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"Molto ben accolto dai nostri team"

Henning, Frontastic

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"Strumento ingegnoso!"

Stefanie, Unity AG

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Daniel, BS Energia

Il modo più intelligente per i team leader più impegnati di migliorare le prestazioni del proprio team

Retrospettive interattive basate sulla psicologia, riunioni 1 a 1, Health Check e monitoraggio delle azioni con il pilota automatico: lo strumento Echometer è la scorciatoia per ottenere risultati migliori.

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I team agili di queste aziende utilizzano l'Echometer

I tuoi vantaggi con Echometer

Lo strumento retrospettivo incontra il software per le riunioni one-to-one: sviluppare dipendenti e team in modo sostenibile, misurabile e olistico

Promuovere lo sviluppo sostenibile dei dipendenti attraverso l'auto-riflessione.

Sviluppare team che risolvono i problemi in modo auto-organizzato

Dimostrare il successo del coaching con metriche chiare

Scopri cosa puoi ottenere con Echometer

Echometer integra tutto ciò di cui avete bisogno per gestire i vostri team:

Stimolare l'impegno e la riflessione

Con i versatili modelli di Echometer, potete creare formati creativi per le vostre retrospettive e riunioni 1-to-1 in pochissimo tempo.

Modelli di retrospettiva agile

Non perdere tempo

Utilizzate i sondaggi in Echometer per ottenere un feedback asincrono prima delle retrospettive e delle riunioni individuali.

Misura la soddisfazione del team e altri dati chiave

Il controllo integrato dello stato di salute del team di Echometer registra automaticamente lo sviluppo a lungo termine del vostro team.

Nuove intuizioni al posto del silenzio

Le raccomandazioni intelligenti di Echometer offrono spunti di riflessione sugli argomenti da trattare durante le retrospettive del team e le riunioni individuali.

Nessun follow-up viene più nascosto sotto il tavolo

Il monitoraggio integrato delle azioni di Echometer assicura che l'efficacia di ogni attività venga valutata, promuovendo un apprendimento continuo per il team.

Casi di studio e interviste

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Il nostro blog

Tutto ciò che riguarda lo sviluppo del team, il lavoro agile e la psicologia che vi sta dietro

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