ジェフ・サザーランド(Jeff Sutherland)の調査によると、アジャイル変革の47 %は失敗している。その理由は表面的には個別に見えるが、パターンを特定することができる。
国際的に収集されたインタビューデータに基づき、アンドレアスはこの問題に光を当てている:
- なぜアジャイル変革は、文化の変革なしに失敗することが多いのだろうか?
- 従業員の信念や価値観の変化はどのように作用するのか?
- 成功するチームは心理学の観点からどのように機能しているのだろうか?
興味はあるか?それなら、今すぐ場所を確保しよう。
👋
イベント・ホスト
アンドレアス・ボーデ(営業@Echometer)