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Retrospettive interattive basate sulla psicologia, riunioni 1 a 1, Health Check e monitoraggio delle azioni con il pilota automatico: lo strumento Echometer è la scorciatoia per ottenere risultati migliori.
Retrospettive
Gratis, per sempre. Non sono necessari dati di pagamento.
Valutato 4.7/5 dall'utente:inside
"Molto ben accolto dai nostri team"
Henning, Frontastic
"Strumento ingegnoso!"
Stefanie, Unity AG
"Vale il suo peso in oro per i team distribuiti"
Daniel, BS Energia
I team agili di queste aziende utilizzano l'Echometer
Una gestione migliore
Maggiore soddisfazione per gli incontri 1:1
Fonte: Studio di caso con confronto prima e dopo
Team più efficaci
Maggiore "ritorno sul tempo investito" delle retrospettive
Media del settore: 6.4/10, con Echometer: 8.5/10
Con i versatili modelli di Echometer, potete creare formati creativi per le vostre retrospettive e riunioni 1-to-1 in pochissimo tempo.
Utilizzate i sondaggi in Echometer per ottenere un feedback asincrono prima delle retrospettive e delle riunioni individuali.
Il controllo integrato dello stato di salute del team di Echometer registra automaticamente lo sviluppo a lungo termine del vostro team.
Le raccomandazioni intelligenti di Echometer offrono spunti di riflessione sugli argomenti da trattare durante le retrospettive del team e le riunioni individuali.
Il monitoraggio integrato delle azioni di Echometer assicura che l'efficacia di ogni attività venga valutata, promuovendo un apprendimento continuo per il team.
Gratuitamente e senza registrazione.
Immaginate che la vostra auto visualizzi il segnale di allarme "Check Engine". Lo ignorereste e continuereste a guidare? Probabilmente no. Ma questo è esattamente ciò che fanno molti manager quando rinunciano a fare delle regolari telefonate di aggiornamento con i propri dipendenti. Senza queste conversazioni, i problemi non rilevati
In un ristorante di alto livello, lo chef non si affida al caso. Ogni portata è preparata alla perfezione, gli ingredienti sono coordinati e i processi sono ottimizzati. Lo stesso può accadere con gli incontri individuali: Con un modulo ben strutturato, vi assicurate che ogni
Ci siamo passati tutti: a gennaio ci poniamo obiettivi ambiziosi: fare più esercizio fisico, mangiare più sano, essere più produttivi. E alla fine non li raggiungiamo. Allo stesso tempo, molti dipendenti vivono gli OKR (secondo il metodo di definizione degli obiettivi "Obiettivi e Risultati Chiave") come un ulteriore
Un incontro individuale con un dipendente – soggettivamente percepito come difficile può sembrare una partita a scacchi: ogni mossa deve essere ben ponderata, altrimenti si finisce sulla difensiva. Nessuno attende con ansia un incontro one-to-one così impegnativo. Ma proprio questo
Esiste il cliché dello sviluppatore che preferisce programmare da solo in uno scantinato buio. Ma la realtà è diversa: Lo sviluppo del software è un lavoro di squadra. E il lavoro di squadra richiede comunicazione, sia a livello di team che individuale. Per dirla nel vostro linguaggio
"Beh, come ti è sembrato finora?". – Certo, è una bella domanda. Ma è sufficiente per conoscere davvero i nuovi dipendenti? Il primo incontro 1 a 1 dovrebbe essere qualcosa di più di una semplice chiacchierata. Con le domande giuste, è possibile creare un rapporto che
Ogni team di successo ha bisogno di regolari pit-stop – non per cambiare gli pneumatici, ma per ottenere feedback, sviluppo personale e aggiustamenti degli obiettivi. Gli incontri one-to-one tra manager e dipendenti sono esattamente questo: le soste brevi ma estremamente rilevanti che assicurano che nessuno rimanga indietro.
Lisa lavora da un anno in un team agile. Le piace il suo lavoro, ma a volte si sente insicura. Il suo capo ha notato i suoi successi? Ci sono cose che potrebbe fare meglio? Esatto, avete indovinato: Se
Se hai appena cercato su Google "Quando si svolgono le retrospettive di sprint", probabilmente vuoi che una di queste due domande trovi risposta: In quale momento del ciclo di sprint dovrebbero svolgersi le retrospettive di sprint? In quale giorno dovrebbero svolgersi le retrospettive di sprint? In questo articolo
Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:
Entrambe sono soluzioni software indipendenti, quindi possono essere utilizzate separatamente l'una dall'altra.
Tuttavia, lavorano secondo gli stessi principi e mirano a ottenere lo stesso valore aggiunto: L'ulteriore sviluppo di team agili. A questo proposito, si consiglia l'uso simultaneo di entrambe le soluzioni software.
Sì, Echometer consente anche l'SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.
No, non è possibile ospitare Echometer sui propri server.
Echometer è disponibile solo come software cloud al seguente link: my.echometerapp.com
Echometer ha sede a Münster, in Germania, ed è stata fondata nel 2019 come spin-off della Facoltà di Psicologia dell'Università di Münster.
Echometer è un software per i manager dei team agili con il quale è possibile condurre facilmente retrospettive e riunioni 1:1.
Inoltre, i manager possono utilizzare gli Health Check del team in Echometer per visualizzare le tendenze nello sviluppo del team (ad esempio, misurando gli Health Check di Spotify o la sicurezza psicologica). I risultati degli Health Check del team possono poi essere utilizzati nelle retrospettive del team e analizzati tra i team. I Pulse Check possono essere utilizzati per automatizzare le indagini periodiche sulla salute del team.
Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:
No, Echometer non ha una versione on-premise che i clienti possono ospitare autonomamente. Echometer è disponibile solo come soluzione cloud.
Echometer utilizza i server di Open Telekom Cloud in Germania. I centri dati di Open Telekom Cloud si trovano a Magdeburgo e Biere in Sassonia-Anhalt.
Queste due sedi formano un cosiddetto centro dati twin-core, collegato tra loro da una propria rete ad alta velocità separata da Internet.
Sì, Echometer è conforme al GDPR e ha un corrispondente accordo sul trattamento dei dati (noto anche come "DPA" o "DPA" in breve), che diventa automaticamente parte della cooperazione contrattuale quando si sottoscrive un abbonamento:
Echometer Contratto per il trattamento dei dati commissionato in conformità al GDPR
I ruoli e le autorizzazioni nell'Echometer sono gestiti dagli amministratori degli spazi di lavoro del cliente, che assegnano i ruoli ai dipendenti direttamente nell'Echometer:
Sì, sia lo strumento software per le riunioni 1 a 1 che quello per i team retros di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.
I dati in Echometer vengono inviati in forma criptata e memorizzati in forma criptata su server in Germania.
Diversi istituti finanziari europei hanno scelto di acquistare Echometer rispetto ai concorrenti grazie alle rigorose misure di sicurezza dei dati di Echometer.
Sì, Echometer consente anche l'SSO o single sign-on nei suoi piani a pagamento. Questo vale sia per lo strumento retro che per lo strumento per le riunioni 1:1.
Sì, lo strumento retro di Echometer è tecnicamente sicuro e conforme al GDPR.
Diverse istituzioni finanziarie e compagnie assicurative europee hanno scelto di acquistare gli strumenti retrospettivi di Echometer rispetto ad altre alternative a causa dei severi requisiti normativi.
I dati sono conservati e trattati in modo sicuro in Germania. Il contratto per il trattamento dei dati commissionato con i dettagli delle misure di sicurezza tecniche e organizzative per il trattamento da parte di Echometer può essere consultato qui: https://echometerapp.com/gdpr-and-security/
I dati dei clienti di Echometer sono criptati e conservati su server all'interno dell'UE in conformità al GDPR.
