KALM Retrospektywa wraz z przykładem

Szukasz dla swojego zwinnego zespołu “Retrospektywy KALM Keep Add Less More”? Świetnie, trafiłeś we właściwe miejsce - pozwól, że ci ją pokrótce wyjaśnię 👆🏽

Najpierw najważniejsze: KALM to prosty akronim od “Keep Add Less More” - kto by pomyślał? 😂 Retrospektywa KALM jest znana ze swojej prostoty i efektywności.
Tak zazwyczaj wygląda retrospektywa na tablicy cyfrowej lub na papierze:

<figure> <figcaption><em>Szablon tablicy - Retrospektywa KALM (Keep Add Less More)</em></figcaption> </figure>

Jak widzicie, nawet projekt jest dość prosty. Ale jak wszyscy wiemy, diabeł tkwi w szczegółach (a może powinienem powiedzieć w sile?)👀

Oto kilka krótkich przykładów dla wszystkich czterech pytań: “Keep? - Add? - Less? - More?”

 

Zachowaj (Keep): Co powinniśmy zrobić jak poprzednio?

Przykład: Od ostatniego sprintu zmieniłeś swój dziennik i zadajesz o jedno pytanie więcej. Doprowadziło to do lepszych dzienników, więc powinieneś to zachować.

 

Rozpocznij (Dodaj): Od czego powinniśmy zacząć?

Przykład: Masz wrażenie, że nie każdy w Twoim zespole ma odwagę zabrać głos, brakuje tzw. bezpieczeństwa psychologicznego. t . Można więc zacząć od przeprowadzenia w swoim zespole zwinnego badania kondycji zespołu w 3 krokach. 👉🏽 Więcej informacji na temat: “ Bezpieczeństwo psychologiczne ” lub “ Zespół Health Check w 3 krokach %E2%80%9C

 

Redukuj (mniej): Czego powinniśmy robić mniej?

Przykład: Nie byłeś zadowolony z liczby spotkań, które organizowałeś i inne działania zostały zaniedbane. Powinieneś organizować mniej / tylko najważniejsze spotkania.

 

Ulepsz (więcej): Czego powinniśmy robić więcej?

✅ Przykład: Dobrze jest od czasu do czasu spojrzeć na zwinne metryki, takie jak Velocity twojego zespołu - Niestety ostatnio rzadko to robimy! Powinniśmy lepiej kontrolować nasze metryki.
👉🏽Więcej informacji na temat: “ zwinne metryki %E2%80%9C

Nawiasem mówiąc, możesz również znaleźć tę retrospektywę w naszym narzędziu Echometer i przeprowadzić ją online ze swoim zespołem (bez rejestracji)🎉

**&#xA;**Daki Retrospective vs KALM Retrospective🔍

Być może zauważyłeś, że na pierwszy rzut oka nie ma dużej różnicy między modelem DAKI “drop add keep improve” a retrospektywą KALM “keep add less more”. 

Ale diabeł tkwi w szczegółach:

 

Ulepszaj vs. Więcej (Ulepszaj vs. Więcej)✨

Na pierwszy rzut oka możesz nie dostrzec różnicy, ale jak już wspomniałem, diabeł tkwi w szczegółach.

Dla mnie różnica polega na tym, że możesz robić więcej czegoś, ale zachować jakość (powinniśmy więcej ze sobą rozmawiać) lub stać się lepszym w czymś i zachować ilość (powinniśmy rozmawiać ze sobą lepiej/ładniej).

I nawet jeśli słowo na pierwszy rzut oka nie wydaje się tak bardzo inne - nieświadome procesy, które w tobie zachodzą, znacznie się różnią. W najlepszym przypadku od czasu do czasu zadajesz sobie oba pytania. Co powinieneś poprawić? Czego powinieneś robić więcej. Ponieważ dzięki tej kombinacji zostaniesz zwycięzcą.🏆

 

Less vs. Drop (Mniej vs. Pomiń)��

Teraz możemy przyjrzeć się bliżej “Less vs. Drop”. 

Osobiście nie lubię spotkań. Znacznie zmniejszają one moją produktywność. Ale brak rozmowy (spadek) nie jest oczywiście opcją w zespole.

W tym przypadku chciałem spędzać mniej czasu na spotkaniach, ale utrzymać przepływ informacji w zespole. “Mniej” mówić, ale “więcej” powiedzieć było tutaj dla mnie rozwiązaniem. 🗣

Oczywiście są też rzeczy, których naprawdę nie powinieneś robić. Używasz narzędzia, które nie pomaga zespołowi? Zostaw je w spokoju.

Jak widzisz, diabeł tkwi w szczegółach 💡.

 

Podsumowanie - Retrospektywa KALM**⚡**

Nie wiem jak dla was, ale dla mnie retrospektywa KALM (Keep Add Less More) jest jednym z moich ulubionych formatów retrospektyw. Nie ma wielu dzwonków i gwizdków i spełnia cel dobrego retro.

Jeśli podoba ci się retrospektywa KALM, prawdopodobnie spodoba ci się również ta: 54 retrospektywy dla początkujących i profesjonalistów.

Chcesz od razu rozpocząć swoją pierwszą retrospektywę DAKI? Wypróbuj nasze narzędzie Echometer do ciągłego doskonalenia zwinnych zespołów: