Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.

Lista kontrolna wdrożenia

Chcesz wykorzystać Echometer do wymiernego rozwoju kilku zespołów i uczynienia organizacji jako całości bardziej zwinną? Ta lista pomoże Ci przygotować typowe kroki niezbędne do wdrożenia.

Część 1 / 4: Umowy i transakcje handlowe

  • Sponsoring
    Z jakiego budżetu opłacany jest Echometer i kto jest wewnętrznym sponsorem? Na przykład, czy są to poszczególne działy, czy też istnieje nadrzędny, centralny budżet?
  • Zawarcie umowy
    Czy umowa Echometer SaaS została już zawarta? Jeśli nie: Jak długo trwa wewnętrzny proces zatwierdzania? Dopiero po podpisaniu umowy SaaS można rozpocząć konfigurację i korzystanie z Echometer.
  • Ochrona danych
    Czy w firmie obowiązują jakieś specjalne wymagania oprócz przepisów RODO? (Zobacz Środki ochrony danych firmy Echometer). Zwróć uwagę: Indywidualne ustalenia umowne są możliwe tylko w umowach dla przedsiębiorstw.

Część 2 / 4: Techniczne

  • Ograniczenia dotyczące podnoszenia
    Czy istnieją jakieś ograniczenia techniczne dotyczące korzystania z Echometer w sieci firmowej lub na komputerach (na przykład filtry IP, ograniczenia w VPN lub filtry poczty e-mail)?
  • Korzystanie z nowoczesnych przeglądarek
    Wszyscy użytkownicy Echometer muszą mieć dostęp do nowoczesnych przeglądarek, takich jak MS Edge, Google Chrome, Firefox lub Safari. Internet Explorer nie jest nowoczesną przeglądarką (to tylko przeglądarka). Rozwiązanie kompatybilności dla przestarzałego oprogramowania) i nie jest obsługiwany przez Echometer.
  • Integracje i SSO (pojedyncze logowanie)
    Czy istnieją wewnętrzne wymagania? Oprócz standardowych integracji (np. Jira), możesz również koordynować indywidualne połączenia dla klientów korporacyjnych.

Część 3 / 4: Ustawianie barometru kulturowego

  • Czas rozpoczęcia
    Kiedy Echo Dashboard będzie używany jako indywidualny barometr kultury? Zasadniczo zalecamy rozpoczęcie jak najwcześniej. Wystarczy zacząć od np. tylko jednego pytania dotyczącego "szczęścia", a następnie elastycznie rozszerzać barometr kultury w miarę upływu czasu.
    Nasza rekomendacjaZaczyna się od 1 – 3 Wstępnie Przedmioty Echo.
  • Decyzja o długoterminowej konfiguracji
    Aby zmaksymalizować długoterminową wartość dodaną, przejrzysty proces decyzyjny dotyczący ustanowienia barometru kultury powinien zostać zakomunikowany wszystkim interesariuszom na wczesnym etapie. Należą do nich często: zarząd, rada zakładowa, dział HR i Agile Coaches/Scrum Masters.
    Nasza rekomendacjaOpracuj propozycję i udostępnij ją wszystkim zainteresowanym stronom, aby uzyskać opinie i uzupełnienia. Następnie możesz sfinalizować konfigurację na wspólnym spotkaniu. Praktyczna zasada: Każda ze stron ma prawo weta wobec użycia danego elementu. Zacznij więc od kompromisu, z którym wszystkie strony mogą żyć. Konfigurację można również dostosować później w oparciu o Twoje doświadczenia. 

Część 4 / 4: Komunikacja wewnętrzna

  • Wstępne informacje i "akceptacja" ze strony interesariuszy
    Czy wszyscy interesariusze zostali poinformowani i zaangażowani przed oficjalnym uruchomieniem (w szczególności rada zakładowa, HR, Agile Coaches/Scrum Master i kierownictwo)?
  • Mistrz Echometer i administratorzy przestrzeni roboczej
    Kto jest wewnętrznym mistrzem Echometer, a zatem pojedynczym punktem kontaktowym dla zapytań Echometer (jeśli to czytasz, może to być Twoja rola)? Czy ta osoba została zakomunikowana wewnętrznie wszystkim planowanym użytkownikom Echometer?
  • Częstotliwość spotkań zespołu
    Jakie są oczekiwania zespołów dotyczące częstotliwości retrosów (co tydzień, co dwa tygodnie, co miesiąc)? Czy to oczekiwanie pasuje do praktyk pracy zespołów i czy zostało uzgodnione z zespołami?
  • Wdrażanie moderatorów
    Kto będzie facylitował retrosy w zespołach (np. zwinni trenerzy, liderzy lub członkowie zespołów)? Jak przygotowywani są niedoświadczeni facylitatorzy? Czy trenerzy lub Scrum Masterzy mogą na przykład wspierać szkolenie innych facylitatorów?
    Nasza rekomendacjaZaoferuj wewnętrzną sesję wdrożeniową i skonfiguruj zespoły demonstracyjne dla moderatorów, aby mogli przeprowadzić próbne uruchomienie przed pierwszym retro.

Znowu wracasz do podstaw?

Jak to działa

Znowu chcesz z grubsza zrozumieć, Jak działa Echometer? Więc tędy!

Przewodnik po moderowaniu

Chcesz zorganizować swoje pierwsze retro? Tutaj dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć, aby zacząć.

Twoje pytanie pozostało otwarte?

Przepraszamy! Skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego i daj nam znać, czego brakuje Ci na naszej stronie głównej.