Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.
Interaktywne retrospektywy oparte na psychologii, spotkania 1 na 1, Health Check i śledzenie działań z autopilotem: narzędzie Echometer to skrót do lepszej realizacji.
Retrospektywy
Bezpłatnie, na zawsze. Nie musisz podawać danych do płatności.
Rated 4.7/5 by user:inside
"Bardzo dobrze przyjęty przez nasze zespoły"
Henning, Frontastic
"Pomysłowe narzędzie!"
Stefanie, Unity AG
"Na wagę złota dla rozproszonych zespołów"
Daniel, BS Energy
Zespoły Agile w tych firmach korzystają z Echometer
Lepsze zarządzanie
Wyższa satysfakcja ze spotkań 1:1
Źródło: Studium przypadku z porównaniem przed i po
Bardziej efektywne zespoły
Wyższy "zwrot z zainwestowanego czasu" w retrospektywach
Średnia branżowa: 6,4/10, z Echometer: 8,5/10
Dzięki wszechstronnym szablonom Echometer można błyskawicznie tworzyć kreatywne formaty retrospektyw i spotkań 1 na 1.
Korzystaj z ankiet w Echometer, aby uzyskać asynchroniczne informacje zwrotne przed retrospektywami i spotkaniami indywidualnymi.
Zintegrowana kontrola stanu zespołu Echometer automatycznie rejestruje długoterminowy rozwój zespołu.
Inteligentne rekomendacje Echometer dają do myślenia na tematy podczas retrospektyw zespołu i spotkań indywidualnych.
Zintegrowane śledzenie działań Echometer zapewnia, że skuteczność każdego zadania jest odzwierciedlana, promując ciągłe uczenie się zespołu.
Bezpłatnie i bez rejestracji.
Wyobraź sobie, że Twój samochód wyświetla sygnał ostrzegawczy "Check Engine". Czy zignorowałbyś go i po prostu pojechał dalej? Prawdopodobnie nie. Ale dokładnie to robi wielu menedżerów, którzy rezygnują z regularnych rozmów ze swoimi pracownikami. Bez tych rozmów, niewykryte
W najlepszej restauracji szef kuchni nie polega na przypadku. Każde danie jest perfekcyjnie przygotowane, składniki są skoordynowane, a procesy zoptymalizowane. Podobnie może być w przypadku spotkań indywidualnych: Dzięki dobrze skonstruowanemu formularzowi zapewniasz, że każdy
Wszyscy tam byliśmy: w styczniu stawiamy sobie ambitne cele –, aby więcej ćwiczyć, zdrowiej się odżywiać, być bardziej produktywnym. I w końcu ich nie osiągamy. W tym samym czasie, wielu pracowników doświadcza OKR (zgodnie z metodą wyznaczania celów "Cele i kluczowe wyniki") jako kolejnego wyzwania.
Indywidualne spotkanie z subiektywnie postrzeganym trudnym pracownikiem może przypominać partię szachów: każdy ruch musi być dobrze przemyślany, w przeciwnym razie można znaleźć się w defensywie. Nikt nie oczekuje tak trudnego spotkania w cztery oczy. Ale właśnie to
Istnieje stereotyp dewelopera, który woli programować samotnie w ciemnej piwnicy. Rzeczywistość jest jednak inna: Tworzenie oprogramowania to praca zespołowa. A praca zespołowa wymaga komunikacji, zarówno na poziomie zespołowym, jak i indywidualnym. Mówiąc twoim językiem
"Jak ci się podoba do tej pory?". – Jasne, to miłe pytanie. Ale czy to wystarczy, aby naprawdę poznać nowych pracowników? Pierwsze spotkanie 1 na 1 powinno być czymś więcej niż tylko pogawędką. Dzięki właściwym pytaniom możesz stworzyć relację, która będzie
Każdy odnoszący sukcesy zespół potrzebuje regularnych pit stopów – nie w celu zmiany opon, ale w celu uzyskania informacji zwrotnych, rozwoju osobistego i dostosowania celów. Spotkania jeden na jeden między menedżerami i pracownikami są właśnie tym: krótkimi, ale niezwykle istotnymi przystankami, które zapewniają, że nikt nie pozostanie w tyle.
Lisa pracuje w zwinnym zespole od roku. Lubi swoją pracę, ale czasami czuje się niepewnie. Czy szef zauważył jej sukcesy? Czy są rzeczy, które mogłaby robić lepiej? Tak, zgadłeś: Jeśli
Jeśli właśnie wyszukałeś w Google hasło "Kiedy powinny odbywać się retrospektywy sprintu", prawdopodobnie chcesz uzyskać odpowiedź na jedno z tych dwóch pytań: Kiedy w cyklu sprintu powinny odbywać się retrospektywy sprintu? W którym dniu powinny odbywać się retrospektywy sprintu? W tym artykule
W Echometer istnieją dwa oddzielne rozwiązania programowe, które są dostępne w każdym obszarze roboczym w Echometer:
Oba są niezależnymi rozwiązaniami programowymi, więc mogą być używane niezależnie od siebie.
Pracują jednak według tych samych zasad i dążą do osiągnięcia tej samej wartości dodanej: dalszego rozwoju zwinnych zespołów. W związku z tym zaleca się jednoczesne korzystanie z obu rozwiązań.
Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.
Nie, nie można hostować Echometer na własnych serwerach.
Echometer jest dostępny wyłącznie jako oprogramowanie w chmurze za pośrednictwem poniższego łącza: my.echometerapp.com
Echometer ma siedzibę w Münster w Niemczech i została założona w 2019 roku jako spin-off Wydziału Psychologii Uniwersytetu w Münster.
Echometer to oprogramowanie dla menedżerów zespołów zwinnych, za pomocą którego można łatwo przeprowadzać retrospektywy i spotkania 1:1.
Ponadto menedżerowie mogą wykorzystywać Team Health Checks w Echometer do wizualizacji trendów w rozwoju zespołu (np. poprzez pomiar Spotify Health Checks lub bezpieczeństwa psychologicznego). Ustalenia z Health Check zespołu mogą być następnie wykorzystane w retrospektywach zespołu i analizowane w zespołach. Kontrole pulsu mogą być wykorzystywane do automatyzacji regularnych ankiet dotyczących zdrowia zespołu.
Tak, możesz nadać dowolnej liczbie użytkowników uprawnienia administracyjne zarówno na poziomie zespołu, jak i obszaru roboczego. Należy pamiętać o następujących kwestiach:
Nie, Echometer nie ma wersji lokalnej, którą klienci mogliby hostować samodzielnie. Echometer jest dostępny wyłącznie jako rozwiązanie chmurowe.
Echometer korzysta z serwerów Open Telekom Cloud w Niemczech. Centra danych Open Telekom Cloud znajdują się w Magdeburgu i Biere w Saksonii-Anhalt.
Te dwie lokalizacje tworzą tak zwane dwurdzeniowe centrum danych, które jest połączone ze sobą własną szybką siecią, która jest oddzielona od Internetu.
Tak, Echometer jest zgodny z RODO i ma odpowiednią umowę o przetwarzaniu danych (znaną również jako "DPA" lub w skrócie "DPA"), która automatycznie staje się częścią współpracy umownej po wykupieniu subskrypcji:
Echometer Umowa powierzenia przetwarzania danych zgodnie z RODO
Role i uprawnienia w Echometer są zarządzane przez administratorów przestrzeni roboczej klienta, którzy przypisują role pracownikom bezpośrednio w Echometer:
Tak, zarówno oprogramowanie do spotkań 1 na 1, jak i narzędzie do retrosów zespołowych od Echometer są bezpieczne i zgodne z RODO.
Dane w Echometer są przesyłane w formie zaszyfrowanej, a także przechowywane w formie zaszyfrowanej na serwerach w Niemczech.
Kilka europejskich instytucji finansowych zdecydowało się na zakup Echometer zamiast konkurencji ze względu na rygorystyczne środki bezpieczeństwa danych stosowane przez Echometer.
Tak, Echometer umożliwia również SSO lub pojedyncze logowanie w swoich płatnych planach. Dotyczy to zarówno narzędzia retro, jak i narzędzia do spotkań 1:1.
Tak, narzędzie retro firmy Echometer jest technicznie bezpieczne i zgodne z RODO.
Kilka europejskich instytucji finansowych i firm ubezpieczeniowych zdecydowało się na zakup retrospektywnych narzędzi Echometer zamiast innych alternatyw ze względu na surowe wymogi regulacyjne.
Dane są przechowywane i bezpiecznie przetwarzane w Niemczech. Umowę dotyczącą przetwarzania danych na zlecenie wraz ze szczegółowymi informacjami na temat technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przetwarzania danych przez Echometer można znaleźć tutaj: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.
Dane klientów Echometer są szyfrowane i przechowywane na serwerach w UE zgodnie z RODO.
