A retrospectiva ágil "estrela do mar" explicada com exemplos
Como Agile Coach ou Scrum Master, está à procura da retrospetiva de sprint Estrela-do-mar ou de um modelo para a mesma? Boa escolha – a retrospetiva Estrela-do-mar é um dos clássicos. Terei todo o prazer em explicar como funciona.
Retrospectiva do Starfish Sprint
5 perguntas que você deve fazer em uma retrospectiva da estrela do mar
A primeira coisa que deve saber sobre a retrospetiva ágil Estrela-do-mar: é assim chamada porque são colocadas tipicamente 5 perguntas – representadas sob a forma de uma estrela-do-mar. É assim que normalmente se apresenta num quadro branco digital ou em papel.
Cada uma destas 5 áreas no modelo de retrospectiva representa uma área de feedback, que geralmente é introduzida com uma palavra como título (e instrução). Podes pedir aos membros da equipa para deixarem feedback na parte exterior da estrela, como o indica a imagem - ou também dentro das 5 lacunas que se formam automaticamente numa estrela-do-mar.
Retrospectiva Estrela-do-mar ⭐️: Como funciona a retrospetiva
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Quebra-gelo aleatório (2-5 minutos)
O Echometer fornece um gerador de perguntas aleatórias de check-in.
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Revisão das medidas em aberto (2-5 minutos)
Antes de começar com novos tópicos, deve falar sobre o que aconteceu com as medidas das retrospetivas anteriores para verificar a sua eficácia. O Echometer lista automaticamente todos os itens de ação em aberto das retrospetivas anteriores.
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Discutir tópicos retro
Utilize as seguintes perguntas abertas para recolher as suas principais conclusões. Primeiro, todos individualmente em segredo. O Echometer permite que cada coluna do quadro retro seja revelada individualmente para apresentar e agrupar o feedback posteriormente.
- Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?
- Parar: Com o que devemos parar?
- Início: Com o que você deve começar?
- Mais: O que você deve fazer mais?
- Menos: O que você deve fazer menos?
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Pergunta genérica (Recomendado)
Para que outros tópicos também tenham um lugar:
- Sobre o que mais gostarias de falar na retrospetiva?
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Priorização / Votação (5 minutos)
No quadro retro no Echometer, pode priorizar facilmente o feedback com a votação. A votação é, obviamente, anónima.
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Definir medidas (10-20 minutos)
Pode criar uma medida ligada através do símbolo de mais num feedback. Ainda não tem a certeza de qual a medida certa? Em seguida, abra um quadro branco sobre o tópico através do símbolo de mais para fazer um brainstorming sobre as causas principais e as possíveis medidas.
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Checkout / Encerramento (5 minutos)
O Echometer permite-lhe recolher feedback anónimo da equipa sobre o quão útil foi a retrospetiva. Isto resulta na pontuação ROTI ("Retrun On Time Invested"), que pode acompanhar ao longo do tempo.
Retrospectiva Estrela-do-mar ⭐️
Há as áreas “Manter”, “Parar”, “Iniciar”, “Mais” e “Menos”.
- Manter: [Opcional: com relação ao último sprint/às últimas semanas] O que devemos manter?
- Exemplo: Você mudou seu diário e está fazendo mais uma pergunta desde o último sprint. Isso resultou em melhores diários, portanto, você deve mantê-lo.
- Parar: Com o que devemos parar?
- Exemplo: Você não ficou satisfeito com a nova ferramenta que deveria ajudar na priorização e na transparência do backlog do produto. Você não deve mais usá-la.
- Início: Com o que você deve começar?
- Exemplo: Você tem a sensação de que nem todos na sua equipe se atrevem a falar, há uma falta da chamada “coragem”. Segurança psicológica . Portanto, você poderia começar desenvolvendo um sistema ágil Equipe Health Check em 3 etapas em sua equipe.
- Mais: O que você deve fazer mais?
- Exemplo: Você acha ótimo que um dos membros da sua equipe destaque ativamente os aspectos positivos nas reuniões. Queremos que você faça mais isso!
- Menos: O que você deve fazer menos?
- Exemplo: É bom você olhar de vez em quando para métricas ágeis como observar a velocidade da sua equipa - mas não em cada sprint! Isso é demais. Devemos fazê-lo com menos frequência, por exemplo, apenas uma vez por trimestre numa retrospetiva.
A propósito, você também pode encontrar essa retrospectiva em nossa Ferramenta Retro Echometer (Mais sobre esse tópico: Ferramenta de retrospectiva Starfish ) e realizar online com a sua equipa sem login. Para isso, basta clicar no botão “Abrir esta retro agora” acima.
Talvez você tenha notado que a retrospectiva Seastar Sprint é bem parecida com a retrospectiva “Manter, Parar, Começar”. Mas não é a mesma coisa - duas palavras são adicionadas e há uma metáfora sofisticada por trás disso 😁.
O que você deve considerar na retrospectiva ágil da estrela do mar
Como mencionei no último parágrafo, esse método de retrospectiva tem muitas perguntas. A maioria das retrospectivas tem 3 perguntas, esta tem 5. Portanto, defina um cronograma claro ou use o timeboxing ativo!
Dependendo do tempo alocado para essa retrospectiva, você pode até pedir a todos que escrevam seus comentários de forma compreensível. E, em seguida, permitir que todos votem diretamente nesse feedback escrito (votação anônima) para que você só tenha que falar sobre as coisas que foram “votadas” com mais frequência pela equipe.
Conclusão - Retrospectiva Seastar
O Starfish Sprint Retrospective é um dos métodos clássicos de retrospectiva. Se você gostou desse método, provavelmente também gostará destes 32 Retrospectivas para iniciantes e profissionais caído.
"Muitos membros da equipe não se atrevem a falar!"
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"Descobrimos muitos problemas e bugs inesperados em um estágio tardio!"
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"Por que às vezes levo horas para preparar uma simples retrospectiva?"
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