Według badań przeprowadzonych przez Jeffa Sutherlanda, 47 % wszystkich zwinnych transformacji kończy się niepowodzeniem. Chociaż przyczyny tego wydają się powierzchownie indywidualne, można zidentyfikować wzorce.
Opierając się na danych z wywiadów międzynarodowych, Andreas rzuca światło na te kwestie:
- Dlaczego transformacje zwinne tak często kończą się niepowodzeniem bez zmiany kultury?
- Jak działa zmiana przekonań i wartości pracowników?
- Jak funkcjonują zespoły odnoszące sukcesy z psychologicznego punktu widzenia?
Jesteś zainteresowany? Zabezpiecz swoje miejsce już teraz.
👋
Gospodarz wydarzenia
Andreas Bode (Sprzedaż @ Echometer)