är fallet. I vår datainsamling av mer än 30 000 retrospektiv tittade vi också på när på veckan det är bäst att hålla ett sprint-retrospektiv. Och även om mitten av veckan (tisdag-torsdag) visade sig vara de dagar då flest sprint retrospectives hålls, är den subjektiva tillfredsställelsen med sprint retrospectives som högst på en fredag.

Som synes blir den subjektiva tillfredsställelsen med sprint-retrospektiven högre ju senare i veckan de äger rum. ( Mer om ROTI-poängen )/ Vi har ingen vetenskaplig förklaring till detta fenomen, men jag skulle säga att det är logiskt att se slutet av en sprint som ett bra sätt att avsluta en vecka. Däremot verkar slutet av en sprint som en start på veckan först kontraintuitivt för mig. - Vem gillar inte att avsluta sin vecka med att slutföra sina uppgifter?

Det intressanta med den här mätningen är att frågan “Vilken dag ska man hålla en retrospektiv?” först verkar överflödig, men har lika stort inflytande på den subjektiva uppfattningen som frekvensen av retrospektiv.

Om du vill veta mer om vad vi har lärt oss av de 30.000 retrospektiven, klicka här: “ Analys av 30k Retros: 4 tips för agila team

Slutsats: När bör en sprint-retrospektiv äga rum?

Sammantaget kan man säga att en sprint retrospective äger rum i slutet av varje sprintcykel, som idealiskt varar 14 dagar eller mindre (7 eller 14 dagar är min rekommendation). Optimalt sett kan du starta dessa sprintar på en måndag och därmed avsluta dem med sprintretrospektiven på en fredag.

Om du vill ta reda på under vilka förhållanden ditt teams tillfredsställelse är som högst, testa gärna vårt retrospektivverktyg gratis …

Segelbåt Retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Ankare: Vad är det som håller oss tillbaka?
🦈🧊 Shark/Iceberg: Vilka faror eller hinder står vi inför?
💨 Medvind: Vad driver oss framåt?
🏝💰 Paradiset: Vilka mål eller milstolpar arbetar vi mot?

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

Du googlade precis "3 retrospektiva frågor"? Perfekt, då har du hamnat på rätt ställe🎉 I den här artikeln vill jag ge dig en översikt över olika retrospektivformat som alla har en sak gemensamt: D...

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka är de högst rankade programvaruverktygen för retrospektiv online för agila (scrum) team?

Vilka onlineverktyg för retrospektiv värderas högst av agila (Scrum) team? En jämförelse av Echometer, Parabol och andra med för- och nackdelar.

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Hur hittar jag rätt mjukvaruverktyg för sprint-retrospektiver?

Vilket programvaruverktyg passar bäst för dina sprintretrospektiv? Vi jämför populära verktyg som Echometer, EasyRetro och Metro Retro. Hitta det som passar!

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

2 Tips för DAKI Retrospective inkl. exempel

DAKI-retrospektiv på ett enkelt sätt: Vad betyder Drop Add Keep Improve? 2 tips för agila coacher och Scrum Masters, exempel och skillnaden till KALM-retro.

Vilka är de bästa teknikerna, idéerna, formaten och mallarna för sprintretrospektiv?

Vilka är de bästa teknikerna, idéerna, formaten och mallarna för sprintretrospektiv?

I följande tabell hittar du de bästa mallarna, teknikerna och idéerna för agila sprintretrospektiver. Jag har kategoriserat dem enligt min personliga poängsättning, baserad på min mångåriga erfaren...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Lönar det sig med ett betalt verktyg för teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

  • Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
  • Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
  • Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
  • Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Vilken är avkastningen på investeringen (ROI) för den betalda versionen av Echometer?

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

  • Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
  • Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team