Ifølge en studie utført av Jeff Sutherland mislykkes 47 % av alle smidige transformasjoner. Selv om årsakene til dette på overflaten kan virke individuelle, er det mulig å identifisere mønstre.
Basert på internasjonalt innsamlede intervjudata belyser Andreas problemstillingene:
- Hvorfor mislykkes smidige transformasjoner så ofte uten en kulturendring?
- Hvordan fungerer en endring i de ansattes holdninger og verdier?
- Hvordan fungerer vellykkede team fra et psykologisk perspektiv?
Er du interessert? Da kan du sikre deg en plass nå.
👋
Vert for arrangementet
Andreas Bode (salg hos Echometer)