Ta strona została przetłumaczona automatycznie. Aby poprawić komfort czytania, przejdź na język angielski.

Przejdź na angielski
Christian
Christian

Część 2: Najważniejszy czynnik innowacji w zespołach

Od czego właściwie możesz zacząć, jeśli chcesz zwiększyć innowacyjność w zespołach?

Nauka wie: Istnieje bardzo wiele istotnych czynników. W naszym ostatnim wpisie na ten temat wyjaśniliśmy już trzy zaskakujące fakty dotyczące innowacji zespołowych - Odpowiedni artykuł możesz znaleźć tutaj .

Ale jaki jest najważniejszy warunek innowacji w zespołach? Odpowiemy na to pytanie w tym filmie.

Nasz współzałożyciel Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, wyjaśnia, od czego zacząć, aby poprawić innowacyjność zespołów.

Czy bierzesz już pod uwagę wszystkie główne czynniki?

Play

Nawiasem mówiąc, niedawno napisaliśmy darmowego eBooka. Jeśli interesuje Cię, dlaczego jako psycholog uważam, że „właściwe nastawienie” pracowników jest przeceniane i jak naprawdę przenieść indywidualny „stan flow” na zespół: Tutaj znajdziesz więcej informacji i link do pobrania.

 

 

Czekamy na komentarze do filmu - mailowo lub na Youtube! :)

Chcesz rozwijać swój zespół w oparciu o wiedzę psychologiczną? W takim razie zapoznaj się z naszym narzędziem. Więcej informacji znajdziesz tutaj:

Rozwijaj swój zespół za pomocą psychologii

Kategoria bloga

Więcej artykułów o "Praca w Echometer"

Zobacz wszystkie artykuły z tej kategorii
Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Raport terenowy - Promowanie kultury dyskusji z Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Raport terenowy - Różne retrospektywy z Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Raport terenowy - Zdalny Agile Coaching z Holgerem

Referencje - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii raportów z doświadczeń Echometer. Aby to zrobić, przeprowadzamy w...

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Używamy holokracji jako formy organizacji – i dlaczego start-upy powinny kwestionować swój pogląd na hierarchię

Podróż start-upu od pomysłu do zespołu zatrudniającego dziesiątki pracowników jest ekscytująca i pełna wyzwań. Zwłaszcza jeśli chodzi o struktury organizacyjne i hierarchie. W tym artykule chcielib...

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Echometer działa "najpierw zdalnie" - jak i dlaczego (Ty też powinieneś)

Aby zbudować globalny, konkurencyjny start-up, musisz zatrudniać ponad granicami kraju Budowanie biznesu nie jest łatwe. W przypadku start-upów na wczesnych etapach koncentrujesz się na dopasowaniu...

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

3 zaskakujące fakty: Jak zwiększyć innowacyjność w zespołach

Jak możesz zwiększyć innowacyjność w zespołach? Christian Heidemeyer, psycholog i Scrum Master, daje Ci wskazówki naukowe.

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

Raport terenowy: Mój staż w Echometer

"Chciałam odbyć staż, podczas którego będę mogła pracować samodzielnie, wiele się nauczyć i dobrze się bawić!". --- ! Fakty o mnie: - Studia licencjackie z psychologii w Münster (8. semestr) - 2-mi...

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Raport terenowy - Wspieranie zwinnej pracy zespołowej za pomocą Echometer

Relacja z doświadczeń - Format W jaki sposób Echometer jest wykorzystywany w praktyce? I przez kogo? Chcemy odpowiedzieć na te pytania w serii artykułów <InternalLink page="testimonials"Raporty z d...

Mój czas w Echometer

Mój czas w Echometer

! Krótko o mnie ☀️ - Studiujesz psychologię biznesu w Osnabrück na 5. semestrze - 3 miesiące (od początku sierpnia do końca października) - Obowiązkowy staż w ramach studiów - Obszar: Sprzedaż + Ma...

Newsletter Echometer

Nie przegap aktualizacji Echometer i czerp inspirację do zwinnej pracy