Huomautus: Sivusto on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi parhaan lukukokemuksen saamiseksi.
Vuorovaikutteiset psykologiaan perustuvat retrospektiivit, 1-to-1-kokoukset, Health Check:t ja toiminnan seuranta autopilotilla: Echometer-työkalu on oikotie parempaan toimitukseen.
Retrospektiivit
Maksutta, ikuisesti. Maksutietoja ei tarvita.
Käyttäjä:inside arvosteli 4.7/5
"Tiimimme ottivat sen erittäin hyvin vastaan"
Henning, Frontastic
"Loistava työkalu!"
Stefanie, Unity AG
"Kullan arvoinen hajautetuille tiimeille"
Daniel, BS Energia
Näiden yritysten ketterät tiimit käyttävät Echometer:tä.
Parempi hallinto
Suurempi tyytyväisyys 1:1-kokouksiin
Lähde: Tapaustutkimus, jossa vertaillaan ennen ja jälkeen
Tehokkaammat tiimit
Retrospektiivien suurempi "sijoitetun ajan tuotto".
Alan keskiarvo: 6,4/10, Echometer: 8,5/10.
Echometer:n monipuolisten mallien avulla voit luoda luovia muotoja retrospektiiveihin ja 1-to-1-kokouksiin hetkessä.
Käytä kyselyitä Echometer:ssä saadaksesi asynkronista palautetta ennen retrospektiivejä ja kahdenkeskisiä tapaamisia.
Echometer:n integroitu tiimin terveystarkastus tallentaa automaattisesti tiimisi pitkän aikavälin kehityksen.
Echometer:n älykkäät suositukset antavat sinulle jo nyt ajattelemisen aihetta tiimin retrospektiivien ja kahdenkeskisten tapaamisten aikana.
Echometer:n integroitu toimintojen seuranta varmistaa, että jokaisen tehtävän tehokkuutta seurataan, mikä edistää tiimin jatkuvaa oppimista.
Maksutta ja ilman rekisteröitymistä.
Kuvittele, että autossasi näkyy "Check Engine" -varoitussignaali. Jättäisitkö sen huomiotta ja jatkaisit vain matkaa? Luultavasti en. Mutta juuri näin monet johtajat tekevät, kun he jättävät säännölliset keskustelut työntekijöidensä kanssa väliin. Ilman näitä keskusteluja huomaamatta jäävät
Huippuravintolassa kokki ei luota sattumaan. Jokainen ruokalaji valmistetaan täydellisesti, ainesosat koordinoidaan ja prosessit optimoidaan. Sama pätee myös kahdenkeskisissä tapaamisissa: Hyvin jäsennellyllä lomakkeella varmistat, että jokainen
Olemme kaikki olleet siinä tilanteessa: tammikuussa olemme asettaneet itsellemme kunnianhimoisia tavoitteita – liikkua enemmän, syödä terveellisemmin ja olla tuottavampia. Ja lopulta emme saavuta niitä. 😄 Samaan aikaan monet työntekijät kokevat OKR:t (tavoitteiden ja avaintulosten asettamismenetelmän mukaan) edelleen
Henkilökohtainen tapaaminen – subjektiivisesti vaikeaksi koetun – työntekijän kanssa voi tuntua shakkipeliltä: jokaisen siirron on oltava hyvin harkittu, muuten päädyt puolustuskannalle. Kukaan ei odota tällaista haastavaa kahdenkeskistä tapaamista. Mutta juuri tämä
On olemassa klisee kehittäjästä, joka ohjelmoi mieluummin yksin pimeässä kellarissa. Todellisuus on kuitenkin toinen: Ohjelmistokehitys on tiimityötä. Ja tiimityö edellyttää viestintää sekä tiimi- että yksilötasolla. Omalla kielelläsi sanottuna
"No, mitä pidät siitä tähän mennessä?" – Toki, se on mukava kysymys. Mutta riittääkö se todella tutustumaan uusiin työntekijöihin? Ensimmäisessä tapaamisessa pitäisi olla muutakin kuin pelkkää small talkia. Oikeilla kysymyksillä voit luoda suhteen, joka luo
Jokainen menestyvä tiimi tarvitsee säännöllisiä varikkopysähdyksiä – ei renkaiden vaihtoa varten, vaan palautteen antamista, henkilökohtaista kehitystä ja tavoitteiden mukauttamista varten. Johtajien ja työntekijöiden väliset kahdenkeskiset tapaamiset ovat juuri sitä: lyhyitä mutta erittäin merkityksellisiä pysähdyksiä, joilla varmistetaan, ettei kukaan jää jälkeen.
Lisa on työskennellyt ketterässä tiimissä vuoden ajan. Hän nauttii työstään, mutta joskus hän tuntee olonsa epävarmaksi. Onko hänen pomonsa huomannut hänen onnistumisensa? Onko asioita, joita hän voisi tehdä paremmin? Aivan, arvasit sen: Jos
Jos olet juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "Milloin sprintin retrospektiivit pitäisi järjestää", haluat luultavasti vastauksen jompaankumpaan näistä kahdesta kysymyksestä: Milloin sprinttijakson aikana pitäisi järjestää sprintin retrospektiivit? Minä päivänä sprintin retrospektiivit pitäisi järjestää? Tässä artikkelissa
Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:
Molemmat ovat itsenäisiä ohjelmistoratkaisuja, joten niitä voidaan käyttää erillään toisistaan.
Ne toimivat kuitenkin samojen periaatteiden mukaisesti ja pyrkivät samaan lisäarvoon: Ketterien tiimien kehittäminen edelleen. Tältä osin suositellaan molempien ohjelmistoratkaisujen samanaikaista käyttöä.
Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.
Ei, et voi isännöidä Echometer:tä omilla palvelimillasi.
Echometer on saatavilla vain pilviohjelmistona seuraavan linkin kautta: my.echometerapp.com
Echometer sijaitsee Münsterissä, Saksassa, ja se perustettiin vuonna 2019 Münsterin yliopiston psykologisen tiedekunnan spin-off-yrityksenä.
Echometer on ketterien tiimien johtajille tarkoitettu ohjelmisto, jonka avulla voit helposti järjestää retrospektiivejä ja 1:1-kokouksia.
Lisäksi esimiehet voivat käyttää Echometer:n tiimin Health Check:tä visualisoidakseen tiimin kehityssuuntauksia (esim. mittaamalla Spotify Health Check:tä tai psykologista turvallisuutta). Tiimin Health Check:stä saatuja tuloksia voidaan sitten käyttää tiimin retrospektiivissä ja analysoida tiimien kesken. Pulssitarkastuksia voidaan käyttää tiimin säännöllisten terveystutkimusten automatisointiin.
Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:
Ei, Echometer:llä ei ole paikan päällä olevaa versiota, jota asiakkaat voivat itse isännöidä. Echometer on saatavilla vain pilviratkaisuna.
Echometer käyttää Open Telekom Cloudin palvelimia Saksassa. Open Telekom Cloudin palvelinkeskukset sijaitsevat Magdeburgissa ja Biperessä Sachsen-Anhaltissa.
Nämä kaksi toimipistettä muodostavat niin sanotun kaksoisydinkeskittymän, jotka on yhdistetty toisiinsa omalla nopealla verkolla, joka on erillään Internetistä.
Kyllä, Echometer on GDPR:n mukainen ja sillä on vastaava tietojenkäsittelysopimus (tunnetaan myös nimellä "DPA" tai lyhyesti "DPA"), joka tulee automaattisesti osaksi sopimusyhteistyötä, kun tilaus tehdään:
Echometer Sopimus GDPR:n mukaisesta tietojenkäsittelystä tilauksesta
Echometer:n rooleja ja valtuutuksia hallinnoivat asiakkaan työtilan ylläpitäjät, jotka jakavat roolit työntekijöille suoraan Echometer:ssä:
Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.
Echometer:n tiedot lähetetään salatussa muodossa ja tallennetaan myös salatussa muodossa Saksassa sijaitseville palvelimille.
Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ovat valinneet Echometer:n kilpailijoiden sijaan Echometer:n tiukkojen tietoturvatoimien vuoksi.
Kyllä, Echometer sallii myös SSO:n tai kertakirjautumisen maksullisissa paketeissaan. Tämä koskee sekä retro-työkalua että 1:1-kokouksia varten tarkoitettua työkalua.
Kyllä, Echometer:n retro-työkalu on teknisesti turvallinen ja GDPR:n mukainen.
Useat eurooppalaiset rahoituslaitokset ja vakuutusyhtiöt ovat valinneet Echometer:n takautuvat työkalut muiden vaihtoehtojen sijaan tiukkojen sääntelyvaatimusten vuoksi.
Tiedot tallennetaan ja käsitellään turvallisesti Saksassa. Tietojenkäsittelyn toimeksiantosopimus, joka sisältää yksityiskohtaiset tiedot Echometer:n suorittaman tietojenkäsittelyn teknisistä ja organisatorisista turvatoimista, on nähtävissä täällä: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/.
Echometer:n asiakastiedot salataan ja tallennetaan EU:n alueella sijaitseville palvelimille GDPR:n mukaisesti.
