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"Muito bem recebido por nossas equipes"
Henning, Frontastic
"Ferramenta brilhante!"
Stefanie, Unity AG
"Vale seu peso em ouro para equipes distribuídas"
Daniel, BS Energy
Retrospectivas interativas baseadas em psicologia, reuniões individuais, Health Checks e acompanhamento de ações com piloto automático: a ferramenta Echometer é o atalho para uma entrega melhor.
Retrospectivas
Gratuito, para sempre. Você não precisa de dados de pagamento.
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Henning, Frontastic
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Stefanie, Unity AG
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Daniel, BS Energy
As equipes ágeis dessas empresas usam o Echometer
Com os modelos versáteis do Echometer, você pode criar formatos criativos para suas retrospectivas e reuniões individuais em pouco tempo.
Use pesquisas no Echometer para obter feedback assíncrono antes das retrospectivas e das reuniões individuais.
A verificação integrada da saúde da equipe do Echometer registra automaticamente o desenvolvimento de longo prazo da sua equipe.
As recomendações inteligentes do Echometer lhe dão o que pensar sobre seus tópicos durante as retrospectivas de equipe e reuniões individuais.
O acompanhamento de ações na Echometer garante a reflexão sobre a eficácia de cada tarefa, promovendo o aprendizado contínuo da equipe.
"Muito bem recebido por nossas equipes"
Henning, Frontastic
"Ferramenta brilhante!"
Stefanie, Unity AG
"Vale seu peso em ouro para equipes distribuídas"
Daniel, BS Energy
Gratuito e sem registro.
Es gibt das Klischee des Entwicklers, der am liebsten allein im dunklen Keller programmiert. Doch die Realität sieht anders aus: Softwareentwicklung ist Teamarbeit. Und Teamarbeit erfordert Kommunikation, sowohl auf Team- als auch auf individueller Ebene. Um es in deiner Sprache
„Na, wie gefällt es dir bisher?“ – Klar, das ist eine nette Frage. Aber reicht sie aus, um neue Mitarbeitende wirklich kennenzulernen? Das erste 1-zu-1-Meeting sollte mehr sein als Smalltalk. Mit den richtigen Fragen schaffst du eine Beziehung, die den
Toda equipe bem-sucedida precisa de paradas regulares nos boxes –, não para trocar pneus, mas para feedback, desenvolvimento pessoal e ajustes de metas. As reuniões individuais entre gerentes e funcionários são exatamente isso: paradas curtas, mas extremamente relevantes, que garantem que ninguém seja deixado para trás.
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Als Teamleiter*in oder Team Lead übernimmt man – neben der Personalverantwortung – auch die Verantwortung für das Team und dessen Ergebnisse. Gleichzeitig sollte man seine Tätigkeiten, Rolle und seine Verantwortlichkeiten nicht zu weit definieren und damit möglicherweise ins “Mikro-Management” von
Sind die 1-zu-1 Gespräche mit deinen Direct Reports energiegeladen – oder eine Pflichtveranstaltung? Ich vermute, es tendiert in Richtung letzterem. Aber warum? Naja: Kennst du das Gefühl, wenn du immer wieder dieselbe Playlist hörst? Anfangs ist es noch spaßig, aber
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