Denna sida har översatts automatiskt. För en bättre läsupplevelse, vänligen byt till engelska.

Byt till engelska

7 frågor för agila retrospektiv i SAFe-sammanhang

Letar du efter SAFe agile retrospektiva frågor? Bra, för jag har några till dig!

Agile Retrospektiva frågor SAFe (Skalad Agile)

Återblick på SAFe-iterationen

Det finns en speciell retrospektiv på Skalad Agile-ram SAFe som kallas iterationens retrospektiv. Det finns några Skillnader mot ett vanligt Scrum-team Sprint Retrospectivesom inte skall vara i fokus för detta bidrag.

Enligt min mening är det fortfarande ganska likt en klassisk retrospektiv på det hela taget.

En skillnad är att ni som team uppenbarligen arbetar i ett skalat agilt sammanhang. Det innebär att det potentiellt finns många fler team inblandade och att de agila processerna sannolikt är något mer komplexa än för enskilda team.

säkra agila retrospektiva frågor skalat agilt ramverk

Detta förändrar naturligtvis karaktären på retrospektiven. Och det leder mig till några frågor för lämpliga SAFe-retrospektiver som förhoppningsvis kommer att hjälpa dig att reflektera över den senaste iterationen, sprinten eller produktinkrementet etc. i ditt team.

Health Check-frågor för SAFe-team

Följande frågor är i grunden bästa praxis för framgångsrika SAFe Scaled Agile Framework-team. De är avsedda att hjälpa dig att reflektera över hur bra det går för er – och kanske till och med mäta era subjektiva framsteg över tid.

Som regel besvarar varje teammedlem följande frågor anonymt på en skala från 1 (instämmer inte alls) till 7 (instämmer helt).

  • Vision: “Som team vet vi exakt vad vårt värdebidrag till produktvisionen är.”
  • Informationsflöde: “Som team får vi all nödvändig information för att uppnå våra mål.”
  • ÜSektorsövergripande samarbete: “Vi samarbetar också framgångsrikt över funktioner och över team- eller avdelningsgränser.”
  • Kundorientering: “Vi känner till våra kunders utmaningar och problem.”
  • Ledarskap och företagsledning: “Våra direkta ledare litar på oss som team för att lösa problem självständigt.”
  • Självorganisering: “Som team har vi tillräckligt med utrymme för att organisera vårt arbete självständigt.”
  • Process: “Vår iterationslängd är precis rätt.”

De (inledningsvis anonyma) resultaten av dessa SAFe-retrospektivfrågor reflekteras sedan. När du har visat resultaten av de enskilda frågorna kan du fråga gruppen: “Hur förklarar du resultaten? Dela gärna med dig av ditt eget svar.”

Förresten – ett standardformat för agila retrospektiv som fungerar i skalade agila sammanhang är Spotify Health Check Retrospektiv (mer information via länken). Här får du en inblick i några av de möjliga frågorna – och kan Retro utan inloggning i Echometer öppna:

Observera: Detta format frågar efter överensstämmelse med Health Check-frågorna på en skala.

Team Radar Verktyg Health Check Retrospektiv

  • Snabbhet: Vi gör saker riktigt snabbt. Ingen väntan, inga förseningar.
  • Processer: Vårt sätt att arbeta passar oss perfekt.
  • Artikel: Vi levererar fantastiska resultat! Vi är stolta över det och våra intressenter är mycket nöjda.
  • Övriga poster (kan anpassas)

Fördelar med detta tillvägagångssätt

Det fina med att inkludera några av dessa hälsokontrollpunkter eller meningar i din retrospektiv och mäta dem: Du kan ställa samma frågor igen några månader senare och se hur du har utvecklats – i siffror!

Naturligtvis är dessa siffror endast baserade på subjektiva uppfattningar. Ändå kan de skapa en känsla av prestation på regelbunden basis, vilket är mycket effektivt för att agilt tankesätt i team.

Slutsats – Frågor för SAFe-retrospektiv

De SAFe Retrospective-frågor som nämns är naturligtvis bara några av många fokuspunkter som du kan ställa i en iterationsretrospektiv. Jag rekommenderar att du undersöker olika tillvägagångssätt och anpassar dem regelbundet.

Om du letar efter fler retrospektiva idéer, varför inte kolla in vår 32 Retrospektiva format för nybörjare och proffs – där finns också fler exempel på frågor och hälsokontrollretrospektiv (se ovan).

Bloggkategori

Fler artiklar om "Retrospektiv Agil"

Visa alla artiklar i denna kategori
54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026

Upptäck 54 roliga retrospektiva metoder för agila team under 2026! Från klassiska till kreativa format – hitta de bästa idéerna för ditt team.

De 7 bästa retroverktygen för agila team (2026)

De 7 bästa retroverktygen för agila team (2026)

Upptäck de 7 bästa retroverktygen för agila team år 2026! Vår stora jämförelse hjälper dig att hitta det perfekta retrospektivverktyget för ditt team.

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

26 nya agila retrospektiva mallar under 2026

Upptäck 26 nya agila retrospektiva mallar för 2026. Hitta den bästa metoden för ditt team och utforma dina retrospektiver framgångsrikt.

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Spotify Health Check Retrospektiv: Moderering & tips

Använd Spotify Health Check i retrospektiv för teamutveckling. Den här guiden erbjuder modereringsfrågor och mallar för team, teknik och liknande.

10 tips för bra retrospektiva åtgärder inkl. exempel

10 tips för bra retrospektiva åtgärder inkl. exempel

Hur härleder jag bra åtgärder från retrospektiv? 10 tips och exempel hjälper dig att definiera och implementera meningsfulla åtgärder. För värdeskapande retrospektiv!

5 faser i en retrospektiv är inte tillräckligt: Double Diamond-modellen

5 faser i en retrospektiv är inte tillräckligt: Double Diamond-modellen

Optimera dina retrospektiver med Double Diamond-modellen! Upptäck hur du förbättrar de 5 faserna för att uppnå bättre resultat och teamarbete.

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

42 kreativa retrospektiva check-ins som bryter isen

Upptäck 42 kreativa retrospektiva incheckningar och isbrytare för agila team. Hitta de bästa frågorna och metoderna för att göra varje retro interaktiv.

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När bör en sprint retrospektiv äga rum?

När är den bästa tidpunkten för en sprintretrospektiv? Ta reda på när i sprintcykeln och vilken dag som retrospektiven är mest effektiv.

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

3 bästa retrospektiva frågor med online-mallar

Du googlade precis "3 retrospektiva frågor"? Perfekt, då har du hamnat på rätt ställe🎉 I den här artikeln vill jag ge dig en översikt över olika retrospektivformat som alla har en sak gemensamt: D...

Echometer Nyhetsbrev

Missa inte uppdateringar om Echometer och få inspiration till agilt arbete

Vanliga frågor om Retrospektivt verktyg

De viktigaste svaren för alla som vill lära känna vår Retrospektivt verktyg.

Lönar det sig med ett betalt verktyg för teamretrospektiver?

Teamretrospektiver kan snabbt förvandlas till tidskrävande processer om förberedelse, moderering och uppföljning implementeras manuellt. Ett betalt verktyg som Echometer hjälper dig att standardisera, snabba upp och göra dessa processer mätbart bättre.

Varför investeringen lönar sig:

  • Återanvändbara mallar och teman: Du behöver inte bygga om retrospektiv varje gång. Istället finns beprövade format, timeboxing-mallar och asynkron feedback tillgängliga.
  • Dokumentation och åtgärder: Varje lärdom och varje åtgärdspunkt registreras automatiskt. På så sätt bevaras kunskap, även om teammedlemmar byts ut.
  • Insikt i teamhälsa: Instrumentpaneler visar trender över team, vilket gör att du sömlöst kan reagera när problem uppstår.
  • Skalbarhet och självständighet: Team genomför egna retrospektiver, coacher förblir fokuserade och nya teammedlemmar får en enkel start.

Dessutom levererar Echometer standardiserade ROI-beräkningar. Därmed ser varje ledare svart på vitt vilka tidsbesparingar, produktivitetsvinster och kulturförbättringar investeringen ger.

Öppna ROI-kalkylator

Vilken är avkastningen på investeringen (ROI) för den betalda versionen av Echometer?

Bra teamretrospektiv är en verklig vinst för företag. De har en positiv inverkan på produktivitet, engagemang och tillfredsställelse – med Echometer kan du förstärka denna nytta på ett märkbart och mätbart sätt.

Våra data visar: Team uppnår i genomsnitt en ROI-ökning på +120 % per retrospektiv när de använder Echometer. ROI-beräkningen gör alla antaganden transparenta, så att du kan ange effekter så realistiskt som möjligt.

Viktiga hävstänger:

  • Tidsbesparing: Retro-förberedelse, livesessioner och efterarbete går betydligt snabbare tack vare teammallar, retroteman och automatiserad dokumentation. Du kan samla in feedback asynkront, använda kontrollerad timeboxing och registrera alla åtgärder direkt i verktyget.
  • Skalbarhet: Är dina coachningsresurser begränsade? Echometer ger team möjlighet att genomföra retrospektiv självständigt, hjälper nya moderatorer att komma igång och ger dig en teamövergripande kulturmätare.

Med Echometers ROI-kalkylator kan du beräkna exakt vilket mervärde du skapar för ditt företag – perfekt som beslutsunderlag för budgetansvariga eller om du vill presentera affärscaset.
Till ROI-kalkylatorn

Måste jag registrera mig för att testa Retro Tool?

Nej, du behöver inte logga in på Echometer eller registrera dig för att testa Retro Board och Retro Tool i Echometer.

Du kan prova Echometer:s Retro Board via följande länk utan att logga in: Starta provkörning

Hur kan jag köpa Echometer:s retroverktyg?

Först måste du registrera dig gratis i Echometer. Navigera sedan till den arbetsyta som du vill köpa retroverktyget för. Om du inte redan har gjort det kan du göra det här: Skapa konto i Echometer 1:1-verktyget

Du kan sedan hantera din prenumeration (för både retroverktyget och 1:1-programvaran) i inställningarna för arbetsytan.

Du kan välja mellan olika betalningsmetoder när du uppgraderar.

Om du inte själv har tillgång till ditt företags kreditkort kan du helt enkelt lägga till en köpare som administratör för arbetsytan i din Echometer-arbetsyta så att den administratören kan utföra uppgraderingen åt dig.

Vad är skillnaden mellan ett retrospektivt verktyg och en 1:1-programvara?

I Echometer finns det två separata programvarulösningar som är tillgängliga inom varje arbetsyta i Echometer:

  • 1:1 verktyg: Programvara för att planera och genomföra 1:1-möten och följa upp medarbetarnas utveckling
  • Verktyg för retrospektiv: Programvara för att planera och moderera retrospektiv och följa teamets utveckling genom hälsokontroller

Båda är oberoende programvarulösningar, så de kan användas separat från varandra.

De arbetar dock enligt samma principer och strävar efter att uppnå samma mervärde: Den fortsatta utvecklingen av agila team. I detta avseende rekommenderas samtidig användning av båda programvarulösningarna.

Kan jag utse flera administratörer i Echometer?

Ja, du kan ge ett valfritt antal användare administrationsrättigheter på både teamnivå och arbetsytnivå. Vänligen notera följande:

  • Endast arbetsytans administratörer kan teckna och hantera en Echometer-prenumeration för en Echometer-arbetsyta.
  • Endast administratörer för arbetsytan kan skapa ytterligare team och namnge eller ta bort ytterligare administratörer för arbetsytan.
  • Teamadministratörer kan nominera och ta bort ytterligare teamadministratörer och teammedlemmar för sitt team