Uwaga: Strona została przetłumaczona automatycznie. Przełącz na język angielski, aby uzyskać najlepsze wrażenia z czytania.
Wiele firm zmienia swój model przywództwa i przechodzi od tradycyjnego przywództwa do zwinnego kierowania pracownikami. Ale co
Na początku XXI wieku pierwsze działy IT zaczęły przechodzić na zwinny sposób pracy. Szybko okazało się, że daje on lepsze wyniki pracy. Dzisiaj
Jako przywódca służebny, Scrum Master jest jedną z wiodących postaci w zwinnych metodach pracy. Spoczywa na nim wielka odpowiedzialność za stworzenie
Definicje kultury organizacyjnej W nauce i badaniach zwykle można znaleźć bardzo abstrakcyjne definicje kultury organizacyjnej. Są to m.in.
Spis treści 48 procent wszystkich projektów nie zostaje ukończonych na czas. 43 procent przekracza pierwotnie zaplanowany budżet, a 31 procent go spełnia.
Aby szybciej opracowywać produkty, coraz więcej firm wprowadza zwinne metody pracy. W ramach tego, muszą one zidentyfikować kilka kluczowych czynników.
Słyszałeś o "zwinnej transformacji", ale nie jesteś pewien, co to jest i jak zacząć? W takim razie ten artykuł jest dla Ciebie!
Opór – Zarządzanie zmianą: Zmiana jest prawie zawsze na porządku dziennym – w firmie w dzisiejszych czasach. Ale jak radzić sobie z oporem?
"Nie nauczysz się, że ogień jest gorący bez dotknięcia go raz" mówi artysta Sido w swojej piosence "Zły wzór do naśladowania".
Model zarządzania zmianą Kottera: Model Kottera może dać firmom ważne zalecenia dotyczące zarządzania zmianą.
